SNIM Recrute : Des Ingénieurs d'état en Mécanique, Electrique, Electromécanique et Mine. Date limite de dépôt: le 27 août 2010
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Réf: 150/0347/10
COMMUNIQUÉ
La Société Nationale Industrielle et Minière (SNIM) cherche à recruter des Ingénieurs d'état, âgés de moins de 28 ans sortants en 2009 et 2010 dans le domaine Mécanique, Electrique,
Electromécanique et Mine).
Les candidats n'ayant pas fait des tests auparavant à la SNIM, doivent déposer à la Représentation SNIM Nouakchott ou à la Direction des Ressources Humaines SNIM - Nouadhibou, avant le 27 Août 2010 à 15 Heures, un dossier comprenant:
- Un CV détaillé
- Le diplôme d'Ingénieur d'état ou équivalent
- Le diplôme et le relevé de note de la dernière classe
- La copie du Baccalauréat
- L'acte de naissance/Nationalité
- Quatre (4) Photos d'identité.
Fait à Nouadhibou, le 27 Juil1et 2010
Le Directeur des Ressources Humaines
SALECK OULD HAMOUD

Ecodev Recrute: Un animateur/Technicien. Date limite de dépôt: le 08 août 2010
Dans le cadre du Projet SPAP (Projet de Sécurisation de la Production Agro Pastorale dans les zones pré sahéliennes), financé par l'Union Européenne et exécuté par Ecodev, cette dernière recrute : Un animateur/Technicien
Sous la responsabilité du Chef de Projet, il ou elle aura à assurer les tâches suivantes:
> Supervision des activités du Projet SPAP au niveau local (Wilaya de l'Assaba)
> Rédactions de rapport d'étapes ou intermédiaires
NB : Etre disposé à travailler de manière permanente sur le terrain

 Profil requis :
Le candidat au présent poste doit être titulaire d'un diplôme de Technicien Supérieur ou d'Ingénieur en Génie Civil, Génie Rural, Hydraulique ou toute autre discipline similaire

Posséder les qualités suivantes :
> Capacité de communication et sens du relationnel
> Capacité à gérer des équipes
> Bonnes capacités de rédaction
> Maîtrise du français, la langue de travail, la maîtrise des langues locales (hassanya, pulaar…) est un atout
> Forte motivation pour travailler dans le milieu rural

Conditions du poste :
Basé à Kiffa (avec des missions fréquentes sur le terrain)
Contrat pour la durée restante du projet (6 mois)
Démarrage : immédiat. 

Dossier à déposer
• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie des diplômes et certificats de travail; attestations

 Lieux de dépôts :
•  Siège Ecodev à Nouakchott
Ext Ilot K 155 TZ / Tel: 529 30 54 / www.ecodev.mr
•  Antenne Sud Est à Kiffa
A coté de la commune de Kiffa
Date limite de dépôt : Le 08 août 2010 à 16 H 00.

Ciment Mauritanie Recrute : Un Spécialiste en Béton. Date limite de dépôt: le 15 août 2010
1°) Mission
Vous aurez en charge :
- D'effectuer les analyses et études dans la forme et la qualité du béton de manière autonome.
- De participer à la conception et à la réalisation des programmes d'études et des protocoles de validation en vue du développement des produits ou des procédés.
- D'assurer la fiabilité des méthodes et des équipements mis en œuvre, ainsi que des résultats.
- D'effectuer le contrôle de la qualité de béton.

2°) Profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +4 Génie civil (chimie, biochimie, physique... maçonnerie) enrichi de 4 ans d'expérience professionnelle et de bonnes connaissances théoriques et pratiques de méthodes d'analyses complexes et variées.

3°) Adresse
Envoyez vos CV au ouldsidi@yahoo.com au plus tard le 15/08/2010

CSRP Recrute : Un Assistant de Programme. Date limite de dépôt: le 05 août 2010
COMMISSION SOUS REGIONALE DES PECHES (CSRP)
SECRETARIAT PERMANENT
REF : PROJET : "APPUI AU DEVELOPPEMENT DES INITIATIVES DE COGESTION ET A L'INTEGRATION
DES AIRES MARINES PROTEGEES DANS L'AMENAGEMENT DES PECHES EN
AFRIQUE DE L'OUEST"
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT DE PROGRAMME
Dans le cadre de la coordination "appui au développement des initiatives de cogestion et à l'intégration des aires marines protégées dans l'aménagement des pêches en Afrique de l'Ouest" financé par l'Agence Française de Développement (AFD), le Secrétariat Permanent de la CSRP basé à Dakar recrute un Assistant de programme.

Mandat :
Placé sous la tutelle du Chef de Département Recherche et Systèmes d'Information et la supervision du coordinateur du projet sus cité, l'Assistant de programme est chargé d'appuyer le coordonnateur dans les tâches administratives et d'appui technique.

Tâches administratives et techniques
" Tenue à jour du classement du courrier et gestion du fonds documentaire du projet ;
" Gestion des dossiers qui lui seront confiés ;
" Exécution de toute autre tâche spécifique qui lui sera confiée par la CSRP.
" Appui dans la préparation des rapports techniques trimestriels et annuels ;
" Appui dans la préparation de termes de référence pour les dossiers d'appels d'offre et les contrats passés avec les maîtres d'œuvre et les opérateurs ;
" Appui dans la production d'information et d'outils de communication, en particulier l'alimentation des pages Web du projet, en coopération avec le responsable de la communication de la CSRP ;
" Appui dans le suivi des activités conduites par les maîtres d'œuvre et opérateurs et, dans ce cadre, veiller au respect des termes des conventions et contrats passés avec les partenaires.
L'assistant de programme pourra être appelé à fournir un appui particulier à la CSRP.
Le Secrétaire Permanent de la CSRP invite les candidats éligibles et disposant de l'expertise requise à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.

Profil
Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications et expériences suivantes:
" Ressortissant d'un Etat membre de la CSRP ;
" Formation universitaire (bac+4 minimum) dans un domaine scientifique pertinent (biologie marine, socio-économie des pêches, géographie, aménagement, etc.) ;
" Intérêt pour l'aménagement des pêches et/ou les thématiques associées (environnement marin, économie des ressources naturelles, etc.) ;
" 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire de préférence dans le domaine halieutique (références à fournir) ;
" Bonne connaissance de la gestion administrative et grande aisance dans l'expression écrite et orale ;
" Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Power Point)
" Expérience dans la création / gestion de sites Web ;
" Excellente maîtrise du français (langue de travail) et connaissance de l'anglais ;
" Excellentes capacités de travail en équipe et d'autonomie dans le travail ;
" Esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative ainsi qu'un sens aigu de la gestion du temps, des priorités.

Localisation du poste et durée de la mission
L'Assistant de programme sera recruté pour une durée de trois (3) années et sera basé au Secrétariat Permanent de la CSRP à Dakar.

Procédure de sélection
Le candidat sera sélectionné conformément aux procédures de la CSRP.

Dossier de candidature
Les dossiers de candidature comprendront une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Permanent de la Commission Sous Régionale des Pêches (CSRP), un curriculum vitae détaillé, une copie légalisée des diplômes et certificats sous pli fermé portant la mention "CANDIDATURE AU POSTE D'ASSISTANT DE PROGRAMME ".
Les candidatures seront déposées au plus tard le 05 Août à 11 heures au Secrétariat de la CSRP à l'adresse ci-dessous :
Secrétariat Permanent de la Commission Sous Régionale des Pêches (CSRP)
Amitié 3, villa 4430 B.P. : 25 485 Dakar/Sénégal, Tél. : 221 33 864 04 75,
Fait à Dakar, le 16 Juillet 2010
Le Secrétaire Permanent
Kane Ciré Amadou

GTZ Recrute : Un(e) expert(e) national(e) en décentralisation et développement communal. Date limite de dépôt: le 10 août 2010
Dans le cadre de son programme bonne gouvernance, la coopération technique allemande (GTZ) souhaite recruter un(e) expert(e) national(e) en décentralisation et développement communal afin de renforcer la gestion de cette composante et d’assister le Conseiller Technique Principal.

1. Contexte
La composante décentralisation et développement communal du programme bonne gouvernance(PBG) de la GTZ a pour objectifs de renforcer la transparence, l'orientation vers les besoins des citoyens et l’efficacité des acteurs du développement communal ainsi que la coopération entre eux à travers :
- le renforcement des capacités de pilotage de la Direction Générale des Collectivités Territoriales du Ministère de l’Intérieur et de la Décentralisation ;
- le renforcement de la coordination des bailleurs de fonds appuyant la décentralisation ;
- la formation des élus en différents domaines, spécialement des femmes ;
- l’éducation civique, la participation des citoyens et la promotion des droits des femmes.

2. Principales tâches :
L’expert(e) national(e) en décentralisation et développement communal assistera le Coordinateur du PBG ainsi que l’Assistant Technique International de la composante décentralisation et développement communal.
Ses principales tâches sont :
•  Assister au cycle de pilotage des activités d'appui à la décentralisation et au développement communal (planification, mise en œuvre, suivi, rapportage, évaluation, re-planification etc.);
•  Organiser des ateliers, séminaires et autres activités de formation ;
•  Appuyer les consultations et assurer les relations avec les partenaires nationaux et internationaux ;
•  Préparer les termes de référence et assister les missions de courte durée (thèmes spécifiques, évaluation et suivi etc.);
•  Commenter et suivre des recommandations des missions ;
•  Représenter le PBG à l'occasion des réunions, ateliers, séminaires en matière de décentralisation et développement communal ;
•  Collecter les données sur la décentralisation et le développement communal ;
•  Rédiger des rapports d'activités et de l'avancement ;
•  Etudier et apprécier les lois et règlements relatifs à la décentralisation et au développement communal ;
•  Bien coopérer avec l'équipe de professionnels au sein du PBG pour garantir la synergie des actions.

3. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification effective :
- Formation supérieure diplôme Bac + 5 au moins dans les domaines du droit public, des sciences sociales, de l’administration publique ou des disciplines similaires ;
- Parfaite maitrise du français ; la connaissance de l’Arabe et/ou de l’Allemand est un atout ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Microsoft Outlook…) ;
- Bonne compétences sociales et relationnelles ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.

Expérience professionnelle :
- Plus de 10 ans d’expérience dans les domaines de la décentralisation, du développement communal, de l’administration territoriale ou des domaines connexes.

4. Offre
Ce poste offre un travail en équipe et le défi d'un avancement professionnel dans les domaines de la décentralisation et du développement communal. Un contrat d’un an renouvelable est proposé pour ce poste.

5. Candidatures
- Les candidats devraient être disponibles le plus tôt possible (octobre 2010).
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé avant le 10 août à l’adresse suivante :
Mme la DAF du Bureau de la GTZ, BP 5217 Nouakchott
Avec la mention : Recrutement d’expert en décentralisation et développement communal.

PNUD Recrute : Un expert national de haut niveau en informatique, spécialisé en SIG. Date limite de dépôt: le 08 août 2010
Contexte :
Dans le cadre du Projet intitulé Gestion Intégrée des Ressources en Eau (PGIRE), qui a pour objectif d'instaurer un cadre propice à la gestion intégrée, durable et équitable des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, afin de contribuer à la réduction de la pauvreté et au développement durable.

En vue d'aboutir à une gestion rationnelle des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques du pays, le projet PGIRE lance cet appel à proposition pour la formation des chefs services régionaux de l'Hydraulique (SRH) et de cadres du Ministère sur les techniques de collecte des données, l'utilisation des GPS, la cartographie (Utilisation de MapInfo) et les bases de données Access.

La mise en œuvre de cette activité nécessite la consultation d'un expert national de haut niveau en informatique, spécialisé en SIG.
LIEU DE LA FORMATION   : Nouakchott
DUREE DE FORMATION  : La formation est prévue pour 10 jours
DEMARRAGE PREVU  : 15 Août 2010
OBJECTIFS : La formation des (20) personnes permet le renforcement des capacités des services déconcentrés pour une efficacité du suivi de la GIRE , du patrimoine hydraulique et de la capitalisation des investissements.

TACHES DU CONSULTANT
L’expert assure la formation aux participants par des travaux au bureau et au terrain en traitant les thèmes suivants :
o Techniques de collecte des données ;
o Généralités sur les SIG et sur les GPS ;
o Transfert de données du GPS vers le PC ;
o Conversions des coordonnées et différents types et extensions des couches
o Traitement des données collectées ;
o Création d’une carte à partir de données collectées par GPS ;
o Calage et digitalisation de cartes ;
o Création de cartes thématiques (Avec des exemples réels de chaque région) ;
o Requêtes et recherche d’information
o Utilisation de Microsoft Access (Table, Formulaires, Requêtes, Reporting….)  

QUALIFICATIONS DU CONSULTANT
Le Consultant doit être une structure établie à Nouakchott, spécialisée dans le domaine de formation informatique et particulièrement en base de donnée ACCESS et SIG. Il doit charger un expert pour la présente mission.

La structure soumettant sa candidature devra impérativement justifier d'une expérience réussie dans le domaine de formation, idéalement en informatique, en cartographie et utilisation des GPS. L'expert proposé par la structure pour réaliser la mission devra répondre aux qualifications requises suivantes :
Niveau de formation : Ingénieur en cartographie ou informatique ou Géologue ou diplôme équivalent (bac + 5) ou doctorat
Expériences :
- Connaissance et expérience dans le domaine de formation en base de données ACCESS et VBA ;
- Bonne connaissance en SIG
- Parfaite maîtrise des logiciels de cartographies (MapInfo, ArcGIS…)
- Expérience en collectes et traitement des données
- Langue : Bilingue (Français – Arabe)
- Connaissance du terrain mauritanien
Le formateur doit posséder de bonnes capacités relationnelles et en communication.
Les termes de référence (TDRs) complets peuvent être retirés à l'accueil du PNUD ou par écrit à procure.mr@undp.org

Les dossiers de candidature doivent comprendre un CV détaillé mis à jour et signé. Ils devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste à candidature, au plus tard, le Dimanche 08 Aout 2010 à 8h au Bureau du PNUD , îlot K, face au Commissariat 4ème-Nouakchott. Les candidatures sont également recevables par courrier électronique à l'adresse suivante: procure.mr@undp.org .

La Croix-Rouge française et le Croissant-Rouge Mauritanien travaillent en partenariat depuis l'an 2000 dans le domaine de la santé et de la prise en charge alimentaire. La santé a fait l'objet d'un focus particulier sur la lutte contre le VIH (création d'un Centre de Traitement Ambulatoire à Nouakchott 2004 à nos jours, projet de prise en charge alimentaire des PVVIH, 2008). En plus de ce volet, la CRF est aussi très active dans le domaine de la prise en charge de la malnutrition et la sécurité alimentaire:
•  La prise en charge de la malnutrition aiguë , dans la Wilaya du Gorgol financé par ECHO depuis fin 2007.
•  La sécurité alimentaire , depuis décembre 2009, les deux sociétés nationales interviennent au travers d'un programme de « Sécurité Alimentaire » visant à la « réduction de l'impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol en République Islamique de Mauritanie » (2009-2011).
•  L'éducation et la sensibilisation communautaire (en cours de financement).

C'est dans le cadre du programme de la prise en charge de la malnutrition aigue dans le Gorgol que la CRF cherche à recruter un responsable de suivi et évaluation.

Contexte particulier du programme de prise en charge de la malnutrition aiguë dans le Gorgol  :
A la suite de la crise nutritionnelle au Sahel en 2005, des moyens ont été mobilisés qui ont permis de combattre la malnutrition aigue des enfants mais aussi d'inciter à une réflexion plus large sur la situation humanitaire au Sahel. Elle a fait apparaître l'existence d'une malnutrition trop élevée chez les moins de cinq ans et par conséquent un taux excessif de mortalité infantile. De plus, cette crise a mis en lumière la nécessité d'augmenter et d'approfondir la coopération entre les partenaires du développement et ceux de l'humanitaire, en créant un lien stratégique efficace entre le développement et l'urgence.

En réponse à cette situation, la CRF a proposé un programme de prise en charge de la malnutrition aiguë chez les enfants de 6 à 59 mois par l'instauration du Protocole National de prise en charge de la malnutrition aiguë et par la mise en place d'un système communautaire, permettant de participer à cet effort de recherche d'une solution adéquate à cette crise.

La CRF mène une approche novatrice dans une région de la Mauritanie (Gorgol) basée sur une prise en charge étatique appuyée par des agents communautaires de traitement de la malnutrition. Cette prise en charge à base communautaire consiste en un renforcement des capacités de la communauté et des structures sanitaires existantes en passant par :
•  un dépistage actif des cas de malnutrition
•  une prise en charge décentralisée et précoce de la malnutrition
•  la gestion des 21 CRENAM en partenariat avec le Croissant-Rouge mauritanien (CRM). Il y a un accompagnement de proximité du CRM pour assurer progressivement une passation complète des activités liées à la gestion des CRENAM
•  la gestion des 25 CRENAS et 1 USN (CRENI) en partenariat avec le Ministère de la Santé mauritanien (MS). 

Objectifs du poste 
Sous l'autorité du chef de projet « Nutrition », le responsable du suivi-évaluation assure:
•  Une participation à l'amélioration du système de collecte de données.
•  La centralisation des données collectées dans le cadre du programme « prise en charge de la malnutrition».
•  L'analyse de l'information liée au programme « prise en charge de la malnutrition » et à la situation sanitaire et nutritionnelle dans la région. 

Description des tâches 
1. Participer à l'amélioration du système de collecte de données.
•  En collaboration avec l'équipe nutrition (Chef de Projet, Déléguées Nutrition, Référent Nutrition CRM, Assistants Nutrition) effectuer une revue des outils utilisés pour la collecte des données dans la cadre du programme « prise en charge de la malnutrition ».
•  Apporter les conseils nécessaires pour l'amélioration des outils utilisés pour la collecte des données (si nécessaire).
•  En collaboration avec l'équipe nutrition, et en accord avec les procédures de la CRF et les spécificités du programme mettre à jour les outils utilisés pour la collecte des données (si nécessaire).
•  En collaboration avec le Chef du Projet et les Délégués Nutrition, former l'équipe nutrition de la CRF et CRM à la collecte de données.

 2. La centralisation des données collectées dans la cadre du programme « prise en charge de la malnutrition ».
•  Assurer que les données collectées par l'équipe terrain dans le cadre du programme « prise en charge de la malnutrition » sont centralisées.
•  Assurer que les données collectées sont bien classées et archivées.

3. L'analyse de l'information liée au programme « prise en charge de la malnutrition » et à la situation sanitaire et nutritionnelle dans la région.
•  Utilisant les données collectées, effectuer l'analyse de l'information liée au programme.
•  Assurer le suivi des indicateurs du projet définis dans le document de projet.
•  Participer à l'évaluation du programme.
•  Effectuer des visites sur le terrain, lorsque cela est nécessaire.
•  Participer à l'analyse de la situation sanitaire et nutritionnelle dans la région du Gorgol.
•  Travailler, de plus, de manière rapprochée avec son homologue sur le programme de sécurité alimentaire mené par la CRF afin d'optimiser et de coordonner le travail d'analyse.
•  Participer à la rédaction des rapports de suivi et d'évaluation.

4. Assister et contribuer aux réunions de coordination.
•  Participer aux réunions interne et externe concernant le programme, lorsque cela est nécessaire.
Cette liste n'est pas exhaustive et le responsable de suivi et évaluation pourra donc être amené à effectuer d'autres tâches selon les besoins du projet.

Compétences requises
•  Formation en santé publique / épidémiologie
•  Niveau BAC+2 minimum
•  Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la santé publique avec une bonne connaissance des programmes de santé/nutrition menées dans la région
•  Bonnes capacités d'analyse
•  Sérieux et rigoureux
•  Patient, diplomate et fait preuve d'un très bon relationnel
•  Capacité à travailler en équipe
•  Une bonne résistance physique est nécessaire car les distances sont grandes et les conditions sont difficiles lors des visites sur le terrain.
•  Maîtrise des outils informatiques (Word, excel)

Langues 
•  Français courant
•  Hassanya et/ou poulaar

Les personnes souhaitant poser leur candidature sont priées de déposer ou d'envoyer un dossier complet au plus tard le 12 Août à 18 heures
Le dossier devra comprendre :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Une lettre de motivation manuscrite
- Une photocopie des diplômes et certificats
- Une photocopie de la carte d'identité 

Les dossiers sous plis fermé peuvent être déposés / adressés :
- A Kaédi : Délégation de la Croix-Rouge française,
Ou par mail à  : nut-mauritanie.frc@croix-rouge.fr
- A Nouakchott : Délégation de la Croix-Rouge française, 441, rue 23-041, Ilot C (à côté de l'Hôtel Khater), BP 2074 – Nouakchott (tel : 529 74 93)
Ou par email à  : hod1-mauritanie.frc@croix-rouge.fr
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test et un entretien à Kaédi. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés.
Les dossiers ne pourront pas être récupérés.

Ecodev Recrute : Un consultant. Date limite de dépôt: le 5 août 2010
Avis d'appel d'offres pour 1 consultant
Référence de publication : Ecodev/2010/ROKA-GORGOL/04
Dans le cadre du projet Renforcement des ONG de Kaédi (ROKA), mis en œuvre dans le cadre du partenariat Ecodev/Solidarité International sur le financement de l'Agence Espagnole de Coopération Internationale ( AECID), des sessions de formations sont organisées afin de renforcer les capacités 8 ONG sélectionnées par le projet.

La tenue de ces formations permettra une meilleure structuration des ONG, une meilleure prise de conscience de leur rôle dans le développement local et la capacité de mener de réelles actions contribuant au développement du pays.

Entrée en fonction : Août-Septembre 2010

Durée:
La durée de ces postes est celle du projet de mise en place de l’Ecole de Mines. L’échéancier actuel prévoit une ouverture de l’Ecole en octobre 2013.

Dépôt de candidature et Processus de Sélection
Pour postuler à ces postes les candidats devront déposer un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un Curriculum vitae avec photographie récente
- L’ensemble des pièces justificatives (diplômes, attestations…)

Les candidatures doivent parvenir, sous pli fermé portant la mention : « Emploi RAF_CEMiM- NE PAS OUVRIR», pour le poste de Responsable Administratif et Financier et la mention « Emploi AD_CEMiM- NE PAS OUVRIR», pour le poste d’Assistant de Direction, au plus tard le 25 juillet 2010 à 16 Heures à l’adresse suivante :
A l’attention du Président du Comité d’Orientation de la Cellule de l’Ecole des Mines de Mauritanie, BP 387 Ministère de l’Industrie et des Mines, Nouakchott-Mauritanie.

Pour toute information complémentaire, et notamment pour avoir accès aux Termes de Référence de ces postes, s’adresser à : celluleemim@gmail.com
Le processus de sélection sera mené selon les procédures de la Cellule de l’Ecole de Mines de Mauritanie (CEMiM).

Etablissement Qataro Mauritanien pour le Développement Social Recherche: Un consultant. Date limite de dépôt: le 28 juillet 2010
Appel à Candidature
L'Etablissement Qataro-Mauritanien pour le Développement Social, dans le Cadre de l'ouverture prochaine de son Institut universitaire d'excellence à EL Mina, cherche un consultant à titre temporaire qui aura pour mission:
1- Proposer à l'EQMDS une short liste de grandes Ecoles Européennes en vue d'établir en partenariat avec l'institut universitaire d'Excellence.
2- Présenter des analyses détaillées sur les compétences de chaque université, avantages et inconvénients.
3- Définir les besoins réels de l'Etat mauritanien en matière de formation supérieure en collaboration avec la commission pédagogique et les autorités Mauritaniennes.
4- Préparer les instruments juridiques pour la création de l'Institut en conformité avec les lois mauritaniennes.
5- Elaborer un projet de convention entre l'Etablissement et les autorités mauritaniennes concernées.
6- Elaborer un projet de convention de partenariat entre l'Institut et l'Université qui sera retenue.
7- Elaborer une charte de l'Institut universitaire d'excellence.
8- Définir les critères d'accès au concours d'entrée à l'Institut.
9- Mettre en place en relation avec le partenaire retenu le programme pédagogique.
10- Préparer le cahier de charge pour l'équipement de l'Institut.
Il est entendu que les missions sus mentionnées ne sont pas exhaustives et pourront être complétées avec le consultant retenu.
Profil du consultant:
- Etre titulaire d'un DEA minimum.
- Avoir une expérience minimum de 10 années dans l'enseignement supérieur et la gestion Universitaire.
- Expérience dans l'élaboration des textes institutionnels.
- Expérience dans l'élaboration des programmes pédagogiques universitaires,
-Expérience dans la planification de l'Enseignement, des statistiques l'organisation des examens.
Dossier à fournir:
- Un CV détaillé.
- Les copies des diplômes et attestations - Une lettre de motivation
Date limite de dépôt des candidatures le: 28/07/2010 au siège de l'EQMDS,1050, Rue 23-015 Ilot C. Extension Ksar. Face au château d'eau du Ksar.
Pour toutes informations, appeler au: 524.43.74-/ 524.43.75/267.17.30
Directeur Exécutif
Abdelkader GHESSAB

BMCI Recrute : 3 Auditeurs Internes. Date limite de dépôt: le 29 juillet 2010
La Banque Mauritanienne pour le Commerce International ( BMCI ) cherche : 3 Auditeurs Internes

Description du poste :
Sous la direction de la Directrice de l'Audit, Contrôle et Rapprochement, les auditeurs auront pour mission :
•  D'effectuer diverses missions d'audit interne/contrôle périodique au sein de la banque notamment :
•  contrôle périodique des processus et des différents départements de la banque
•  Contrôles ponctuels de surveillance du respect des normes légales et réglementaires, du suivi des risques, etc.
•  D'Identifier les anomalies, anticiper les risques, concevoir des actions correctrives…
•  D'élaborer la synthèse des éléments réunis pendant les missions et des rapports destinés pour la Direction
•  De suivre les recommandations émises lors des rapports d'audit et au contrôle des actions mises en œuvre par les audités
•  De participer à l'amélioration du dispositif de contrôle interne.

Profil recherché :
- Etre titulaire d'un diplôme de formation supérieure de niveau Bac +4/5 en Audit, Contrôle Interne - Avoir au moins 2 ans d'expérience en mission d'audit interne / contrôle périodique dans le domaine bancaire - Maitriser le français et l'outil informatique

Dossiers à fournir :
- CV - Lettre de motivation

Lieu de dépôt des dossiers :
BMCI siège Direction des Ressources Humaines Avenue Gamal Abdel Nasser Tel 525-28-26 Nouakchott-Mauritanie

Date limite de dépôt  : jeudi 29 juillet 2010 à 14 heures
La date des tests d'évaluation sera communiquée aux intéressés aux adresses indiquées sur les lettres de motivation.

MCM Recrute pour 5 postes. Date limite de dépôt: le 21 juillet 2010
Dans le cadre de sa politique visant la création des nouveaux emplois en Mauritanie, le Groupement SMBTD/APRESCOGE cherche à recruter pour son partenaire MCM basée à Akjoujt :

Ingénieur Géologue :
Qualifications requises :
• Un minimum de 5 ans d`expérience dans la gestion du contrôle de teneurs dans les mines à ciel ouvert ;
• Avoir une qualification de niveau tertiaire en géologie minière (Bac+5 minimum);
• Démontrer un sens élevé de responsabilité et une connaissance approfondie dans tous les aspects des opérations minières à ciel ouvert;
• Doit avoir une expérience antérieure du travail dans les mines polymétallique, de préférence une association cuivre/or;
• Doit avoir la capacité d`identifier et de résoudre les problèmes associés au contrôle de teneur dans les mines polymétalliques;
• Avoir la capacité d`élaborer une stratégie pour la maitrise de la dilution et alimentation des pertes de minerais en cours d`exploitation dans un environnement à ciel ouvert ;
• Démontrer une expérience de travail avec les logiciels de planification minière et de conception de modèle Géologique (Gemcom Surpac de préférence) ;
• Avoir des capacités en communications écrites et orales permettant un transfert exact de l`information à la hiérarchie et aux subordonnés, être capable de faire des rapports écrits en anglais à la hiérarchie ;
• connaissance approfondie des mesures de sécurité et de santé en environnement minier.

Superviseur des Ressources Humaines :
Qualifications requises :
• Candidature féminine préférable ;
• Age maximum : 40 ans
• Diplôme Supérieur (Bac+4) en Gestion des Ressources Humaines ou Diplôme équivalent ;
• Au minimum 3 ans d`expérience dans une fonction similaire ;
• Bonne maitrise de la législation du travail (code du travail & convention collective) ;
• Excellente qualité de communication orale et écrite en langue anglaise & française ;
• Maitrise parfaite de l`outil informatique : Excel, Word, au minimum ;
• Aptitude à revoir les méthodes de travail pour une amélioration continue du rendement ;
• être capable de travailler sous une supervision minimale au sein d`un environnement stressant.
• Avoir une bonne moralité et être motivé à travailler en équipe ;
• avoir la capacité de travailler dans des situations de pression ;
• Maîtrise des pratiques d'excellence en matière de procédures de sécurité et de santé sur le lieu de travail.
• Avoir le sens de l`écoute et un esprit de rigueur.

Infirmière :
Qualifications requises :
• Candidature exclusivement féminine ;
• Age maximum : 35 ans;
• Etre titulaire du diplôme d`infirmier d`Etat ou diplôme équivalent ;
• Au minimum 5 ans d`expérience dans une fonction similaire ;
• Excellente qualité de communication orale et écrite en langue anglaise & française ;
• capable de travailler dans un environnement multidisciplinaire ;
• Excellente aptitude à la communication verbale et écrite afin de faciliter la transmission exacte et précise de l`information aussi bien vers le haut que vers le bas. Doit être capable de soumettre à la direction des rapports clairs, précis et écrits ;
• Avoir la capacité de travailler dans des situations de pression ;
• Maîtrise des pratiques d'excellence en matière de procédures de sécurité et de santé sur le lieu de travail et des procédures enviromentales.

Laborantin (2 postes):
Qualifications requises :
• Etre titulaire d`un diplôme de technicien de laboratoire ou un diplôme équivalent ;
• Age maximum : 30 ans;
• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle opérationnel clé au sein d`un laboratoire ;
• Bonne compréhension des stratégies opérationnelle applicables aux laboratoires ;
• Bonne compréhension de procédés chimiques;
• Pratique courante du français, de l`arabe et de bonnes notions en anglais ;
• Avoir une bonne moralité et être motivé á travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l`écoute
• Maîtrise des pratiques d'excellence en matière de procédures de sécurité et de santé sur le lieu de travail et des procédures enviromentales

Les dossiers de candidature doivent comprendre:
•  Une pièce d`état civil attestant la nationalité Mauritanienne ;
•  Une lettre de motivation manuscrite avec l'adresse et les coordonnées téléphoniques ;
•  Un curriculum vitae du candidat ;
•  Copies légalisées des diplômes et cert ificats de travail ;

Les dossiers sont à déposer, sous pli fermé à l'adresse suivante:
Nouakchott :
•  Représentation MCM Nouakchott Ilot C, Tevrag Zeina Téléphone-n° 524 48 13 - Fax: 524 47 35 –
•  e-mail : Jobs.MCM@fqml.com
Akjoujt :
Bureau groupement SMBTD/APRESCOGE , Tel Akjoujt : 576 14 06

Les plis devront être adressés à Monsieur le Directeur Délégué du groupement SMBTD en précisant sur l'enveloppe la mention " candidature au poste sélectionné" Il sera d'abord procédé à la constitution d'une short- list et les candidats présélectionnés seront Invités à des interviews.
La date limite de réception des candidatures est le Mercredi 21 Juillet à 16 heures.
Bonne chance à tous les candidats.

PNUD/UNODC Recrute : Un Administrateur national de projet. Date limite de dépôt: le 29 juillet 2010
Bureau Régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre
Regional Office for West and Central Africa
Titre du poste: Administrateur national de projet
Numéro du projet
Durée : Un (1) an renouvelable
Lieu : Nouakchott, Mauritanie

Tâches et responsabilités :
Posté à Nouakchott et sous la direction du Coordonnateur Résident du Système des Nations Unies (SNU) et du Coordonnateur du Programme MDGF dénommé “Renforcement des capacités en matière de prévention des conflits et de l'état de droit en Mauritanie» et sous la supervision directe du Représentant régional de l'ONUDC basé à Dakar, l'administrateur national de projet aura les tâches et responsabilités suivantes :
•  Assister la contrepartie nationale dans la mise en œuvre des activités du projet notamment :
•  Effectuer une revue préliminaire du cadre législatif national pour une mise en place harmonieuse d'un mécanisme alternatif de résolution des conflits en Mauritanie.
•  Mobiliser tous les partenaires nationaux, notamment les associations féminines en vue de la mise en place harmonieuse d'un mécanisme alternatif de résolution des conflits et de maisons de justice.
•  Améliorer l'accès à la justice dans des zones pilotes par le biais de la mise en place de maisons de justice ;
•  Assurer une coordination efficace de toutes les formations prévues dans le cadre du projet ;
•  Procéder à l'évaluation des capacités et besoins nationaux en matière d'équipements et formation ;
•  Etre le point focal de l'ONUDC en Mauritanie, et à ce titre, contribuer au développement des nouvelles initiatives d'assistance technique en matière de control de drogue et prévention du crime en Mauritanie
•  Assurer la coordination sur le terrain de l'assistance technique à fournir par les experts de UNODC/siège et des autres experts intervenant dans le projet ;
•  Assurer la liaison avec les autres partenaires opérationnels internationaux ou sous régionaux et faciliter la fourniture de l'assistance technique à la contrepartie nationale en vue d'éviter la duplication ou le chevauchement des interventions,
•  Assurer la liaison avec les organisations de la société civile et non-gouvernementales qui sont actives dans le domaine de la promotion de l'accès à la justice, la lutte contre la drogue et le crime organisé, et en particulier les organisations de défense des droits de l'Homme.
•  Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités à l'échelle nationale;
•  Contribuer à la planification et la mise en œuvre des exercices d'évaluation ;
•  Apporter un appui au traitement des questions administratives et financières ;
•  Soumettre les rapports d'étapes du projet à l'ONUDC et aux bailleurs internationaux ;
•  Exécuter toute autre tâche requise par Coordonnateur régional du SNU ou du Représentant régional

Qualifications requises
•  Un diplôme universitaire en droit, administration publique, ou autres domaines similaires
•  Au minimum 7 ans d'expérience professionnelle avec des responsabilités croissantes dans le domaine de l'administration de la justice ; une expérience en matière de réforme de la justice dans les pays post-conflit constitues un atout ;
•  Aptitude en matière de conseils technique aux Etats dans le domaine de l'amélioration de l'accès à la justice et de réforme de l'administration pénitentiaire et d'établissement de maisons de justice
•  Expérience au sein d'un bureau de terrain du Système des Nations unies serait un atout ;
•  Expérience nationale ou internationale en matière de management dans un domaine pertinent serait un atout ;
•  Expérience en gestion de projets en partenariat avec des institutions nationales,
•  Très bonne aptitude en matière de communication orale et écrite
•  Bonne maîtrise du français et de l'anglais
•  Bonne maîtrise de l'outil informatique, notamment de Word, Excel et Power Point

Les candidatures devront être déposées à l'adresse suivante portant la référence NPO Administrateur National de projet pour UNODC :
Bureau du PNUD Nouakchott
ILO K, Lots N° 159, 160 161 Nouakchott
Boite postale 620
Délai de dépôt des candidatures: le 29 juillet 2010

Le Gret RIM recherche : Un(e) stagiaire. Date limite de dépôt: le 20 juillet 2010
Un(e) stagiaire mauritanien pour 6 mois dans le domaine de l'hydraulique rural, en Mauritanie

Contexte
Le Programme AICHA – Appui aux Initiatives des Communes en Hydraulique et Assainissement – a démarré en avril 2009 et vise à améliorer durablement l'accès et la qualité aux services d'eau potable et d'assainissement des populations vivant aux abords du fleuve Sénégal en :
•  Renforçant les compétences des communes en matière de planification locale et de maîtrise d'ouvrage communale ;
•  Mettant en place des schémas de gestion et de régulation des services publics de l'eau potable et de l'assainissement durables ;
•  Définissant des technologies adaptées au contexte du milieu rural et semi-urbain en Mauritanie.

En 2010, une station de traitement de l'eau du fleuve Sénégal et un réseau d'adduction d'eau potable ont été réalisées dans 3 localités de la Commune de Rosso. Prochainement, le réseau d'eau potable de Keur Macène sera étendu et rénovée.

Descriptif du stage
L'objet de ce stage est de participer au sein de l'équipe AICHA à l'ensemble des activités techniques du projet, en particulier :
•  suivi de la mise en service de la station de traitement et du fonctionnement du réseau de Breun, Dieuk et Tekeche, suivi de la qualité de l'eau brute / traitée, accompagnement des opérateurs dans la gestion technique
•  suivi de la rénovation du réseau de Keur Macène : étude et suivi de la réalisation des travaux
•  participation à l'élaboration du plan communal d'hydraulique et d'assainissement de Rosso
•  participation à la définition et à la diffusion de techniques de latrines à faible coût
•  participation aux activités courantes du projet et à toutes activités du Gret Rim dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement.

Profil recherché
- Etre de nationalité mauritanienne
- Formation technique de bac+2 à bac+5 impératif avec des compétences dans le domaine de l'eau et de l'assainissement (hydraulique, génie civil, gestion et maîtrise de l'eau, traitement de l'eau, assainissement, etc.).
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonnes capacités de travail en équipe et qualités relationnelles
- Bonne rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence
- Français lu, parlé, écrit 

Conditions
Il s'agit d'un stage de 6 mois basé à Rosso avec des déplacements fréquents dans la vallée du fleuve Sénégal de Keur Macène à Boghé.
Le stagiaire travaillera avec le chef de projet, l'assistant technique et 2 animateurs, sous la responsabilité du Représentant du Gret en Mauritanie.
Le stagiaire devra pouvoir effectuer des déplacements fréquents en moto.

Contacts
Les candidatures - CV et lettre de motivation - sont à remettre au GRET RIM tél. +222 525 84 96 ou à envoyer par courriel à kone@gret.mr avant le 20 juillet.
Pour plus d'informations : www.gret.mr ou www.gret.org .

SNIM : Concours de sélection des candidats désireux de suivre la formation de BEP en Mécanique ou BEP en Electricité. Date limite de dépôt: le 22 juillet 2010
La Société Nationale'Industrielle et Minière (SNIM) organise un concours de sélection des candidats désireux de suivre la formation de BEP en Mécanique ou BEP en Electricité.
Cette formation se déroulera sur deux ans dans le nouveau Centre de la SNIM. dénommé Centre de Formation Technique de Zouérate.
Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers au niveau des Centres de Formation Professionnelle de la SNIM à Nouadhibou ou à Zouérate avant le 22/07/2010.
Les tests de sélection se dérouleront aux Centres de Formation Professionnelle de Nouadhibou et de Zouérate le 29/07/2010 à 8 h . Les candidats doivent satisfaire les conditions suivantes:
- Etre âgé de 16 à 19 ans,
- Avoir un Diplôme de Brevet d'Etudes du Premier Cycle qui date de 2008, 2009 ou 2010.

Et déposer les dossiers de candidature composés des pièces suivantes:
- Un certificat de Nationalité Mauritanienne, Une copie de la Carte d'Identité Nationale, °
- Un diplôme de Brevet d'Etudes du Premier Cycle qui date de 2008, 2009 ou 2010
- 4 photos d'identité

La formation se déroulera sur deux ans au Centre de Formation Technique de Zouérate à partir du mois de Septembre 2010. Elle permet d'acquérir une expélience professionnelle qui ouvre directement sur la vie active, tout en préparant un diplôme de BEP reconnu. '
Fait à Nouadhibou, "le 06 Juillet 2010
Le Directeur Des Ressources Humaines
SALECK OULD HAMOUD

PNUD Recrute : Un Consultant National pour le recueil de textes juridiques. Date limite de dépôt: le 18 juillet 2010
Appel à candidatures:
Contexte :
Dans le cadre du Projet d'Appui au Parlement (2009-12), le PNUD se propose de renforcer les capacités des deux chambres dans différents domaines, tels que l'administration, le travail des commissions et des groupes parlementaires et la modernisation de l'institution, en la dotant d'outils nécessaires à l'accomplissement de ces taches.

Parmi les activités de recherche inscrites dans le plan de travail pour 2010, il est prévu d'effectuer une publication des principales Conventions ratifiées par la Mauritanie , accompagnée par les textes de lois nationales correspondants à utilisation des commissions et des groupes parlementaires. A cet effet, il est nécessaire de recruter un consultant afin d'effectuer le recueil.

Résumé des principales fonctions et tâches du Consultant National :
Le Consultant travaillera, sous la supervision du DNP de l'AN ainsi que le chargé de programme gouvernance au PNUD et accomplira les tâches suivantes :
•  Collecter les textes des 12 Conventions Internationales (voir TDRs) ratifiées par la Mauritanie en français et en arabe, y inclus leur date de ratification ;
•  Effectuer une recherche et compiler, par Convention, les textes de loi adoptés correspondants (en français et en arabe) ;
•  Repérer et énumérer les rapports soumis par la Mauritanie aux différents Comités, ainsi que les principales recommandations émises par ceux-ci ;
•  Elaborer une fiche succincte (1 page) pour chaque convention qui fasse l'état des lieux sur la mise en œuvre de la Convention ainsi que les lacunes juridiques et des textes de lois qu'il reste à combler (en français et en arabe).

Profil du consultant national :
Le consultant aura le profil suivant :
•  Institutionnaliste : 3 ème cycle en droit public ou en science politique avec une expérience d'au moins 7 ans dans les disciplines demandées.
En outre, le consultant doit avoir :
•  une excellente connaissance du fonctionnement du Parlement
•  parfaite maîtrise du français et de l'arabe
•  le consultant doit montrer, documents à l'appui, qu'il a déjà produit des documents similaires
•  Le consultant doit pouvoir justifier d'un travail effectué dans les domaines parlementaire et institutionnel.
•  Posséder de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, etc.)
Durée de la consultation : 01 mois, à partir du 25 juillet 2010.

Compositions du dossier de candidatures :
Les termes de référence (TDRs) complets peuvent être retirés à l'accueil du PNUD ou être consultés à cette adresse : www.un.mr
Les dossiers de candidature doivent comprendre un CV détaillé mis à jour et signé. Ils devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste, au plus tard, le Dimanche 18 juillet 2010 à 16h au Bureau du PNUD , îlot K, face au Commissariat 4ème-Nouakchott. Les candidatures sont également recevables par courrier électronique à l'adresse suivante: procure.mr@undp.org

1 JURISTE D’AFFAIRE.
Qualifications et expériences professionnelles :
Avoir un diplôme du niveau bac +5 en droit des affaires, avec une expérience significative (cinq ans au moins) dans le domaine du droit des affaires

MCE Recrute: Un Directeur des opérations. Date limite de dépôt: le 29 juillet 2010
Descriptif du poste
L'intéressé aura en charge le suivi global des taches qui lui seront confiées :
• Gestion des projets pluridisciplinaires.
• Coordination entre les différents départements de la société.
• Interface opérationnelle auprès du client.
• Respect du budget et des délais, ainsi que les normes de qualité et Hse

La société Top technoology recrute: Un commercial
Profil:
- Niveau bac + 4 ou expérience jugée équivalente.
- Maîtrise de l'arabe, du Français et des notions de  l'anglais.
- Maîtrise des outils de communication modernes
- Avoir une aptitude affirmée d'écoute et de négociation.
- Bonne aptitude à la communication écrite et orale
- Dynamisme, et bonne moralité, et aptitude du travail en groupe
- Avoir une expérience de 5 ans dans la fonction commerciale.
Date limite: le 20/07/10
Envoyer votre CV à: info@toptechnology.mr

Important Cabinet de la place Recrute: Un auditeur
Un Important cabinet de la place cherche pour le renforcement de son équipe un auditeur confirmé, pour prendre en charge des missions d’audit et de révision.

Profil :
De formation supérieure BAC + 4 minimum en Comptabilité, audit (type Master 2, Ecole supérieure de commerce, ISG, DECF, MSTCF, ou équivalent), justifier une expérience minimum de 3 ans en cabinet d’audit et d’expertise comptable.

Dossiers de candidature :
Le dossier de candidature composé d’un CV, copies certifiées des diplômes, 2 photos d’identité est à envoyer à l’adresse suivante : BP : 3585 Nouakchott, ou Copies scannés à l’adresse-mail : africc@yahoo.fr
Date limite de dépôt : 28 juillet 2010

SNIM Recrute : Des titulaires de BT, BEP (Electriciens, Mécaniciens ou chaudronniers). Date limite de dépôt: le 18 juillet 2010
Communiqué
La société Nationale Industrielle et Minière (SNIM), cherche à recruter des titulaires de BT, BEP (Electriciens, Mécaniciens ou chaudronniers).
A cet effet, les titulaires BEP ou BT en mécanique chaudronnerie ou électricité, sortant en 2009 et 2010 peuvent déposer leurs dossiers avant le 12/07/201 0 au centre de Formation Professionnelle de Nouadhibou.
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
. Une demande manuscrite d'emploi
. Une copie de la pièce d'identité nationale
. Un acte de naissance
. Un certificat de nationalité
. L'original du diplôme ou de l'attestation de réussite au BEP ou BT
. Quatre (04) photos

Ces candidats sont convoqués le 18 juillet à 8h au centre de Formation Professionnelle de Nouadhibou, pour passer les épreuves de test.
Nouadhibou le 29 juin 2010
Le Directeur des Ressources Humaines
Saleck Ould Hamoud

M.C.M : Bourses Scolaires destinées aux étudiants Baccalauréat C ou technique. Date limite de dépôt: le 11 juillet 2010
Mauritanian Copper Mines
Incorporated the Islamic Republic Of Mauritania
Bourses Scolaires destinées aux étudiants Baccalauréat C ou technique
Mauritanian Copper Mines SA (MCM) est une société Mauritanienne dont l'activité est l'exploration et l'exploitation des minerais de cuivre et d'Or.
MCM cherche à contribuer à la formation des jeunes Mauritaniens désireux de se spécialiser dans le domaine minier.
Pour réaliser cet objectif, la société a l'intention de financer trois formations supérieures à des étudiants ayant réussi leur baccalauréat en 2010.

Le dit financement consistera à un montant forfaitaire destiné à couvrir les frais des scolarité, les fournitures scolaires, le transport, l'hébergement et la nourriture pour une période de 04 ou 05 ans dans une Université ou une école étrangère. 

Conditions de candidatures  :
a) Etre de nationalité mauritanienne ;
b) Avoir une moyenne d'au moins 12/20 au baccalauréat C ou Technique en première session 2010 ;
c) Avoir un intérêt particulier pour développer une carrière dans le secteur minier
d) S'engager à faire des Stages de six semaines par an auprès de MCM, à travailler pour la société pour un minimum de trois ans à la fin de leurs études ;
f) S'engager à commencer les études supérieures en septembre 2010.

Société Azlag, eau minérale recrute deux Techniciens. Date limite de dépôt: le 20 juillet 2010
La société Azlag, eau minérale recrute deux techniciens, niveau BTS dont un en électricité et l'autre en électromécanique. Et ce pour travailler à son usine située à 8 Km à l'Est de Boutilimit sur la route de l'Espoir.
Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leurs CV à l'adresse email suivante : azlagwater@gmail.com

Mauritania-Airways recrute pour 50 postes. Date limite de dépôt: le 20 juillet 2010
Si vous êtes un professionnel confirmé dans l’un des domaines liés aux activités aériennes, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre Curriculum Vitæ en y mettant en exergue vos qualifications et votre expérience professionnelle.
Nous recherchons du personnel formé et qualifié, avec une maîtrise du français et de l’arabe, la connaissance de l’anglais sera un atout en plus :
• Les métiers en vol (6):
- Commandant Instructeur.
- Commandant de Bord.
- Pilote de ligne.
- Chef de Cabine.
- Hôtesse de l’Air (féminin).
- Steward (masculin).

• Les métiers techniques liés à la maintenance des avions (9):
- Ingénieur aéronautique.
- Ingénieur Approvisionnements aéronautiques.
- Ingénieur qualité.
- Mécanicien avion.
- Mécanicien d’instrument de Bord.
- Planificateur d’entretien.
- Chaudronnier avion.
- Equipementier avion.
-Technicien Cabine.

• Les métiers liés à l’exploitation des avions(6) :
- Chef avion..
- agent catering.
- Starter de piste.
- Conducteur d’engin de Handing.
- Mécanicien matériel de servitude.
- Chauffeur d’engins spéciaux.

• Les métiers liés au traitement des passagers (5):
- Agent d’enregistrement.
- Agent de sûreté – sécurité.
- Hôtesse d’accueil.
- Hôtesse pour personnes à mobilité réduite.
- Technicien D.C.S.

• Les métiers liés aux opérations aériennes (4):
- Ingénieur documentations avions.
- Ingénieur préparation des vols et des routes aériennes.
- Régulateur Personnel Navigant.
- Programmateur Personnel Navigant.

• Les métiers liés à l’activité commerciale (11):
- Tarificateur, priceur
- Programmateur des vols.
- Gestionnaire des systèmes d’inventaire et de distribution.
- Agent de comptoir et de ventes.
- Agent de réservation.
- Agent du Call Center.
- Agent relations Clientèles.
- Gestionnaire des ventes et de marketing.
- Gestionnaire de la communication et de la promotion.
- Gestionnaire d’accords commerciaux inter-compagnies et des organisations aéronautiques.

Les métiers supports (9) :
- Etudes et planification.
- Juriste.
- Comptable, financier.
- Agent d’apprivoisements général.
- Agent d’approvisionnements catéring.
- Gestionnaire des stocks.
- Gestionnaire des Ressources humaines.
- Contrôleur.
- Auditeur.
Date limite de dépôt: 20 juillet 2010
Envoyez vos dossiers complets exclusivement à MAURITANIA AIRWAYS au BP 47 46 Nouakchott

Ecodev Recrute : Un chef de projet. Date limite de dépôt: le 04 juillet 2010
Dans le cadre du Projet MODEL (Promotion du développent local dans la Moughataa de Mounguel), financé par l'Union Européenne et exécuté par Ecodev, cette dernière recrute : Un chef de projet

Sous la responsabilité du secrétaire exécutif, il ou elle aura a assuré les taches suivantes:
> Supervision et coordination des activités du Projet MODEL
> Renforcement des capacités des acteurs locaux issus de la Moughataa de Mounguel
> Rédactions de rapport d'étapes ou intermédiaires
> Capitalisation et développement d'outil méthodologique
> Assurer provisoirement la coordination de l'antenne Vallée 

NB : Etre disposé à travailler de manière permanente sur le terrain
Profil requis :
Bac + 4, socio-économiste ou spécialiste dans une discipline similaire
> Expérience dans la planification et la gestion du développement local
> Expérience dans l'appui des structures associatives de base
> Connaissances dans le domaine du développement local et de la décentralisation
> Expérience de travail en équipe et de gestion des ressources humaines
> Bonnes connaissances en gestion de projets de développement

Posséder les qualités suivantes :
> Capacité de communication et sens du relationnel
> Capacité à gérer des équipes
> Bonnes capacités de rédaction
> Maîtrise du français, la langue de travail, la maîtrise des langues locales (hassanya, pulaar…) est un atout
> Forte motivation pour travailler dans le milieu rural 

Conditions du poste :
Basé à Mounguel (avec des missions régulières à Kaédi)
Contrat pour la durée du projet (projet de 3 ans débuté au mois d'avril 2010)
Démarrage : immédiat. 

Dossier à déposer pour chaque poste
• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie des diplômes et certificats de travail; attestations 

Lieux de dépôts :
•  Siège Ecodev à Nouakchott
Ext Ilot K 155 TZ / Tel: 529 30 54 / www.ecodev.mr
•  Antenne Vallée à Kaédi
Quartier latin en face de l'hôpital / Tel : 533 50 49
Antenne Sud
•  Antenne Sud Est à Kiffa
A coté de la commune de Kiffa
Date limite de dépôt : Le 4 juillet 2010 à 16 H 00.

Ecodev recherche deux (2) consultants . Date limite de dépôt: le 1er juillet 2010
Référence de publication : Ecodev/2009/PAIJE-GORGOL/02
Dans le cadre du projet d'appui aux initiatives des jeunes du Gorgol «  Financement PASOC : PAIJE/ECODEV/PASOC/AP1/C1 N° 26 » , Ecodev organise des sessions de formations spécifiques en techniques d'information, de communication et de sensibilisation sur des thèmes d'intérêts pour les jeunes, à savoir : la santé, l'environnement/assainissement, la drogue, l'émigration clandestine et la culture citoyenne. L'objectif est de former les associations sur ces thèmes pour qu'elles opèrent un transfert de connaissances auprès des jeunes à travers la réalisation de microprojets.

PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DU PARMLEMENT
Appel à candidatures pour le recrutement d’Expert en Traduction et Interprétariat pour le Sénat
Dans le cadre du projet d’Appui au Parlement Mauritanien (2009-2012), le PNUD s’est engagé à poursuivre son programme de développement parlementaire. Ce projet a deux objectifs principaux :
1- doter le parlement des outils essentiels afin de l’aider à exercer pleinement ses fonctions (législative, de contrôle et de représentation) ;
2- renforcer les capacités de l’administration parlementaire.

Afin d’accompagner ce travail, le Sénat appuyé par le PNUD, se propose de recruter un traducteur/interprète, dont la mission consistera à apporter un soutien au service de la traduction et de l’interprétariat du Sénat.

Sous la supervision de Chef du service de traduction et d’interprétariat et du chargé de programme du PNUD, le traducteur interprète sera charger d’effectuer les taches suivantes :
- Apporter un appui a su chef de service traduction et documentation dans le domaine de la traduction de documents de l’Arabe vers le Français et vice versa
- Assurer la traduction simultanée au cours des réunions de commissions et éventuellement pendant les séances plénières.
- Dispenser des cours de langues: Arabe et Français à un groupes de sénateurs.
- Etre titulaire d’un Bac+4
- Avoir une expérience confirmée de 5 ans au moins en traduction de documents de l’arabe vers le français et vice versa
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la traduction simultanée pendant les séances plénières et les réunions de commissions.
- Excellence maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise parfaite de l’Arabe et du Français.
-1 mois renouvelable à partir du 1 juillet

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé mis à jour et signé.
Ils devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste, au plus tard, le 29 juin à 18h00 à la réception du PNUD.

Ministère Délégué auprès du Premier Ministre chargé de l'Environnement et du Développement Durable
PROJET « Initiative de partenariat entre la Mauritanie , le PNUD et UNEP pour l'intégration de la gestion saine des produits chimiques dans la considération des plans et processus de développement ».
Appel à candidatures pour le recrutement du coordonnateur national du projet
Le présent Projet a été proposé par le Ministère Délégué, auprès du Premier Ministre chargé de l'Environnement et du Développement Durable pour permettre au pays d'adopter les deuxième et troisième priorités stratégiques de l'Approche Stratégie de la Gestion Internationale des Produits Chimiques (SAICM) et le Programme de Démarrage Rapide (QSP), à savoir :

- « Le développement et le renforcement des institutions nationales de gestion des produits chimiques, des plans programmes et activités visant à appliquer l'Approche Stratégique sur la base du travail mené pour mettre en œuvre les accords et les initiatives internationaux relatifs aux produits chimiques » ; et

- « Engagement d'analyse, de coordination et d'activités de participation publiques visant à permettre la mise en œuvre de l'Approche Stratégie en intégrant c'est à dire en y accordant la priorité à la gestion saine des produits chimiques dans les stratégies nationales et en informant ainsi les priorités de coopération d'aide au développement »

Dans le cadre du démarrage de ce projet, il est prévu le recrutement d'un Coordinateur National (CN) qui sera chargé de la mise en œuvre et du suivi des différentes activités du projet.

Les termes de référence complets du poste, spécifiant le contenu du dossier de candidature et les qualifications et compétences requises, peuvent être téléchargés sur le lien www.un.mr/recrutement ou récupérés à la réception du PNUD.
Soumission des candidatures :
Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
(1) Lettre de motivation,
(2) CV daté et signé,
(3) Une copie certifiée conforme des diplômes,
(4) Attestations et recommandations.

Les offres doivent être déposées au plus tard le jeudi 27 juin 2010 à 16 h00 avec la mention « coordonnateur SAICM », à l'adresse suivante :
Madame la Représentante Résidente
PNUD-Ilot K 159, 160, 161, BP : 620
Nouakchott, (Mauritanie )

La Société Nationale ISKAN, lance un Concours pour la conception d'un logo. Date limite de dépôt: le 24 juin 2010
Date limite de dépôt : 24/06/2010 A 12H00
Ouverture des propositions : 28/06/2010 A 10H00
Annonce des résultats : 30/06/2010 A 12H00
Objet du concours  :
Ce concours est destiné à concevoir le logo de la Société Nationale d'aménagement de terrains, de développement de l'habitat et de promotion et de gestion immobilière, ISKAN.
Le logo choisi figurera sur les documents, les correspondances, les dossiers et les affichages de la Société. Il doit refléter l'objet et les missions de la Société.

Mission de la Société Nationale , ISKAN
ISKAN a pour objet de procéder à l'étude et à la réalisation de toutes entreprises et de toutes opérations relatives à l'aménagement des terrains à usage d'habitat ou à des fins d'urbanisme, à l'amélioration et au développement de l'habitat, et à la promotion et à la gestion immobilière.

Eléments requis  :
Le logo sera composé de deux éléments :
- Une icône qui reflète et symbolise les missions de la Société  ;
- Dénomination de la Société en Français et en Arabe.

Critères de sélection  :
- Les propositions doivent être fournies sur papier A4 et sur support informatique ;
- Il ne peut être accepté qu'une seule proposition par candidat.
- Les candidats à cette compétition garantissent que leur proposition de logo ne porte pas atteinte aux droits de tiers et ne viole aucun droit d'auteur ;
- Le logo qui sera sélectionné deviendra la propriété exclusive de la Société Nationale ISKAN ;
- ISKAN, sn acquiert la propriété exclusive du logo par cession des droits de propriété intellectuelle, notamment le droit d'adapter et reproduire le logo. Toutes les candidatures devront comprendre une attestation de cession des droits, au cas où la proposition soumise est sélectionnée.

Récompense  :
Le candidat gagnant recevra un montant de 500 000 UM (Cinq Cent Mille Ouguiya).
Les soumissions doivent parvenir à la Société Nationale ISKAN sous pli fermé portant la mention « Concours pour la conception du logo d'ISKAN » au plus tard le 21/06/2010 à 12 heures à l'adresse suivante :
NOT 768 Tevragh Zeina (Siège de l'ex-ANAT)
Téléphone : 529 19 05 Fax : 525 79 62 Mobile : 235 01 20
BP 5187 Nouakchott, Mauritanie
Le Directeur Général

CPAP 2009-2010-PNUD Mauritanie
Programme : Croissance favorable aux pauvres
Appel à candidatures pour le recrutement de bureaux d'études nationaux pour ‹‹l'actualisation des programmes régionaux de lutte contre la pauvreté (PRLP) des Wilaya de l'Adrar, du Gorgol et du Tagant››
Dans le cadre de son appui au suivi et à l'évaluation de la mise en œuvre du cadre stratégique de lutte contre la pauvreté(CSLP), le programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute pour le compte du Ministère des Affaires Economiques et du Développement (MAED) de la République Islamique de Mauritanie des Bureaux d'études nationaux pour l'actualisation des programmes régionaux de lutte contre la pauvreté(PRLP) des wilayas de l'Adrar, du Gorgol et du Tagant.

Profil du bureau d'études et durée de la prestation : 
Pour accomplir les taches décrites ci-dessus pour chaque wilaya, les bureaux d'étude intéressés devront mobiliser une équipe d'experts comprenant au moins le personnel suivant :
- Un chef de mission ayant un profil d'Economiste, d'ingénieur Statisticien-économiste ou équivalent, avec une expérience générale d'au moins 10 ans et une expérience spécifique prouvée dans la réalisation d'études similaires.
- Un expert en développement rural ayant un profil d'agroéconomiste ou discipline similaire, avec une expérience d'au moins 7 ans et une expérience spécifique prouvée dans la réalisation d'études similaires
- Un économiste avec une expérience générale d'au moins 7 ans et une expérience spécifique prouvée dans la réalisation d'études similaires.

Le niveau académique minimal requis pour chaque profil est bac+4 dans la discipline.
Une expérience prouvée du bureau et des experts dans la région d'intervention est un atout.

 La durée globale des prestations est 8 semaines.

Les termes de référence complets de l'étude, spécifiant le contenu des dossiers de candidatures et les autres conditions de la prestations, peuvent être télé déchargés sur le lien www.un.mr/recrutement ou récupérés à la réception du PNUD ou sollicités par courrier électronique à l'adresse …………………..
Soumission des candidatures :
Les offres doivent être déposés au plut tard le jeudi 04 juillet 2010 à 16h00, à l'adresse suivant :
Madame la Représentante Résidente
PNUD-Ilot K 159,160,161, B.P.620
Nouakchott ( Mauritania )

Ministère de la Santé  : Recrute un radiophysicien. Date limite de dépôt: le 30 juin 2010. 
Dans le cadre de la réalisation de l'unité de la radiothérapie de Centre National d'Oncologie (CNO), le gouvernement de la république islamique de Mauritanie lance le présent avis de manifestation d'intérêt pour le recrutement d'un consultant qui sera chargé de réaliser les prestations suivantes :
Phase 1 : le contrôle et le suivi des travaux de construction de l'unité de radiothérapie.
Phase 2 : l'assistance à la réception de l'unité de radiothérapie à la fin des travaux.
Phase 3 : l'assistance pour le recrutement du personnel spécialisé de l'unité de radiothérapie.
Phase 4 : l'assistance au démarrage de l'unité de radiothérapie.

Profil des consultants  :
•  Etre radiophysicien ;
•  Avoir au minimum 5 ans d'expérience professionnel dans le domaine de la radiothérapie ;
•  Savoir travailler en équipe
•  Aptitude à rédiger des rapports en arabe et en français ;
•  Compétence en informatique : Word, Power point.

Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation .
Financement  : Budget Etat
Dépôt des candidatures  : les personnes intéressées doivent envoyer une lettre de candidature adressée à monsieur le président de la commission départementale des marchés du ministère de la santé ainsi que leur CV et une copie de leur diplômes sous pli fermé en indiquant sur l'enveloppe ?candidature consultations centre de radiothérapie ?, au plus tard le 30 juin 2010 à 16h au ministère de la santé , Bureau du Conseiller juridique, Nouakchott, Mauritanie, ou par courrier électronique à l'adresse suivante : mscabcj@yahoo.fr
Le président

Academy for Educational Development (AED) Recrute pour 04 postes. Date limite de dépôt: le 20 juin 2010.
Academy for Educational Development lance un appel à la candidature pour le recrutement pour plusieurs postes dan le cadre du programme ‘Paix a Travers le Développement' (PDEV), un programme s'étalant sur trois années et finance par l'USAID. Le but de ce programme est Améliorer la gouvernance, augmenter les opportunités pour la jeunesse, et élargir l'accès a l'Information en Mauritanie, au Tchad et au Niger. En Mauritanie, le projet durera 15 mois et visera spécialement à accroitre les possibilités des jeunes et à élargir l'accès à l'Information.

Les candidats doivent être de nationalité Mauritanienne, être basés à Nouakchott et disponible pendant la durée du projet qui commencera immédiatement et s'étendra jusqu'en Septembre 2011.

Les Postes à pourvoir sont les suivants :
•  Coordinateur / Coordinatrice de Programme/Spécialiste des Jeunes et de la Media
•  Coordinateur de programme spécialiste en sensibilisation religieuse
•  Responsable des Subventions et de l'Approvisionnement
•  Responsable Financier

Pour être présélectionnes, les candidats doivent manifester un vif intérêt pour le développement international et avoir de l'expérience directement liée au travail au sein de projets mis en œuvre par des bailleurs de fonds et, notamment des programmes financés par l'USAID. Ces candidats seront prioritaires au moment de la présélection.

Pour les postes de coordinateur de programme, les candidats devront être titulaires d'un diplôme ou avoir de l'expérience dans les domaines de la sociologie, éducation, développement international, l'aide humanitaire ou les Etudes religieuses.

Pour les postes de responsable Financier, et de responsable des Subventions et de l'Approvisionnement, un diplôme de comptabilité, Finance, Gestion des Affaires, ou d'Administration Publique, est requis.

Une bonne maitrise de la langue française est essentielle pour tous les postes. La maitrise de l'anglais est fortement souhaitée. Il est aussi préférable d'avoir une connaissance dans les autres langues locales Mauritaniennes.

Les personnes intéresses sont priées de soumettre leur candidature à l'adresse suivante : recruitmauritania@aed.org au plus tard le 20 Juin 2010, Cependant, les dossiers de candidature serons acceptés jusqu'à clôture du poste.

Les candidats doivent clairement indiquer en objet, le poste pour lequel ils postulent.
Nous remercions d'avance les personnes qui ont montre de l'intérêt pour l'AED en postulant, cependant nous aimerions signaler que seuls seront contactés, les candidats présélectionnes pour une interview.

ONUDI Recrute : Un Expert International en certification. Date limite de dépôt: le 27 juin 2010.
RECRUTEMENT D'UN. EXPERT INTERNATIONAL EN CERTIFICATION
La Commission de la CEDEAO met en œuvre sous financement de l'Union Européenne, le Programme Qualité de l'Afrique de l'Ouest exécuté par l'ONU DI. L'ONUDI dispose à Abuja (Nigeria) d'une Cellule Régionale d'Appui (CRÀ) pour ce Programme.. La CRA souhaite recruter un expert international en certification. Cette position est d'une durée d'un an avec possibilité d'extension.

Au sein de la Cellule Régionale d'Appui (CRA) du Programme,, basée: à Abuja (Nigeria), l'expert international en certification sera chargé de la coordination et de la mise en oeuvre des activités relatives à l'établissement: et/ou le renforcement de systèmes national et régional de certification de produits ainsi qu'à l'appui aux entreprises pilotés pour la certification de leurs systèmes.

Less candidats intéressés sont priés de transmettre: leur dossier de candidature; comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitae. (CV), à l'adresse suivante: quality.ecowas@unido.org . Les CV devraient être présentés suivant le modèle Notice personnelle (PHS) de I'ONUDI, disponible sur le site de l'ONU DI ( www.unido.org ). Le format de CV et la description de poste sont également disponibles auprès de la Coordonnatrice Technique Nationale (CTN) du Programme à l'adresse suivante:
Téléphone (Bureau) : (222) 52540 51 Téléphone (Mobile) : (222) 633 44 87 E-mail: bmemah@gmail.com

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 27 juin. 2010 à l'adresse:
quality.ecowas@unido.org .
Seuls les candidats présélection nés seront contactés.

Tasiast Mauritanie Ltd SA: Un Agent Administratif. Date limite de dépôt: le 15 juin 2010.
Dans le cadre d'actions visant à promouvoir et à créer de nouveaux emplois en Mauritanie, la Société Tasiast Mauritanie Ltd SA, conformément à la réglementation en vigueur et à la convention conclue avec le gouvernement mauritanien, est actuellement à la recherche de :

Agent Administratif
Catégorie gille salariale  : M 5 –N5H
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, l'Agent Administratif aura pour principales tâches :
•  Suivi et mise à jour des dossiers d'assurance maladie du personnel Local ;
•  Transmission de déclarations mensuelles aux organismes sociaux
•  Suivi des données statistiques ;
•  Mise en place et suivi de la base de données du personnel Local ;
•  Préparation et suivi des courriers de départ et d'arrivée ;
•  Tenue des PV des réunions de l'équipe de finance ;
•  Gestion et suivi des contrats des fournisseurs ;
•  Mettre en place un système de classement pour le bon archivage des documents ;
•  Saisie des données de salaires (optionnels)

Formation  :
•  Etre titulaire d'un bac +2 en gestion ou sciences économiques ;
•  Avoir au minimum 3 ans d'expériences dans le domaine de la gestion administrative ou RH dans des organismes internationaux ;
•  Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, …) ;
•  Avoir un bon niveau en français et anglais ;

Compétences liées à l'emploi
- Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes ;
- Maintenir une vigilance prolongée malgré des tâches répétitives ;
- se doit d'être organisé, discret avec toujours en tête le souci de bien présenter et de faire preuve d'initiative et d'autonomie ;
- Déceler des erreurs pour les corriger.

Les candidats intéressés peuvent déposer leurs dossiers sous pli fermé au niveau du bureau de Nouakchott ou les envoyer sur l'adresse électronique recruit@tasiast.com avant Mardi le 15 Juin 2010 à 16H00 avec la mention suivante : Candidature au poste : Agent Administratif.
Date Limite des dépôts dossiers : 15 juin 2010 16H00

Tasiast Mauritanie Ltd SA: Un Comptable projet CAPEX. Date limite de dépôt: le 15 juin 2010
Dans le cadre d'actions visant à promouvoir et à créer de nouveaux emplois en Mauritanie, la Société Tasiast Mauritanie Ltd SA, conformément à la réglementation en vigueur et à la convention conclue avec le gouvernement mauritanien, est actuellement à la recherche de : Comptable projet CAPEX

Termes de Références du Poste
Catégorie gille salariale  : C4
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, l'Agent Comptable Projet (capex) aura pour principales tâches :
•  Analyser et suivre les projets en cours ou immobilisations des départements de l'ingénierie, du traitement et autres ;
•  Suivi des investissements (capex) avec rapprochement entre le réalisé et le budget ;
•  Etablissement de tableaux de bord et de tableaux de suivi des investissements mensuels pour les opérationnels ;
•  Assister les chefs de département en leur communiquant toutes informations financières et dans leurs critères de décision
•  S'assurer que les actifs immobilisés et projets soient correctement comptabilisées.

Formation  :
•  Etre titulaire d'un bac +3 minimum en sciences Techniques et Comptables ;

Experience :
• 5 années d’expérience à ce même type de poste dans le secteur de l’industrie et /ou de la construction
• Langue : La maîtrise de l’Anglais est impérative pour ce poste.

Qualifications :
• Très bonne connaissances en comptabilité financière et audit;
• Approche Logique et concise;
• Respect des délais et de la charge de travail;
• Connaissance du milieu industriel minier et/ou construction
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Les candidats intéressés peuvent déposer leurs dossiers sous pli fermé au niveau du bureau de Nouakchott ou les envoyer sur l'adresse électronique recruit@tasiast.com avant le Mardi 15 Juin 2010 à 16H00 avec la mention suivante : Candidature au poste : Comptable Projet CAPEX.
Date limite de des dépôts dossiers : 15 juin 2010

Tasiast Mauritanie Ltd SA: Un Assistant aux Ressources Humaines. Date limite de dépôt: le 15 juin 2010
TASIAST MAURITANIE LTD S.A.
POSTE VACANT POUR ASSISTANT AUX RESSOURCES HUMAINES
Assistant aux Ressources Humaines assistera à la gestion des ressources humaines de TMLSA. Cela inclus le pointage, l'archivage, la mise à jour des bases de données de la société, la préparation de publication des annonces du recrutement des nouveaux employés, l'examen et l'organisation des CV et des candidatures, le suivi de rendez-vous d'interview et du processus d'embauche. Il est également un élément clé qui doit travailler pour s'assurer de la bonne application de la loi du travail et du règlement intérieur de la société.

Le candidat doit:
•  Avoir un bon niveau universitaire (BAC+2 au minimum) justifié dans la gestion des ressources humaines ou dans une autre spécialité qui prend en compte la gestion des ressources humaines;
•  Avoir un bon niveau en Mathématique ou en comptabilité ;
•  Avoir une expérience de 2 ans minimum dans le domaine des ressources humaines;
•  Avoir minimum 25 ans et 45 ans au plus;
•  Avoir un bon niveau en Français, en Anglais et en Arabe;
•  Avoir l'esprit de travailler en équipe et d'exécuter les ordres;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Avoir un niveau très avancée dans le domaine de l'informatique (tableaux croisés dynamiques, power point, Word…);
•  Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien sera concluant;
•  Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.
•  Avoir un bon niveau en matière de la législation mauritanienne du travail.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature sous pli fermé a l'adresse postale Tasiast Mauritanie Limited S.A BP 5051 ou les envoyer sur l'adresse électronique recruit@tasiast.com avant Mardi le 15 Juin 2010 à 16H00 avec la mention suivante : TML SA. DRH-05-10 Assistant aux Ressources Humaines.

Fondation CEAR – Habitáfrica Recrute: Un Administrateur de projet. Date limite de dépôt: le 13 juin 2010
ADMINISTRATEUR DE PROJET
ontexte
La Fondation CEAR – Habitáfrica est une ong espagnole qui agit dans le cadre de l'habitat social et de la dynamisation socioéconomique dans les zones périurbaines marginalisées. Dans le cadre du projet d´habitat social à Nouadhibou, subventionné par l'Agence Espagnole de Coopération Internationale, la Fondation cherche un comptable-administrateur/trice pour l´exécution des ses activités.

Administration: réception et registre correspondance et documents, rédaction de documents et de lettres, traductions français/arabe sur demande, appui aux taches administratives.  

Autres: Support aux activités de la Fondation CEAR - Habitáfrica.

THE SOUTH AFRICAN EMBASSY IN NOUAKCHOTT ANNOUNCES THE FOLLOWING VACANCIES:
SECRETARY
Minimum requirements:
At least a one-year Secretarial Diploma/Certificate plus a minimum of 3 years experience as a secretary, typist or administration clerk with word processing knowledge and skills. Candidates must be fluent in French and English. Knowledge of Arabic would be an advantage

Duties will include
- General Secretarial duties
- Administrative support duties

FRENCH – ARABIC - ENGLISH TRANSLATOR
Minimum requirements:
A relevant post-school qualification with English and French as main subjects plus 5 years experience as a translator from French to English and vice versa. Preference will be given to candidates who are registered translators. Knowledge of written and spoken Arabic and a background in Politics and/or International Relations will also be an advantage. The candidate must be computer literate

Duties will include
- Translation of documents from English to French and visa versa.
- Interpretation between French and English and visa versa

APPLICATIONS/CV’S (INDICATING THE VACANCY BEING APPLIED FOR) CAN BE SENT TO:
CORPORATE SERVICES MANAGER
THE SOUTH AFRICAN EMBASSY
B.P.2006
NOUAKCHOTT.

CLOSING DATE: 15th JULY 2010

Le Bureau Technique de Coopération de l’Ambassade d’Espagne en Mauritanie compte procéder au recrutement pour Assistance Technique dont les TDR sont les suivants:
Date limite de dépôt: le 10 juin 2010.
TÉRMINOS DE REFERENCIA DE CONTRATO MENOR DE SERVICIOS EN EL EXTERIOR POR UN PERIODO DE SEIS MESES (6 MESES) DE DURACIÓN: APOYO A LA OFICINA TÉCNICA DE COOPERACIÓN EN MAURITANIA PARA EL SEGUIMIENTO Y COORDINACIÓN DE LA ACTIVIDADES EN LOS SECTORES DE EDUCACIÓN, SALUD Y SERVICIOS SOCIALES BÁSICOS.

De conformidad con la Disposición Adicional Trigésima Primera de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público se propone la contratación de un servicio en el exterior (encuadrado en las categorías del anexo II de la Ley),

1. MARCO
VIª Comisión Mixta Hispano-Mauritana de Cooperación Científica y Técnica, Cultural y Educativa celebrada el 12 de diciembre de 2007.

2. ORGANISMO CONTRAPARTE.
Oficina Técnica de Cooperación con cargo a los fondos disponibles en el capítulo presupuestario 227.06.

3. CARACTERÍSTICAS DE LA ASISTENCIA TÉCNICA
Contratación mediante contrato menor de servicios en el exterior por un periodo de seis meses (6 meses) de duración, de apoyo a la Oficina Técnica de Cooperación en Mauritania para el seguimiento y coordinación de la actividades en los sectores de educación, salud y servicios sociales básicos.

4. OBJETIVOS Y TAREAS
El/ la asistente/a técnico/a deberá prestar los siguientes servicios de asistencia técnica:
• Gestión, control y seguimiento técnico del proyecto o proyectos de cooperación a su cargo bajo la supervisión del responsable de programas y/o Coordinador General.
• Coordinación de los diferentes actores de cooperación descentralizada que ejecutan proyectos en los sectores ámbito de esta AT.
• Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de los proyectos y programas, que incluirán valoraciones y recomendaciones para la mejora de la calidad y desarrollo de los mismos.
• Realización de informes de evaluación previa de proyectos de cooperación en el área específica del presente contrato.
• Realización de un informe mensual de actividades. La presentación y aceptación del informe servirá de base para proceder a los pagos parciales que se establezcan.
• Seguimiento de la gestión administrativa de los proyectos, así como de la adecuada gestión presupuestaria de los mismos.
• Apoyo técnico en la redacción de términos de referencia y contratos, lanzamiento de licitaciones, así como cualquier otro procedimiento necesario para la contratación de servicios técnicos, incluida la valoración de las ofertas y su adjudicación.
• Coordinación con las instituciones oficiales de los sectores objeto de esta AT así como con otros actores mauritanos, de las actividades de cooperación que se lleven a cabo en estos ámbitos.
• Apoyo y asesoramiento en la identificación y formulación de nuevas acciones en los sectores objeto de la AT.

Duración: 6 meses.

5. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer los siguientes requisitos:

1. Nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.

2. Imprescindible al menos 5 años de experiencia profesional demostrable, de los cuales 3 en gestión, identificación y formulación de proyectos de cooperación para el desarrollo.

3. Imprescindible dominio de la lengua española y del francés como lengua de trabajo.

4. Tener capacidad legal para contratar la prestación de servicios.

5. Titulado/a superior universitario, con formación específica en cooperación internacional.

6. No poseer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las tareas encomendadas.

7. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

6. MÉRITOS
Se valorará los siguientes méritos que habrán de acreditarse en el momento de presentar la solicitud:

1. Servicios prestados en el exterior en cualquier proyecto de cooperación al desarrollo desempeñando funciones análogas a las descritas en el punto 4.

2. Servicios prestados en el exterior en proyectos de cooperación del ámbito específico al que se refiere la presente convocatoria: educación, salud y servicios sociales básicos.

3. Formación y/o conocimiento demostrado de la cooperación al desarrollo y utilización de la herramienta de marco lógico.

4. Conocimiento del funcionamiento de la cooperación española y de organismos internacionales.

5. Conocimiento de la región del Magreg y/o Sahel.

7. CONDICIONES DEL CONTRATO
El importe máximo de la asistencia técnica será de 18.000 euros. Dicha cuantía global incluirá todo tipo de tasas e impuestos, así como los gastos de viajes y estancia y gastos varios necesarios para la ejecución de la asistencia técnica. Asimismo deberá incluir la contratación de un seguro médico que cubra las posibles contingencias durante la vigencia del contrato.

La asistencia técnica tendrá su lugar de trabajo en Nouakchott (Mauritania), no obstante se realizará, con cargo al presupuesto acordado, cuantos desplazamientos se consideren necesarios para la buena marcha de las funciones encomendadas.

8. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los/as interesados/as en participar en esta convocatoria deberán dirigir, antes del día ________________________________, solicitud escrita dirigida al Coordinador General de Cooperación en Mauritania a:
- Oficina Técnica de Cooperación en Mauritania BP 232 Nouakchott (Mauritania)
- O al correo electrónico otc@aecid.mr

Las solicitudes deberán venir acompañadas de fotocopia del DNI o pasaporte, currículum vitae, copia de los documentos justificativos de titulación, formación y experiencia y una carta de motivación redactada en francés.

Así mismo, en sobre o fichero aparte se presentará la oferta económica para la realización de los trabajos descritos que no podrá superar la cuantía prevista.

9. RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA
La OTC Mauritania informará del resultado de la presente convocatoria al candidato seleccionado. En el caso de que ningún candidato/a resulte idóneo/a, la convocatoria puede ser declarada desierta.

SONADER  Recrute pour 24 postes. Date limite de dépôt: le 15 juin 2010
La Société Nationale de Développement Rural (SONADER) lance un avis de recrutement pour les spécialités suivantes :
•  02 ingénieurs en Génie rural
•  01 ingénieur en Génie Civil
•  01 ingénieur électromécanicien
•  01 ingénieur Topographe
•  03 techniciens supérieurs en Génie rural, hydraulique et Génie civil
•  02 comptables
•  04 ingénieurs agronomes dont 1 spécialisé en Horticulture
•  10 techniciens en agriculture (Brevet Technicien agricole, conducteur de l'économie rurale et technicien supérieur).
Après sélection, des dossiers suivants les critères arrêtés par la commission de la SONADER, il sera procédé à des tests oraux pour le choix définitif des candidats admis.

Dossier de candidature à fournir :
•  CV
•  Diplômes certifiés
•  Acte de naissance
•  Certificat de nationalité
•  Certificat médical
•  Casier judiciaire

Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat de la Direction Financière Administrative et Financière de la SONADER au plus tard le 15 juin 2010 à 12 heures TU.
Pour tout complément d'informations, prendre contact avec la Direction Administrative et Financière de la SONADER à Nouakchott, téléphone 525.21.61 – 525 18 00.
La SONADER se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis.

Une Société de la place recrute une Assistante de Direction
Profil / Qualifications :
• Diplôme universitaire Bac+2 ou équivalent
• Au moins 3 ans expérience professionnelle dans une organisation nationale ou internationale
• Capacités de communication ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, et internet)
• Accueil physique et téléphonique ;
• Nationalité mauritanienne
• Bonne présentation
Langue : Français, Espagnol et Arabe
Date Limite de dépôt : le 10/06/2010
Envoyer votre CV + Photo à l'adresse suivante : emlsat@yahoo.fr

PNUD Recrute: Un Leader Thématique Environnement. Date limite de dépôt: le 12 juin 2010
Titre : Leader Thématique Environnement
Lieu : Nouakchott/ Mauritanie
Niveau du poste : NOC
Type de contrat : FTA
Durée du contrat : 1 an renouvelable 

Contexte :
En Mauritanie, l'accès limité aux services énergétiques et une mauvaise gestion des ressources environnementales accentuent chaque jour le phénomène de paupérisation des couches sociales les plus démunies. Avec l'appui du PNUD, la Mauritanie s'est ralliée aux efforts des Nations pour relever les défis mondiaux actuels environnementaux tels que les changements climatiques, la protection de la biodiversité et de la couche d'ozone. Plusieurs programmes ont été développés dans le but de réponde aux Objectifs du Millénaire pour le Développement. Parmi les projets en cours dans le portefeuille environnement du PNUD, figurent le volet politique environnementale, l'aménagement et gestion intégrée des ressources en eau, l'adaptation aux changements climatiques et côtiers, l'intégration de la biodiversité dans le secteur gazier et pétrolier en Mauritanie, la promotion de l'énergie, l'appui à la mise en œuvre du Plan d'action national sur l'environnement.
Pour assurer un suivi rigoureux et efficace d'un portefeuille de plus en plus important, le bureau du PNUD est à la recherche d'un professionnel capable d'assurer un leadership stratégique et innovant, ainsi qu'un suivi efficace de gestion du portefeuille Environnement & Energie.

Brève Description du Poste :
1. Élaboration et mise en œuvre des stratégies et programmes dans le volet Environnement et Énergie
2. Gestion effective des projets/programmes dans le volet Environnement et Énergie
3. Établissement des partenariats stratégiques et mobilisation des ressources dans le domaine Environnement et Énergie,
4. Conseil de haute qualité au Gouvernement et facilitation du renforcement des capacités nationales à travers le transfert des compétences,
5. Participation au fonctionnement du bureau, et aux travaux des différents groupes de travail et comités, au sein du Système des Nations Unies ainsi qu’au sein du Gouvernement.

Profil Requis
•  Etre de nationalité mauritanienne
•  Master ou diplôme équivalent en gestion, administration publique, développement, économie, sciences politiques, sciences sociales ou autre domaine lié à l'Environnement
•  Dix (10) ans d'expérience avérée au niveau national ou international dans la fourniture de services de conseil, et/ou élaboration, suivi et évaluation de projets/programmes de développement, préférablement dans le domaine de l'Environnement.
•  Publications dans le domaine Energie et Environnement sont un atout, ainsi que la participation documenté à forum nationaux et internationaux dans ce domaine.
•  Excellente maitrise de l'outil informatique, en particulier les logiciels de bureautique et l'Internet.
•  La connaissance des règles et procédures du système des nations unies est un atout, de même que la maitrise du logiciel Atlas.
•  Avoir une excellente maitrise du Français, parlé et écrit. Bonne connaissance de l'Anglais, parlé et écrit. La connaissance des langues nationales est un atout.

Dépôt des candidatures  : Les dossiers portant la mention :«candidature au poste de « LT Env » et comprenant un CV, une lettre de motivation et des copies des références doivent parvenir sous pli fermé au plus tard le 12 juin 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160 , BP 620.
Les candidatures féminines sont encouragées. N.B : Les TDRs détaillés sont disponibles sur le site « www.un.mr»

PNUD Recrute: Un Consultant pour l'élaboration d'un Décret d'application de la Loi d'orientation sur l'Aménagement du Territoire. Date limite de dépôt: le 07 juin 2010
Appels à candidatures pour l'é laboration d'un projet de Décret d'application de la Loi d'orientation sur l'Aménagement du Territoire, portant organisation des lieux habités
Dans le cadre de son appui à l'opérationnalisation de la Loi d'Orientation N°2010-001 du 07 janvier 2010 relative à l'Aménagement du Territoire, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute pour le compte de la Direction de l'Aménagement du Territoire et l'Action Régionale (DATAR) du Ministère de l'Habitat, de l'Urbanisme et de l'Aménagement du Territoire, assurant le Secrétariat Technique de l'Observatoire National de l'Aménagement du Territoire (ONAT), un Consultant national à l'effet de préparer le projet de décret susmentionné.

I.  MODALITES SPECIFQUES :
Objectifs de la prestation :
Le projet de Décret d'application de la Loi d'orientation sur l'aménagement du territoire, portant organisation des lieux habités, a pour objet de normaliser le champ de la sédentarisation pour poser le cadre juridique de la mise en œuvre du programme national de «  Regroupement et Modernisation de Villages (REMOV)  ». Il vise à combler le vide juridique constaté en organisant les lieux d'habitation et en créant des règles transparentes de gestion du milieu habité. Il a pour objectifs :
•  La normalisation de la taxinomie des lieux habités,
•  La normalisation des toponymes, homonymes, « polynomes » et typographies,
•  La définition des normes d'éligibilité des localités aux infrastructures socio collectives publiques.

Profil du Consultant et durée de la prestation :
Le consultant devra justifier :
•  un profil de spécialiste en droit public de niveau Bac+5 au minimum,
•  une expertise confirmée dans l'élaboration de textes législatifs et réglementaires avec une expérience professionnelle au moins 10 ans,
•  une parfaite maîtrise du français ; la connaissance de l'arabe sera un atout.
La durée de la consultation est de trente (30) jours.

II.  MODALITES GENERALES :
Les termes de référence complets de la prestation peuvent être retirés à l'accueil du PNUD (sis Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie), ou être télé déchargés sur le lien www.un.mr/recrutement .

Les personnes intéressées par cette offre doivent déposer leur dossier de candidature comportant une lettre de soumission et un curriculum vitae comportant les expériences pertinentes dans la thématique. Le Consultant sera rémunéré suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie.

La prestation devra démarrer au cours de la première moitié du mois de juin 2010.
Les offres doivent être déposées dans une enveloppe avec la mention de la prestation, au plus tard le lundi 07 juin 2010 à 16h00 , à l'adresse suivante :
Madame la Représentante Résidente
PNUD, Ilot K 159, 160, 161 B.P. 620
Nouakchott (Mauritanie)
Les offres sont également recevables par courrier électronique à l'adresse suivante : procure.mr@undp.org .

GTZ Recrute : Un(e) attaché(e) commercial(e) et logistique. Date limite de dépôt: le 15 juin 2010
Le Bureau de la GTZ recrute un(e) attaché(e) commercial(e) et logistique, qui sera chargé(e) :
•  des achats d'équipements effectués sur place: fournitures de bureau, pièces de rechange, etc.
•  des commandes d'équipements auprès du siège de la GTZ en utilisant le logiciel Prosoft
•  de l'achat des billets d'avion et du suivi des formalités visa et de l'assurance médicale s'il y a lieu pour les voyageurs.
•  du traitement des importations et acheminement d'équipement pour les projets à l'intérieur du pays. Dédouanement du matériel.
•  de la gestion du matériel et inventaires
•  de la gestion du parc automobile (réparations, entretien véhicule, programmation du mouvement des véhicules)
•  de l'organisation des ateliers et séminaires en dehors de locaux de la GTZ

Qualités requises  : Bonne présentation - Sérieux - Autonomie
Discrétion – Rigueur – Disponibilité
Maitrise de la langue française et bonnes connaissances en allemand (oral et écrit).

Les dossiers de candidatures sont à déposer avant le 15 juin 2010 à 12h30 à l'adresse suivante :
Madame Martina Wegmann
Directrice Administrative et Financière
Bureau de la GTZ
BP 5217
Nouakchott

Société nationale ISKAN : Concours pour la conception d'un logo. Date limite de dépôt: le 03 juin 2010
Calendrier :
Clôture des inscriptions : 03/06/2010
Ouverture des propositions : 06/06/2010
Annonce des résultats : 08/06/2010

Objet du concours
Ce concours est destiné à concevoir le logo de la société nationale d'aménagement de terrains, de développement de l'habitat et de promotion et de gestion immobilière ISKAN.
Le logo choisi figurera sur les documents, les correspondances, les dossiers et les affichages de la société. Il doit refléter l'objet et les missions de la société.

Mission de la société nationale ISKAN
ISKAN à pour objet de procéder à l'étude et à la réalisation de toutes entreprises et de toutes opérations relatives à l'aménagement des terrains à usage d'habitat ou à des fins d'urbanisme, à l'amélioration et au développement de l'habitat, et à la promotion et à la gestion immobilière.

A cet effet ISKAN pourra :
• Construire des logements et éventuellement en acheter, en vue de la vente sous toutes ses formes, de la location simple, ou de la location vente ;
• Effectuer toutes les opérations mobilières immobilières, commerciales et financières se rapportant à son objet ou à des objets similaires ou annexes ;
• Acheter, aménager, viabiliser et commercialiser des terrains à usage d'habitat ou à des fins d'urbanisme ;
• Conclure et exécuter toutes convention, avenants et accords avec l'Etat, les collectivités publiques et, d'une manière générale, tous établissements ou entreprises publics ou privés en vue de faciliter ou d'assurer l'aménagement, la construction ou la gérance de tous bâtiments et terrains ;
• Participer à toutes les études et réalisations dans les domines de l'habitat et de l'urbanisme ;
• Effectuer, de manière générale, toutes les opérations commerciales, industrielles, mobilières et financière se rattachant directement ou indirectement à son objet.

Eléments requis
Le logo sera composé de deux éléments :
•  Une icône qui reflète et symbolise les missions de la société
•  Dénomination de la société en français et en arabe

Critères de sélection :
Les propositions doivent comporter du texte, des images et des dossiers vidéo /audio
Au cas où plusieurs concepts sont présentés par le même candidat, il ne faudra pas les faires tous figurer dans le même dossier. Chaque concept doit être présenté dans un dossier de candidature différent.

Les candidats à cette compétition garantissent que leur proposition de logo ne porte pas atteinte aux droits de tiers et ne viole aucun droit d'auteur.
Le logo qui sera sélectionné deviendra la propriété exclusive de la société nationale ISKAN.

ISKAN sn acquiert la propriété exclusive du logo par cession des droits de propriété intellectuelle, notamment le droit d'adapter et reproduire le logo. Toutes les candidatures devront comprendre une attestation de cession des droits, au cas où la proposition soumise est sélectionnée.

Récompense :
Le candidat gagnant recevra un montant de 500 000 UM
Les soumissions doivent parvenir à la société nationale ISKAN sous pli fermé portant la mention « concours pour la conception du logo de ISKAN » au plus tard le 03/06/2010 à 16h00 à l'adresse suivante :
NOT 768 Tevragh Zeina (Siége de l'ex ANAT)
Téléphone: 5291905 et Fax: 5257962 Mob : 2350120
BP 5187 Nouakchott, Mauritanie
Le Directeur Général

Intermón Oxfam Recrute : Un bureau ou une équipe de consultants pour l'identification et la formulation du Convenio 2 pour le programme Moyens d'Existences d'IO et de l'AECID. Date limite de dépôt: le 03 juin 2010
Appel à proposition pour l'identification et la formulation du Convenio 2 pour le programme Moyens d'Existences d'IO et de l'AECID
Dans le cadre de la formulation du Convenio 2 cofinancé par AECID, Intermon Oxfam, Mauritanie lance un avis d'appel d'offre pour le recrutement d'un bureau ou d'une équipe d'évaluateurs pour la réalisation de la dite formulation (cf. TDR).

1.  justification :
Intermón Oxfam travaille en Mauritanie depuis plus de 10 ans et concentre son aide aux organisations qui travaillent en vue de la promotion d'alternatives économiques en milieu rural et urbain mais également au renforcement et à la structuration de la Société civile Mauritanienne pour le suivi d'une gouvernance transparente.

Ainsi dans le cadre de son Programme Moyens d'Existence, cofinancé par l'AECID et exécuté par IO, AMAD, ACORD et M2000 qui est en cours d'exécution depuis 2007 dans les régions du Brakna, du Gorgol et des zones urbaines de Nouakchott et de Nouadhibou, et dont la sécurité alimentaire est un axe prioritaire où les actions de renforcement de capacités, d'organisation des bénéficiaires et de la production agropastorale (clôture, aménagement, intrants agricole, santé animale, etc.) ainsi que de la commercialisation des produits maraichers et de la pêche sont au cœur de l'exécution.

Dans le cadre de la poursuite et de la consolidation de ces actions, un deuxième Convenio (2011 à 2014) a été signé avec le même bailleur et justifie les raisons de cet appel d'offre.

3. Résultats attendus :
Au terme de se travail, les résultats attendus sont :
•  Une analyse approfondie des trois secteurs concernés, qui dégage les tendances, les opportunités et les menaces du contexte ;
•  Une typologie des bénéficiaires par secteur est établie en fonction des facteurs de production et de la vulnérabilité ;
•  Les acteurs et les intervenants des trois secteurs sont clairement identifiés et leurs rôles et interactions sont analysés et des possibilités de partenariats sont proposés ;
•  Des pistes d'actions concrètes sont proposées et des cadres logiques par partenaires et pour le programme sont élaborés ;
•  Un document de formulation conforme aux exigences du bailleur est rédigé et validé.

4. Composition de l'équipe d'identification et de formulation:
•  1 consultant coordinateur/ chef d'équipe, il doit avoir de l'expérience avérée dans la formulation et conception de programme et connaitre le contexte du pays en terme de problématique du développement rural et de la sécurité alimentaire ;
•  3 consultants assistants techniques: un agronome, un vétérinaire et un spécialiste de la pêche, qui doivent avoir de l'expérience avérés et connaitre le contexte du pays en terme de problématique du développement rural et de la sécurité alimentaire ;
•  Quatre superviseurs, ave de l'expérience dans la supervision de la collecte et de l'analyse des enquêtes ;
•  8 enquêteurs, qui seront chargés de collecter les données sous la coordination des superviseurs.

5. Zone géographique: Zones urbaines des villes de Nouadhibou et de Nouakchott et zones rurales des départements de Bababé et Boghé dans le Brakna et Kaédi dans le Gorgol.

6. Durée d'exécution de la prestation
La durée d'exécution de la consultation est de 20 jours à 3 mois et demi selon les postes (cf. TDR), dont :
•  5 jours de définition de la méthodologie de travail, de planning de travail, de recherche documentaire, de collecte de l'information de base, etc. ;
•  3 jours de briefing et formation de l'équipe d'enquêteurs ;
•  2 semaines de diagnostic participatif et d'enquête ;
•  2 semaines de dépouillement et de priorisation des actions ;
•  4 semaines de formulation ;
•  4 semaines d'assemblage, rédaction rapport et validation.
Les personnes intéressées peuvent retirer les TDR, à Intermon Oxfam, Ilot C, N° 458, ZRC, Téléphone 5 24 48 08 Nouakchott, ou demander par mail à : akane@intermonoxfam.org
Sur la base des TDR, faire des propositions techniques et financières et les soumettre à l'adresse indiquée.

6. Durée de validité de l'appel  : la date limite de dépôt des offres, à partir de la date d'apparition est fixée au plus tard le jeudi 3 juin 2010 à 14h.