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Détail de l'offre

Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) recrute:
- Associé(e) à la DSR (Détermination de Statut de Réfugié)
Date limite: mercredi 03 janvier 2018

Description:

 

BO, Nouakchott, Mauritania


AVIS  DE  VACANCE  DE  POSTE  INTERNE/EXTERNE

MAUNO/NKT/019/2017


La Représentation du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés en République Islamique de Mauritanie, procède au recrutement  de :                            

1. TITRE :                                             Associé(e) à la DSR (Détermination de Statut de Réfugié)

2. NUMÉRO DU POSTE            :                      10019477

3. CATEGORIE/GRADE :                       Services Généraux, GL6

4. LIEU D’AFFECTATION :                   Nouakchott

5. TYPE ET DURÉE DU CONTRAT :      Contrat à dure déterminée – 1 année renouvelable

6. DATE LIMITE:                                  03 janvier 2018

I. Contexte              

L'associé à la DSR est membre de l'équipe de la détermination du statut de réfugié (DSR). Il est responsable d’assister dans toutes les activités liées au traitement des demandes d'asile dans l'Opération. Il fournit des conseils aux demandeurs d'asile et aux réfugiés et répond à leurs questions concernant les procédures de DSR de l’UNHCR, leurs droits et obligations, y compris vis-à-vis des autorités hôtes, et l'état du traitement de leurs demandes. En s'acquittant de ces responsabilités, il travaille en étroite collaboration avec le personnel de l'enregistrement, des services communautaires, de la réinstallation et d'autres services de protection. L'associé est responsable de mener des entrevues de et prépare des évaluations écrites de DSR. Pour ce faire, il devra mener des recherches sur les conflits d'intérêts et d'autres recherches pertinentes sur les charges de travail, les questions d'admissibilité ou les tendances, et maintenir le référentiel local de l'Opération contenant les informations, lignes directrices et normes pertinentes. L'associé de DSR aide à compiler et à analyser les informations relatives aux activités de DSR de l'Opération, et à rédiger la correspondance et les rapports connexes. Il peut fournir des services d'interprétation et / ou de traduction dans les cas pour lesquels il possède les compétences linguistiques requises.

II. RESPONSABILITES

-       Les procédures de détermination du statut de réfugié de l’UNHCR sont mises en œuvre conformément aux normes et politiques pertinentes, y compris les politiques relatives à l'intégration de l'âge, du genre et de la diversité (AGDM).

-       Les personnes relevant de la compétence de l’UNHCR ont un accès équitable et transparent aux procédures de DSR.

-       La fraude dans le processus de DSR est identifiée et traitée de manière appropriée.

III. TACHES A ACCOMPLIR

-       Conduire des entretiens de DSR et rédiger les rapports d'évaluations.

-       Se tenir au courant des développements juridiques, politiques, de sécurité et autres qui ont un impact sur l'environnement de protection, et en particulier, sur la fourniture de protection par DSR.

-       Aider au développement de la stratégie DSR de l'opération et à l'exercice annuel de planification.

-       Fournir des conseils aux demandeurs d'asile et aux réfugiés, et répondre à leurs questions, y compris dans le cadre de la notification des décisions négatives de DSR.

-       Maintenir des dossiers précis et à jour et des données liées à tous les travaux sur les cas individuels.

-       Contribuer à la prévention et à l'identification de la fraude à la DSR par la supervision, les conseils et l'orientation du personnel de l’UNHCR, des partenaires et des personnes relevant de sa compétence.

-       Appliquer systématiquement une perspective d'âge, de genre et de diversité (AGD) dans l'exécution des fonctions assignées.

-       Mener des recherches sur les informations sur le pays d'origine et d'autres questions liées à la détermination du statut de réfugié et maintenir le répertoire local de l'Opération contenant les informations, directives et normes pertinentes accessibles au personnel de la DSR dans l'opération.

-       Aider à surveiller les tendances DSR et à compiler et analyser les statistiques DSR relatives au traitement des dossiers.

-       Contribuer à l'élaboration et au maintien de processus garantissant que les personnes relevant de la compétence de l’UNHCR, les autorités gouvernementales et les partenaires disposent d'informations précises sur les procédures de DSR, y compris les normes, politiques et pratiques de l’UNHCR.

-       Contribuer aux initiatives visant à plaider auprès des autorités gouvernementales et des partenaires juridiques et à les soutenir afin d'établir et de renforcer les procédures de détermination du statut de réfugié équitables et efficaces et la prise de décisions en matière de détermination du statut de réfugié.

-       Rédiger des correspondances et des rapports relatifs aux activités de DSR de l'Opération.

IV. COMPETENCES REQUISES

-       Diplôme d'études secondaires et d'un diplôme universitaire supérieur en droit (License en droit ou l'équivalent)

-       Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.

-       Capacité de recherche et d'analyse.

-       Excellente compétence en communication orale et écrite.

-       La maîtrise du français et de l'arabe est essentielle et une connaissance pratique de l'anglais est souhaitable ainsi qu'une connaissance des langues locales.

IV. COMPETENCES SOUHAITABLES

-       Expérience de travail avec les procédures et les principes liés à la DSR.

-       Connaissance du droit international des réfugiés et des droits de l'homme et aptitude à appliquer les principes juridiques pertinents.

-       Expérience dans le conseil aux demandeurs d'asile ou aux réfugiés.

-       Expérience de travail avec des personnes vulnérables ou traumatisées.

-       L'achèvement du programme d'apprentissage de la RSD de l’UNHCR, du programme d'apprentissage COI ou du programme d'apprentissage de la protection est un atout.

IV. COMMENT FAIRE ACTE DE CANDIDATURE

·         Les candidatures comprenant une lettre de motivation (indiquant le titre du poste et le numéro de l’avis de vacance), un P11 qui devra être obtenu sur le site des Nations Unies, un Curriculum Vitae ainsi que copies des attestations et diplômes pertinents seront adressés sous pli confidentiel au Représentant, UNHCR Nouakchott, et devront être déposées au Bureau de l’UNHCR à Nouakchott ou à Bassikounou avec le numéro et le titre de l’avis de vacance mentionnés sur l’enveloppe.

·         Ou envoyer les documents mentionnés à l’adresse électronique MAUNORECRUT@UNHCR.ORG

Date limite de dépôt des candidatures : 03 Janvier 2018

N.B :

-       Les candidats sélectionnés seront soumis à un test écrit et/ou à une interview ;

-       Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

-       Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

-       Aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies.

BO, Nouakchott le 20 Décembre 2017.

                                                L’ADMINISTRATION UNHCR/Nouakchott

  UNHCR_Personal_History_Form_October 2017

  UNHCR_PHF_Supplementary_October 2017






Offre en ligne depuis : mercredi 20 décembre 2017

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