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ONGs AMAD et CERAI Internacional recrutent pour 09 postes. Date Limite de dépôt : le 15 avril 2010
Dans le cadre du Projet biannuel de « Amélioration de la Sécurité Alimentaire à travers la valorisation des petites exploitations agricoles irriguées familiales au Trarza », cofinancé par l’AECID, CERAI et l’ONG AMAD, les ONGs qui se chargent de la mise en œuvre (CERAI et AMAD) recrutent :
A : Un chef de projet
Description des tâches :
Sous la supervision de l’expatrié et de la coordination d’AMAD, le chef de projet aura en charge le suivi de l’ensemble des activités agricoles. Plus spécifiquement, il devra:
• Assurer l’encadrement technique (suivi itinéraires techniques des cultures) et la formation des bénéficiaires dans les domaines du maraîchage ;
• Assurer avec l’aide des techniciens la formation, l’encadrement et l’accompagnement des exploitations familiales dans les domaines de l’organisation et de la gestion ;
• Assurer la conception stratégique, technique et organisationnelle des aspects liés au secteur agricole dans le projet ;
• Assurer la supervision des techniciens ;
• Exécuter toute autre tâche, requise à la demande du coordinateur et qui contribue à la bonne exécution générale du projet;
• Participer à l’élaboration de la planification des activités à long et court terme ;
• Participer à la rédaction des rapports de suivi mensuel, trimestriel, semestriel et annuel ;

Compétences requises :
• Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome ; agro écologie ou équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins de 4 ans et de préférence dans l’exécution des projets de développement et/ou dans celui de la Sécurité Alimentaire ;
• Avoir une maîtrise des itinéraires techniques des cultures ;
• Avoir une expérience en appui conseil des exploitations familiales et des GIE;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une maîtrise des logiciels de traitement des textes (Word), des tableurs (Excel) et internet;
• Avoir une capacité d’écoute et de travail en équipe ;
• Avoir une bonne capacité pour travailler avec les communautés en milieu rural ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et aptitudes à parler couramment le Poular , le Wolof et le Hassania.

B : 02 Techniciens agricoles
Description des tâches :
• Vulgariser les techniques agricoles auprès des paysans bénéficiaires du Projet ;
• Appuyer les initiatives communautaires en matière de Sécurité Alimentaire (maraîchage) ;
• Collecter les indicateurs de suivi sur la sécurité alimentaire ;
• Assurer la formation des bénéficiaires en matière de techniques agricoles ;
• Installer le réseau d’irrigation californien au niveau des exploitations bénéficiaires ;
• Participer à la planification hebdomadaire des activités ;
• Appuyer et suivre les animateurs continuellement ;
• Rédiger les rapports techniques hebdomadaires ;

Compétences requises :
• Etre titulaire d’un diplôme de technicien agricole ou équivalent
• Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la vulgarisation et en animation agricole ;
• Avoir une capacité d’écoute et de travail en équipe ;
• Avoir une bonne capacité pour travailler avec les communautés rurales ;
• Avoir une bonne connaissance du Français, Pulaar , Wolof et du Hassaniya ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, ou de tout autre logiciel)

C : 04 Animateurs/trices
Description des tâches :
• Vulgariser les techniques agricoles auprès des paysans bénéficiaires du Projet ;
• Appuyer les initiatives communautaires en matière de Sécurité Alimentaire (maraîchage) ;
• Collecter les indicateurs de suivi sur la sécurité alimentaire ;
• Assurer le suivi quotidien des exploitations agricoles et l’exécution du projet;
• Appuyer les techniciens agricoles dans la mise en œuvre des réseaux d’irrigation
• Participer à la planification mensuelle des activités ;
• Rédiger les rapports hebdomadaires ;

Compétences requises :
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la vulgarisation et en animation agricole ;
• Avoir une capacité d’écoute et de travail en équipe ;
• Avoir une bonne capacité pour travailler avec les communautés rurales ;
• Avoir une capacité d’adaptation à vivre avec les bénéficiaires ;
• Avoir La connaissance du Français, Pulaar , Wolof et du Hassaniya ;

D : 01 Secrétaire /Comptable
Description des tâches :
• Introduction des donnes comptables sur logiciel
• Réalisation des bilans ou rapports financiers si nécessaire
• Paiement des factures selon la demande
• Gestion d'une caisse bureau
• Contrôle des dates d'échéance des paiements (personnel national, frais généraux, etc)
• Recherche et facilitation d'information selon demande
• Réception et envoi du courrier
• Création d'une liste des personnes, contactes, institutions, organisations, et d'autres ressources dans leur intéressants pour le projet.
• Rédaction des lettres, rapports, PV, etc…
• Classement et archivage des documents (factures, courriers, documentations, livres, etc.)
• Assistance à des réunions selon demande.
• Rédaction des PV des réunions selon demande.
• Recherche et facilitation d'information selon demande

Compétences requises :
• Niveau BAC + 5 minimum
• Maîtrise des logiciels Office, internet, gestions de courriers électroniques.
• Avoir la connaissance du Français parlé et écrit
• Au moins 3 ans d'expérience dans des postes similaires
• Bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse.
• Bonne vitesse d’écriture à l’ordinateur.
• Parfaite capacité de travail en équipe.
• Bonne capacité d'écoute et de communication.
• Capacité d'organisation et d'archivage.
• Capacité de travail sous pression.
• Bonne capacité de travail avec la concentration nécessaire pour ne pas commettre d'erreurs de frappe, ni d'autres.

E : 01 Chauffeur / Logisticien
Description des tâches :
• Respecter les normes de conduite du pays et conduire prudemment
• Lavage des véhicules au moins hebdomadairement.
• Veiller à la sécurité lors des stationnements en ville
• Contrôler et signaler les dates d'entretien des véhicules.
• Assurer l’entretien du véhicule
• Annoter sur les carnets de bord les pleins de gasoil et les entretiens à réaliser.
• Accompagner et attendre les personnes en ville et sur le terrain.
• Recherche et remise des documents aux interlocuteurs selon la demande
• Obtention des ordres de mission lors des déplacements hors ville.
• Garder correctement les documents, clés des voitures et accessoires.
• Recherche des fournisseurs compétents (prix/qualité)
• Achat des matériels selon la demande
• Recherche et transports des documents selon la demande
• Paiement des factures diverses selon la demande.
• Recherche des professionnels compétents selon besoin et leur suivi pour des réparations plus importantes.

Compétences requises :
• Avoir le permis de conduire
• Avoir une connaissance du Français, Pulaar , Wolof et du Hassaniya ;
• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans des postes similaires
• Avoir une capacité de conduire prudemment en ville et en brousse
• Avoir des compétences en mécanique et entretien des voitures.
• Capacité de négociation et de recherche de l'information.
• Capacité de travailler à la fois dans différentes activités.
• Capacité pragmatique et de résolution des problèmes pratiques.
• Parfaite disposition pour travailler hors horaires et dans des jours fériés lors des missions.
• Etre Patient et disponible, actif, constant et dévoué.

Composition du dossier :
Le dossier de candidature devra comprendre :
• Un Curriculum Vitae ;
• Une photocopie des Diplômes et/ou attestations ;
• Une lettre de motivation

Lieux de dépôt :
• Dépôt du dossier au siège de l’ONG à sebkha K. Extension 142 sise Carrefour Cité Concorde/ Hôpital neuropsychiatrique de sebkha route de la plage ;
• Soit par poste à l’adresse suivante : ONG AMAD BP : 30120 Sebkha Nktt.
• Ou par courrier électronique à l’adresse suivante : Ongamad@yahoo.fr
Date limite des dépôts : 15 Avril 2010
Pour tout renseignement contacter : Mr Elhadj Mamadou BA tel : (222) 2412435/2039230/2062852.
NB : Les candidatures pré sélectionnées sur dossier seront convoquées pour un test et un entretien .

 

GRET Recrute: Un Conseiller insertion. Date Limite de dépôt : le 18 avril 2010
Contexte
Le projet « Centre d'Appui à l'Insertion des jeunes de Nouakchott – CAP Insertion » a pour objectif de tester un dispositif d'appui à l'insertion des jeunes des quartiers périphériques de la capitale. Ce projet, mis en œuvre par le Gret, est prévu pour une période d'environ 2,5 ans à partir du mois de mai 2009. Il est financé par l'Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par le Gret.

La mise en œuvre du projet s'appuie sur la création de trois antennes, respectivement situées dans les quartiers de Baasra, d'Arafat et de Dar Naïm. Chaque antenne offre différents types de services : Accueil et orientation, Information, Appui / conseil, Facilitation de l'accès à certaines formations, Recueil et diffusion d'offres d'emploi, Animation d'un réseau d'entreprises et de centres de formation, Animation, tables rondes, manifestations, etc.

Relation hiérarchique
Le conseiller insertion sera placé sous la responsabilité du Coordinateur du projet.

Mission
Le conseiller en insertion professionnelle appuie des jeunes à la recherche d'un emploi ou d'une formation. Il a une mission d'aide à l'orientation professionnelle, à l'insertion ou à la réinsertion dans le marché du travail. Pour cela, il mobilise des techniques où sollicite des services et des partenaires dans les domaines de l'orientation, la formation, l'emploi.

Il reçoit le plus souvent les personnes en entretien individuel et les aide notamment à faire le bilan de leurs acquis professionnels ou personnels, évaluer leurs aptitudes et leurs compétences et à faire des choix professionnels.
Il pourra être amené à animer des actions collectives (actions de sensibilisation dans les quartiers, animation d'un atelier de recherche d'emploi, d'un module d'information sur les métiers, etc.).
Il sera amené à démarcher certaines entreprises pour les mettre en relation avec les personnes dont il assure le suivi et l'accompagnement .

Définition des tâches
•  Assurer l'accueil des jeunes dans les antennes.
•  Appuyer les jeunes dans la formalisation de leur bilan de compétence et de leur projet professionnel.
•  Conseille le jeune (orientation vers une formation professionnelle, vers la recherche d'emploi etc.)
•  Assurer le suivi accompagnement des jeunes tout au long de leur parcours d'insertion (suivi des formations, des stages, etc.).
•  Animer des sessions collectives sur les techniques de recherche d'emploi/ sur la manière de se présenter face à un employeur (attentes des chefs d'entreprises, comportement face à l'emploi, etc.).
•  Participer à la constitution et à l'animation d'un réseau de centres de formations.
•  Participer à la constitution et à l'animation d'un réseau d'entreprises partenaires.

Profil
•  Bac + 2 minimum en sciences humaines (sciences de l'éducation et de la formation, ingénierie de la formation, formation des adultes, économie/gestion des entreprises, etc.). Expérience d'au moins 3 ans en matière de formation et d'insertion professionnelle et/ou de gestion des ressources humaines.
•  Maîtrise des problématiques de l'insertion professionnelle des jeunes
•  Elaboration de bilan de compétences
•  Elaboration de parcours d'insertion
•  Connaissance du monde de l'entreprise (formelles ou informelle) et de ses attentes en matière de ressources humaines
•  Maîtrise de l'informatique (Logiciels de bureautique et Internet)
•  Capacité rédactionnelle
•  Connaissance du Français et des langues nationales.

Qualités
•  Sens des responsabilités
•  Esprit d'initiative et d'entreprise
•  Rigueur
•  Capacité d'écoute et de communication
•  Capacité à travailler en équipe

Eléments du dossier
•  Un CV complet et à jour
•  Une lettre de motivation manuscrite
•  Les copies certifiées conformes des diplômes + copies des attestations de travail
•  Certificat de travail des postes occupés antérieurement
•  Photocopie de la carte d'identité

Délai de dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature sont à déposer sous pli fermé adressé au Responsable des Ressources Humaines du GRET au plus tard le 18/04/2010 à 16 heures à l'adresse suivante : GRET BP 5261 Nouakchott (quartier des ambassades, face à l'AFD) ou par mail : kone@gret.mr

Lycée Français Théodore Monod Recrute: Un Technicien Supérieur en Informatique. Date Limite de dépôt : le 18 avril 2010
Le Lycée Français Théodore Monod
Etablissement de l'Agence pour l'Enseignement Français à l'étranger
Recrute : 1 Technicien Supérieur en Informatique 

Profil recherché
Formation et expérience
•  BTS en informatique et réseaux au minimum
•  Expérience concluante de 2 ans minimum dans la maintenance informatique
•  Bonne maîtrise de la langue française
•  La connaissance d'une langue nationale serait un plus
•  La détention du permis B serait un plus

Aptitudes personnelles
•  Curiosité intellectuelle et autonomie
•  connaissance des réseaux informatique et Télécom (installation, maintenance & sécurité)
•  connaissance WEB avancée indispensable
•  maîtrise de LINUX SERVER indispensable
•  aptitude au dépannage des PC & imprimantes
•  connaissance de base en photographie et infographie

Missions
Le Technicien Supérieur en Informatique devra avoir plusieurs cordes à son arc.
Chargé principalement de la maintenance et de la sécurité réseaux informatique et Télécom, il devra suivre et entretenir les machines du parc informatique. Il sera responsable du site internet de l'établissement, de la photographie ainsi que des différents matériels multimédia de l'établissement. Son goût pour les nouvelles technologies lui permettra d'être une force de proposition pour l'adaptation des matériels et des logiciels aux nouvelles méthodes d'enseignement.

Rémunération
En fonction de la grille salariale de l'établissement
Les candidatures féminines sont encouragées. Un extrait du casier judiciaire sera exigé préalablement à l'embauche.

Les candidatures, CV + lettre de motivation manuscrite sont à déposer avant le dimanche 18 avril 2010 12h00 au
Lycée Français Théodore Monod
Service Intendance

Tasiast Mauritania Limited S.A seeks a bilingual Administrative Assistant. Deadline April 29th, 2010
Tasiast Mauritania Limited S.A seeks a bilingual Administrative Assistant who meets the following requirements:
1. a Master's degree in English and at least a Bachelors in French proved by joined copies of the certificates;

2. Ability to write and translate clearly in English and French;

3. Basic book-keeping or numerical and computer skills;

4. Highly motivated and strong organizational skills;

5. Relevant work experience useful but not required.

6. The candidate should accept a probation period at least 6 months before the definitive recruitment. 

7. The candidate should be a Mauritanian.

Deadline April 29th, 2010 at 16H00 O'clock
The applications should be sent in closed envelopes to the secretary of Nouakchott Office with the mention: DRH-10 Administrative Assistant.

The incomplete files will be rejected and the received documents will not be withdrawn again.
TML SA real partner to the Economical and Social Development of Mauritania 

Tasiast Mauritanie Limited S.A Recrute : 2 Cuisiniers (en cuisine spéciale VIP). Date Limite de dépôt : le 06 avril 2010
Tasiast Mauritanie Limited S.A compte recruter pour les besoins de son site minier ( 350 Km Nord-Ouest de Nouakchott) :

2 Cuisiniers : (en cuisine spéciale VIP).
Le candidat doit:
•  Avoir un bon niveau justifié par des diplômes ou certificats de travail ;
•  Avoir une expérience de 3 ans minimum
•  Avoir minimum 24 ans et 40 ans au plus;
•  Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien sera concluant;
•  Etre disponible a s'adapter au system du travail : 3 semaines continues du travail sur le site de Tasiast et une semaine de récupération;
•  Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.

Date Limite de dossiers le 06/04/2010 à 16 Heures
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au secrétariat du bureau de Nouakchott avec la mention : DRH-10 poste cuisinier.
Prière ne pas envoyer des dossiers incomplets et veuillez noter que les dossiers reçus ne seront pas restitués aux candidats.
TML SA Partenaire au développement économique et social de la Mauritanie
Vous souhaitons une bonne chance

Délégation Union Européenne en Mauritanie Recrute: Un(e) chargé(e) de programme. Date Limite de dépôt: le 04 avril 2010.
Titre de poste
Agent Local Groupe I, Chargé(e) de programme Section Développement rural, hydraulique, décentralisation et environnement.

Profil du poste

Finalité générales
D'une manière générale, appuyer le conseiller responsable de la section dans toutes les tâches relatives à la préparation, à la gestion et au suivi des opérations des secteurs dont la section s'occupe, soit: décentralisation et développement local, société civile, sécurité alimentaire et nutrition, développement rural, hydraulique, environnement, énergie, aide d'urgence.

Assurer l'analyse et le suivi de la situation et des politiques nationales dans ces secteurs, ainsi que les relations correspondantes avec les Autorités nationales.

Fonctions et responsabilités
Dans le cadre de ses fonctions, le (la) candidat (e) devra assumer les tâches suivantes :
•  Assurer la gestion du "cycle de projet" (programmation, identification, instruction, suivi et évaluation) des programmes FED et Programmes Thématiques qui lui seront confiés, notamment des actions d'appui dans le secteur du développement rural financées dans le cadre du FED et du budget de la Commission.
•  Assurer le contrôle et suivi des politiques de développement rural de Mauritanie.
•  Assurer un contact et un dialogue permanent avec l'administration mauritanienne, les partenaires au développement et les acteurs non étatiques y compris le groupe des bailleurs.
•  Participer aux réunions de gestion et de suivi de projet et de coordination, rédiger des rapports relatifs à l'état d'avancement des projets et assister à la préparation de rapports périodiques (EAMR, RAC, etc.) et d'informations sectorielles à destination du siège et plus en général à la demande de la hiérarchie.
•  Contribuer activement à la réflexion, conception, formulation planification et mise en œuvre de la stratégie de coopération au développement de l'UE dans le pays (Plan Indicatif National, Programmes d'Action annuels, etc. ).

Qualifications demandés
Le candidat (e) devra être titulaire d'un diplôme universitaire et justifier de:
•  une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la gestion des projets, ou dans les secteurs d'opérations;
•  une bonne expérience dans les domaines du développement rural. Une expérience spécifique dans les domaines de l'environnement, de l'hydraulique, de l'énergie serait un atout ainsi qu'une expérience dans le développement participatif et avec la société civile.
•  une connaissance sur le terrain en Zone ACP serait appréciée.

Il (elle) devra avoir une bonne connaissance de la politique communautaire et des politiques sectorielles dans le domaine du développement rural. Par ailleurs une connaissance dans les domaines de l'environnement, de l'hydraulique, de l'énergie serait appréciée.

En outre, le (la) candidat (e) devra posséder une bonne maîtrise des outils informatiques. Il (elle) sera amené (e) à travailler avec les logiciels MS OFFICE 2000, Excel et Access, Power Point sous Windows ainsi que d'autres outils de conception technique.

Le (la) candidat (e) devra avoir une excellente qualité d'expression écrite et parlée du français, une capacité à communiquer clairement, à faire des présentations et à parler en public. La connaissance de l'anglais sera également utile, ainsi que des langues locales (Hassanya, pulaar, soninké, wolof). Il (elle) doit être disponible à des relations ouvertes avec les différents acteurs et partenaires. Enfin, la capacité à s'intégrer et à mener des négociations dans un environnement multiculturel sera prise en compte.

Les candidats intéressés par ce poste devront faire acte de candidature adressée une lettre de motivation accompagné de leur CV, leur copies de Diplôme et leur attestation de travail à, Monsieur Hans-Georg GERSTENLAUER Chef de Délégation, à l'adresse suivante: Délégation de la commission européenne BP 213 – Nouakchott, au plut tard le dimanche 4 avril 2010. Les candidats qui n'auront pas été présélectionnés ne recevront pas de lettre d'information.

Caritas Mauritanie Recrute : Un Consultant pour évaluation du CFIP de Dar Naim. Date Limite de dépôt: le 15 avril 2010.
Caritas Mauritanie lance un avis de sélection à consultant pour l'évaluation de son Centre de Formation et d'Insertion Professionnelle à Nouakchott - Dar Naim .

Les termes de référence sont disponibles sur le site de Caritas Mauritanie à l'adresse www.caritas.mr ou au secrétariat en nos locaux.

Les bureaux intéressés ou consultants indépendants peuvent transmettre leur proposition au siège central de Caritas Mauritanie , Ilot V n° 82, derrière la Mosquée Saoudienne , ou par courriel à directeur(at)caritas.mr
Renseignements téléphoniques : 525 15 41 ou 635 20 55

Date limite de dépôt de candidature : 15 avril 2010 à 16h30

Groupe MIP Recrute : Un (1) spécialiste en Froid Industriel et un (1) spécialiste en Electromécanique. Date Limite de dépôt: le 04 avril 2010
Le Groupe MIP recherche dans le cadre du recrutement de son personnel local de maintenance :
•  un (1) spécialiste en Froid Industriel
•  un (1) spécialiste en Electromécanique.

Le candidat doit:
• Avoir un bon niveau (BEP ou BTS) justifié par des diplômes ou certificats de travail ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de sa spécialité;
• Avoir au minimum 22 ans et 40 ans au plus;
• Avoir un bon niveau en langues de communication;
• Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
• Etre de nationalité mauritanienne;
• Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien est concluant;
• Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.

Dossiers de candidature  :
•  Une demande manuscrite
•  Un cv détaillé
•  Copie des diplômes et attestations
•  Photocopie de la Pièce d'identité nationale
•  2 Photos récentes

Le personnel de Maintenance sera disposé à travailler en poste jour ou poste nuit selon le planning en place.
Date Limite de dossiers le Lundi 05/04/2010 à 16 Heures
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au Service des Ressources Humaines de la MIP FRIGO.
Adresse : MIP FRIGO, Plage des pêcheurs (marché au poisson) avec la mention du poste pour lequel le candidat a postulé (demander Mr SIDIBE), ou à envoyer son cv sur l'adresse électronique : mipfrigo@mauritel.mr

Institut d'Etudes Juridiques Internationales Recherche  : Un(e) formateur (rice) documentaliste. Date Limite de dépôt: le 22 mars 2010
Le projet « Appui aux dynamiques communales du Brakna et Trarza » fait appel aux compétences d'un(e) formateur(rice) documentaliste pour une Formation, sous logiciel "winisys", au profit des gestionnaires des centres de documentation dans les Centres de Ressources

Objectif de la formation:
•  Offrir aux responsables de supervision et de gestion directe des centres de documentation des centres de ressources du PERICLES
•  L'opportunité d'évaluer leurs pratiques au regard des objectifs visés,
•  Initier au logiciel «  WINISYS  » les personnes en charge des centres de documentation des CR et les doter des outils et des méthodes nécessaires pour installer, gérer et exploiter un centre de documentation de CR de manière optimale (partie théorique),
•  Réorganiser avec les participants un centre de documentation de CR, celui d'Aleg, (partie pratique) et procéder à des simulations devant permettre aux formés de réorganiser et d'exploiter d'importe quel centre de documentation d'un CR.
•  Evaluer, à l'issue de la formation, la maîtrise théorique et pratique des formés (sur des fiches synthétiques d ' évaluation individuelle).

Prestation demandée, lieu et date :
La formation théorique et pratique faite en français. Les documents de base, d'accès libre, devront nécessairement être adaptés par le prestataire à la commande du recruteur. La durée totale de la prestation est de dix (10) jours calendaires répartis selon la convenance du recruteur. La formation sera effectuée au CR d'Aleg, dans le courant du mois d'avril 2010.

Profil demandé :
•  Parfaite maîtrise du logiciel "winisys",
•  Expérience avérée comme formateur sur ce logiciel (sur base de références à fournir dans le CV),
•  Expériences pratiques et théoriques d'au moins 5 ans en matière de gestion de centres de documentation (sur support numérique et papier),
•  Très bonne maîtrise du français.

Présentation et dépôt de candidature  ( seuls les dossiers complets seront recevables ) :
Le dossier de candidature sera présenté, sous pli fermé, dans une enveloppe portant la mention « Candidature Formation, sous logiciel "winisys", des gestionnaires de centres de documentation dans les Centres de Ressources  ». Cette enveloppe contiendra deux enveloppes fermées sur lesquelles sera respectivement inscrit : offre technique et offre financière. L'offre technique devra comporter : le CV du formateur, sa compréhension des TdR, une analyse succincte de chaque tâche et de son contenu, la démarche/méthodologie, le programme de travail, les supports proposés.

L'offre financière devra comporter le détail et le total du coût de la prestation.
Les candidatures à la présente consultation doivent être déposées auprès du secrétariat de l'Institut d'Etudes Juridiques Internationales îlot M 17 Tevragh – Zeïna, NKC, au plus tard le 22 mars à 12 heures . Les candidatures par voie électronique ne sont pas recevables.

Tasiast Mauritanie Limited S.A Recrute : 40 techniciens pour le dépannage et de la maintenance. Date Limite de dépôt: le 25 mars 2010
Dans le cadre des actions visant la promotion et la création des nouveaux emplois en Mauritanie la société Tasiast Mauritanie Ltd S.A, est actuellement à la recherche des mauritaniens qualifiés, expérimentés et désireux à postuler aux postes de maintenance pour les besoins de la mine de Tasiast.

Sous la responsabilité du superviseur de maintenance mobile, vous serez responsable du dépannage et de la maintenance de tous les engins miniers conformément aux procédures de travail de la Mine.

Un nombre de Quarante ( 40 ) postes vacants sont disponibles repartis comme suit :
1. Mécaniciens d'engins miniers - Pelles, Camions Dumpers, Bulldozers
2. Electriciens auto - Pelles, Camions Dumpers, Toyota
3. Soudeurs / Chaudronniers -
4. Mécaniciens de Foreuse - Foreuse Tamrock Pantera

Le personnel de Maintenance sera disposé à travailler en poste jour et poste nuit selon le calendrier de travail.
Le candidat doit:
•  Avoir un bon niveau justifié par des diplômes ou certificats de travail ;
•  Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de sa spécialité;
•  Avoir au minimum 24 ans et 40 ans au plus;
•  Avoir un bon niveau en langues de communication;
•  Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien est concluant;
•  Etre disponible à s'adapter au système du travail en vigueur au niveau de TML s.a. qui correspond aux 3 semaines continues du travail sur le site minier de Tasiast (350 Km de Nouakchott) et une semaine de récupération;
•  Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.
Date Limite de dossiers le Lundi 25/03/2010 à 16 Heures

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au secrétariat du bureau de Nouakchott avec la mention du poste pour lequel le candidat a postulé, ou à envoyer sur l'adresse électronique: recruit@tasiast.com .
Vous souhaitons une bonne chance

Tasiast Mauritanie Limited S.A Recrute : 50 opérateurs d'engins. Date Limite de dépôt: le 25 mars 2010
Dans le cadre des actions visant la promotion et la création des nouveaux emplois en Mauritanie la société Tasiast Mauritanie Ltd S.A, est actuellement à la recherche des mauritaniens qualifiés, expérimentés et désireux à postuler aux postes d'opérateurs d'engins miniers pour les besoins de la mine de Tasiast.

Sous la responsabilité du superviseur de la fosse à ciel ouvert, vous serez responsable de l'exécution de vos taches dans des conditions sécuritaires et en ligne avec les procédures de travail de la Mine.

Un nombre de CINQUANTE ( 50 ) postes vacants sont disponibles repartis comme suit :
1. Operateurs de camion - Dumper rigide Komatsu
2. Operateurs de pelle - Komatsu PC1250
3. Operateurs de Niveleuse - Caterpillar 14H et 16M
4. Operateurs de Bulldozer - Caterpillar D6, D8 et D9
5. Operateurs de chargeuse - Caterpillar 988
6. Operateurs de Foreuse de Mine - Pantera 1100 & 1500
7. Membres de l'équipe de Forage et Tir de Mine

Les operateurs seront enclins à travailler en poste jour et poste nuit selon le calendrier de travail.
Le candidat doit:
•  Avoir un bon niveau justifié par des diplômes ou certificats de travail ;
•  Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de sa spécialité;
•  Avoir au minimum 24 ans et 40 ans au plus;
•  Avoir un bon niveau en langues de communication;
•  Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien est concluant;
•  Etre disponible à s'adapter au système du travail en vigueur au niveau de TML s.a. qui correspond aux 3 semaines continues du travail sur le site minier de Tasiast (350 Km de Nouakchott) et une semaine de récupération;
•  Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.
Date Limite de dossiers le Lundi 25/03/2009 à 16 Heures

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au secrétariat du bureau de Nouakchott avec la mention du poste pour lequel le candidat a postulé, ou à envoyer sur l'adresse électronique: recruit@tasiast.com .
Vous souhaitons une bonne chance

Tasiast Mauritanie Limited S.A Recrute : 30 techniciens et géologues. Date Limite de dépôt: le 25 mars 2010
Dans le cadre des actions visant la promotion et la création des nouveaux emplois en Mauritanie la société Tasiast Mauritanie Ltd S.A, est actuellement à la recherche des mauritaniens qualifiés, expérimentés et désireux à postuler aux postes de techniciens et géologues besoins de la mine de Tasiast.

Sous la responsabilité de l'ingénieur de Mine en chef et du géologue en chef, vous serez responsable de l'assistance aux travaux topographique, forage de contrôle de teneur, délimitation et marquage du minerai ainsi que la supervision quotidienne de l'extraction de minerai.

Un nombre de Trente ( 30 ) postes vacants sont disponibles, pour les techniciens et géologues de Mine dans les domaines suivants : 

1. Topographe de Mine qualifié - Système Leica et logiciel Surpac
2. Techniciens / Assistants topographe
3. Techniciens / Assistant de contrôle de teneur
4. Ingénieurs de Mine lauréats - Diplôme d'Ingénieur de Mine
5. Géologue lauréats - Diplôme en géologie
Les technicien et assistants seront disposés à travailler le jour et la nuit selon le poste occupé.

Le candidat doit:
•  Avoir un bon niveau justifié par des diplômes ou certificats de travail ;
•  Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de sa spécialité;
•  Avoir au minimum 24 ans et 40 ans au plus;
•  Avoir un bon niveau en langues de communication;
•  Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien est concluant;
•  Etre disponible à s'adapter au système du travail en vigueur au niveau de TML s.a. qui correspond aux 3 semaines continues du travail sur le site minier de Tasiast (350 Km de Nouakchott) et une semaine de récupération;
•  Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.
Date Limite de dossiers le Lundi 25/03/2010 à 16 Heures

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au secrétariat du bureau de Nouakchott avec la mention du poste pour lequel le candidat a postulé, ou à envoyer sur l'adresse électronique: recruit@tasiast.com .
Vous souhaitons une bonne chance

PNUD Recrute : Un(e) Assistant(e) au Programme. Date Limite de dépôt: le 22 mars 2010
Poste : Assistant(e) au Programme - Coordination des Programmes Conjoints du Fonds pour l'atteinte des Objectifs du Millénaire du Développement (F-OMD)
Lieu d'affectation : Système des Nations Unies, Nouakchott
Grade : G-6
Durée : 12 mois renouvelable
Date limite : 18 mars 2010 

I - CONTEXTE
Le SYSTÈME DES NATIONS UNIES et le Gouvernement espagnol ont signé en décembre 2006 un accord portant sur la mise en place d'un nouveau fonds en vue d'accélérer l'atteinte des Objectifs du Millénaire du Développement, et de soutenir le processus de réforme des Nations Unies au niveau pays.
En Mauritanie, quatre programmes conjoints impliquant le Gouvernement mauritanien et le Système des Nations Unis ont été mis en œuvre dans le cadre du F-OMD. 

Pour assurer la synergie entre les différents programmes conjoints, une unité de coordination a été mise en place, dirigée par un Coordinateur placé sous la supervision directe de la Coordinatrice Résidente du Système des Nations Unies

II- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
•  Diplôme universitaire (baccalauréat + 4) en sciences administratives, sciences sociales ou équivalent.
•  Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine d'appui à la coordination, gestion administrative dans une organisation de bonne réputation ou au sein d'une administration publique ;
•  Bonne connaissance des procédures du Système des Nations Unies serait un atout ;
•  Bonne connaissance de l'outil informatique notamment les logiciels couramment utilisés (Word, Excel, Powerpoint, Access)
•  Maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais.

Dépôt des candidatures  : Les dossiers portant la mention : « candidature au poste d'Assistant (e) au Programme Coordination des Programmes conjoints du fonds pour l'atteinte des Objectif du Millénaire du développement (F- OMD) » et comprenant un CV, une lettre de motivation et des copies des références doivent parvenir sous pli fermé au plus tard le Lundi 22 Mars 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160, BP 620.
Les candidatures féminines sont encouragées.
N.B : Les Termes De Référence (TDR) détaillés sont disponibles sur le site « www.un.mr » ou au bureau du PNUD/Nouakchott.

PNUD Recrute : Un Leader Thématique Gouvernance. Date Limite de dépôt: le 23 mars 2010
Prolongation du délai de publication pour le poste ci-dessous :
Titre : Leader Thématique Gouvernance
Lieu : Nouakchott/ Mauritanie
Niveau du poste : NOC
Type de contrat : FTA
Durée du contrat : 1 an

Contexte :
Sous la supervision directe du Représentant Résident adjoint, le leader thématique Gouvernance est responsable au niveau conceptuel, programmatique et opérationnel des activités du bureau dans le domaine de la Gouvernance. A ce titre, il / elle apporte des conseils au bureau et au Gouvernement, fait des plaidoyers sur les politiques et stratégies de bonne gouvernance, mobilise des ressources et supervise les tâches opérationnelles liées à son portefeuille.

Brève Description du Poste  :
•  Elaboration et mise en œuvre des stratégies et programmes :
•  Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques
•  Organiser, animer, coordonner le groupe thématique gouvernance du SNU et s'assurer de la prise en compte de la dimension gouvernance dans les autres groupes
•  Gestion effective des projets/programmes du bureau :
•  Initiation des projets/programmes et leur soumission au CLEP pour approbation
•  Suivre les projets et programmes en cours avec les autorités nationales
•  analyser les résultats et les indicateurs de progrès
•  Assurer le suivi administratif et financier des projets/programmes de son portefeuille
•  Assurer le suivi administratif et financier des projets/programmes de son portefeuille
•  Etablissement des partenariats stratégiques et mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources :
•  Prodiguer des conseils de qualité au Gouvernement et faciliter le renforcement des capacités par le transfert des compétences :
•  Participation au fonctionnement du bureau

Profil Requis
•  Etre de nationalité mauritanienne
•  Avoir un Master ou diplôme équivalent en gestion, administration publique, économie, sciences politiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent
•  5 années d'expérience avérée au niveau national ou international dans la fourniture des services de conseils ; l'élaboration, le suivi évaluation des projets/programmes de développement.
•  Posséder une excellente maîtrise de l'outil informatique, en particulier les logiciels de bureautique et Internet
•  Excellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais requis. La connaissance des langues nationales est un atout

Dépôt des candidatures  : Les dossiers portant la mention :«candidature au poste de « LT Gouv » et comprenant un CV, une lettre de motivation et des copies des références doivent parvenir sous pli fermé au plus tard le 23 mars 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160 , BP 620.
Les candidatures féminines sont encouragées.
N.B : Les TDRs détaillés sont disponibles sur le site « www.un.mr »

Une Société des Travaux publics recrute : Un topographe avec une expérience minium de 05 ans dans le domaine et capable de travailler avec le GPS différentiel.
Les intéressés devront Envoyer leur CV à l'adresse suivante:
Date limite de dépôt: le 10 mars 2010
Beta-conseils
Ilot T, lot 48, Avenue Gamal Abdel Nasser
Tél.: (222) 525.79.1
email : info(arobase)beta.mr
Siège : L'Immeuble en face de la Royal Air Maroc, 1er étage Apprt. 9

MCM Recrute pour 14 postes. Date Limite de dépôt: le 1er avril 2010
En application de sa convention avec l`Etat Mauritanien et dans le cadre de son plan de Mauritanisation, la MCM cherche à recruter du personnel Mauritanien pour les postes ci-après :

Chef service contrôle de teneur et géologie minière  :
Qualifications requises :
Qualifications requises :
• Un minimum de 7 à10 ans d`expérience dans la gestion du contrôle de teneurs dans les mines à ciel ouvert ;
• Avoir une qualification de niveau tertiaire en géologie minière (Bac+5 minimum);
• Démontrer un sens élevé de responsabilité et une connaissance approfondie dans tous les aspects des opérations miniers à ciel ouvert;
• Doit avoir une expérience antérieure du travail dans les mines polymétallique, de préférence une association cuivre/or;
• Doit avoir la capacité d`identifier et de résoudre les problèmes associés au contrôle de teneur dans les mines polymétalliques;
• Avoir la capacité d`élaborer une stratégie pour la maitrise de la dilution et alimentation des pertes de minerais en cours d`exploitation dans un environnement à ciel ouvert ;
• Démontrer une expérience de travail avec les logiciels de planification minière et de conception de modèle Géologique (Gemcom Surpac de préférence) ;
• Avoir des capacités en communications écrites et orales permettant un transfert exact de l`information à la hiérarchie et aux subordonnés, être capable de faire des rapports écrits en anglais à la hiérarchie ;
connaissance approfondie des mesures de sécurité et de santé en environnement minier.

Ingénieur topographe :
Qualifications requises :
• Un minimum de 10 ans d`expérience dans l`arpentage des Mines à ciel ouvert ;
• Avoir une qualification de niveau tertiaire (Ingéniorat) en Géodésie ou Arpentage des Mines ;
• Faire preuve d`une aptitude technique et analytique ;
• Bonne compréhension de tous les aspects de l`exploitation des mines à ciel ouvert ;
• Maitrise parfaite du system de mesure par stellite GPS Système;
• Aptitude à revoir les méthodes de travail pour une amélioration continue du rendement ;
• Connaissance pratique et approfondie du logiciel Gemcom Surpac Vision ;
• Aptitude à diriger et à coordonner les activités de topographie entres plusieurs départements ;
• Excellente qualité de communication orale et écrite ;
• Démonter une connaissance approfondie des mesures de sécurité et de santé en environnement minier. 

Assistant Ingénieur topographe:
Qualifications requises :
• Un minimum de 7 ans d`expérience dans l`arpentage des Mines à ciel ouvert ;
• Avoir une qualification de niveau tertiaire (Ingéniorat) en Géodésie ou Arpentage des Mines ;
• Démonter une compétence technique et analytique ;
• Bonne compréhension de tous les aspects de l`exploitation et de la planification des mines à ciel ouvert ;
• Avoir la capacité de revoir les méthodes de travail pour une amélioration de l`efficacité du travail ;
• Connaissance pratique du logiciel Gemcom Surpac Vision ;
• Aptitude à diriger et à coordonner oralement et par écris en Anglais ;
• Démontrer une connaissance approfondie des pratiques en matière de santé et sécurité au travail dans un environnement minier.

Ingénieur en planification minière:
Qualifications requises :
• Un minimum de 10 ans d`expérience dans la planification des mines à ciel ouvert et dans la gestion des ressources géologiques ;
• Diplôme Ingéniorat (Bac+5) en Géologie minière ;
• Maitrise parfaite de logiciel de planification minière de préférence Gemcom Surpac Vision ;
• Etre capable d`implémenter les meilleures pratiques en matière de planification des Mines ;
• Avoir une aptitude technique et un sens aigue d`analyse ;
• Avoir la capacité de coordonner avec les experts et les consultants internationaux les travaux de réconciliation et de mise à jour des ressources géologiques et réserves ;
• Excellente qualité de communication orale et écrite en langue anglaise pour la précision des rapports ;
• capable à travailler dans un environnement multidisciplinaire ;
• Faire preuve de compétence dans tous les aspects de l`exploitation de la planification des mines et dans le contrôle des teneurs ;
• démontrer une connaissance des pratiques de sécurité et santé au lieu de travail. 

Superviseur principal de l`usine :
Qualifications requises :
• Au moins 10 ans d'expérience en capacité de Superviseur en Chef dans une usine hydro-métallurgique ou un concentrateur au sein d'une société minière multinationale ;
•. Bonne compréhension des stratégies opérationnelle et de maintenance applicables aux usines de traitement de minerais à grande échelle en régime continu ;
• Forte disposition à la direction d'équipe, capacités de mobilisation d'équipe, aptitude à la distribution des tâches ; sens des responsabilités et maîtrise de l'exigence d'atteindre des objectifs de production. Capacité à maintenir une discipline personnelle au sein d'un environnement stressant ;
• Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et dépannage et de résolution de problèmes
• Bonne compréhension de l'ensemble des procédés chimiques et mécaniques associés aux circuits d‘extraction du cuivre et/ou de l'or ;
• Excellente aptitude à la communication verbale et écrite afin de faciliter la transmission exacte et précise d‘information aussi bien vers le haut que vers le bas. Doit être capable de soumettre à la direction des rapports clairs et précis écrits en Anglais ;
• Capacité à coordonner les différentes disciplines opérationnelles afin de créer un environnent « d'équipe » constructif, qui permet d'améliorer la satisfaction professionnelle de ses membres ainsi que de stimuler l'amélioration continue de la productivité ;
• Maîtrise des pratiques d'excellence en matière de procédures de Sécurité et de Santé sur le Lieu de Travail et de Procédures environnementales, de la règlementation et des systèmes de gestion d'entreprise ;
• Pratique des systèmes de permis de travaux et des procédures de sécurité de travaux afin de contrôler les activités de maintenance et gérer les dangers associés au fonctionnement d'une usine chimique ;
• Participation quotidienne aux activités opérationnelles de l'usine de traitement afin d'améliorer le rendement. Il s'agit d'un poste de terrain impliquant une gestion opérationnelle pratique 

Superviseur de l`usine :
Qualifications requises :
• Au moins 7 ans d'expérience en capacité de Superviseur dans une usine hydro-métallurgique ou un concentrateur au sein d'une société minière multinationale ;
• Bonne compréhension des stratégies opérationnelle et de maintenance applicables aux usines de traitement de minerais à grande échelle en régime continu ;
• Forte disposition à la direction d'équipe, capacités de mobilisation d'équipe, aptitude à la distribution des tâches, sens de responsabilité et maîtrise de l'exigence d'atteindre des objectifs de production. Capacité à maintenir une discipline personnelle au sein d'un environnement stressant ;
• Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et dépannage et de résolution de problèmes;
• Bonne compréhension de l'ensemble des procédés chimiques et mécaniques associés aux circuits d‘extraction du cuivre et/ou de l'or ;
• Excellente aptitude à la communication verbale et écrite afin de faciliter la transmission exacte et précise de l`information aussi bien vers le haut que vers le bas. Doit être capable de soumettre à la direction des rapports clairs et précis écrits en Anglais ;
• Capacité à coordonner les différentes disciplines opérationnelles afin de créer un environnent « d'équipe » constructif, qui permet d'améliorer la satisfaction professionnelle de ses membres ainsi que de stimuler l'amélioration continue de la productivité ;
• Maîtrise des pratiques d'excellence en matière de procédures de Sécurité et de Santé sur le Lieu de Travail et de procédures environnementales, de la règlementation et des systèmes de gestion d'entreprise;
• Pratique des systèmes de permis de travaux et des procédures de sécurité de travaux afin de contrôler les activités de maintenance et gérer les dangers associés au fonctionnement d'une usine chimique ;
• Participation quotidienne aux activités opérationnelles de l'usine de traitement afin d'améliorer le rendement. Il s'agit d'un poste de terrain impliquant une gestion opérationnelle pratique.  

Superviseur du concentré de cuivre:
Qualifications requises :
• Au moins 7 ans d`expérience en capacité de superviseur au sein d`une société minière multinationale dans un poste de cadre financier ou chargé de la logistique ;
• Un diplôme d`économie ou de gestion est très favorablement considéré pour ce poste ;
• Bonne compréhension des nécessités opérationnelles et de maintenance applicables aux usines de traitement de minerais á grande échelle en régime continu ;
• Forte disposition à la direction d`équipe, capacités de mobilisation d'équipe, aptitude à la distribution des taches ; sens de responsabilité et maitrise de l`exigence d`atteindre des objectifs de production ;
• Bonne capacité d`analyse, de diagnostic et dépannage et de résolution de problèmes, Doit être capable de travailler
sous une supervision minimale au sein d`un environnement stressant. Capacité à maintenir une bonne relation de travail avec des équipes externes ;
• Excellente aptitude á la communication verbale et écrite afin de faciliter la transmission exacte et précise d`information aussi bien vers le haut que vers le bas. Doit être capable de soumettre à la direction des rapports clairs et précis écrits en anglais, Doit avoir une bonne connaissance en Informatique ;
• Capacité à coordonner les différentes disciplines opérationnelles afin de créer un environnent « d'équipe » constructif, qui permet d'améliorer la satisfaction professionnelle de ses membres ainsi que de stimuler l'amélioration continue de la productivité ;
• Maîtrise des pratiques d'excellence en matière de procédures de Sécurité et de Santé sur le Lieu de Travail et de procédures environnementales, de la règlementation et des systèmes de gestion d'entreprise ;
• Pratique des systèmes de permis de travaux et des procédures de sécurité de travaux afin de contrôler les activités de maintenance et gérer les dangers associés au fonctionnement d'une usine chimique ;
• Participation quotidienne aux activités opérationnelles de l'usine de traitement afin daméliorer le rendement. Il s'agit d'un poste de terrain impliquant une gestion opérationnelle pratique.

Operateur de la salle de pupitres :
Qualifications requises :
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle opérationnel clé au sein d'une usine hydro-métallurgique ou d‘un concentrateur de dimension internationale et utilisant le système de Contrôle d'Usine CITECT ;
• Bonne compréhension des stratégies opérationnelle applicables aux usines de traitement de minerais à grande échelle en régime continu ;
• Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et dépannage et de résolution de problèmes. Capacité à maintenir une discipline personnelle au sein d'un environnement stressant ;
• Bonne compréhension de procédés chimiques et mécanique ;
• Excellente aptitude à la communication verbale et écrite en Anglais afin de faciliter la transmission exacte et précise de l`information aussi bien vers le haut que vers le bas ;
• Aptitude à coordonner et à surveiller simultanément plusieurs circuits de production sans perturber le flux normal d`information;
• Maîtrise des pratiques d'excellence en matière de procédures de Sécurité et de Santé sur le Lieu de Travail et de procédures environnementales, de la règlementation et des systèmes de gestion d'entreprise ;
• Pratique des systèmes de permis de travaux et des procédures de sécurité de travaux afin de contrôler les activités de maintenance et gérer les dangers associés au fonctionnement d'une usine chimique. 

Géologue en chef  responsable de l`exploration :
Qualifications requises :
Qualifications requises :
• Un diplôme en science de la terre (géologie) avec un minimum de 5 années d`expérience dans l`exploration des
métaux et minéraux.
• Avoir une expérience dans la supervision de programmes d`exploitation multidisciplinaires dans les zones éloignées ;
• Expérience dans la planification et la gestion des sondages carottés et ceux en circulation inverse ;
• Expérience dans la planification et la gestion de forage et les contrôles de qualités relatifs aux campagnes d`échantillonnage ;
• Maitrise opérationnelle des bases de données et du système d`information géologique dans le domaine de l`exploration ;
• Expérience dans l`exploration relative au minerai de cuivre et d`or ;
• Etre capable d`assurer l`intérim pour des postes hiérarchiquement supérieurs, capacité de produire les rapports nécessaires.
• Bonne capacité de Supervision et de travail en équipe, assumer la responsabilité pour les actions et décisions en cas d`urgence, participer activement à la réalisation des objectifs de la production ;
• Avoir un esprit d`analyse et une capacité de résoudre les problèmes, être capable à travailler avec un minimum de supervision et ce dans un environnement parfois stressant, être capable de maintenir de bonnes relations de travail avec les autres départements ;
• Avoir des capacités en communications écrites et orales permettant un transfert exact de l`information à la hiérarchie et aux subordonnés, être capable de faire des rapports écrits en anglais à la hiérarchie ;
• bonne connaissance de l`outil informatique.

Géologue spécialiste du système d`information géologique:
. Qualifications requises :
• Un diplôme en sciences de la terre (Géologie) avec un minimum de 5 années d`expérience dans le système d`information géologique et de base de données ;
• Maitrise parfaite du lien entre le système d`information géologique, les bases de données dans le domaine de l`exploration et la géologie minière;
• Maitrise parfaite des logiciels utilisés dans l`exploration, une connaissance de Datashed serait un grand avantage ; 
• Gestion des bases de données dans le domaine de l`exploration et la capacité de mettre le système en marche, une connaissance de MapInfo/Discover serait un grand avantage ;
• Maitrise parfaite de l`outil informatique ;
• Bonne capacité de Supervision et de travail en équipe, assumer la responsabilité pour les actions et décisions en cas d`urgence participer activement à la réalisation des objectifs de la production ;
• Avoir un esprit d`analyse et une capacité de résoudre les problèmes, être capable à travailler avec un minimum de Supervision et ce dans un environnement parfois stressant, être capable de maintenir de bonnes relations de travail avec les autres départements ;
• Avoir des capacités en communications écrites et orales permettant un transfert exact de l`information à la hiérarchie et aux subordonnés, être capable de faire des rapports écrits en anglais à la hiérarchie ;
• bonne connaissance de l`outil informatique.

Ingénieur Géologue spécialisé dans la formation des gisements  :
Qualifications requises :
• Un diplôme en sciences de la terre (Géologie) avec un minimum de 2 années d`expérience dans le domaine de l`exploration ;
• Connaissance en Métallogénie, minéralisation et la formation de minerais de cuivre et d`or en particulier ;
• Connaissance ou expérience dans les intorsions fluides et la géologie des isotopes ;
• Cartographie et géologie structurale ;
• Familiarisation avec les systèmes d`information géologique utilisés actuellement et leurs applications dans le domaine de l`exploration ; la connaissance du logiciel MapInfi/Discover serait un grand avantage,
• Bonnes capacité de Supervision et de travail en équipe, assumer la responsabilité pour les actions et décisions en cas d`urgence, participer activement à la réalisation des objectifs de la production.
• Avoir un esprit d`analyse et une capacité de résoudre les problèmes, être capable à travailler avec un minimum de Supervision et ce dans un environnement parfois stressant, être capable de maintenir de bonnes relations de travail avec les autres départements ;
• Avoir des capacités en communications écrites et orales permettant un transfert exact de l`information à la hiérarchie et aux subordonnées, être capable de faire des rapports écrits en anglais à la hiérarchie.
• bonne connaissance de l`outil informatique ;
• Capacité de coordonner des différends travaux pour créer un environnement compatible avec un travail d`équipe et ce dans le but de mener à bien le travail et d`assurer une amélioration de la production ;
• Etre familier avec les bonnes pratiques dans le domaine da la santé et la sécurité au travail et de l`environnement et être familier avec la réglementation et les systèmes de gestion .

Géologue spécialiste en géologie structurale :
Qualifications requises :
• Un diplôme en sciences de la terre (Géologie) avec un minimum de 2 années d`expérience dans le domaine de l`exploration ;
• Avoir une expérience dans multiplies terrains déformés avec une géologie structurale et une bonne compréhension de la conception du système á 3 dimensions ;
• Avoir une expérience dans les méthodes géophysiques d`exploration ;
• Intégration des données géophysiques et géologiques dans des modèles d'exploration exploitables;
• Etre capable de superviser les sondages en respectant les normes internationales relatives à la confirmation des résultats ;
• Bonne capacité de Supervision et de travail en équipe, assumer la responsabilité pour les actions et décisions en cas d`urgence ; participer activement à la réalisation des objectifs de la production.
• Avoir un esprit d`analyse et une capacité de résoudre les problèmes, être capable à travailler avec un minimum de Supervision et ce dans un environnement parfois stressant, être capable de maintenir de bonnes relations de travail avec les autres département ;
• Avoir des capacités en communications écrites et orales permettant un transfert exact de l`information á la hiérarchie et aux subordonnées, être capable de faire des rapports écrits en anglais à la hiérarchie ;
• bonne connaissance de l`outil informatique ;

Ingénieur en génie civil :
Qualifications requises :
• Diplôme d`Ingénieur en génie civil avec un minimum de 5 ans d`expérience dans le domaine;
• Connaissance parfaite des formules de dosage du béton et du temps de séchage des structures;
• notions de topographie;
• Avoir des capacités en communications écrites et orales permettant un transfert exact de l`information á la hiérarchie et aux subordonnées, être capable de faire des rapports écrits en anglais a la hiérarchie ;
• bonnes expériences dans la gestion de chantier ;
• Excellente qualité de communication orale et écrite;
• Maîtrise des pratiques d'excellence en matière de procédures de sécurité et de santé sur le lieu de travail et de procédures environnementales, de la règlementation et des systèmes de gestion d'entreprise ; 

Technicien en Génie Civil : 
Qualifications requises :
• Diplôme de technicien en génie civil avec un minimum de 2 ans d`expérience dans le domaine;
• Connaissance parfaite des formules de dosage du béton et du temps de séchage des structures,
• notion de topographie,
• Excellente qualité de communication orale et écrite
• Avoir l`esprit de travail en équipe et en sécurité.

Les dossiers de candidature doivent comprendre:
•  Une pièce d`état civil attestant la nationalité Mauritanienne ;
•  Une lettre de motivation manuscrite avec l'adresse et les coordonnées téléphoniques ;
•  Un curriculum vitae du candidat ;
•  Copies légalisées des diplômes et cert ificats de travail ;

Les dossiers sont à déposer, sous pli fermé à l'adresse suivante:
Nouakchott :
•  Représentation MCM Nouakchott Ilot C, Tevrag Zeina Téléphone-n° 524 48 13 - Fax: 524 47 35 - e-mail Sidy.ElHardramyol@fqml.com

Akjoujt :
•  Bureau de liaison MCM-Akjoujt/club el-hassi
Les plis devront être adressés à Monsieur le Directeur Général en précisant sur l'enveloppe la mention " candidature au poste sélectionné" Il sera d'abord procédé à la constitution d'une short- list et les candidats présélectionnés seront Invités à des interviews.
La date limite de réception des candidatures est le Jeudi 01 Avril 2010 à 16 heures.
Boone chance à tous les candidats.

 

Croix-Rouge française Recrute : Un Technicien en culture horticole. Date Limite de dépôt: le 14 mars 2010

Poste	: Technicien en culture horticole
Localisation	: Région de Boghé
Zones d'intervention	: Moughataas de Boghé, Mbout et Kaédi
A pourvoir pour le	: Mi Mars 2010

Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est une Société nationale du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travaille en coopération avec le Croissant-Rouge mauritanien. Tous les employés de la CRF , employés locaux, délégués, comme consultants, se doivent de respecter les principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant rouge.

La Croix-Rouge française et le Croissant-Rouge mauritanien travaillent en partenariat depuis l'an 2000 dans le domaine de la santé et de la prise en charge alimentaire. La santé a fait l'objet d'un focus particulier sur la lutte contre le VIH (création d'un Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) à Nouakchott 2004 à nos jours, projet de prise en charge alimentaire des PVVIH, 2008) et sur la lutte contre la malnutrition aiguë (Prise en charge de la malnutrition aiguë dans la région du Gorgol 2007 à nos jours).

En outre, depuis décembre 2009, les deux sociétés nationales interviennent au travers d'un programme de « Sécurité Alimentaire » visant à la « réduction de l'impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol en République Islamique de Mauritanie » (2009-2011).
C'est dans le cadre de ce programme que la Croix-Rouge française souhaite recruter un Technicien spécialisé en horticulture.

Objectifs du poste
Sous l'autorité du chef de projet et du référent technique du programme « Facilité Alimentaire » de la CRF, et en coordination avec le responsable de suivi/évaluation, le technicien spécialisé en horticulture sera responsable de la mise en place et du suivi technique des activités de production agricole en zone maraichères et plus particulièrement :
•  Des aménagements des périmètres horticoles
•  De la production de cultures fruitières, maraîchères et fourragères irriguées.
Il assurera la formation aux itinéraires techniques, le suivi des activités / de l'application des recommandations techniques et la collecte des données nécessaires au suivi et à l'évaluation des activités.

Description des tâches 
1. Etre un support technique pour ce qui est de la production fruitières et maraichères
•  Elaborer les fiches techniques correspondant aux itinéraires techniques de production et de culture des légumes et des fruits des zones tropicales sèches.
•  Veiller à l'application d'une démarche agro-écologique, dans la mesure du possible et apporter toutes les recommandations techniques allant dans ce sens

2. Assister l'équipe programme à la mise en place des activités
•  Appuyer la mise en œuvre des plans de production horticole et participer à leur évaluation (auto-évaluation assistée)
•  De superviser les travaux de terrain relatifs à la préparation et à la mise en place des activités fruitières et maraîchères retenues dans les Moughataas de Boghé et de M bout ; 

3. Former aux itinéraires techniques
•  Participer à la préparation des supports techniques de formation en culture horticole et maraichères
•  Identifier des producteurs relais au sein des groupements qui bénéficieront de la formation en priorité et assureront le relais sur le terrain
•  D'assurer sur le terrain la formation (technique et en organisation et gestion) des horticulteurs ;
•  Effectuer des formations approfondies en fonction des besoins des producteurs relais

4. Assurer le suivi des activités et l'application des recommandations techniques
•  Assurer le suivi de proximité des activités de production agricole, fruitières et horticoles, dans les périmètres horticoles des zones d'intervention du projet
•  D'assurer le suivi agronomique et la veille phytosanitaire des productions horticoles
•  Faire appliquer sur le terrain les recommandations techniques formulées par le projet et contenues dans les fiches élaborées par le staff technique
•  D'assurer le suivi de proximité des activités de production agricole dans les zones d'intervention du projet ; 

5. Collecter les données et assurer le reporting
•  De recueillir périodiquement les données relatives aux comptes d'exploitation horticole des bénéficiaires ;
•  Mettre à disposition de l'ingénieur responsable du suivi/évaluation et du référent technique les données nécessaires au suivi et à l'évaluation du projet (Alimentation du recueil de bases de données techniques et agro-économiques du projet)
•  Assurer le reporting technique des activités suivies 

Compétences requises
•  Technicien supérieur, spécialisé en horticulture avec une expérience de terrain de 5 ans minimum ;
•  Bonne maîtrise technique des référentiels et itinéraires techniques des cultures fruitières et maraîchères irriguées) et des principaux ennemis et maladies ainsi que des techniques de lutte intégrée ;
•  Maîtrise des techniques de conservation et de transformation des fruits et légumes ;
•  Bonne connaissance des matériel et équipements horticoles ;
•  Bonne connaissance des variétés performantes et adaptées aux différentes saisons culturales dans une perspective d'étalement de la production ;
•  Bonne expérience dans la gestion de l'irrigation (tour et main d'eau) ;
•  Bonne expérience dans l'organisation socioprofessionnelle des producteur (trice)s horticoles ;
•  Aptitude de communication et bonne expérience en appui-conseil aux organisations socioprofessionnelles rurales ;
•  Parfaite maîtrise du français et de l'arabe, bonne connaissance des langues nationales serait un atout
Les personnes souhaitant poser leur candidature sont priées de déposer ou d'envoyer un dossier complet au plus tard le lundi 14 mars 2010 à 18 heures
En fonction du nombre de candidatures reçues le 14 mars et de leur pertinence, un délai supplémentaire de 1 semaine pourra être accordé

Le dossier devra comprendre :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Une lettre de motivation
- Une photocopie des diplômes et certificats
- Une photocopie de la carte d'identité
- Deux personnes référents récentes avec leurs coordonnées (tel, email,…)

Les dossiers sous plis peuvent être déposés / adressés :
- A Boghé, Bureau de la Croix-Rouge française à Boghé, Quartier Niolly,
Ou à Nouakchott : Délégation de la Croix-Rouge française, Ilot C-N° A623 Etage 1 (Entre Hôtel Halima et Hôtel Khatre), BP 2074 – Nouakchott (tel : 529 74 93)
Ou par email à : fs-mauritanie.frc@croix-rouge.fr
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test et un entretien à Boghé. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

Croix-Rouge française Recrute : Un Technicien supérieur en culture pluviale. Date Limite de dépôt: le 14 mars 2010

Poste	: Technicien supérieur en culture pluviale
Localisation	: Moughataas de M'bout
Zones d'intervention	: Moughataas de Boghé, Mbout et Kaédi
A pourvoir pour le	: Mi Mars 2010

Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est une Société nationale du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travaille en coopération avec le Croissant-Rouge mauritanien. Tous les employés de la CRF, employés locaux, délégués, comme consultants, se doivent de respecter les principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant rouge. 
La Croix-Rouge française et le Croissant-Rouge mauritanien travaillent en partenariat depuis l'an 2000 dans le domaine de la santé et de la prise en charge alimentaire. La santé a fait l'objet d'un focus particulier sur la lutte contre le VIH (création d'un Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) à Nouakchott 2004 à nos jours, projet de prise en charge alimentaire des PVVIH, 2008) et sur la lutte contre la malnutrition aiguë (Prise en charge de la malnutrition aiguë dans la région du Gorgol 2007 à nos jours).

En outre, depuis décembre 2009, les deux sociétés nationales interviennent au travers d'un programme de « Sécurité Alimentaire » visant à la « réduction de l'impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol en République Islamique de Mauritanie » (2009-2011).
C'est dans le cadre de ce programme que la Croix-Rouge française souhaite recruter un technicien spécialisé en culture pluviale, de décrue et de bas fonds.

Objectifs du poste 
Sous l'autorité du chef de projet et du référent technique du programme « Sécurité Alimentaire », et en coordination avec le responsable de suivi/évaluation, le technicien spécialisé en culture de culture pluviale, de décrue et de bas fonds sera responsable de la mise en place et du suivi technique des activités de production agricole et plus particulièrement :
•  de la production de céréales et de légumineuses alimentaires des zones tropicales sèches ;
•  du développement de la culture attelé asine.

Description des tâches 
1. Etre un support technique pour ce qui est de la production agricole en zone pluviale
•  Elaborer les fiches techniques correspondant aux itinéraires techniques de production et de culture effectués dans les zones de culture pluviale, de décrue et de bas fonds
•  Veiller à l'application d'une démarche agro-écologique, dans la mesure du possible et apporter toutes les recommandations techniques allant dans ce sens

2. Assister l'équipe programme à la mise en place des activités
•  Identifier les sites et les coopératives adaptés à la mise en place des activités
•  Identifier les bénéficiaires les plus vulnérables en relation avec le projet de « lutte contre la malnutrition » de la CRF dans le Gorgol
•  De superviser les travaux de terrain relatifs à la préparation, l'aménagement et la valorisation des terres par la mise en place des activités de production agricoles retenues dans la Moughataas de M'Bout
•  D'organiser les groupements de producteurs et de les former à l'application sur le terrain des itinéraires techniques définis par le projet 

3. Former aux itinéraires techniques et participation à la formation en culture asine
•  Préparer des supports techniques de formation en culture pluviale, de décrue et de bas fonds et culture attelié
•  Identifier des producteurs relais au sein des groupements qui bénéficieront de la formation en priorité et assureront le relais sur le terrain
•  Effectuer des formations approfondies en fonction des besoins des producteurs relais

4. Assurer le suivi des activités et l'application des recommandations techniques
•  Assurer le suivi de proximité des activités de production agricole dans les zones d'intervention du projet
•  D'assurer le suivi agronomique et la veille phytosanitaire des productions agricoles
•  D'assurer le suivi des bénéficiaires de l'activité de culture attelé asine
•  Faire appliquer sur le terrain les recommandations techniques formulées par le projet et contenues dans les fiches élaborées par le staff technique
•  D'assurer le suivi de proximité des activités de production agricole dans les zones d'intervention du projet ; 

5. Collecter les données et assurer le reporting
•  De recueillir périodiquement les données relatives aux comptes d'exploitation horticole des bénéficiaires ;
•  Mettre à disposition de l'ingénieur responsable du suivi/évaluation et du référent technique les données nécessaires au suivi et à l'évaluation du projet (Alimentation du recueil de bases de données techniques et agro-économiques du projet)
•  Assurer le reporting technique des activités suivies 

Compétences requises
•  Technicien supérieur (Ingénieur des travaux agricoles) spécialisé en cultures pluviales, de décrue et de bas-fonds, notamment de (i) céréales et de légumineuses alimentaires des zones tropicales sèches ; avec une expérience de terrain de 10 ans minimum ;
•  Bonne maîtrise technique itinéraires techniques des cultures pluviales et de décrue irriguées
•  Maîtrise des techniques de confection de cordons pierreux, de diguettes en terre, de zaï et de demi-lunes ;
•  Familier avec la pratique et l'organisation de la culture attelée à traction bovine, asine et équine ;
•  Aptitude de communication et expérience en appui-conseil aux organisations socioprofessionnelles rurales ;
•  Bonne maîtrise du français et de l'arabe, bonne connaissance des langues nationales serait un atout
Les personnes souhaitant poser leur candidature sont priées de déposer ou d'envoyer un dossier complet au plus tard le lundi 14 mars 2010 à 18 heures
En fonction du nombre de candidatures reçues le 14 mars et de leur pertinence, un délai supplémentaire de 1 semaine pourra être accordé 

Le dossier devra comprendre :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Une lettre de motivation manuscrite
- Une photocopie des diplômes et certificats
- Une photocopie de la carte d'identité
- Deux personnes référents récentes avec leurs coordonnées (tel, email,…)
Les dossiers sous plis peuvent être déposés / adressés :
- A Boghé, Bureau de la Croix-Rouge française à Boghé, Quartier Niolly, Ou à Nouakchott : Délégation de la Croix-Rouge française, Ilot C-N° A623 Etage 1 (Entre Hôtel Halima et Hôtel Khatre), BP 2074 – Nouakchott (tel : 529 74 93) Ou par email à  : fs-mauritanie.frc@croix-rouge.fr
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test et un entretien à Boghé. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

Croix-Rouge française  Recrute : Trois chauffeurs pour le programme sécurité alimentaire. Date Limite de dépôt: le 03 mars 2010

Postes :	Poste A : Trois chauffeurs pour le programme sécurité alimentaire – Localisation Boghé/M'bout, Zones d'intervention Gorgol/Brakna Poste B : Deux chauffeurs pour le programme de prise en charge de la malnutrition – Localisation Kaédi, Zone d'intervention Gorgol
A pourvoir pour le	: Début mars 2010

Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est une Société nationale du mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travaille en coopération avec le Croissant-Rouge mauritanien. Tous les employés de la CRF , employés locaux, délégués, comme consultants, se doivent de respecter les Principes Fondamentaux du Mouvement Croix-Rouge.

La Croix-Rouge française et le Croissant-Rouge mauritanien travaillent en partenariat depuis l'an 2000 principalement dans le domaine de la santé, de la prise en charge de la malnutrition et de la sécurité alimentaire.
Elles mènent actuellement trois projets :
•  Un projet de prise en charge alimentaire des PVVIH depuis 2008, en appui au centre de traitement ambulatoire de Nouakchott
•  Un projet de prise en charge de la malnutrition aiguë dans la région du Gorgol depuis 2007
•  Un projet de développement agricole visant à la réduction de l'impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol qui a démarré à la fin de l'année 2009

Objectifs du poste
Sous la supervision du logisticien du programme, du coordinateur logistique et du chef de projet, et en coordination avec le chauffeur mécanicien, le chauffeur aura pour mission d'assurer le bon déroulement des déplacements terrain des équipes et des biens de la Croix-Rouge française :
•  Soit dans le cadre du programme sécurité alimentaire, « réduction de l'impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol en République Islamique de Mauritanie » (Poste A)
•  Soit dans le cadre du programme de prise en charge de la malnutrition aigue dans la région du Gorgol (Poste B)

Les objectifs spécifiques de ce poste sont :
•  Transporter dans de bonnes conditions de sécurité les personnes et les biens au quotidien sur l'ensemble des zones d'intervention couvertes par les programmes (Poste A : environs de Boghé et Gorgol – Aftout, aux environs de M'bout / Poste B : région du Gorgol), notamment nombreux déplacements en brousse, ainsi que des déplacements hors zone d'intervention (déplacement à Nouakchott).
•  Assurer la maintenance du véhicule dont le chauffeur à la responsabilité
•  Participer à l'application des règles du plan de sécurité de la CRF
•  Effectuer ponctuellement toute tâche demandée par le logisticien du programme et/ou le chef de projet telle que le chargement des véhicules avant les missions terrain, le rapatriement d'un personnel CRF blessé ou malade, des petites courses ponctuelles,…

Description des principales tâches
1. Assurer le transport des employés de la CRF et des biens dans de bonnes conditions
•  Transporter les employés de la CRF dans le respect des règles de circulation nationale, selon les plannings et les directives du logisticien.
•  Respecter les règles d'utilisation des véhicules propres à la CRF (limite de vitesse, heures de conduite, personnes à bord, …)
•  S'assurer avant tout transport que l'ensemble des documents nécessaires sont valides et à bord
•  Inspecter le véhicule avant chaque départ en mission
•  Veiller avant chaque déplacement à ce que le véhicule soit équipé de tout le matériel nécessaire à la sécurité des personnes et biens (trousse de secours, bidons d'eau, réserve de carburant, matériel de réparation nécessaire…)
•  Veiller au bon transport des biens : vérification avant chargement, chargement de qualité, déchargement…
•  En cas d'accident, effectuer immédiatement les démarches prévues à cet effet ; avertir la logistique et le poste de police et/ou de gendarmerie le plus proche.

2. Assurer la maintenance du véhicule
•  Faire le suivi régulier du véhicule : remplir le carnet de bord, où tous les trajets, achats de carburant, service d'entretien doivent être inscrits par le chauffeur
•  Faire les maintenances hebdomadaires de la voiture : nettoyage général, soufflage du filtre à air, contrôle des pneus et de leur pression (incluant les roues de secours), vérification des niveaux...
•  Maintenir le véhicule propre à l'intérieur comme à l'extérieur
•  Informer le logisticien 500 km avant la période de maintenance de manière à ce qu'elle soit planifiée
•  Déclarer à temps les pannes éventuelles, problèmes techniques et dommages au service Logistique de la base, avant toute tentative de bricolage sauf en situation d'extrême.
•  Résoudre en collaboration avec le chauffeur mécanicien les problèmes techniques mineurs
•  Assurer l'approvisionnement en carburant du véhicule

3. Participer à l'application des règles du Plan de sécurité de la CRF
•  Respecter le règlement intérieur et le plan de sécurité de la CRF
•  Respecter les règles spécifiques du mouvement croix-rouge / croissant-rouge
•  Assurer et garantir la sécurité des personnes à bord notamment en leur exigeant le port de la ceinture de sécurité
•  Veillez à avoir un contact téléphonique régulier, chaque heure, avec le logisticien responsable lors des déplacements sur le terrain.
•  Veiller à la sécurité générale du véhicule. Tout vol ou dégradation du véhicule doit immédiatement être signalé au responsable de la Logistique

4. Apporter ponctuellement un appui à la logistique
•  Charger / Décharger des marchandises
•  Autres 

Compétences requises
•  Maitrise du Français parlé et écrit
•  Maîtrise de l'arabe
•  Permis de conduire valable
•  Expérience en tant que chauffeur de trois ans minimum
•  Connaissances en mécanique
•  Connaissances des règles de sécurité à respecter
•  Utilisation de radios / téléphones satellites
•  Connaissances en logistique serait un plus
•  Bonne connaissance de la zone d'intervention est un atout
•  Expérience avec une ONG et/ou une Agence internationale serait un plus
•  Flexibilité
•  Rigueur
•  Ponctualité
•  Disponibilité
•  Maitrise des langues nationales (Hassanya, Poulard, Soninké, Wolof etc.) serait un atout

Les personnes souhaitant poser leur candidature sont priées de déposer ou d'envoyer un dossier complet au plus tard le mercredi 3 mars à 18 heures
Le dossier devra comprendre au minimum :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Des attestions de travail et lettre de recommandation
- Une photocopie des certificats et diplômes
- Une photocopie de la carte d'identité
- Une photocopie du permis conduire
- Deux références pouvant être contactées
Les dossiers sous plis fermés peuvent être déposés :
- A Nouakchott : Délégation de la Croix-Rouge française, Ilot C-N° A623 Etage 1 (Entre Hôtel Halima et Hôtel Khatre), BP 2074 – Nouakchott (tel : 529 74 93)
- A Boghé : Bureau de la Croix-Rouge française, Quartier Niolly (tel : 428 33 87)
- A Kaédi : Bureau de la Croix-Rouge française, Base de Kaédi (tel : 533 56 47)
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test et un entretien à Kaédi.
Seuls les candidats sélectionnés seront appelés. Les résultats du recrutement seront affichés dans les bureaux de la CRF au moment venu.
Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

MHUAT: Concours d’architecture pour la construction d’un complexe administratif à usage de bureaux à Nouakchott. Date de réception des propositions 23/03/2010
RÈGLEMENT DU CONCOURS D'ARCHITECTURE POUR LA CONSTRUCTION D 'UN COMPLEXE ADMINISTRATIF À USAGE DE BUREAUX À NOUAKCHOTT.
Objet du Concours :
Le présent concours a pour objet l'étude architecturale d'un Complexe administratif à usage de bureaux devant abriter le Ministère des Affaires Économiques et du Développement, le Ministère des Finances et le Commissariat à la Promotion des Investissements Privés.

Organisation du Concours :
Le Maître d'Ouvrage du concours est le Ministère de l'Habitat, de l'Urbanisme et de l'Aménagement du Territoire.

Conditions de Participation :
Le concours d'étude d'architecture est un concours public ouvert à tous les Architectes individuels et Cabinets d'Architectes Mauritaniens, installés en Mauritanie et inscrits à l'Ordre Mauritanien des Architectes ou à l'Étranger.

Inscription au Concours :
L'inscription au concours est gratuite. Les architectes et cabinets d'architectes intéressés sont invités à se faire enregistrer par courrier, fax ou email auprès du Maître d'Ouvrage.

Objectifs :
La réalisation du Complexe s'inscrit dans le cadre du vaste et ambitieux programme de construction et de réhabilitation des bâtiments engagé par le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie, pour les prochaines années.

Le complexe se veut imposant de façon à pouvoir devenir un repère urbain. Il se doit de donner une image de somptuosité qui caractérise l'État, en affichant une architecture de prestige. Il devra allier qualité de vie, convivialité, durabilité, modernité, et économie d'énergie. En somme il doit refléter l'image d'une Mauritanie tournée vers l'avenir.

conditions imposées à l'aménagement :
En vue d'atteindre les objectifs évoqués, les propositions d'aménagement devront notamment :
•  respecter les contraintes techniques et de fonctionnalité
•  Respecter l'environnement
•  Intégrer les contraintes de sécurité
•  Respecter les contraintes du site 

Système d'unités et langue du Concours
Le système d'unités retenu pour le concours est le système métrique. La langue officielle du concours est le Français.
•  Documents à remettre :
Les candidats sont tenus de présenter leur projet sous forme d'APS, en trois exemplaires, sur support papier format A3 et en un exemplaire numérique, sur CD Rom (haute définition, 300 DPI). Pour les caractéristiques, se reporter au règlement du concours.
•  Calendrier du concours :

Lancement du Concours	21/02/2010
Date limite des Inscriptions	08/03/2010
Date de réception des propositions	23/03/2010
Présentation des Projets au Jury	24/03/2010
Délibération du Jury	31/03/2010
Date de remise des Prix	05/04/2010

Éclaircissements et renseignements :
Pour tout renseignement ou information sur le concours et éventuellement poser des questions par e-mail ou par fax, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Sow Amadou Moctar, Directeur des Bâtiments , Ministère de l'Habitat, de l'Urbanisme et de l'Aménagement du Territoire, 3 ème Étage, Fax : + 222 529 56 99, e-mail : samoctar@habitat.gov.mr .

Délai de réception et de dépôt des dossiers des candidats :
Le dossier de participation au concours doit être envoyé sous pli fermé et anonyme, avec accusé de réception, ou déposé contre récépissé, au plus tard le 23 mars 2010 à 10 heures GMT , à l'adresse suivante :Secrétariat Général du Ministère de l'Habitat, de l'Urbanisme et de l'Aménagement du Territoire, Immeuble du Gouvernement, 3ème Étage, à Nouakchott.
Les plis seront ouverts à 10 heures par l'Huissier, en présence des membres du jury, dans la salle de réunion du Ministère de l'Habitat, de l'Urbanisme et de l'Aménagement du Territoire.

Résultats du concours et primes :
Le concours porte attribution de primes aux concurrents dont les projets sont classés parmi les trois (03) premiers. Les concurrents classés percevront les primes suivantes :
•  1 er prix de Six Millions d'Ouguiya (6.000.000 UM)
•  2 ème prix de Trois Millions d'Ouguiya (3.000.000 UM)
•  3 ème prix de Un Million Cinq Cent Mille Ouguiya (1.500.000 UM)

Suite à donner au Concours
Le Ministère de l'Habitat, de l'Urbanisme et de l'Aménagement du Territoire se réserve le droit d'écourter, de proroger, de reporter, de modifier ou d'annuler le présent Concours quel qu'en soit le motif. Il s'engage à en informer les participants mais sa responsabilité ne saurait être engagée par ce fait.

Droits Intellectuels
Les dossiers et documents envoyés par les participants au concours ne leur seront en aucun cas retournés.
Les participants conservent la propriété intellectuelle sur leur travail et sur les dossiers et documents envoyés dans le cadre du concours.

Règlement
Le présent règlement est déposé chez un Huissier de Justice à Nouakchott.

BNP PARIBAS Recrute : Un Chargé d'affaires entreprises. Date Limite de dépôt: le 11 mars 2010
BNP Paribas Mauritanie recherche, dans le cadre de son développement, Un Chargé d'affaires entreprises.
Conditions pour Postuler
Formation: Diplôme Universitaire (Bac + 4 /5)

Qualités et compétences:
• Sens commercial: Vente et négociation,
• Maîtrise des techniques d'analyse financière,
• Capacité à travailler en équipe,
• Autonomie et dynamisme,
• Sens du risque, esprit d'analyse et de synthèse

Lanaues :
• Français, Arabe et l'Anglais serait un plus.

Informatique:
• Maîtrise de Ms Office
Un dossier de présélection comprenant une demande manuscrite, un CV et une photo d'identité devra être adressé à Monsieur le Directeur Commercial.

Adresse: BNP PARIBAS -Rue Mamadou Konaté - BP 415 Nouakchott - Mauritanie.
Ou par mail: moussa.diop@bnpparibas.com
Date limite de dépôt: le 11 /03 /2010

PRECAMF Recrute : Un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Date Limite de dépôt: le 04 mars 2010
REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANI
Honneur-Fraternité-Justice
MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Date : 18/02/2010
N° du Projet : P-MR-IEO-004
N° du Prêt : 2100150014045
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES
Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie a reçu, du Fonds Africain de Développement, un prêt d'un montant de 5.980.000 Unités de Compte en vue du financement, en différentes monnaies, du coût du Projet de Renforcement des Capacités des Acteurs de la Micro Finance (PRECAMF) et envisage d'affecter une partie des ressources du prêt aux paiements prévus au titre des services d’assistance technique pour la gestion de l’Unité de Coordination du Projet (UGP).

Dans ce cadre, le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) / Projet de Renforcement des Capacités des Acteurs de la Micro finance (PRECAMF) invite, par le présent appel à candidatures, les candidats éligibles et désireux de figurer sur la liste restreinte, à présenter leurs dossiers de candidature pour le poste suivant :
Désignation du Poste : Assistant Administratif.
Statut : Assistance Technique
Lieu d’affectation : Nouakchott
Autorité Responsable : MEFP/Direction de l’Insertion/PRECAMF
Fonctions : Sous la responsabilité directe de l’Administrateur Gestionnaire, Expert en Acquisitions (AGEA) du PRECAMF, l’Assistant Administratif aura pour mission d’assister l’AGEA dans la gestion administrative et dans la mise en œuvre de la gestion du personnel.

Le/la titulaire du poste sera chargé (e) de :
• Tenir et mettre à jour un fichier informatique du personnel et des dossiers individuels de chaque agent ;
• Traiter les questions relatives au personnel en rapport avec les responsables des structures du PRECAMF ;
• Appliquer les dispositions légales en matière de personnel ;
• Etablir les salaires et les bulletins de paie ;
• Etablir les déclarations fiscales et sociales du PRECAMF ;
• Assurer le suivi des demandes d’achat et des approvisionnements ;
• Assurer le suivi du parc automobile et la bonne marche des équipements et des moyens logistiques du PRECAMF ;
• Suivre l’exécution des contrats de location, de maintenance et d’entretien ;
• Assurer le suivi des moyens généraux, des achats et des stocks du PRECAMF ;
• Exécuter toute autre tâche ordonnée par sa hiérarchie et rentrant dans le cadre normal de ses activités.

Durée de la mission : La mission de l’Assistant Administratif prendra fin à la clôture du PRECAMF prévue (sauf prolongation) au 31/12/2012. Cependant, il/elle sera lié(e) au Projet par un contrat de travail d’une durée d’un an renouvelable sur la base de la performance jugée satisfaisante par l’employeur et la Banque. Le contrat sera conforme aux dispositions des droits de travail en vigueur en Mauritanie et devra au préalable être approuvé par la Banque.

Profil et qualification : L’Assistant Administratif devra :
• Avoir une formation de niveau (BAC+2 minimum) en Administration ou en Gestion;
• Avoir cinq années d'expérience minimum dont trois au moins à un poste de responsabilité dans un Projet de développement à financement extérieur ;
• Avoir la pratique des outils informatiques nécessaires pour son travail (logiciels bureautiques) ;
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des personnels des projets ;
• Avoir une bonne expression orale et écrite en français ;
• Avoir une bonne expérience des procédures de la Banque Africaine de Développement ;
• Etre prompt à travailler souvent à des heures tardives et les jours fériés ;
• Etre immédiatement disponible.
A compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.
Dossier de candidature : La candidature à ce poste doit faire l’objet d’un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation manuscrite ;
- Un Curriculum Vitae ;
- Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
- Des copies légalisées des diplômes et attestations ;
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
- 2 photos d’identité ;

Dépôt des dossiers :
Les dossiers doivent être déposés ou envoyés par courrier recommandé sous pli fermé et contre reçu, au plus tard, le jeudi 04 mars 2010 à 15 heures à l’adresse suivante :
Unité de Gestion du PRECAMF,
Secrétariat Central, Villa n° B35-056 E Nord Nouakchott
Tél. : +222 529 88 09 / 529 45 66 Fax : +222 529 88 10
E-mail : precamf@mauritel.mr

En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, l’Administration ne peut être tenue responsable de la non réception dans les dates et heures limites prévues pour le dépôt des dossiers de candidature.
Seuls, les candidats retenus pour figurer sur la liste restreinte seront contactés pour un éventuel entretien.
Le Coordinateur de l’UGP
Zeidane OULD MOULAYE ZEIN

GRDR Recrute: Un(e) secrétaire comptable. Date Limite de dépôt: le 24 février 2010
URGENT : Le GRDR Mauritanie recherche un/une secrétaire comptable disponible immédiatement, ayant une bonne maîtrise du logiciel CIEL.
Expérience requise : minimum 02 ans à un poste similaire.

Type de contrat : CDD avec évolution possible en CDI.

Pour candidater : envoyer CV avec au moins deux références et lettre de motivation au plus tard le 24 février prochain à : mauritanie@grdr.org

Médicos del Mundo Recrute : Une SFE Technicienne sanitaire en SR. Date Limite de dépôt: le 28 février 2010
Médicos del Mundo dans le cadre de son projet de Santé de la Reproduction qui sera développé sur deux Moughataas de Nouakchott prévoie le recrutement de :
SFE Technicienne Sanitaire en SR
Pour conduire l'ensemble des formations du projet «  Renforcement du Système de Santé Publique dans les Moughataas de El Mina et d'Arafat de Nouakchott à travers l'amélioration de la SR et de l'attention à l'enfance. »

La personne recrutée sera responsable de mettre en place les processus de coordination avec les contreparties afin d'assurer les ateliers de formations et la formation continue in situ des personnels sanitaires sur les thématiques prioritaires de SR propres à amélioré la qualité de l'attention. Elle devra assurer en coordination avec les contreparties la programmation des formations sur la Santé Reproductive et assurer leur exécution incluant une évaluation des connaissances et pratiques pre et post formation. Elle mettra en place une coordination avec les ONG de l'aire géographique d'intervention une captation des ASC et assurera leur formations en matière de SR, participera à la réalisation d'activités communautaires d'information.

Profil demandé
•  Niveau Académique Minimum : SFE (Sage Femme d'Etat)
•  Formation spécifique en Santé de la Reproduction.
•  Expérience de 3 ans, dans la programmation, planification et formation assise sur un travail de terrain en activités de Santé de la Reproduction.
•  Disposition pour le travail en équipe.
•  Langues obligatoires: Arabe, Français (oral et écrit), W olof , Pu laar et Soninké  ; la connaissance de l'espagnol serait un plus.
•  Informatique : bon niveau de connaissance du paquet Office (surtout Word, Excel et PowerPoint).
Les taches spécifiques du poste seront détaillées dans le profil de poste qui sera présenté au candidat.

Lieu du travail : ville de Nouakchott.
Salaire : selon table salarial en vigueur pour la RIM .
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur CV et lettre de motivation sous enveloppe fermée spécifiant «MDM Projet SR NKT» avant le dimanche 28 février 2010 à 16h à l'adresse suivante : MDM España à Nouakchott 260 rue 43 - 057 Tevragh-Zeina, Nouakchott ou par mail : mauritania@medicosdelmundo.org

Une Multinationale de services Recrute : Un Chef comptable. Date Limite de dépôt: le 25 février 2010
- Agé de moins de 35 ans
- Diplôme en comptabilité et ou audit
- Expérience professionnelle de 5 ans au moins
- Connaissances informatique, word excel, Logiciel de compta
- Permis de conduire
- Connaissances en anglais
- Bonne présentation

Ciment de Mauritanie Recrute: Un mécanicien. Date Limite de dépôt: le 28 février 2010
Mission :
• Entretien préventif et suivi régulier des équipements mécaniques.
• Diagnostic des pannes d'origine mécanique, dépannage et réparation au besoin
Profil :
• Etre de nationalité mauritanienne.
• Titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou supérieures en mécanique.
• Avoir une expérience plus de 5 a 10 ans à un poste similaire de préférence dans les manutentions.
• Autonome, organisé et rigoureux, capable d'intégrer une équipe dynamique.
• La vulcanisation et l'expérience sont un vrai atout.
• Langues : Français (lu, écrit, parlé).

Dépôt des candidatures :
Les candidats intéressés sont priés d'envoyer, avant le 28 février 2010,, leurs Curriculum vitae à l'adresse ci-après mentionnée:
Beta-conseils
Ilot T, lot 48, Avenue Gamal Abdel Nasser
Tél.: (222) 525.79.15
Siège : L'Immeuble en face de la Royal Air Maroc, 1er étage Apprt. 9
NB : Seules les candidatures envoyées à l'adresse précitée seront acceptées.

Ciment de Mauritanie Recrute : Un électricien. Date Limite de dépôt: le 28 février 2010
Mission :
• Entretien préventif et suivi régulier des équipements électriques.
• Diagnostic des pannes d'origine électrique, dépannage et réparation au besoin

Profil :
• Etre de nationalité mauritanienne.
• Titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou supérieures en électricité.
• Etre capable de lire les schémas électriques
• Etre capable de faire un montage électrique suivant un schéma bien déterminé
• Avoir une expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire au sein d'une unité d'industrie lourde de préférence manutentions
• Autonome, organisé et rigoureux, capable d'intégrer une équipe dynamique
• La connaissance des systèmes automatisés et des réseaux MT est un vrai atout.
• Langue : Français (lu, écrit, parlé).

Dépôt des candidatures :
Les candidats intéressés sont priés d'envoyer, avant le 28 février 2010, leurs Curriculum vitae à l'adresse ci-après mentionnée:
Beta-conseils
Ilot T, lot 48, Avenue Gamal Abdel Nasser
Tél.: (222) 525.79.15
Siège : L'Immeuble en face de la Royal Air Maroc, 1er étage Apprt. 9
NB : Seules les candidatures envoyées à l'adresse précitée seront acceptées.

PNUD : Appels à candidatures pour la réalisation de l'étude sur Elaboration de modules de formations ciblées dans le domaine du tourisme, de l'artisanat et de la culture dans les centres de formation professionnelle. Date limite de dépôt: le 28 février 2010
CPAP 2009-2010 – PNUD Mauritanie
Programme : Patrimoine, tradition et créativité au service du Développement Appels à candidatures pour la réalisation de l'étude sur : « Elaboration de modules de formations ciblées dans le domaine du tourisme, de l'artisanat et de la culture dans les centres de formation professionnelle. »

•  1. Objectifs de la consultation
L'objectif de l'intervention est d'élaborer des modules de formation et de les tester dans les domaines prioritaires identifiés dans le cadre de l'étude « Identification participative des besoins de formation (gestion, accueil, hygiène, cuisine, teinture, couture…) » pour les operateurs dans le domaine du tourisme, de l'artisanat et de la culture.

•  2. Profils recherchés
Il est attendu que cette activité soit réalisée par des organisations, institutions, structures, consultants indépendants ou bureaux d'études - publics ou privés - préférablement au niveau local avec l'expérience nécessaire dans les domaines concernés, avec entre autres une existence juridique prouvée datant d'au moins 3 ans et une expérience de terrain effective d'au moins 3 ans.

•  3. Modalités de participation
Les termes de référence complets de l'étude avec en annexe le canevas de proposition technique peuvent être retirés à l'accueil du PNUD (Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie), ou être téléchargés sur le lien www.un.mr/recrutement
Les structures ou consultants intéressés devront déposer un dossier comprenant :
•  - Une offre technique composée de :
•  o Copie récépissé, règlements et statuts de l'organisation ou un CV détaillé pour les consultants,
•  o Copie des documents justifiant son expérience dans le domaine recherché,
•  o Le canevas en annexe complété pour chaque zone et chaque domaine de formation.

•  - Une offre financière indiquant les coûts globaux et le détail des rubriques associées pour la conception et la mise en oeuvre de chaque module selon les exigences des TDR pour un nombre estimé à 20 personnes par formation et précisant les frais de gestion de la structure ou les honoraires pour les consultants.

L'offre financière devra être dans une enveloppe cachetée à part qui ne sera ouverte qu'une fois le postulant qualifié sur le plan technique. Les deux (02) offres sous pli de 3 exemplaires chacun devront figurer dans une enveloppe unique comportant la mention claire du titre de l'étude, du ou des domaines de formation concernés ainsi que de la zone. Les dossiers doivent être déposés au plus tard le dimanche 28 février 2010 à 16 heures soit :

•  ? sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l'étude, du ou des domaines de formation concernés ainsi que de la zone .
L'enveloppe est à adresser à : Madame la Représentante Résidente PNUD Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 Nouakchott (Mauritanie)

•  ? Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l'étude, du ou des domaines de formation concernés ainsi que de la zone dans l'objet du message, à l'adresse suivante : procure.mr@undp.org

Les dossiers incomplets ou n'indiquant pas clairement le titre de l'étude, le domaine de formation ou la zone concernée ne seront pas considérés. Seuls les responsables des propositions retenues seront contactés.

World Vision Mauritanie Recrute : Un Coordinateur des Ressources Humaines. Date limite de dépôt: le 22 février 2010
WORLD VISION ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT
RECRUTE: Un Coordinateur des Ressources Humaines
GL : 7 - Localisation : Base de l’intérieur
Profil :
Formation et Expérience
1- Bac + 5 en gestion des ressources humaines ou diplôme équivalent
2- Etre de nationalité Mauritanienne
3- Une expérience dans gestion des ressources humaines (serait un plus)
4- Bonne connaissance de la législation sociale mauritanienne

Aptitudes Personnelles
1- Respecter et promouvoir les droits des enfants
2- Etre redevable et intègre,
3- Bonne capacité à parvenir à des services et à des résultats de qualité,
4- Bonne aptitudes dans la gestion organisationnelle et la gestion de temps.
5- Bonne aptitude à travailler sous pression
6- Grande maturité émotionnelle, et capacité de travailler dans la confidentialité.
7- Excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles,
8- Bonne capacité d’analyse, de réflexion, d’innovation et de changement,
9- Bonne capacité de communication (écrite et orale) et de négociation,
10- Etre capable de travailler en équipe.
11- Bonne connaissance de l’outil informatique, de la pratique des logiciel courant (Word, Excel), (la connaissance du Lotus Notes serait un plus).
12- Maîtrise du Français et une connaissance fonctionnelle de l'Anglais;
13- Etre doté d’une bonne santé, accepté de voyager.

Mission:
Administrer et gérer des ressources humaines conformément à la législation du travail mauritanienne et aux orientations de World Vision.
Dossier de candidature : Lettre de motivation adressée au Représentant Résident de World Vision Mauritanie, accompagnée d’un CV, Copies certifiées conformes des diplômes et attestations ; un casier judiciaire et un certificat médical, en date de validité, le tout sous pli fermé avec la mention : « Poste de Coordinateur des Ressources Humaines ».

Date limite de dépôt : 22 Février 2010 à 13h00
Lieu de dépôt : Bureau National de la World Vision Mauritanie / Nouakchott- T.Zein
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Mauritrac-Caterpillar Recrute : Un(e) logisticien(ne). Date limite de dépôt: le 14 avril 2010
Distributeur d’engin et de matériel Industriel, recherche un(e) logisticien(ne) libre de suite, parlant Arabe, Français et Anglais.
La très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, OutlookExpress et Powerpoint est indispensable.
Le ou la candidat(e) sera en charge notamment d’optimiser la gestion des stocks, d’optimiser les coûts logistique / transport, de développer des solutions logistiques auprès des clients & prospects, d’améliorer la gestion administrative liée à la
logistique.
Il devra avoir au minimum 5ans d’expérience dans une société ayant une activité
similaire et avoir utilisé un logiciel type ERP (SAP,SAGE..etc)
Merci de déposer vos CV + photos + lettre de motivation à l’adresse suivante.
MAURITRAC-CATERPILLAR
Ilôt 12 – Las Palmas
Face à l’hôpital SABAH – A côté du rond point du Ministère du Pétrole et des Mines.
BP 3063
Tel / Fax : 525 95 01
Mail : gouchault@mauritrac.com

ONG AMAD / ID Recrute : Un Centre de formation en informatique

Date dépôt:	2010-02-08
Date limite:	25 Févier 2010
Recruteur:	ONG AMAD ET ID
E-mail
Offre:	Termes de référence : Formation en Informatique et à la navigation sur Internet I-Contexte et justification Dans le cadre du projet Initiatives Renforcement Insertion des jeunes dans la commune de Kaédi « Financement PASOC : IRIJ/AMAD/ID/PASOC/AP1/C1 N°24 », AMAD organise une session de formation en Informatique et à la navigation sur Internet au profit de 30 jeunes issus des 14 quartiers de la commune de Kaédi. Ces jeunes connaissent des difficultés en termes d'utilisation des logiciels d'informatique tels que (Word, Excel, Navigation sur internet). AMAD et son partenaire ID recrutent un centre de formation en informatique. II-Objectif de la formation ? L'objectif de la formation est de renforcer les compétences des jeunes en leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences en informatique et en messagerie électronique ; ? Assurer que les bénéficiaires de cette formation vont êtres outillés des notions bureautique ou informatique ; ? et également de permettre aux jeunes de la commune de Kaédi de manière générale, d'améliorer leurs compétences et aptitudes ; I II-Groupe cible Les jeunes filles et garçons tranche d'âges varie entre 16 à 30 ans identifiés lors de l'enquête réaliser par le projet dans les 14 quartiers de la commune de Kaédi. VI-Description des tâches à mener Il s'agira pour le prestataire de : - élaborer les modules et les programmes de formation; - proposer la méthodologie à suivre ; - élaborer les supports de la formation ; - assurer la formation avec exercices pratiques ; - réaliser un test d'évaluation à l'issu duquel seront fournies les attestations - rédiger un rapport de synthèse sur la formation dispensée. V- Contenu de la Formation Initiation à l'informatique, bureautique et à l'utilisation des principaux logiciels : • Word, • Excel, • Internet explorer IV- Résultats à atteindre par le prestataire Les résultats à atteindre sont : - Le contenu et le programme de la formation sont disponibles ; - Un manuel d'utilisateur est disponible pour chaque participant - La formation est dispensée avec des supports de formation distribués ; - Les participants sont en mesure de saisir correctement un courrier, en mesure de faire correctement un tableau Excel en utilisant la plupart des opérations arithmétiques d'Excel - Les participants sont en mesure d'utiliser internet explorer - Le rapport de synthèse de la formation est disponible. - Des fiches d'évaluation sont remplies et des recommandations sont formulées IIV- Profil du prestataire Le prestataire doit être un centre de formation équipé et son formateur doit avoir : - un niveau de formation minimum BAC + 4/5, dans le domaine de l'informatique ou une expérience équivalente dans le domaine de la formation en informatique, - une expérience générale probante dans l'élaboration de modules de formation et dans l'animation de session de formation pour des jeunes; - une expérience spécifique dans l'animation de session de formation en rapport avec le thème « initiation à l'informatique et à Internet » IIIV- Calendrier prévisionnel des opérations et modalités organisationnelles La session de formation sera organisée 8 heures par jour (soit 4heures/groupes de 15 jeunes) successivement conformément au tableau suivant : modules Heures/Groupe Nombre Total de Participants Internet explorer 10H/Groupe 30 Word 20H/Groupe 30 Excel 30H/Groupe 30 Total 60 Heures 30 personnes La session de formation sera une durée de 15 Jours à raison de 4 heures/jour/groupe soit au total 60 heures/groupe de formation. Le lieu d'intervention à Kaédi. X - Constitution du Dossier Le dossier sera constitué de : 1- proposition technique comprendra : - un curriculum vitae et expérience pertinente dans le domaine ; - compréhension des termes de référence ; - approche méthodologique envisagée ; - un planning indicatif de la session de formation. 2- proposition financière IX- Dépôt des dossiers Le dossier est à déposer à l'antenne L'ONG AMAD KAEDI, Au plus tard le Jeudi 25 Février 2010 à 16H à l'adresse suivante : Antenne ONG AMAD KAEDI, Quartier KILINKARE, (sis route de Nktt en face de l'hôpital régional du Gorgol), Kaédi Tél. : +(222) 533 51 00 – 241 24 35/  641 24 35  641 24 35 E-Mail : ongamad.id_kaedi@yahoo.fr , ongamad@yahho.fr Site web: www.ongamad.org

Croissant Rouge Mauritani en Recrute : 4 Techniciens / Techniciennes de terrain. Date limite de dépôt: le 17 février 2010
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet: « Amélioration de la sécurité alimentaire et de la diversification de la production agricole dans la zone fluviale de Boghé », Région du Brakna, le Croissant Rouge Mauritanien en partenariat avec la Croix Rouge Espagnole va recruter :
QUATRE (04) TECHNICIENS/ TECHNICIENNES DE TERRAIN (Boghé).

Lieu de travail : Boghé.

Profil de poste :
Le technicien ou technicienne est appelé (e) à travailler sous la responsabilité du coordinateur du projet. Il doit avoir :
 une expérience en matière de transfert de technologie et pédagogie pour les formations,
 une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la supervision/conduite des activités d’un projet de développement agricole (culture de maraîchages, irrigation, etc..)
 une expérience en animation,
 un esprit d’analyse, de synthèse et une aptitude à rédiger des rapports narratifs,
 des aptitudes pour la gestion des ressources humaines et de la communication,
 une disponibilité à travailler en équipe et sous pression,
L'expérience dans le mouvement Croix Rouge/Croissant Rouge est un atout,

Les personnes intéressées doivent répondre au profil suivant :
 Etre de nationalité mauritanienne,
 avoir le niveau baccalauréat + 2 ans de formation en agronomie ou formation équivalente,
 Maîtriser la langue arabe et le français aussi bien pour l’expression orale et qu’écrite.
 Connaissance des langues nationales est un atout.
 Savoir conduire une moto.

Les dossiers de candidature doivent comporter les documents suivants :
 Une lettre de motivation manuscrite, adressée au président du Croissant Rouge, accompagnée de :
 copies certifiées des pièces d’état-civil
 Un Curriculum vitae actualisé,
 Photocopies légalisées des diplômes et des attestations.

Les dossiers portant la mention (TECHNICIEN/ TECHNICIENNE DE PROJET -Boghé-) devront être déposés auprès du Secrétariat Général du Croissant Rouge Mauritanien (siège social/Nouakchott, en face du centre hospitalier national de Nouakchott). Téléphone: 2491249 / 6470609.
Date limite de dépôt des dossiers 17 février 2010 à 16 H 00.

PNUD Recherche : Un informaticien pour la consultation outil cartographique en ligne. Date limite de dépôt: le 20 février 2010
APPEL A PROPOSITIONS
Poste  : Consultation pour un informaticien
Date limite de dépôt de candidatures  : 20/02/10
Lieu de dépôt  : Bureau du PNUD – Ilot K 159/160 – BP 620 Nouakchott, Mauritanie

Le présent appel à proposition porte sur la réalisation à partir de la base de données des acteurs humanitaires présents en Mauritanie de trois outils :
•  Un outil de recherche simultanée (selon trois critères : organisation/secteur/localisation) ;
•  Une carte dynamique donnant accès aux données sur les acteurs humanitaires et leur secteur d'intervention (y compris des informations supplémentaires protégées par un mot de passe).
•  Une interface d'administration et des formulaires en ligne permettant aux acteurs humanitaires de mettre à jour directement les données qui les concernent.
Ces outils seront mis en ligne sur le site web des Nations Unies.

Une copie du dossier d'appel à proposition, y inclus les termes de référence détaillés, sera disponible à la réception du PNUD et sur le site du PNUD Mauritanie http://www.pnud.mr

Profil de l'informaticien:
•  Formation supérieure (Bac+4) dans le domaine de l'ingénierie informatique ;
•  Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans ce domaine ;
•  Maitrise de la gestion de bases de données, de l'élaboration de sites web, de l'infographie et de la conception de cartographies ;
•  Maitrise du français oral et écrit.

Documents requis
•  CV, diplômes, lettres de recommandations et pièces de référence de missions similaires et de travaux déjà réalisés.
•  Les propositions doivent comprendre une note technique expliquant précisément le processus envisagé pour réaliser ces outils (avec un programme de travail détaillé mentionnant la durée des différentes étapes), listant les outils et logiciels qui seront utilisés et précisant les caractéristiques techniques et les pré-requis logiciels et matériels de l'environnement d'hébergement du système.

Les offres, qui doivent être déposées au plus tard le samedi 20 février 2010 à 16h00 à la réception du PNUD devront être placées sous double enveloppe cachetée : une enveloppe extérieure qui ne portera que l'indication « Proposition pour la consultation outil cartographique en ligne » et une enveloppe intérieure, sur laquelle sont inscrits le nom et l'adresse du soumissionnaire, contenant l' « offre technique ». Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

ONG AMAD : Avis de recrutement d'un Agronome

Date dépôt:	2010-02-03
Date limite:	30 Mars 2010
Recruteur:	L`ONG AMAD
E-mail	ongamad@yahoo.fr
Offre:	Avis de recrutement Dans le cadre du Programme Moyens d'Existence Durable d'Intermon Oxfam (ONG Internationale Espagnole), l'ONG AMAD (Association Mauritanienne pour l'Auto Développement), a initié une convention de partenariat avec Intermon Oxfam pour sa mise en œuvre dans la région du Brakna et plus particulièrement dans les départements de Boghé, Bababé et Haïré M'Bare. Ce programme mis en œuvre est conjointement financé par l'AECID (Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement), et Intermon Oxfam et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire. Ainsi, pour une exécution efficace et efficiente des activités, l'ONG AMAD recrute un Ingénieur Agronome qui sera basé à Boghé. 1- Description des tâches : Sous la supervision du chef de projet, l'ingénieur agronome aura en charge le suivi de l'ensemble des activités agricoles. Plus spécifiquement, il devra: • Assurer l'encadrement technique (suivi itinéraires techniques des cultures) et la formation des bénéficiaires dans les domaines du maraîchage et de la riziculture ; • Assurer avec l'aide des techniciens la formation, l'encadrement et l'accompagnement des coopératives maraîchères et rizicoles dans les domaines de l'organisation et de la gestion ; • Assurer la conception stratégique, technique et organisationnelle des aspects liés au secteur agricole dans le projet, • Aider le chef de projet dans gestion du système de suivi et évaluation mis à disposition ; • Assurer la supervision des techniciens ; • Exécuter toute autre tâche, requise à la demande du chef de projet et qui contribue à la bonne exécution générale de la convention ; • Participer à la rédaction des rapports de suivi trimestriel, semestriel et annuel ; 2- Compétences requises : • Etre titulaire d'un diplôme d'ingénieur agronome ; • Avoir une expérience d'au moins de 3 ans et de préférence dans l'exécution des projets de développement et/ou dans celui de la sécurité alimentaire ; • Avoir une maîtrise des itinéraires techniques des cultures ; • Avoir une expérience en appui conseil des coopératives ; • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une maîtrise des logiciels de traitement des textes (World), des tableurs (Excel) et internet; • Avoir une capacité d'écoute et de travail en équipe; • Avoir une bonne capacité pour travailler avec les communautés en milieu rural ; 3- Composition du dossier : Le dossier de candidature devra comprendre : • Un Curriculum Vitae ; • Un photocopie des Diplômes et/ou attestations ; • Une lettre de motivation 4- Atouts: • Avoir une bonne maîtrise du français et aptitudes à parler couramment le Poular et le Hassania. 5- Lieux de dépôt : Les candidatures devront parvenir au Coordinateur des Programmes de AMAD à Nouakchott par : • Dépôt du dossier au siège de l'ONG à sebkha K. Extension 142 sise Carrefour Cité Concorde/ Hôpital neuropsychiatrique de sebkha route de la plage ; • Dépôt du dossier au siège de l'ONG au carrefour Boghé ; • Dépôt du dossier au siège de l'ONG à Kaédi à coté de la délégation du MDR, Kaédi. • Soit par poste à l'adresse suivante : ONG AMAD BP : 30120 Sebkha Nktt. • Ou par courrier électronique à l'adresse suivante : Ongamad@yahoo.fr Date limite des dépôts : 30 Mars 2010 Pour tout renseignement contacter : Mr Abdoullahi TOURE tel : (222) 2062851. NB : Les candidatures pré sélectionnées sur dossier seront convoquées pour un test et un entretien.

PNUD Recrute : Un(e) chargé(e) du suivi-évaluation programme MDG-FUND. Date Limite de dépôt: le 15 février 2010
RECRUTEMENT D'UN CHARGE (E) DU SUIVI- EVALUATION PROGRAMME MDG –FUND
contexte
La politique environnementale en Mauritanie est définie par la Stratégie Nationale de Développement Durable (SNDD) et son plan d'action opérationnelle (PANE) approuvées en 2006 et qui visent, à l'horizon 2015 et en cohérence avec le CSLP 2001-2015, à assurer une meilleure intégration de l'environnement et du concept de développement durable dans les politiques sectorielles. Avec l'appui du PNUD et les autres partenaires techniques et financiers, il a été développé un vaste programme environnemental et dont l'ancrage institutionnel se situe au Ministère Délégué auprès du Premier Ministre chargé de l'Environnement. Plusieurs domaines sont couverts par le programme :
•  Politiques environnementales
•  Changements climatiques
•  Biodiversité
•  Energie

Profil demandé
 •  Diplôme universitaire niveau  bac plus 5  en Gestion/ Suivi-Evaluation/ Environnement et autres domaines
•  Minimum de 5 ans d'expériences dans le domaine du Suivi-Evaluation, planification et gestion de projet et ou programme de préférence avec une organisation internationale et dans le secteur de l'environnement
•  Connaissances des outils de gestion et procédures du PNUD/SNU est un atout
•  Expérience dans la gestion administrative de projets environnementaux et le plaidoyer
•  Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite, la connaissance de l'anglais est un atout
•  Excellente maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Power Point) et des logiciels de gestion et de suivi –évaluation

Compétences requises 
•  Excellente capacité de jugement, aptitude à s'adapter dans des environnements multiculturels et changeants
•  Aptitude à planifier, organiser de façon claire les taches et à travailler efficacement
•  Excellentes Capacités d'analyse, capacité à proposer et adapter des outils de travail
•  Forte motivation à travailler avec les équipes de terrains et capacités avérées à travailler en équipe
•  Excellente capacité de rédaction et aptitude à s'exprimer de façon claire et précise en français ; une connaissance de l'anglais constituera un atout

Les termes de référence complets du Poste peuvent être retirés à l'accueil du PNUD (Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie).
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
•  Une Lettre de Motivation
•  Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises
•  Les copies des diplômes et attestations

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le lundi 15 février 2010  :sous enveloppe fermée , avec la mention claire du titre du Poste , adressée à : Madame la Représentante Résidente du PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)

PNUD Recrute : Un VNU Spécialiste, expert en Mobilisation Sociale. Date Limite de dépôt: le 15 février 2010
Poste : VNU Spécialiste, expert en Mobilisation Sociale
Date limite de dépôt de candidatures : 15 février 2010
Lieu de dépôt : Bureau du PNUD – Ilot K 159/160 – BP 620 Nouakchott, Mauritanie
Contexte
La société mauritanienne contemporaine est encore traversée par des problèmes pendants, hérités du passé, de nature à créer des sources de tension. Sur la base d’une analyse partagée des risques et potentiels de conflits, entre le Gouvernement mauritanien, le système des Nations Unies et les acteurs de la société civile, un programme conjoint a été élaboré, en vue de prévenir les risques pouvant en résulter, à travers la promotion de la cohésion sociale et de la citoyenneté, le développement de politiques de répartition équitable des ressources et le renforcement des capacités des acteurs. Sa mise en œuvre permettra d’appuyer l’élaboration de stratégies nationales de prévention des discriminations et d’insertion des groupes vulnérables.

Le programme est centré sur le renforcement de l’unité nationale et du dialogue, eu égard à leur impact décisif sur la consolidation de la paix. A travers la mise en place de cadres de concertation et de mécanismes de gestion des conflits, aux niveaux national et local, il vise à stimuler un changement des mentalités, contribuant au développement de la confiance dans l’État, garant de la construction nationale, au-delà des groupes d’appartenance primaire (ethnies, tribus, clans…).
Il cible les groupes vulnérables, en particulier les réfugiés, de retour du Sénégal et du Mali. Dans ce cadre, il est prévu de recruter un VNU chargé des missions suivantes :

Résumé des principales fonctions et tâches :
Placé sous la supervision du Directeur National du Projet basé au CDHAHRSC, le/la volontaire VNU assumera les fonctions suivantes :
• Faire un mapping de toutes les organisations sociales existantes ainsi que des projets/activités en cours en faveurs des rapatriés dans les lieux d’affectation ;
• Etablir des relations avec les autorités locales et les organisations des rapatriés existantes pour la mise en œuvre des projets de mobilisation sociale ;
• Mobiliser des volontaires locaux, issus des communautés des rapatriés et autres groupes vulnérables ;
• Organiser et diriger des formations en matière de planification, gestion et de suivi-évaluation de projets communautaires, selon un approche pair à pair à destination des organisations et volontaires sélectionnés;
• Organiser et diriger des formations en matière d’Activités Génératrices de Revenues (AGRs) à destination des organisations et volontaires sélectionnés;
• Identifier des projets générateurs de revenues et appuyer leur mise en œuvre ;
• Elaborer des rapports mensuels à destination du Comité Technique et un rapport annuel narratif et financier ;
• Coordonner avec les activités d’autres bailleurs de fond présents sur le terrain.

Profil:
• Diplôme universitaire
• Expérience d’au moins deux ans dans le domaine de la mobilisation sociale et de la formation
• Excellente maitrise du pular, bonne connaissance du hassaniya et du français
• Bonne connaissance des outils informatiques

Compositions du dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation signée (i), un CV détaillé mis à jour et signé (ii) et des copies des diplômes (iii). Ils devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste, au plus tard le lundi 15 février 2010 à 12h, à la réception du PNUD, à Nouakchott. Une copie des TDRs sera disponible sur http://www.pnud.mr . Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Ecodev Recrute: Un (e) Secrétaire Comptable . Date Limite de dépôt: le 07 février 2010
Sous la responsabilité et la supervision du Chef de Projet, il ou elle aura a assuré les taches suivantes avec possibilité de missions sur le terrain :
1- Au niveau du Secrétariat :  
•  Assurer tous les travaux de rédaction et de saisie des correspondances et autres documents officiels ;
• Réceptionner, enregistrer et distribuer les correspondances destinées ou provenant des projets/programmes, et autres ;
• Classer et archiver les documents du secrétariat ;
• Apporter un soutien logistique à la préparation et à la planification de différents événements (réunion, ouverture de plis, atelier/séminaire,…) ;
• Prendre les messages téléphoniques et orienter les correspondants ;
• Tenir à jour les dossiers du secrétariat ;
• Classer et suivre les dossiers administratifs des employés du Projet ;
• Exercer toute autre fonction de secrétariat selon les besoins.

2- Au niveau de la Comptabilité  :
- La tenue de la comptabilité du Projet en terme de :
•  Tenue du journal de la caisse ;
•  Paie des salaires et congés des membres de l'équipe ;
•  Compte banque ;
•  Rapprochement bancaire ;
•  Suivre et comptabiliser les contributions des communes ;
•  Respecter les différentes lignes budgétaires prévues au budget du Projet
•  Tenue des inventaires physiques des équipements et mobiliers du bureau,
•  Tenue des fiches détenteurs des équipements
•  Assurer la gestion des stocks des fournitures sur la base de traçabilité
3-Profil requis :
- avoir un BAC + 2 en comptabilité ou un BTS ou tout autre diplôme équivalent ;
- justifier une expérience professionnelle de trois (03) ans minimum ;
- Une expérience dans les finances locales serait un atout notamment en matière de :
•  Recensements fiscaux, campagnes de sensibilisation des contribuables et distribution des cartes de TH et TC ;
•  Exploitation des outils comptables, registre de recettes et de dépenses :
•  Comptabilité de l'ordonnateur ;
•  Préparation des budgets communaux ;
•  Etablissement des comptes administratif et de gestion ;
•  Formation sur le tas des agents comptables et régisseurs communaux
- avoir la maîtrise de l'outil informatique, en particulier les logiciels World, Excel, Power Point et de courrier ou tout autre logiciel de comptabilité;  

Posséder les qualités suivantes :
•  sens des relations humaines et de l'organisation ;
• aptitudes du travail en groupe ;
• dynamisme, rigueur, disponibilité et ponctualité.  

Conditions du poste :
•  Basé à Mounguel
• contrat pour une durée de 36 mois
• Démarrage : immédiat.

Dossier à Déposer:
• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie des diplômes et certificats de travail; attestations  

Lieux de dépôts :
•  Siège Ecodev à Nouakchott
Ext. Ilot K 155 TZ / Tel : 529 30 54 / www.ecodev.mr
•  Antenne Vallée à Kaédi
Quartier latin en face de l'hôpital / Tel : 533 50 49
•  Antenne Sud Est à Kiffa
A coté de la commune de Kiffa
Date limite de dépôt : Le 7 Février 2010 à 16 H 00.

Ecodev Recrute: Un Technicien Supérieur en Génie Civil . Date Limite de dépôt: le 07 février 2010
Sous la responsabilité et la supervision du Chef de Projet, il ou elle aura a assuré les taches suivantes avec possibilité de missions sur le terrain :  
•  Etudes et suivi de projets de GC
•  travaux de génie civil ;
•  conducteur des travaux ;
•  Supervision de chantiers ;
•  Dessin en AUTO CAD et en ARCHE.
•  Etude diagnostique des équipements et bâtiments municipaux ;
•  Etat des lieux équipements collectifs ;
•  Plans de situation et de masse ;
•  Vérification de la viabilité des terrains susceptibles d'investissement municipaux dans le cadre la présente convention ;
•  Plans d'architecture ;
•  Fiches descriptives des équipements ;
•  DAO et dossier d'exécution ; dépouillement ; négociation et élaboration des contrats ;
•  Estimation des coûts des travaux ;
•  Elaboration et analyse des termes de référence ;
•  Le suivi et la gestion des contrats des Projets BTP ;
•  Assistance à la maîtrise d'ouvrage ;
•  Etudes de faisabilité ;
•  Avant projet détaillé ;
•  Avant Projet Sommaire ;
•  Travaux de maintenance et d'entretien :
•  Et toute autre tache relative au GC.

Profil requis :  
•  Avoir un diplôme de brevet de technicien supérieur en Génie Civil ou tout autre diplôme spécialisé en GC ;
•  justifier une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum ;
• Une expérience dans les travaux et audits des formations sanitaires et établissements scolaires serait un atout ;
• avoir la maîtrise de l'outil informatique, en particulier les logiciels World, Excel, Power Point et de courrier ou tout autre logiciel de comptabilité;

Posséder les qualités suivantes :
•  sens des relations humaines et de l'organisation ;
• aptitudes du travail en groupe ;
• dynamisme, rigueur, disponibilité et ponctualité.

Conditions du poste :
•  Basé à Mounguel
• contrat pour une durée de 24 mois
• Démarrage : 1er Mai 2010.

Dossier à Déposer:
• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie des diplômes et certificats de travail; attestations  

Lieux de dépôts :
•  Siège Ecodev à Nouakchott
Ext. Ilot K 155 TZ / Tel : 529 30 54 / www.ecodev.mr
•  Antenne Vallée à Kaédi
Quartier latin en face de l'hôpital / Tel : 533 50 49
•  Antenne Sud Est à Kiffa
A coté de la commune de Kiffa
Date limite de dépôt : Le 7 Février 2010 à 16 H 00.

PNUD Recrute : Un Assistant aux achats. Date Limite de dépôt: le 09 février 2010
Titre : Associé(e) en Administration
Lieu : Nouakchott/ Mauritanie
Niveau du poste : ICS-6
Type de contrat : FTA
Durée du contrat : 1 an

Contexte :
Sous la conduite et la supervision générale du RRA/O ,l' Associé(e) en Administration aide dans la gestion générale des services administratifs , applique les procédures et les transactions à même de garantir efficacité et haute qualité de travail . L' Associé(e) en Administration adopte une approche qui favorise le client, la qualité et le rendement.

L'Associé(e) en Administration travaille en étroite collaboration avec les opérations, le programme et les équipes de projet dans le Bureau de pays en vue d'échanger les informations et d'assurer un service de qualité .Il supervise les chauffeurs du Bureau de pays ,le réceptionniste /assistant à l'enregistrement et l'assistant aux RH.

Brève Description du Poste  :
•  Mise en place de stratégies opérationnelles
•  Appui administratif efficace
•  Procédures efficaces pour la gestion des voyages
•  Appui à l'approvisionnement et à la gestion des actifs
•  Appui aux services en commun
•  Coordination du courrier et de la fonction de réceptionniste
•  Appui au renforcement des connaissances et au partage de celle-ci.

Profil Requis
•  Niveau bac + 2 en administration/finances, sciences économiques et autres domaines apparentés
•  5 à 6 années d'expérience dans le domaine de l'administration/logistique/relations extérieures
•  Maîtrise de l'outil informatique (MS Word, Excel, etc). Expérience dans la manipulation des systèmes de gestion basée sur le Web
•  Bonne maîtrise du français, connaissance de l'Anglais est un atout .
Dépôt des candidatures  : Les dossiers portant la mention :«candidature au poste d' «Associé Principal aux achats » et comprenant un CV, une lettre de motivation et des copies des références doivent parvenir sous pli fermé au plus tard le 09 février 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160 , BP 620. Les candidatures électroniques seront envoyées à : procure.mr@undp.org
Les candidatures féminines sont encouragées.
N.B : Les TDRs détaillés sont disponibles sur le site « un.mr »

PNUD Recrute : Un Associé(e) principal aux achats. Date Limite de dépôt: le 09 février 2010
Titre : Associé(e) Principal aux achats
Lieu : Nouakchott/ Mauritanie
Niveau du poste : ICS-7
Type de contrat : FTA
Durée du contrat : 1 an

Contexte :  
Sous la conduite et la supervision directe du Spécialiste international VNU aux achats , l'associé(e) principal aux achats assure avec efficacité, transparence et intégrité, la conduite de l'exécution des services d'achat pour le compte du Bureau. L' associé(e) principal aux achats adopte une approche qui favorise le client , la qualité et le rendement au niveau de l'Unité.

L' associé(e) principal aux achats travaille en étroite collaboration avec le personnel des Opérations ; du Programme et des projets au niveau du Bureau local et du Siége du PNUD pour résoudre les problèmes complexes liés aux achats et au delivery

Brève Description du Poste  :
•  Gestion et mise en œuvre de stratégies opérationnelles
•  Organisation des procédures d'achats pour le bureau et les projets NEX/DEX et agences des NU
•  Organisation du processus de sélections des SSA et SC et finalisation des contrats
•  Mise en œuvre d'une stratégie de mise à profit des ressources et des achats électroniques
•  Facilitation du renforcement des connaissances et de partage de celles-ci.

Profil Requis

•  Niveau maîtrise (bac + 3) en administration/finances, sciences économique, commerce et autres domaines apparentés.
•  Au minimum 5 à 7 années d'expérience dans le domaine des achats/approvisionnement au niveau national ou international.
•  Une bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique MS Word, Excel), et des systèmes de gestion basée sur le Web.
•  Bonne maîtrise du français, bonne connaissance de l'Anglais, la connaissance de l'arabe serait un atout .
Dépôt des candidatures  : Les dossiers portant la mention :«candidature au poste d' «Associé Principal aux achats » et comprenant un CV, une lettre de motivation et des copies des références doivent parvenir sous pli fermé au plus tard le 09 février 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160 , BP 620. Les candidatures électroniques seront envoyées à : procure.mr@undp.org
Les candidatures féminines sont encouragées.
N.B : Les TDRs détaillés sont disponibles sur le site « un.mr »

PNUD Recrute : Un Associé(e) en administration. Date Limite de dépôt: le 09 février 2010
Titre : Assistant aux achats
Lieu : Nouakchott/ Mauritanie
Niveau du poste : ICS-5
Type de contrat : FTA
Durée du contrat : 1 an

Contexte :  
Sous la conduite et la supervision du VNU Spécialiste des achats, l'assistant aux achats fournit un travail de grande précision et rend des services d'approvisionnement de grande qualité. Il adopte une approche qui prend en compte le client et le rendement au niveau de l'Unité.

Brève Description du Poste  :
•  Mise en œuvre de stratégies opérationnelles
•  Appui aux procédés d'achats
•  Mise en œuvre d'une stratégie pour la mise à profit des ressources
•  Comptabilisation des actifs du Bureau local dans Atlas
•  Appui au renforcement des connaissances et le partage de celles ci.

Profil Requis
•  Niveau BTS (bac + 2) en administration/finances, sciences économiques, commerce et autres domaines apparentés
•  Au minimum 3 à 5 années d'expérience dans le domaine des achats/approvisionnement au niveau national ou international.
•  Une bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique MS Word, Excel). Une connaissance des systèmes de gestion basée sur le Web serait un atout.
•  Bonne maîtrise du français, connaissance de l'anglais et de l'arabe serait un atout.

Dépôt des candidatures  : Les dossiers portant la mention :«candidature au poste d' «Assistant aux achats » et comprenant un CV, une lettre de motivation et des copies des références doivent parvenir sous pli fermé au plus tard le 09 février 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160 , BP 620. Les candidatures électroniques seront envoyées à : procure.mr@undp.org
Les candidatures féminines sont encouragées.
N.B : Les TDRs détaillés sont disponibles sur le site « un.mr »

La S0CIETE NATIONALE DES AMENAGEMENTS AGRICOLES ET DES TRAVAUX (SNAAT) cherche  04 cadres:
Un Comptable
Localisation : Rosso
Type de contrat : CDI
Mission :
•  Fiscalité. Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA, ITS, IMF, TAP) et suivre leur traitement comptable.
•  Immobilisations. Assurer le suivi administratif et comptable des immobilisations
•  Comptabilité : Organiser la collecte et la saisie des informations comptables sur un logiciel de comptabilité dans le respect des procédures et de la réglementation comptable en vigueur. Participer, en collaboration avec la DAF , à l'arrêté mensuel des comptes et à l'analyse comptable et financière 
Profil recherché :
•  Bac+4 en comptabilité et/ou gestion
•  Expérience exigée : 5 ans minimum dans la fonction comptable et de préférence dans des sociétés industrielles
•  Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels comptables (SAARI, CIEL…)
•  Sens de l'organisation, de la planification et du travail en équipe
•  Sens de l'entreprise (intégrité, discrétion, confidentialité)
•  Nationalité : Mauritanienne

Un Responsable Ressources Humaines
Localisation : Rosso
Type de contrat : CDI
Mission :
•  Tenir les dossiers du personnel
•  Préparer les, Etats mensuels des salaires sur un logiciel « paie », les contrats du travail, la déclaration CNSS, ITS….
•  Superviser et contrôler la présence, l'assiduité du personnel
Profil recherché :
•  Bac+4 en gestion des ressources humaines ou autre diplôme similaire ;
•  Expérience exigée : 5 ans minimum dans la fonction et de préférence dans des sociétés industrielles ;
•  Bonne connaissance de la réglementation nationale dan le domaine (code du travail, convention collective et les textes y afférents…) ;
•  Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels paie (SAARI, CIEL…)
•  Sens de l'organisation, de la planification et du travail en équipe ;
•  Sens de l'entreprise (intégrité, discrétion, confidentialité) ;
•  Nationalité : Mauritanienne.

Un Informaticien
Localisation : Rosso
Type de contrat : CDI
Mission : 
Profil recherché :
•  Diplôme : Ingénieur en informatique (Bac + 4 ou Bac + 5) ;
•  Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire;
•  Connaissance spécialisé en développement et exploitation des logiciels
•  Connaissances appréciées des technologies Web / Sites Web / Emails / PHP / MySQL / SQL Server et/ou Oracle;
•  Connaissance impérative de Windows 2003 Server, des réseaux LAN/WAN /réseaux TCP / IP / Firewall ;
•  Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et une bonne capacité de travail en équipe.
• Dynamique, rigoureux, respectueux des normes & procédures.
•  La connaissance de l'anglais est un atout
•  Nationalité : Mauritanienne

Ingénieur électromécanicien/ Mécanicien
Localisation : Rosso
Type de contrat : CDI
Mission :
Assurer le poste de chef de service de maintenance du parc des engins de terrassement  et pelles.
Profil recherché :
• Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs en Génie Mécanique ou électromécanique.
• Vous avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement en maintenance des engins et / ou industrie lourde, qui vous a permis de développer un bon sens de l'organisation, de la rigueur et une bonne capacité de travail en équipe.
•  Dynamique, rigoureux, respectueux des normes & procédures
• Vous avez également une bonne connaissance des concepts de maintenance et qualité (ISO,...).
• La connaissance de l'anglais est un atout
•  Nationalité : Mauritanienne

- Les candidats retenus à l'issue de la sélection sur dossier subiront un entretien écrits et oral avec le jury ;
- Les informations fournies dans le C.V doivent être justifiées par des originaux attestant le niveau académique et l'expérience professionnelle acquise avant le passage a l'entretien;
- Les dossiers doivent être déposés avant le 19 fevrier 2010 au niveau du siège de la SNAAT en face des magasins CSA – Rosso ou l'envoyer à l'email suivant: snaatrosso@Yahoo.fr
LE DIRECTEUR GENERAL
MOHAMED OLD BEYEY

The U.S. Embassy in Nouakchott is seeking : Assistant FSN Investigator, FSN-7, FP-7*.
OPEN TO: All Interested Candidates
POSITION: Assistant FSN Investigator, FSN-7, FP-7*
OPENING DATE: Monday, January 11, 2010
CLOSING DATE: Tuesday, January 26, 2010
WORK HOURS: Full-time; 40 hours/week
SALARY: Available upon request from HR
(*FP Grade to be confirmed by Washington )
LENGTH OF HIRE: Indefinite

NOTE: ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S. Embassy in Nouakchott is seeking 1 individual for the position of Assistant FSN Investigator, FSN-7 or FP-7*, within the Security section.

BASIC FUNCTION OF POSITION:
Plans and performs the full range of investigative functions relating to personnel security background investigations, and security or law-enforcement investigations requested by various U.S. Government agencies or that directly affect the USG. Develops and maintains contacts and sources of information within all branches within the Government of the Islamic Republic of Mauritania. Advises the RSO and ARSO on local security, criminal, investigative, or police issues. Performs required duties in concert with, as well as at the direction of FSN Investigator (FSNI). Performs other duties as required by RSO, ARSO, and/or FSNI.

QUALIFICATIONS REQUIRED:
NOTE: All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item .
•  Completion of 2 years university required.
•  Two to four years progressively responsible experience in investigative work with police, military or security organization is required.
•  Level 4/4 English and French, and level 3/3 Arabic required.
•  Position requires intimate knowledge of investigative techniques and functions of all Embassy offices. Must be fully knowledgeable of all Mauritanian criminal/security law and procedure, cultural norms, and geography of Mauritania and distribution of police/security resources. Must remain abreast of crime and political situation to provide credible advice to decision makers. Also be familiar with US Consular regulations.
•  Position requires the ability to write clear, concise reports regarding the status and/or outcome of investigations, site surveys, and interviews in English, French and Arabic. Must be able to all major duties of this position in potentially dangerous and/or highly stressful environments, such as following a violent crime, natural disaster, widespread political unrest, and/or terrorist attack.

SELECTION PROCESS
When equally qualified, US Citizen Eligible Family Members (AEFMs) and U.S. Veterans will be given preference. Therefore, it is essential that the candidate address the required qualifications above in the application.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA:
1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
2. Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
3. Currently employed US Citizen EFMs who hold a FMA appointment are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
4. Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment, unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.

TO APPLY:
Interested candidates for this position should submit the following:
1. Letter of Application
2. A current resume or curriculum vitae; plus
3. Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position listed above.
The application should be received by the Human Resources Office at the Embassy by close of business on Tuesday, January 26, 2010 .

SUBMIT APPLICATION TO:
Human Resources Office
P.O. Box: 222
American Embassy Nouakchott
Tel: 525-2660

POINT OF CONTACT :
Human Resources Office
Telephone: 525-2660 ext: 4475 or 4534
Fax: 525-1592

DEFINITIONS
•  AEFM: A type of EFM that is eligible for direct hire employment on either a Family Member Appointment (FMA) or Temporary Appointment (TEMP) provided s/he meets all of the following criteria:
-- US citizen;
-- Spouse or child who is at least age 18;
-- Listed on the travel orders of a Foreign or Civil Service or uniformed service member permanently assigned to or stationed at a US Foreign Service post or establishment abroad with a USG agency that is under COM authority;
-- Is resident at the sponsoring employee's or uniform service member's post of assignment abroad, approved safehaven abroad, or alternate safehaven abroad; and
-- Does not receive a USG annuity or pension based on a career in the US Civil or Foreign services.

•  EFM: Family Members at least age 18 listed on the travel orders of a Foreign of Civil Service or uniformed service member permanently assigned to or stationed to a US Foreign Service post or establishment abroad with a USG agency that is under COM authority who do not meet the definition of AEFM above.
•  Member of Household: A MOH is a person who: 1) Has accompanied, but is not/not on the travel orders of a U.S. citizen Foreign or Civil Service employee or uniform service member permanently assigned to or stationed at a U.S. Foreign service post or establishment abroad; 2) Has been declared by the sponsoring employee to the Chief of Mission as part of his/her household; and 3) Resides at post with the sponsoring employee.
•  Ordinarily Resident (OR): A citizen of the host country or a citizen of another country who has shifted the main residency focus to the host country and has the required work and/or residency permits for employment in country.
•  Not-Ordinarily Resident (NOR): Typically NORs are US Citizen EFMs and EFMs of FS, GS, and uniformed service members who are eligible for employment under an American USG pay plan, on the travel orders and under Chief of Mission authority, or other personnel having diplomatic privileges and immunities.

ONLY THOSE WHOSE APPLICATIONS HAVE BEEN TAKEN INTO CONSIDERATION WILL BE CONTACTED FOR INTERVIEW AND/OR TEST.
CLOSING DATE FOR THIS POSITION: Tuesday, January 26, 2010
The US Mission in Nouakchott provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs.

The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.
Drafted: HR:SyAM
Cleared: HR:MHankins; ARSO:EMatthiesen
Approved: MO:SN'Garnim

Une Grande Société de la place recrute : Un Conseiller Juridique. Date Limite de dépôt: le 26 janvier 2010
Titre du poste: Conseiller
Niveau du poste : Cadre
Lieu d'affectation : Nouakchott
Responsabilités et taches :
- Conseiller l'entreprise en matière juridique, Sociale
- Veiller à l'application des normes juridiques en vigueur ;
- Donner des avis en la matière.

Qualifications et expériences professionnelles :
Avoir un diplôme du niveau bac +5 (en droit fiscal, social, ou en droit des affaires, droit de l`entreprise) avec une expérience significative (cinq ans au moins) dans le  domaine  du droit.

Maîtriser les outils informatiques et possède :
- parfaites connaissances des mécanismes juridiques notamment.
- des aptitudes à la réflexion ;
- des qualités rédactionnelles ;
- des qualités d'expression orale ;
- le sens de la communication et du contact ;
- le sens de l'organisation ;
- un esprit de synthèse et d'analyse ;
- une capacité d'adaptation confirmée ;
- le sens de l'écoute ;

Connaissances en langues :
Parfaite maîtrise  du Français et l'arabe  l'anglais souhaité
Date limite de dépôt : 26/01/2010

PNUD Recrute : Un Consultant international et de deux Consultants nationaux. Date Limite de dépôt: le 25 janvier 2010
Appel à candidatures pour le recrutement d’un (01) Consultant international et de deux (02) Consultants nationaux chargés d’appuyer l’élaboration du rapport sur les progrès vers l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) 2010 en République Islamique de Mauritanie
Dans le cadre de son appui à la formulation et à l’évaluation des politiques publiques axées sur la réalisation des OMD, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute pour le compte du Ministère des Affaires Economiques et du Développement (MAED) de la République Islamique de Mauritanie un (01) Consultant international et deux (02) Consultants nationaux chargés d’appuyer l’élaboration du rapport sur les progrès vers l’atteinte des OMD 2010.

L’objectif global de la mission est d’évaluer les progrès vers l’atteinte des OMD en Mauritanie, d’analyser les causes des contraintes / goulots d’étranglements, ainsi que les opportunités et les défis en la matière.

Les objectifs spécifiques sont de :
• analyser les tendances d’évolution et les écarts au niveau de chaque objectif et de chacune des cibles,
• identifier les principales contraintes à l’évolution des différentes cibles,
• évaluer l’impact de la crise économique sur les progrès vers l’atteinte des OMD,
• évaluer l’impact des changements climatiques sur les progrès vers l’atteinte des OMD,
• analyser les exemples de bonnes pratiques qui accélèrent l’atteinte des OMD et en étudier les conditions de réplication et de mise à échelle.

Les prestations à réaliser par les consultants en vue de l’atteinte des objectifs spécifiques sus-déclinés assignés au rapport, sont détaillés dans l’additif au 2ème guide méthodologique sur l’élaboration des rapports-pays des progrès vers l’atteinte des OMD, adopté par le Groupe des Nations Unies pour le Développement en novembre 2009 (www.undg-policynet.org), annexés aux termes de référence.

Profil des Consultants et durée de la prestation :
Les travaux seront confiés à une équipe de Consultants ayant une expérience confirmée en matière d’analyses économiques, de formulation et d’évaluation des politiques publiques axées sur les OMD. Cette équipe comprend :

- Un (01) Consultant international, Economiste, spécialiste des questions internationales, titulaire d’un Diplôme d’un niveau Bac + 5 ans, minimum, ayant une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans. Il doit avoir une bonne pratique de la formulation et de l’évaluation des politiques publiques axées sur la réalisation des OMD et familier des méthodes de l’approche participative. Il sera chargé en tant que chef d’équipe de la coordination des travaux et garant de la qualité des différents rapports. Une bonne connaissance de la Mauritanie ou des économies africaines sera un atout.
- Deux (02) Consultants nationaux, titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur en Economie ou en Statistique, d’un niveau Bac + 5 ans, minimum, et ayant une expérience générale d’au moins 10 ans et une expérience spécifique dans les questions économiques et le traitement des indicateurs d’au moins 5 ans.

La durée globale des prestations, qui devra démarrer au cours du mois de février 2010, est de quarante cinq (45) jours (hors délais de réaction des commanditaires sur les différents rapports intermédiaires). Les consultants seront rémunérés suivant les barèmes de la grille des honoraires et des indemnités de subsistance du Système des Nations Unies en vigueur.

Les différents rapports devront être rédigés en langue française.
Les termes de référence complets de la prestation peuvent être télé déchargés sur le lien www.un.mr/recrutement .

Soumission des candidatures :
Les Consultants intéressés par cette prestation doivent soumettre leur offre comprenant une lettre de candidature et un CV reprenant les références pertinentes dans le domaine.

Les offres doivent être déposées au plus tard le lundi 25 janvier 2010 à 16h00, à l’adresse suivante :
Madame la Représentante Résidente
PNUD
Ilot K 159, 160, 161, B.P. 620
Nouakchott (Mauritanie)
Les offres sont également recevables par courrier électronique à l’adresse : procure.mr@undp.org

Croix-Rouge française Recrute : Un Technicien supérieur culture irriguée. Date Limite de dépôt: le 28 janvrier 2010
Poste : Technicien en culture irriguée
Localisation : Région de Boghé
Zones d’intervention : Moughataas de Boghé, Mbout et Kaédi
A pourvoir pour le : Début février 2010
Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est une Société nationale du mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travaille en coopération avec le Croissant-Rouge mauritanien. Tous les employés de la CRF, employés locaux, délégués, comme consultants, se doivent de respecter les principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant rouge.

La Croix-Rouge française et le Croissant-Rouge mauritanien travaillent en partenariat depuis l’an 2000 dans le domaine de la santé et de la prise en charge alimentaire. La santé a fait l’objet d’un focus particulier sur la lutte contre le VIH (création d’un Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) à Nouakchott 2004 à nos jours, projet de prise en charge alimentaire des PVVIH, 2008) et sur la lutte contre la malnutrition aiguë (Prise en charge de la malnutrition aiguë dans la région du Gorgol 2007 à nos jours).

En outre, depuis décembre 2009, les deux sociétés nationales interviennent au travers d’un programme de « Sécurité Alimentaire » visant à la « réduction de l’impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol en République Islamique de Mauritanie » (2009-2011).
C’est dans le cadre de ce programme que la Croix-Rouge française souhaite recruter un technicien supérieur en culture irriguée avec maîtrise de l’eau.

Objectifs du poste
Sous l’autorité du chef de projet et du référent technique du programme « Sécurité Alimentaire », et en coordination avec l’ingénieur agronomie tropicale spécialisé en suivi/évaluation, le technicien supérieur en culture irriguée sera responsable du suivi technique des activités de production agricole en zone irriguée et plus particulièrement :
- de la production de céréales et de légumineuses alimentaires des zones tropicales sèches ;
- de la production de cultures fruitières, maraîchères et fourragères irriguées.
Il assurera la formation aux itinéraires techniques, le suivi des activités / de l’application des recommandations techniques et la collecte des données nécessaires au suivi et à l’évaluation des activités.

Description des tâches
1. Etre un référent technique pour ce qui est de la production agricole en zone irriguée
- Elaborer les fiches techniques correspondant aux itinéraires techniques de production de céréales et de légumineuses alimentaires des zones tropicales sèches et de cultures fruitières, maraîchères et fourragères irriguées.
- Veiller à l’application d’une démarche agro-écologique, dans la mesure du possible et apporter toutes les recommandations techniques allant dans ce sens
2. Former aux itinéraires techniques
- Participer à la préparation des supports techniques de formation en culture irriguée
- Identifier des producteurs relais au sein des groupements qui bénéficieront de la formation en priorité et assureront le relais sur le terrain
- Former les producteurs relais aux techniques de production et de conservation des cultures et des récoltes et à l’application sur le terrain des itinéraires techniques définis par le projet, du semis jusqu’à la récolte

2. Assurer le suivi des activités et l’application des recommandations techniques
- Faire appliquer sur le terrain les recommandations techniques formulées par le projet et contenues dans les fiches élaborées par le staff technique
- Assurer le suivi de proximité des activités de production agricole en zone irriguée dans les zones d’intervention du projet
- Superviser les interventions des producteurs relais en cultures irriguées
- Effectuer des formations approfondies en fonction des besoins pour certains producteurs relais

3. Collecter les données et assurer le reporting
- Collecter et traiter les données techniques relatives à la production agricole et agroalimentaire sur les zones concernées
- Mettre à disposition de l’ingénieur responsable du suivi/évaluation et du référent technique les données nécessaires au suivi et à l’évaluation du projet (Alimentation du recueil de bases de données techniques et agro-économiques du projet)
- Assurer le reporting technique des activités suivies

Compétences requises
- Technicien supérieur (Ingénieur des travaux agricoles) spécialisé en cultures irriguées, notamment de (i) céréales et de légumineuses alimentaires des zones tropicales sèches ;(ii) de cultures fruitières, maraîchères et fourragères irriguées, avec une expérience de terrain de 10 ans minimum. L’expérience avec le niébé est un plus.
- Bonne maîtrise technique itinéraires techniques des cultures irriguées
- Maîtrise des techniques d’irrigation et de drainage et de gestion de l’eau à la parcelle
- Aptitude de communication et bonne expérience en appui-conseil aux organisations socioprofessionnelles rurales
- Une expérience au sein d’une organisation humanitaire serait un plus
- Parfaite maitrise du Français parlé et écrit
- Bonne connaissance des langues nationales
Les personnes souhaitant poser leur candidature sont priées de déposer ou d’envoyer un dossier complet au plus tard le jeudi 28 janvier 2010 à 18 heures
En fonction du nombre de candidatures reçues le 28 janvier et de leur pertinence, un délai supplémentaire de 1 semaine pourra être accordé
Le dossier devra comprendre :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Une lettre de motivation manuscrite
- Une photocopie des diplômes et certificats
- Une photocopie de la carte d’identité
Les dossiers sous plis peuvent être déposés / adressés :
- A Nouakchott : Délégation de la Croix-Rouge française, Ilot C-N° A623 Etage 1 (Entre Hôtel Halima et Hôtel Khatre), BP 2074 – Nouakchott (tel : 529 74 93)
Ou par email à : filog-mauritanie.frc@croix-rouge.fr
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test et un entretien à Boghé. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés.

Croix-Rouge française Recrute : Un Ingénieur agronome spécialiste en suivi-évaluation. Date Limite de dépôt: le 04 février 2010
Poste : Responsable de suivi-évaluation
Localisation : Boghé / Mbout
Zones d’intervention : Moughataas de Boghé, Mbout et Kaédi
A pourvoir pour le : Début février 2010
Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est une Société nationale du mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travaille en coopération avec le Croissant-Rouge mauritanien. Tous les employés de la CRF, employés locaux, délégués, comme consultants, se doivent de respecter les principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant rouge.

La Croix-Rouge française et le Croissant-Rouge mauritanien travaillent en partenariat depuis l’an 2000 dans le domaine de la santé et de la prise en charge alimentaire. La santé a fait l’objet d’un focus particulier sur la lutte contre le VIH (création d’un Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) à Nouakchott 2004 à nos jours, projet de prise en charge alimentaire des PVVIH, 2008) et sur la lutte contre la malnutrition aiguë (Prise en charge de la malnutrition aiguë dans la région du Gorgol 2007 à nos jours).
En outre, depuis décembre 2009, les deux sociétés nationales interviennent au travers d’un programme de « Sécurité Alimentaire » visant à la « réduction de l’impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol en République Islamique de Mauritanie » (2009-2011).
C’est dans le cadre de ce programme que la Croix-Rouge française souhaite recruter un Ingénieur en agronomie tropicale spécialiste en suivi-évaluation.

Objectifs du poste
Sous l’autorité du chef de projet « Sécurité Alimentaire », et en coordination avec le référent technique, l’ingénieur en agronomie tropicale chargé du suivi-évaluation sera responsable du suivi et de l’évaluation de l’ensemble des activités de production agricole menées dans le cadre de ce projet :
- Culture irriguées (céréales et légumineuses alimentaires de zones tropicales sèches, niébé fourrager)
- Cultures pluviales et de décrues
- Périmètres horticoles (cultures fruitières et maraîchères)
- Unités de transformation de riz et de maïs
Il assurera l’évaluation des activités menées dans le cadre du programme de sécurité alimentaire via la mise en place d’indicateurs précis et la récolte des données. Il apportera un suivi global de l’ensemble des activités et adaptera en fonction les recommandations techniques nécessaires.

Description des tâches
1. Assurer le suivi des activités et l’application des recommandations techniques
- Participer à l’élaboration des supports techniques des activités de production agricoles retenues par le projet
- Elaborer les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des activités
- S’assurer du suivi des indicateurs par les techniciens supérieurs en cultures irriguées, horticulture et cultures pluviales
- Coordonner le suivi de proximité de l’ensemble des activités et apporter les conseils nécessaires aux techniciens et aux producteurs relais pour améliorer le suivi des activités

2. Assurer l’évaluation des activités
- Mettre en place les indicateurs de suivi des activités
- Assurer la collecte de ces indicateurs
- Elaborer et alimenter un recueil de bases de données techniques et agro-économiques du projet
- Analyser les données récoltées et les traiter de façon à obtenir des résultats pertinents, notamment en termes d’impacts sur les bénéficiaires
- Effectuer des rapports d’évaluation technique (point de vue agro économique et agro écologique) sur chaque type d’activité
- En fonction des évaluations, élaborer les recommandations techniques nécessaires pour la bonne évolution des activités

3. Mise en place, supervision et reporting du fond de financement de micros entreprises
En coordination avec le Chef de Projet, le responsable du suivi/évaluation sera chargé de :
- Proposer un système d’attribution, de reporting et du suivi du fond de financement prévu par le projet
- Superviser sa mise en place et son exécution

Compétences requises
- Ingénieur agronome spécialiste de cultures irriguées, pluviales et de décrue, notamment de (i) céréales et de légumineuses alimentaires des zones tropicales sèches ;(ii) de cultures fruitières, maraîchères et fourragères irriguées, avec une expérience de terrain de 15 ans minimum
- Bonne maîtrise technique des référentiels et itinéraires techniques des cultures concernées
- Bonne connaissance des techniques post-récolte et de gestion des denrées stockées
- Bonne maîtrise des techniques d’élaboration et d’évaluation de comptes d’exploitation agricole et bonne connaissance de l’analyse économique des projets de développement rural
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur et base de données)
- Aptitude de communication et bonne expérience en appui-conseil aux organisations socioprofessionnelles rurales
- Parfaite maîtrise du français
- Bonne connaissance des langues nationales

Les personnes souhaitant poser leur candidature sont priées de déposer ou d’envoyer un dossier complet au plus tard le jeudi 28 janvier 2010 à 18 heures
En fonction du nombre de candidatures reçues le 28 janvier et de leur pertinence, un délai supplémentaire de 1 semaine pourra être accordé
Le dossier devra comprendre :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Une lettre de motivation manuscrite
- Une photocopie des diplômes et certificats
- Une photocopie de la carte d’identité
Les dossiers sous plis peuvent être déposés / adressés :
- A Nouakchott : Délégation de la Croix-Rouge française, Ilot C-N° A623 Etage 1 (Entre Hôtel Halima et Hôtel Khatre), BP 2074 – Nouakchott (tel : 529 74 93)
Ou par email à : filog-mauritanie.frc@croix-rouge.fr
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test et un entretien à Boghé. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés.

GRET Recrute : Une assistante projet. Date Limite de dépôt: le 20 janvier 2010
Cadre de travail
L'Assistante projet qui sera recrutée travaillera pour le compte du GRET au sein de la communauté Urbaine de Nouakchott. La durée du contrat est de trois mois et demi (3,5) mois
Les candidates doivent être de nationalité Mauritanienne.Missions

Secrétariat classique
•  Elle est responsable du secrétariat du chef de projet (agenda, téléphone, déplacements etc. Elle participe à son travail rédactionnel et organise ses réunions).
•  Elle est responsable de l'organisation du secrétariat : suivi et classement des dossiers, suivi des rendez-vous, accueil des visiteurs etc.
•  L'exécution des activités de secrétariat : réception et enregistrement des courriers à l'arrivée et au départ, classement des dossiers, saisie et traitement des textes des lettres, PV et comptes rendu des réunions du projet, envoi des messages éléctroniques, photocopies.

Gestion de la caisse
•  Mouvements de fonds : Elle est responsable de l'ensemble des mouvements de fonds en entrée et en sortie de caisse. Elle engage les dépenses après avis du chef de projet
•  Enregistrement comptable  : Elle doit établir les pièces comptables de paiement, assurer la conservation des espèces ou autres valeurs, assurer le classement des ordres de paiement, assurer la saisie des paiements, procéder au paiement des tiers .
•  Après contrôle du chef de projet, elle transfère à la Direction Administrative et Financière de la représentation, l'ensemble des documents et fichiers comptables nécessaires à la centralisation au siège. Le chef comptable contrôlera ensuite les journaux et les comptes dans les délais impartis.

Services généraux  :
•  Elle est le lien formel entre le chef de projet, le personnel de la Communauté Urbaine de Nouakchott et les communes. Elle veille à l'organisation et à la présence des participants pré-identifiés pour les réunions .
•  Elle est responsable de l'organisation des services généraux du projet : service courrier, appels téléphoniques, accueil, entretien et maintenance du bureau occupé par le projet au sein de la CUN.

Logistique
•  Elle est responsable de la gestion du matériel et des fournitures de bureau du projet, elle doit assurer la maintenance et le ravitaillement de ces derniers .
•  Elle doit s'assurer de l'approvisionnement en carburant des voitures du projet et de leur maintenance auprès du chauffeur.
•  Elle appuie le projet dans l'organisation des réunions et restitutions

Documentation
•  Elle est responsable de l'organisation de la documentation du projet.
•  Elle participe à l'élaboration et la mise en page des supports de communication liés au projet

Appui à la gestion et au développement du Centre d'Information et de Documentation de la CUN  :
•  Elle appuie la gestionnaire dans la gestion, l'animation et la communication du Centre
•  Elle appuie la gestionnaire dans l'élaboration de propositions pour dynamiser et pérenniser l'activité du Centre.
•  Elle réalise un suivi des prêts documentaires du Centre.

Qualifications
Niveau Bac+2/, type BTS. Formation en secrétariat, comptabilité. Expérience minimum de 2 ans. Une expérience au sein d'une organisation internationale est un atout. Maîtrise des outils bureautiques. Langue de travail français
La connaissance du Hassaniya est obligatoire Compétences et Capacités
Sens de l'organisation, sens éthique, rigueur, sens des responsabilités, autonomie, force de proposition

Les dossiers sont à déposer sous pli fermé adressé à M. le Responsable des Ressources Humaines avant le jeudi 20 janvier 2010 à 12 heures à  : GRET BP 5261 Nouakchott ( quartier des ambassades face à l'AFD).
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :
•  une lettre de motivation
•  un CV complet et à jour
Les dossiers de candidature ne seront pas restitués aux candidats.
Nb : les personnes qui ne remplissent pas conditions de la présente annonce, prière s'abstenir.

Croix-Rouge française Recrute : Un Administrateur base. Date Limite de dépôt: le 21 janvier 2010
Poste : Administrateur base
Localisation : Boghé / Possibilité de déplacements à M’bout - Mauritanie
A pourvoir pour le: Fin janvier / début février 2010

Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est une Société nationale du mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travaille en coopération avec le Croissant-Rouge mauritanien. Tous les employés de la CRF, employés locaux, délégués, comme consultants, se doivent de respecter les Principes Fondamentaux du Mouvement Croix-Rouge.
La Croix-Rouge française et le Croissant-Rouge Mauritanien travaillent en partenariat depuis l’an 2000 dans le domaine de la santé et de la prise en charge alimentaire. La santé a fait l’objet d’un focus particulier sur la lutte contre le VIH (création d’un Centre de Traitement Ambulatoire à Nouakchott 2004 à nos jours, projet de prise en charge alimentaire des PVVIH, 2008) et sur la lutte contre la malnutrition aiguë (Prise en charge de la malnutrition aiguë dans la région du Gorgol, 2007 à nos jours).
En outre, depuis décembre 2009, les deux sociétés nationales interviennent au travers d’un programme de « Sécurité Alimentaire » visant à la « réduction de l’impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol en République Islamique de Mauritanie » (2009-2011). C’est dans le cadre de ce programme que la Croix-Rouge française souhaite recruter un nouvel administrateur.

Objectifs du poste
Sous l’autorité du Coordinateur Administration finance et en coordination avec le chef de projet « Sécurité Alimentaire » et avec l’administrateur capitale, l’administrateur de la base de Boghé assurera l’ensemble de la gestion administration/finances/ressources humaines de la base pour le programme « Sécurité alimentaire ». Il assurera également la supervision de la gestion administration/finances/ressources humaines de la base de M’bout.
En coordination avec le Coordinateur logistique et le logisticien du programme « Sécurité alimentaire », il apportera un appui aux activités achat et logistique de la base de Boghé, en fonction des besoins.

Description des tâches
1. Organisation administrative du bureau
- Organise le classement et la distribution des documents administratifs et financiers
- Rédige les correspondances administratives
- Assure la relation avec les services administratifs publics
- Veille au respect et à la diffusion des procédures CRF

2. Gestion des ressources humaines nationales
- Assure le suivi administratif du personnel national de Boghé et M’bout (suivi des contrats, paiement des salaires et avances, suivi des congés, etc...)
- Assure le paiement des charges ITS et CNSS pour le personnel de Boghé et M’bout
- Met à jour le logiciel RH mensuellement et l’envoi à l’administrateur capital
- Gère la bonne mise à jour et l’archivage des dossiers RH
- Veille, en concertation avec le chef de projet et le coordinateur administration finance, au respect des procédures RH et à la bonne application du règlement intérieur

3. Gestion de la comptabilité et de la trésorerie
- Assure le paiement des différentes factures dans le respect des procédures CRF
- Saisie la comptabilité dans SAGA (logiciel comptable) pour le programme « Sécurité Alimentaire »
- Gère les journaux de banques et caisses de Boghé
- Réceptionne la saisie de la comptabilité de la base de M’bout (gestion d’une petite caisse)
- Réceptionne la comptabilité papier de la base de M’bout (factures, justificatifs comptables, inventaires de caisse, rapprochements de caisses)
- Contrôle puis envoi mensuellement la saisie comptable pour les bases de M’bout et Boghé à l’administrateur capitale
- Prépare et envoi la comptabilité papier de la base de Boghé et M’bout mensuellement à l’administrateur capitale factures, justificatifs comptables, relevés bancaires, inventaires de caisse, rapprochements bancaires, rapprochements de caisses)
- Répond aux questions et/ou aux mémos comptables transmis par l’administrateur capital
- Assure la mise à jour de SAGA en fonction des recommandations de l’administrateur capitale
- Est responsable et gère la trésorerie et les mouvements de fonds à Boghé
- Supervise la gestion de trésorerie de la base de M’bout
- Participe à l’élaboration des demandes d’approvisionnement pour le programme et assure un suivi des dépenses prévues et effectivement effectuées

4. Appui au département achat / logistique
- Effectue certains achats en fonction des besoins, et en coordination avec le logisticien du programme
- Assiste la logistique en fonction des besoins (ordres de mission en fonction des mouvements de véhicules, gestion des véhicules, maintenance, petits travaux, mouvements de marchandise, gestion au quotidien des gardiens/chauffeurs)
Plus spécifiquement :
- Gère les baux et des contrats de service
- Assure la gestion du stock de fournitures

5. Coordination / Reporting
- Participe aux différentes réunions de coordination avec les équipes administratives et logistiques
- Se coordonne avec l’administrateur capitale et le coordinateur administration finance pour tous dossiers sur lesquels cela est nécessaire
- Veille à appliquer les procédures CRF
- Fournit les informations nécessaires à l’élaboration du rapport mensuel de la mission

Compétences requises
- Solide formation et/ou expérience en comptabilité de gestion / finance et gestion des ressources humaines
- Expérience professionnelle de minimum 2 ans en administration
- Bac + 2 minimum (ex : BTS en comptabilité)
- Très bon sens de l’organisation (méthodologie, archivage, ..)
- Très bonnes capacités de rédaction
- Rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à travailler de façon autonome tout en ayant un bon esprit d’équipe
- Très bonnes connaissances des outils informatiques Word, Excel, Outlook, Internet
- Une expérience au sein d’une organisation humanitaire serait un plus
- Une connaissance de logiciel de saisie comptable serait appréciée

Langues
- Maitrise du Français parlé et écrit
- Maîtrise de l’arabe
- Une connaissance des langues nationales serait un plus (Hassanya, Poulaar)
Les personnes souhaitant poser leur candidature sont priées de déposer ou d’envoyer un dossier complet au plus tard le jeudi 21 janvier 2010 à 18 heures

Le dossier devra comprendre :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Une lettre de motivation manuscrite
- Une photocopie des diplômes et certificats
- Une photocopie de la carte d’identité

Les dossiers sous plis fermé peuvent être déposés / adressés :
- A Nouakchott : Délégation de la Croix-Rouge française, Ilot C-N° A623 Etage 1 (Entre Hôtel Halima et Hôtel Khater), BP 2074 – Nouakchott
(tel : 529 74 93) Ou par email à : filog-mauritanie.frc@croix-rouge.fr
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test et un entretien à Nouakchott. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés.

Dans le cadre d’une réorganisation de son organigramme adopté en 2010, Ecodev recrute :
• Un (e) Secrétaire Exécutif / (Directeur)( trice)
• Un (e) chargé(e) de projets – Développement Local
• Un(e) Chargé(e) de projets – Sécurité Alimentaire et Gestion des Ressources Naturelles

Tous basés à Nouakchott

Voir Fiches de poste

Les candidatures des fonctionnaires de l’Etat (Sauf les professeurs de l’Enseignement Supérieur) ne sont pas acceptées dans ce recrutement.
Chaque candidat ne peut postuler que pour un seul poste

Dossier à déposer pour chacun des postes :
 Un CV actualisé ;
 Une lettre de motivation ;
 Une photocopie des diplômes et attestations de travail;

Modalités : Démarrage mi-février 2010,
Contrat : Une première phase d’une année et par la suite un CDI

Lieux de dépôts :

 Siège Ecodev à Nouakchott
Ext Ilot K 155 TZ / Tel : 529 30 54 / www.ecodev.mr

 Antenne Sud Est à Kiffa
A coté de l’Hôtel de Ville de Kiffa / Tel : 500 11 14

 Antenne Vallée à Kaédi
Quartier latin en face de l’hôpital / Tel : 533 50 49

Date limite de dépôt : Le jeudi 28 janvier à 16 H 00.

Le PNUD se met à l'heure des changements climatiques et recrute 
Titre : Chargé de Programme Changements Climatiques
Lieu : Nouakchott/ Mauritanie
Niveau du poste : NOC
Type de contrat : Contrat de Service
Durée du contrat : 6 mois renouvelables

Contexte :
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Présent sur le terrain dans 166 pays, le PNUD accompagne les pays à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. L'organisation a pour défit d'atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l'objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d'ici à 2015.

Brève Description du Poste  :
En Mauritanie, l'accès limité aux services énergétiques et une mauvaise gestion des ressources environnementales accentuent chaque jour le phénomène de paupérisation des couches sociales les plus démunies. Avec l'appui du PNUD, la Mauritanie s'est ralliée aux efforts des Nations pour relever les défis mondiaux actuels environnementaux tels que les changements climatiques, la protection de la biodiversité et de la couche d'ozone. Plusieurs programmes ont été développés dans le but de réponde aux Objectifs du Millénaire pour le Développement. Parmi les projets en cours dans le portefeuille environnement du PNUD, figurent le volet politique environnementale, l'aménagement et gestion intégrée des ressources en eau, l'adaptation aux changements climatiques et côtiers, l'intégration de la biodiversité dans le secteur gazier et pétrolier en Mauritanie, la promotion de l'énergie, le plan de gestion d'élimination finale, l'appui à la gestion des risques et catastrophes naturelles, l'appui à la mise en œuvre du Plan d'action national sur l'environnement.

Pour assurer un suivi rigoureux et efficace d'un portefeuille de plus en plus important, le bureau du PNUD est à la recherche d'un professionnel capable d'assurer le suivi des projets en cours et d'assurer une orientation du portefeuille dans le domaine des changements climatiques et politiques environnementales durables au sein du portefeuille environnement & énergie.

Profil Requis
•  Etre titulaire d'un diplôme universitaire niveau (bac + 5 ) environnement, économie de l'environnement, ou science agronomique ou autres domaines équivalent, notamment en lien avec les changements climatiques
•  Avoir un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine de la gestion de projets et programmes et/ou de la gouvernance environnementale et notamment dans le domaine du changement climatique .
•  Une expérience au Système des Nations Unies serai serait un atout;
•  Parfaite Maîtrise de la langue française. La connaissance de l'anglais (et éventuellement de l'arabe) constitue un atout important ;
•  Avoir une excellente maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Power Point).

Dépôt des candidatures  : Les dossiers portant la mention :«candidature au poste de « Chargé de Programme changements  climatiques » et comprenant un CV, une lettre de motivation et des copies des références doivent parvenir sous pli fermé au plus tard le 25 janvier 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160 , BP 620. Les candidatures électroniques seront envoyées à : procure.mr@undp.org

Les candidatures féminines sont encouragées
N.B : Les TDRs détaillés sont disponibles sur le site «  www.un.mr »

PNUD Recrute : Un Consultant national chargé d’appuyer la Direction de la Modernisation de l’Administration au Ministère Délégué auprès du Premier Ministre. Date Limite de dépôt: le 18 janvier 2010
Appel à candidatures pour le recrutement d’un Consultant national chargé d’appuyer la Direction de la Modernisation de l’Administration au Ministère Délégué auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation de l’Administration et des Technologies de l’Information et de la Communication (DMA/MDMATIC)

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Amélioration de la qualité du service public », signé en juin 2008 entre le Gouvernement Mauritanien et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), il sera procédé au recrutement d’un Consultant national pour appuyer la DMA/MDMATIC dans l’exercice de ses missions de modernisation de l’Administration.

Objectif : Assister la DMA et les autres structures du MDMATIC pour la réalisation, l’encadrement et le suivi-évaluation des activités du programme de modernisation de l’administration publique.

Profil du Consultant et durée de la prestation :
- Diplôme universitaire de niveau bac + 5 en Droit, en Sciences de l’organisation, en Sciences économiques ou administratives.
- Posséder une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans l’Administration publique; l’exercice de postes de responsabilités et une expérience de travail avec les Agences du Système des Nations Unies seront un atout ;
- Avoir une bonne connaissance des problématiques de l'organisation institutionnelle et de la réforme administrative, de l’utilisation des NTIC et de la gestion des ressources humaines ;
- Avoir un esprit d'initiative et une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Avoir de bonnes relations interpersonnelles et une capacité de travail en équipe et sous pression ;
- Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ; la connaissance de l’Arabe sera un atout ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint...).

La prestation aura une durée globale de cinq (05) mois.
Les termes de référence complets de la prestation peuvent être télé déchargés sur le lien www.un.mr/recrutement .

Soumission des candidatures :
Les personnes intéressées par ces offres doivent déposer leur demande accompagnée d’un curriculum vitae comportant les références pertinentes dans le domaine. Le Consultant sera rémunéré suivant le barème de la grille des honoraires du Système des Nations Unies en vigueur.

Les offres doivent être déposées dans une enveloppe avec la mention de l’étude, au plus tard le lundi 18 janvier 2010 à 16h00, à l’adresse suivante :
Madame la Représentante Résidente
PNUD
Ilot K 159, 160, 161, B.P. 620
Nouakchott (Mauritanie)
Les candidatures sont également recevables par courrier électronique à l’adresse suivante :procure.mr@undp.org

Une importante Société opérant dans le secteur des télécommunications Recrute :
Un(e) Assistant(e) Direction. Date Limite de dépôt: le 14 janvier 2010
Bac+4 ou diplôme équivalent en secrétariat avec une ancienneté de trois ans dans le domaine.
Les Langues :
- Français
- Arabe
- Anglais
- Maîtrise de l'outil informatique.
En voyer Cv à info(arobase)beta.mr
ou déposer à l'adresse ci-après mentionnée:
Beta-conseils
Ilot T, lot 48, Avenue Gamal Abdel Nasser
Tél.: (222) 525.79.15
Siège : L'Immeuble en face de la Royal Air Maroc, 1er étage Apprt. 9