Termes
de référence poste chargée de programmes
1.
PRESENTATION
DE L’ONG/AMSME :
L’Association Mauritanienne pour
la Santé de la Mère et de l’Enfant est une organisation non gouvernementale de
droit humain qui intervient dans les domaines de la santé de la reproduction en
tant que droit, la lutte contre les agressions sexuelles faites aux femmes et
aux enfants et les IST/VIH/sida.
2.
DESCRIPTION
DU POSTE :
Poste à pouvoir : Chargé de programmes
Lieu de travail: Nouakchott/Mauritanie
Nom de l’organisation: ONG/Association Mauritanienne pour
la Santé de la Mère et de l’Enfant (AMSME)
Secteur d'activité: Violence basée sur le genre (VBG),
VIH/SIDA, Santé de la Reproduction
Début de la mission: immédiate
Durée de la mission: 12 mois renouvelable
Type de contrat : CDD
Encadrement hiérarchique : Il ou elle
dépendra et se réfèrera à la présidente de l’ONG/AMSME
Age : avant l’âge de 40 ans
3.
EXIGENCES:
Obligatoires: profil professionnel axée sur la gestion de
programme, avec une référence particulière aux fonctions de gestion de projets
de développement. Solides compétences et aptitudes relationnelles, tant en ce
qui concerne les relations interpersonnelles que interinstitutionnelles.
On requière au
candidat une bonne connaissance du français mais aussi de l’arabe (écrit et
orale) pour pouvoir se coordonner avec le personnel travaillant dans le bureau de
l’ONG/AMSME. Le niveau de connaissance du français et de l’arabe sera un
facteur supplémentaire évalué positivement dans le processus de sélection des
candidats.
Critères de sélection: (1)
niveau Bac + 3 en science sociale ou
autres domaines assimilés avec une expérience d'au moins 3 à 4 ans dans des
projets et programmes de développement en Mauritanie, avec le rôle/ fonction de
gestion et /ou de coordination. Connaissances et une expérience avérée dans les
domaines suivants: la santé de manière générale, les VBG, le VIH/SIDA, la santé
de la reproduction, le droit des enfants.
(2) Connaissance et expérience de travail avec les méthodes
participatives, connaissances des outils de gestion, planification et suivi
évaluation. Connaissance du système de l'aide publique au développement (en particulier
des instruments de financement des agences de coopérations et des Nations Unies),
expérience dans la gestion des relations avec les donateurs internationaux,
avérée expérience dans la réalisation d’études de faisabilité pour la rédaction
de nouveaux projets soumis aux bailleurs de fonds institutionnels. La maitrice
de l’outil informatique est indispensable.
4.
DESCRIPTION
DES FONCTIONS / RESPONSABILITÉS:
1. Il/Elle est
responsable de la gestion administrative des projets et programmes
2. Il/Elle devra
informer de maniérées constantes la présidente de l’ONG/AMSME et le bureau
exécutif sur la performance des activités en assurant le développement ordonné
du processus décisionnel.
3. Supervise le
déroulement de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités
des projets et programmes, en assurant leur compatibilité avec les outils de
gestion utilisés par l'ONG/AMSME.
4. Il/Elle accompagne
l'équipe de l’AMSME en leur fournissant son appui technique dans la gestion du
cycle des projets et autres activités.
5. Il/Elle est
responsable de la préparation des rapports techniques périodiques sur les
progrès des projets et programmes, la gestion administrative et l’évaluation de
l'impact, selon les outils utilisés par l’ONG.
6. Il/Elle coordonne
les activités de systématisation de l'expérience et production scientifique.
7. Il/Elle gère la
mise en œuvre des actions de visibilité et de communication relatives aux
projets et programmes en coordination avec la responsable de la communication
et le reste du personnel.
8. IL/Elle Entretient
des contacts réguliers de coordination avec les partenaires financiers
9. Il/Elle Réalise des
études de faisabilité et il/elle est chargée de la rédaction des nouveaux
projets en appui avec les autres personnels du bureau
10. Il/Elle Assure la
supervision, l’encadrement et l’évaluation du personnel des projets et
programmes (animateurs terrain, secrétaire, chauffeur- planton etc.).
11. Il/Elle Participe au
recrutement et à l’embauche du personnel des projets et autres.
12. Il/Elle Participe aux
activités de formation de l’ONG à titre de formateur, facilitateur et ou
modérateur
13. Il/Elle Appuyé
techniquement les activités du centre El Wafa pour les conseils et la prise en
charge des victimes de violences sexuelles de l’ONG/AMSME
14. Il/Elle Participe aux
missions de courte ou longue durée relatives au suivi des projets et programmes
à l’intérieur et à l’extérieur du pays.
15 Il/Elle assure toutes
autres taches ou fonction à lui confié
Date limite de soumission le
20/06/2012
Les pièces à fournir :
·
CV
·
Lettre de motivation
·
Photocopie de la carte d’identité
·
Photocopies des diplômes
et attestations qui prouvent l’expérience
Lieu de dépôt:
Siège de ONG/AMSME en face de Robinet 4 à Elmina (6ème)
Tel: 45 29 32 96 / 45 25 32 96
