2. Organisation du Concours
Le Maître d’Ouvrage du concours est ISKAN, le règlement est déposé à l’Etude
Maître Sidi Ould Zamel, Huissier de Justice à Nouakchott ; l’Huissier sera chargé de piloter toutes les opérations relatives au concours.

3. Programme
Le programme spatial indicatif des locaux réservés à ISKAN est disponible au niveau de la Direction des Etudes et Marchés de ISKAN. Les deux premiers niveaux seront réservés pour les besoins de bureaux d’ISKAN. Les bureaux et appartements des autres niveaux seront destinés à la vente ou la location.

4. Conditions de participation :
Le présent concours d’étude d’architecture est ouvert aux Architectes Mauritaniens.
Les groupements d’Architectes ou de Cabinets d’Architecture sont recommandés et privilégiés. Les Architectes habilités à concourir devront être exempts de tout empêchement légal d’exercice.

5. Inscription au Concours : L’inscription au concours est gratuite.

6. Eclaircissements et renseignements :
Pour tout renseignement ou information, les candidats peuvent s’adresser à Monsieur
Mohamed Aly Ould Mohamed Mahmoud, Directeur des Etudes et Marchés, Tél. 224-56-03.
Calendrier du Concours : lancement du Concours : le 18 octobre 2010, date limite des inscriptions : le 31 Octobre 2010 ; date de réception des propositions : le 05 Décembre 2010 ; Présentation des Projets au Jury : le 08 Décembre 2010 ; Délibération du Jury : le 23 Décembre 2010 et date de remise des prix : le 30 Décembre 2010 /

7. Délais de réception et de dépôts des dossiers des candidats
Le dossier de participation au concours doit être envoyé sous pli fermé et anonyme, avec accusé de réception, ou déposé contre récépissé au plus tard le Jeudi 05 Décembre à 12h GMT à l’adresse suivante : Direction Générale de ISKAN – Immeuble Brakna – Avenue de l’Indépendance, Téléphone 525 46 01 – Fax : 525-42-13 - BP. 28 à Nouakchott.

8. Résultats du Concours et Primes
Le concours porte attribution de primes aux concurrents dont les projets sont classés parmi les trois (03) premiers. Les concurrents classés percevront les primes suivantes :
o 1er prix : 3 000 000 UM
o 2ème prix : 2 000 000 UM
o 3ème prix : 1 000 000 UM
La remise des prix sera célébrée lors d’une cérémonie officielle, présidée par Monsieur le Directeur Général d’ ISKAN à laquelle seront invités les lauréats.

9. Suite à donner au Concours :
Le Directeur Général de ISKAN se réserve le droit d’écourter, de proroger, de reporter, de modifier ou d’annuler le présent concours quelque soit le motif. Il s’engage à en informer les participants mais sa responsabilité ne saurait être engagée par ce fait.

PNUD Recrute : Un juriste national auprès de la commission d’information de l’Assemblée Nationale. Date limite de dépôt: le 27 octobre 2010
Réf : 007/PG/PROC/2010
APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D'UN JURISTE NATIONAL AUPRES DE LA COMMISSION D 'INFORMATION DE L'ASSEMBLEE NATIONALE
Contexte :
Dans le cadre du Projet d'Appui au Parlement (2009-12), le PNUD se propose de renforcer les capacités des deux chambres dans différents domaines, tels que l'administration, le travail des commissions et des groupes parlementaires et la modernisation de l'institution, en la dotant d'outils nécessaires à l'accomplissement de ces taches.

Parmi les activités inscrites dans le plan de travail pour 2010, il est prévu de fournir un appui à la commission d'information auprès de l'AN qui conduit des recherches en matière de régime de sécurité sociale. A cet effet, la commission d'information, appuyée par le PNUD envisage de recruter un consultant national afin d'étudier le régime de sécurité sociale actuel.

Résumé des principales fonctions et tâches :
• Faire le diagnostic exhaustif des textes régissant le régime de la sécurité sociale ;
• Identifier les lacunes existantes et élaborer des propositions d’amélioration des textes ;
• Appuyer la mission d’information parlementaire dans les aspects juridiques de son travail ;

Profil du consultant :
• Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en droit public;
• expérience de 10 ans dans le domaine de la consultation et analyse juridique ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Avoir une bonne maîtrise de langue Française et de l’Arabe.

Les dossiers de candidature devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact et la référence du poste , au plus tard, le Mercredi 27 Octobre 2010 à 16h au Bureau du PNUD , îlot K, face au Commissariat 4ème-Nouakchott, ou par courrier électronique à l'adresse suivante: procure.mr@undp.org
Les candidatures reçues en double seront pénalisées et celles ne portant pas mention de la référence du poste ne seront pas examinées.

Action contre la Faim – Espagne Recrute : Un Assistant IEC - WASH. Date limite de dépôt: le 25 octobre 2010
DESCRIPTION DE POSTE A POURVOIR
Intitulé du Poste : ASSISTANT IEC - WASH
Base de Travail : GUIDIMAKHA
Statut : Salarié
Date approximative de démarrage : Novembre /2010 
Durée : 7 mois
Nombre de personnes recherchées : 01
1- MISSION
•  Mettre en place les actions nécessaires de renforcement des capacités des bénéficiaires pour assurer l'utilisation et la pérennité des ouvrages par la communauté de manière autonome sur le long terme.
•  Créer et développer les activités Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) du projet au niveau des structures de santé et de la communauté selon les méthodologies définies (PHAST, ATPC) en collaboration avec le responsable du projet.
•  Assurer les objectifs de suivi et de supervision des activités d'Information, d'Education et de Communication.

3- OBJECTIFS
Objectif général du projet : Contribuer à la réduction de la malnutrition aiguë des enfants de moins de 5 ans dans la région du Guidimakha d'une façon durable.

 Objectif spécifique du projet : Renforcer les capacités des structures de santé afin d'améliorer la prise en charge de la malnutrition aigue dans les 15 communes de la région de Guidimakha.

Objectifs du travail DE L'ASSISTANT IEC-WASH  :
Objectif 1 : Concevoir et développer les outils de sensibilisation liée à la promotion d'hygiène, de l'eau et de l'assainissement.
•  Faire un état de lieu et évaluer les besoins en matière de mode de sensibilisation, des messages IEC, et des supports de communication appropriés;
•  Promouvoir et sensibiliser sur le traitement d'eau, l'entretien des latrines dans les centres et postes de santé ;
•  Organiser des séances de sensibilisation sur des messages de IEC dans les villages et au niveau des centres de santé ;
•  Assurer le bon fonctionnement des infrastructures construites et distribuées (latrines, bio-filtres, …)
•  Former les équipes du département NUTRITION dans les messages de sensibilisation de bonne pratique de l'utilisation d'eau de boisson (conservation de l'eau),…
•  Mettre en place des mini- enquêtes sur l'acceptabilité et l'efficacité du paquet EHA au niveau ménage ; mini enquête CAP comprenant un questionnaire, une enquête sanitaire directe et une prise d'échantillon d'eau pour analyse bactériologique.

Objectif 2 : Assurer la mise en place d'un projet pilote ATPC (Assainissement Total Piloté par la Communauté ), comme composante du package EHA à proposer aux familles des enfants malnutris
•  Participer à l'identification de sites / localités cibles,
•  Elaborer le contenu détaillé des sessions des différentes phases de la méthodologie ATPC.
•  Participer à l'implémentation de la méthodologie ATPC dans au moins 10 localités reparties sur les deux communes pilotes afin de promouvoir l'éradication de la défécation à air libre dans les communautés cibles.
•  Assurer le suivi de la construction et de l'utilisation des latrines par les bénéficiaires
•  Développer des outils de suivi et d'évaluation adaptés aux objectifs du projet pilote.
•  Participer à l'élaboration du rapport de capitalisation de cette approche.

Objectif 3 : Rapporting et gestion du programme:
Activités :
•  Veiller à la gestion des stocks des matériels liés à son activité : prévision, commande utilisation (matériels pour le traitement d'eau, fournitures bureau, supports pédagogiques, matériels d'enquête et les kits d'hygiène…)
•  Assurer l'encodage et l'analyse des données sur les activités (enquête CAP, base de données analyse bactériologique,…).
•  Identifier les dysfonctionnements des activités et les résoudre avec son supérieur hiérarchique direct;
•  Collecter, corriger et compiler les rapports d'activités ;
•  Rédiger les rapports mensuels d'activités et tenir à jour les outils de suivi évaluation ainsi que les indicateurs du projet. (responsable de la partie software du rapport mensuel);

Objectif 4 : Relayer les activités et les objectifs de l'organisation auprès des communautés et des partenaires locaux :
Activités :
•  Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet ;
•  Représenter l'organisation auprès des bénéficiaires avec l'accord du responsable direct ;
•  Vulgariser l'ensemble des actions et des interventions menées par l'organisation dans la région ;
•  Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d'ACF-E en Mauritanie
•  Défendre les points de vue élaborés par ACF-E, à savoir les principes de base d'ACF-E dont il prend connaissance en s'intégrant dans l'ONG, et les prises de position élaborées au cours de l'avancement du programme, en concertation entre lui-même, le chef de projet et le reste de l'équipe

NB : La liste ci-dessus peut ne pas être exhaustive, compte tenu de l'évolution des besoins. 
4- SPECIFICITES
L'assistant EHA travaille sous la responsabilité du chef de projet. Il collabore avec l'assistant WASH /construction sur tous les aspects IEC en lien avec les activités WASH du projet.

S'agissant d'un poste à responsabilité, l'employer devra faire preuve d'initiative. Le niveau d'autonomie et l'organisation des tâches entre lui et son responsable seront décidés au sein de l'équipe selon les besoins et la performance du travail réalisé.
En ce sens il devra :
•  Avoir le sens de la responsabilité afin de défendre les intérêts d'ACF-E.
•  Avoir une bonne moralité afin de pouvoir intégrer facilement la communauté dans le but d'atteindre facilement les objectifs du programme.
•  Avoir des compétences avérées en animation communautaire.
•  Etre communicatif, rigoureux et ordonné.

Action contre la Faim – Espagne  Recrute: Un comptable. Date limite de dépôt: le 25 octobre 2010
Lieu de Travail : Nouakchott
MISSION
•  Gérer la caisse d'avance et les documents correspondants, mettre en place et assurer les suivis des imputations comptables et financiers, gérer la sécurité de la base. Brouillard de caisses (recette, dépenses)
•  Tenue des journaux comptables ;
•  Balance mensuelle.

COMPETENCES REQUISES
•  Diplôme en comptabilité ou en Finance
•  5 ans d´expérience professionnelle
•  Maîtrise de logiciels comptables
•  Connaissance en informatique
•  Tenue des journaux auxiliaires
•  Etat de rapprochement bancaire
•  Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la confidentialité
•  Expérience en management d'équipe
•  Bon niveau de français
•  De nationalité mauritanienne ou étrangère avec permis de travail

Objectif 1 : Gérer la caisse capitale :
•  Gérer la caisse d'avance et tenir à jour le livre de caisse ;
•  Verser les avances sur salaires et les salaires mensuels ;
•  Préparer et effectuer les paiements des cotisations mensuelles ;
•  Vérifier et rembourser les factures de frais médicaux ;
•  Délivrer les avances au logisticien pour les achats en respectant les procédures ;
•  Vérifier la justification des avances effectuées la veille et réclamer les factures manquantes aux demandeurs d'avances ;
•  Contrôler les factures (format, validité du bon d'achat) et opérer le règlement ;
•  Codifier les factures, les imputer au budget correspondant  et g érer le classement des documents comptables et administratifs ;
•  Assurer le rapprochement du livre, des pièces et du comptage physique ;
•  Clôturer mensuellement la caisse (comptage, impressions).

Objectif 2 : Gérer la comptabilité et les finances :
•  Recueillir les informations financières auprès de chaque département pour p réparer le prévisionnel de trésorerie mensuel et sa révision et la communiquer au coordinateur logistique et administratif
•  Vérifier, puis codifier les factures et les enregistrer dans le livre de caisse ;
•  Gérer le classement des documents comptables ;
•  Clôturer la comptabilité : vérifier les livres de comptes et les factures, vérifier la cohérence entre les soldes de caisse informatique et physique et transmettre l'ensemble à l'administrateur le mois suivant ;
•  Vérifier les livres comptables des bases et les importer dans SAGA ;

Objectif 3 : Relation avec les banques :
•  Recevoir et classifier l'ensemble des documents bancaires de la mission ;
•  Assurer les bonnes relations entres les établissements bancaires et ACF-E ;
•  Gérer les transferts au sein de la mission ;
•  Mettre à jour la liste des titulaires de signatures sur les comptes ;

PNUD Recrute: Un Coordinateur national. Date limite de dépôt: le 21 octobre 2010
Poste : Coordinateur national du projet ‘ Initiative de partenariat entre la Mauritanie , le PNUD et le PNUE pour l'intégration de la gestion saine des produits chimiques dans les plans et processus de développement.
Lieu d'affectation : Ministère délégué auprès du premier ministre chargé de l'environnement et du développement durable, Nouakchott
Grade : NO-B
Durée : 12 mois
Date limite : Jeudi 21 octobre 2010  

I. Contexte
En Mauritanie, la gestion environnementale reste un défi majeur pour les politiques nationales. Depuis quelques années, des avancées significatives ont été enregistrées avec la création en 2007 et le renforcement en ressources humaines et capacités du ministère délégué auprès du premier ministre chargé de l'environnement et du développement durable en termes de politiques environnementales.

Cette bonne volonté politique va aider le département avec l'aide de ses partenaires à relever les défis auxquels il fait face. Par exemple, la gestion rationnelle des produits chimiques (agricoles, biomédicaux, industriels et ménagers) reste un enjeu majeur pour la santé publique et la préservation de l'environnement. C'est dans ce cadre que le Gouvernement Mauritanien a signé avec le PNUD et le PNUE un accord sur le projet ‘ Initiative de partenariat entre la Mauritanie , le PNUD et le PNUE pour l'intégration de la gestion saine des produits chimiques dans des plans et processus de développement' . La réalisation de ce projet permettra à la Mauritanie d'adopter les deuxième et troisième priorités stratégiques de l'Approche Stratégique de la Gestion Internationale des Produits Chimiques (SAICM).

Pour assurer la mise en œuvre et le suivi des différentes activités du projet, il est prévu le recrutement d'un coordinateur national qui sera sous la supervision du Directeur National du Projet.

II. Principales qualifications et expérience requises (voir TDRs)
• Diplôme universitaire (baccalauréat + 5) en gestion environnementale, science des pesticides, économie ou spécialité assimilée;
• Au moins 07 ans d’expérience dont 5 dans la gestion de projets;
• Bonne connaissance de l'outil informatique notamment (Word, Excel, Powerpoint, Access)
• Maîtrise du français parlé et écrit.

III. Principales tâches (voir TDRs)
Dépôt des candidatures  : l es dossiers portant la mention: «candidature au poste de coordinateur national du projet SAICM» et comprenant un CV, un formulaire P11 rempli, une lettre de motivation et des copies des références doivent être déposés sous pli fermé au plus tard le jeudi 21 octobre 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160, BP 620, ou par courrier électronique à l'adresse suivante:
procure.mr@undp.org Les candidatures féminines sont encouragées.
N.B: les termes de référence (TDRs) complets peuvent être retirés à l'accueil du PNUD ou être consultés à l'adresse suivante: www.un.mr ou par écrit à procure.mr@undp.org

Nature Mauritanie Recherche: Un Volontaire de Solidarité Internationale. Date limite de dépôt: le 20 octobre 2010
Nature Mauritanie (Association Mauritanienne de Conservation de la Nature ) vient de bénéficier d'un financement de la Fondation Nicolas Hulot (FNH) en collaboration avec la Fondation Internationale du Banc d'Arguin (FIBA) pour la mise en œuvre de son projet « Gestion participative et durable de la Rôneraie de la commune de BOULY- (Karakoro –Guidimakha) » Le but de ce projet est de contribuer, à long terme, à la gestion durable de la biodiversité des écosystèmes de rôneraie de la forêt galerie de Bouly et à l'amélioration des conditions de vie des populations (réduction de la pauvreté) afin de parvenir à un développement durable des ressources naturelles du bassin du Karakoro. Le Projet se situe dans la commune de Bouly au niveau du département d'Ould Yengé (Région de Guidimakha - Mauritanie). Bouly se situe à 700 km de Nouakchott.

Dans le cadre de la coopération entre le Service de Coopération au développement (SCD, organisme français d'envoi de Volontaires de Solidarité Internationale) et la Fondation Nicolas Hulot, Un Volontaire de Solidarité Internationale (VSI) sera mis à la disposition de Nature Mauritanie à partir de janvier 2011.

Profil du VSI : Spécialiste de niveau Master en gestion des écosystèmes, ou en Environnement ou en agronomie ou toute formation équivalente. Des connaissances en gestion de projets, fundraising et SGBD-SIG sont souhaitables.

Expériences : Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des écosystèmes et des zones humides. Une expérience en Afrique de l'Ouest est exigée (dans le domaine de l'environnement et/ou dans l'appui aux structures de la société civile). Le volontaire idéal a déjà une expérience de terrain des écosystèmes et des zones humides ouest africains, avec une réelle motivation pour travailler dans un contexte culturel musulman. Il a déjà travaillé en collaboration ou appui aux organisations de la société civile en Afrique de l'Ouest et a une expérience de gestion de projet.

Mission du VSI : Fournir une assistance technique à Nature Mauritanie dans la mise en œuvre du projet «Gestion durable de la Rôneraie de la commune de BOULY- (Karakoro – Guidimakha)». Elaborer les plans d'actions de communication et le Business plan de Nature Mauritanie et aider à la mobilisation des ressources financières. Apporter des appuis ponctuels aux autres projets de Nature-Mauritanie en fonction des opportunités et des besoins, participer au renforcement structurel de l'association.

Autres informations  :
•  Durée  : 1 an renouvelable ;
•  Nationalité  : en conformité avec les normes du SCD, le VSI Ne doit pas être de nationalité mauritanienne; Pour plus de souplesse Nature Mauritanie cherche des candidats de Nationalité Sénégalaise, Malienne et autres de l'Afrique de l'Ouest.
•  Indemnités   significatives /mois (logement et nourriture compris).
Merci d'envoyer votre CV à nature.mauritanie@laposte.net
Date limite de candidature le 20 octobre 2010.
Pour plus amples informations sur le programme VSI veiller consulter http://www.scd.asso.fr/index

PDAI-PRSA Recrute pour 4 experts. Date limite de dépôt: le 20 octobre 2010
Le Projet de Développement Agricole Intégré Pour le renforcement de la Sécurité Alimentaire (PDAI-PRSA) cherche à s'attacher les services des experts suivants pour des missions décrites dans les termes de références :
- Un expert en services agricoles,
- Un expert en élevage,
- Un expert environnementaliste,
- Un expert en techniques agricoles et systèmes d'irrigation.

Les termes de références peuvent être retirés auprès de l'Unité de Coordination du Projet à l'adresse suivante:
PDAI-PRSA, Lot P-O96 Aleg (Wilaya du Brakna)
Boîte Posatle 05, Téléphone: 553 77 57
E-mail: pdaiprsa@gmail.com
Les CV des candidats intéressés par cet appel doivent être adressés à l'adresse électronique précitée le 20 Octobre 2010 au plus tard.

Kinross – Tasiast Recrute : 20 Techniciens d'exploration. Date limite de dépôt: le 14 octobre 2010
KINROSS- TASIAST pour le besoin de la mine a TASIAST (330 N-W de Nouakchott) compte recruter des mauritaniens pour occuper les postes suivants: 20 Technicien d'Exploration

Le candidat doit:
•  Avoir (Baccalauréat ou le niveau Baccalauréat) ;
•  Avoir une bonne expérience dans le domaine d'exploration (RC et HD),
•  Être capable a faire les travaux de logging, échantillonnage et les autres travaux administratifs de la géologie ;
•  Avoir un bon niveau en Français; l'Anglais sera un atout ;
•  Etre disponible à travailler sous pression;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Être disponible pour s'adapter au système de travail en vigueur à TML SA;
•  Se soumettre à une période d'essai avant la titularisation au poste.
•  Joindre avec le dossier une demande manuscrite avec 2 photos. 

Date limite de candidature Lundi 14/10/2010 à 12h00
Les dossiers de candidature doivent être soumis dans une enveloppe scellée au bureau du secrétariat à Nouakchott avec le titre de poste pour lequel le candidat a postulé précédée par la mention GEO-DRH-10.
KINROSS- TASIAST, Partenaire Fiable au Développement Économique et Social de la Mauritanie vous souhaite la bonne chance 

Kinross – Tasiast Recrute : 15 Géologues d'Exploration. Date limite de dépôt: le 14 octobre 2010
KINROSS- TASIAST pour le besoin de la mine a TASIAST (330 N-W de Nouakchott)compte recruter des mauritaniens pour occuper les postes suivants: 15 Géologues d'Exploration

Le candidat doit:
•  Avoir (BAC +4) en Géologie minière ;
•  Avoir une bonne expérience dans le domaine d'exploration (RC et HD);
•  Avoir un bon niveau en Français; l'Anglais sera un atout ;
•  Etre disponible à travailler sous pression et d'exécuter les ordres;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Avoir un bon niveau en Informatique (Word et Excell)
•  Être disponible pour s'adapter au système de travail en vigueur à TML SA;
•  Se soumettre à une période d'essai avant la titularisation au poste.
•  Joindre avec le dossier une demande manuscrite avec 2 photos.

Date limite de candidature Lundi 14/10/2010 à 12h00
Les dossiers de candidature doivent être soumis dans une enveloppe scellée au bureau du secrétariat à Nouakchott avec le titre de poste pour lequel le candidat a postulé précédée par la mention GEO-DRH-10.
KINROSS- TASIAST, Partenaire Fiable au Développement Économique et Social de la Mauritanie vous souhaite la bonne chance

Kinross – Tasiast Recrute : 1 Administrateur d'Exploration. Date limite de dépôt: le 14 octobre 2010
KINROSS- TASIAST pour le besoin de la mine a TASIAST (330 N-W de Nouakchott) compte recruter des mauritaniens pour occuper les postes suivants: Administrateur d'Exploration :

Le candidat doit:
•  Avoir un diplôme certifié en gestion ou administration (Minimum Bac +4);
•  Avoir 10 ans d'expérience dans un poste similaire,
•  Avoir 30 au moins et 45 ans au plus;
•  Être capable a assister le chef du département dans la gestion du département (Logistique, financière, mouvement, voyage, gestion du camp ….etc ) ;
•  Maitriser parfaitement le Français; l'Anglais et l'Arabe seront des atouts ;
•  Etre disponible à travailler sous pression;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Avoir un bon niveau en Informatique (Word et Excell)
•  Être disponible pour s'adapter au système de travail en vigueur à TML SA;
•  Se soumettre à une période d'essai avant la titularisation au poste.
•  Joindre avec le dossier une demande manuscrite avec 2 photos.

Date limite de candidature Lundi 14/10/2010 à 12h00
Les dossiers de candidature doivent être soumis dans une enveloppe scellée au bureau du secrétariat à Nouakchott avec le titre de poste pour lequel le candidat a postulé précédée par la mention GEO-DRH-10.
TML SA, Partenaire Fiable au Développement Économique et Social de la Mauritanie vous souhaite la bonne chance

Kinross – Tasiast Recrute : 1 Administrateur de base de données d'exploration. Date limite de dépôt: le 14 octobre 2010
KINROSS- TASIAST pour le besoin de la mine a TASIAST (330 N-W de Nouakchott) compte recruter des mauritaniens pour occuper les postes suivants: Administrateur de base de données d'exploration

Le candidat doit:
•  Avoir une maitrise en Informatique;
•  Avoir une expérience (10 ans Minimum) dans un poste similaire;
•  Avoir 30 au moins et 45 au plus;
•  Être capable à gérer la base de données d'exploration;
•  Maitriser le Français; l'Anglais et l'arabe seront des atouts ;
•  Etre disponible à travailler sous pression;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Être disponible pour s'adapter au système de travail en vigueur à TML SA;
•  Se soumettre à une période d'essai avant la titularisation au poste.
•  Joindre avec le dossier une demande manuscrite avec 2 photos.

Date limite de candidature Lundi 14/10/2010 à 12h00
Les dossiers de candidature doivent être soumis dans une enveloppe scellée au bureau du secrétariat à Nouakchott avec le titre de poste pour lequel le candidat a postulé précédée par la mention GEO-DRH-10.
KINROSS- TASIAST, Partenaire Fiable au Développement Économique et Social de la Mauritanie vous souhaite la bonne chance

 Kinross – Tasiast Recrute : 2 (deux) Agents de laboratoire. Date limite de dépôt: le 14 octobre 2010
KINROSS- TASIAST pour le besoin de la mine a TASIAST (330 N-W de Nouakchott)compte recruter des mauritaniens pour occuper les postes suivants: 2 (deux) Agents de laboratoire

Le candidat doit:
•  Avoir (BAC +2) en Métallurgie, en Chimie ou en domaine lié à l'une de ces spécialités ;
•  Avoir 2 ans d'expérience au niveau de laboratoires miniers;
•  avoir 20 ans au moins et 40 ans au plus;
•  Avoir un bon niveau en Français; l'Anglais sera un atout ;
•  Etre disponible à travailler sous pression et d'exécuter les ordres;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Avoir un bon niveau en Informatique (Word et Excell)
•  Être disponible pour s'adapter au système de travail en vigueur à TML SA;
•  Se soumettre à une période d'essai avant la titularisation au poste.
•  Joindre avec le dossier une demande manuscrite avec 2 photos.

Date limite de candidature Lundi 14/10/2010 à 12h 00
Les dossiers de candidature doivent être soumis dans une enveloppe scellée au bureau du secrétariat à Nouakchott avec le titre du poste pour lequel le candidat a postulé précédée par la mention TRAIT-DRH-10.
KINROSS- TASIAST, Partenaire Fiable au Développement Économique et Social de la Mauritanie vous souhaite la bonne chance.

PRECASP Recrute: Un Responsable Administratif et Financier. Date limite de dépôt: le 18 octobre 2010
Le Projet de Renforcement des Capacités du Secteur Public (PRECASP) recherche un cadre de haut niveau pour le poste de Responsable Administratif et Financier.
Les profils recherchés pour le Responsable Administratif et Financier (RAF) sont les suivants:
. Etre de nationalité mauritanienne;
. Etre expert-comptable diplômé ou avoir une maîtrise (ou plus) en comptabilité, gestion financière ou équivalent;
. Avoir une expérience professionnelle pertinente de 7 ans (au moins) dans un poste d'encadrement, au sein d'un cabinet comptable, d'une entreprise, de (l'administration publique ou d'un projet de développement (de préférence financé par l'IDA). . Avoir une grande capacité de communication et de travail;
. Etre d'une très grande rigueur;
. Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse et une bonne pratique de l'élaboration des rapports financiers;
. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion comptable et financière (de préférence Tompro, Tompaie);
. Etre familiarisé avec les procédures des bailleurs de fonds, notamment celles de l'IDA;
. Maîtriser le Français (langue de travail), la connaissance de l'Arabe et de l'Anglais constituant un atout.
Dans un premier temps, une short-list sera élaborée sur la base de l'étude des dossiers. Les candidats présélection nés seront ensuite invités à des interviews. Les dossiers de candidature doivent être constitués des éléments suivants:
1) une lettre de motivation manuscrite, datée et signée par le candidat, avec l'adresse et les coordonnées téléphoniques du candidat;
2) un cv certifié par le candidat, daté et signé;
3) des photocopies légalisées des diplômes et certificats de travail;
4) une photocopie légalisée d'une pièce confirmant la nationalité mauritanienne du candidat;
5) une photo d'identité récente.
Les dossiers sont à envoyer, sous pli fermé portant la mention" Candidature au poste de RAF du projet PRECASP" à l'adresse suivante: B.P : 6846 Nouakchott. La date et heure limite de réception des dossiers de candidature: 18 Octobre 2010 à 16h00 TU.

Contexte et objectif du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est une Société nationale du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travaille en coopération avec le Croissant-Rouge mauritanien. 

La Croix-Rouge française et le Croissant-Rouge mauritanien travaillent en partenariat depuis l'an 2000 dans le domaine de la santé et de la prise en charge alimentaire. Depuis décembre 2009, les deux sociétés nationales interviennent au travers d'un programme de « Facilité Alimentaire » visant à la « réduction de l'impact de la flambée des prix et de la vulnérabilité alimentaire des populations des Wilayas du Brakna et du Gorgol en République Islamique de Mauritanie » (2009-2011).
C'est dans le cadre de ce programme que la Croix-Rouge française souhaite recruter un consultant topographe.

Sous l'autorité du chef de projet du programme « Facilité Alimentaire » basé à M'bout, et en coordination avec le technicien spécialisé en culture pluviale, de décrue et de bas fonds, le consultant sera responsable des relevés nécessaires à la mise en place, de digues et diguettes, et plus particulièrement :
•  Déterminer les paramètres topographiques pertinents, effectuer les relevés ad hoc, à fin de l'implantation ou la réhabilitation des digues et diguettes;
•  Charger de l'organisation de formations à destination des paysans bénéficiaires.

Description des tâches
1. Effectuer les relevés topographiques pertinents
•  Relever les niveaux d'eau des 7 sites retenus
•  Dimensionner les ouvrages de manière optimale pour l'exploitation des cultures envisagées
•  Etablir une cartographie des sites dans leur contexte

2. Assister l'équipe en charge des réhabilitations/constructions
•  Valider l'identification des sites retenus pour l'implantation ou la réhabilitation de digues ou diguettes en fonction des paramètres relevés;
•  Participer à la détermination exacte des travaux nécessaires ;
•  Superviser les travaux de terrain relatifs à la préparation, l'aménagement des ouvrages 

3. Former les bénéficiaires à la réhabilitation, la construction des digues et diguettes
•  Sensibilisation quant à l'importance des ouvrages;
•  Préparer des supports techniques de formation à l'usage des bénéficiaires et des techniciens
•  Effectuer des formations approfondies en fonction des besoins de producteurs relais

Clauses spécifiques
La mission à effectuer d'une durée de trois mois à dater de la signature du contrat, éventuellement renouvelable
Les transports in situ seront à la charge de la CRF
Le consultant sera doté du matériel professionnel requis
Un bureau sera mis à la disposition du consultant à la base de CRF à M'Bout
Un rapport complet de la mission, avec les annexes techniques pertinentes sera établi endéans la semaine clôturant le contrat. 

Compétences requises
•  Topographe spécialisé en aménagements hydro-agricoles en zones tropicales sèches, avec une expérience de terrain de 10 ans minimum ;
•  Bonne maîtrise technique de la mise en place d'ouvrage à caractère hydraulique, en particulier maîtrise des techniques de confection de périmètres agricoles, de diguettes en terre, et de demi-lunes ;
•  Aptitude de communication et expérience en appui-conseil aux organisations socioprofessionnelles rurales ;
•  Excellente maîtrise du français parlé et écrit
•  Maîtrise de l'arabe
•  Une connaissance des langues nationales serait un plus

Les personnes souhaitant poser leur candidature sont priées de déposer ou d'envoyer un dossier complet au plus tard le jeudi 14 octobre 2010 à 18 heures 
Le dossier devra comprendre :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Une lettre de motivation manuscrite
- Une photocopie des diplômes et certificats
- Une photocopie de la carte d'identité
- Deux personnes référents récentes avec leurs coordonnées (tel, email,…)

Les dossiers sous plis peuvent être déposés / adressés :
- A Mbout, Bureau de la Croix rouge française de Mbout, Quartier Elevage
Ou à Nouakchott : Délégation de la Croix-Rouge française, ZRC n° 441 - rue 23-041 Ilôt C
(A côté de l'Hôtel Khater), BP 2074 – Nouakchott (tel : 529 74 93)
Ou par email à  : fs1-mauritanie.cfr@croix-rouge.fr 
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test et un entretien à M'Bout. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

PNUD Recrute : Un Coordinateur national de projet. Date limite de dépôt: le 07 octobre 2010
Réf : 006/UG/PROC/2010
Contexte :
La Mauritanie a connu de nombreuses élections, dont certaines contestées, durant l'intervalle 1992/2005. La période de transition, consécutive au ‘changement' du 3 août 2005, a donné lieu à l'organisation de journées nationales de concertation, réunissant des participants issus de l'ensemble des horizons politiques et socioprofessionnels, qui ont permis d'aboutir à un consensus national sur l'organisation d'élections générales libres et transparentes. En outre, des amendements ont été apportés à la constitution, en vue de rendre possible l'alternance politique, en réduisant la durée et le nombre des mandats présidentiels.

A cet effet, le Gouvernement Mauritanien vient de signer avec le PNUD un projet visant l'appui à la consolidation de la démocratie et du cycle électoral. Il sera exécuté sur une période de deux ans. Le projet s'inscrit dans une logique de soutien au cycle électoral et se propose de favoriser des changements durables.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, il est prévu le recrutement d'un Coordinateur National qui sera chargé, sous la supervision du Directeur National du Projet, et avec l'appui d'un Assistant Administratif et Financier, de la mise en œuvre et du suivi des différentes activités du Projet.
Résumé des principales fonctions et tâches  :
Le Coordinateur National du projet travaillera sous la supervision conjointe du Directeur National du projet et du Chargé de Programme au bureau du PNUD/Mauritanie.
Le Coordinateur National de Projet doit assurer la gestion et le suivi de toutes les activités qui incombent à celui-ci, ( voir les TDRs ).

Profil des consultants
•  Formation supérieure en sciences politiques, économiques, juridiques ou sociologie, de niveau Bac + 5 au moins ;
•  Un minimum de 10 années d'expérience dans des domaines en relation avec la consolidation de la démocratie ou les systèmes électoraux ;
•  Une bonne connaissance de cadre légale et réglementaire des élections en Mauritanie ;
•  Une expérience avérée dans le domaine de la gestion des projets ;
•  Une expérience de travail avec les institutions gouvernementales et de préférence dans le domaine du projet ;
•  Une expérience avérée dans le domaine de la communication orale et écrite;
•  Maitrise du français ;
•  Maîtrise des logiciels bureautiques (Windows, Office, etc..).
•  Connaissance pratique de l'anglais souhaitée ;
•  La connaissance des langues nationales serait un atout ;
•  Une expérience antérieure et une familiarité avec le fonctionnement des agences du système des Nations Unies seraient un atout.

Lieu d'affectation : Ministère de l'Intérieur de la Décentralisation à Nouakchott
Compositions du dossier de candidatures : voir les TDRs
Les termes de référence (TDRs) complets peuvent être retirés à l'accueil du PNUD ou être consultés à cette adresse : www.un.mr ou par l'écrit à procure.mr@undp.org
Les dossiers de candidature devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact et la référence du poste , au plus tard, le Jeudi 07 Octobre 2010 à 12h au Bureau du PNUD , îlot K, face au Commissariat 4ème-Nouakchott, ou par courrier électronique à l'adresse suivante: procure.mr@undp.org
Les candidatures reçues en double seront pénalisées et celles ne portant pas mention de la référence du poste ne seront pas examinées.

FLM Recrute: Un(e) Responsable chargé de la cellule Planification, Suivi et Evaluation (PSE) pour son siège à Nouakchott. Date limite de dépôt: le 11 octobre 2010
La Fédération Luthérienne Mondiale ( FLM ) envisage de recruter un/une Responsable chargé de la cellule Planification, Suivi et Evaluation (PSE) pour son siège à Nouakchott.
Le poste en question nécessite des déplacements dans les régions suivantes : Trarza – Brakna- Gorgol - Hodh Chargui – Hodh Gharbi

Mission
Mettre en place, planifier et coordonner la révision du cadre stratégique de la FLM et assurer la mise en place d'un système de suivi évaluation axé sur les résultats.

Conditions requises
•  Etre de nationalité mauritanienne.
•  Avoir un niveau minimum de Bac + 4 en gestion, économie, sciences sociales ou diplôme équivalent.
•  Avoir une expérience d'au moins trois (3) ans dans une unité de suivi évaluation ou gestion des projets de développement.
•  Avoir une très bonne connaissance de l'outil informatique: (Word – Excel) et les autres logiciels sont un atout.

Aptitudes personnelles :
•  Avoir une très bonne capacité d'analyse, de synthèse, et de réflexion
•  Avoir la capacité de prendre l'initiative de développer les outils d'analyse et de suivi 
•  Bonne maitrise du français à l'expression écrite et orale
•  Une bonne connaissance de l'anglais est un atout
•  Très bonnes capacités dans la conception et la planification, participative
•  Etre capable de travailler en équipe
•  Bonne aptitude dans la gestion organisationnelle et la gestion de temps

Constitution des dossiers de candidature 
•  Lettre de motivation adressée au Représentant résident
•  Curriculum vitae à jour
•  Copies des diplômes certifies et attestations

Ceux qui sont intéressés devront déposer leurs dossiers soul pli fermé et portant la mention Responsable chargé du PSE au bureau de la FLM , Tevragh Zeina 443 Rue 42-087.
Les candidats présélectionnés seront contact pour passer les tests au siège de la FLM
Date limite de dépôt des dossiers : 11 octobre 2010 à 16H00

Les Grands Moulins de Mauritanie recrutent: Un(e) Secrétaire Aide-Comptable. Date limite de dépôt: le 30 septembre 2010
Profil :
• Au minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire
• Excellente qualité de communication orale et écrite en langue française ; la connaissance de l'arabe et de l'anglais est un plus
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Excel, Word et Sage

Nationalité Mauritanienne
Définition du poste :
- Comptabilité
•  Saisie des pièces
•  Saisie des écritures
•  Raccordement avec la caisse
•  Lettrage des comptes
•  Rapprochements bancaires
•  Rapprochement des comptes de liaison

Secrétariat/Administration :
•  Standard téléphonique
•  Réception des visiteurs
•  Suivi des dossiers administratifs du DAF
•  Commande des fournitures de bureau
•  commande des billets d'avion
Merci d'adresser votre dossier de candidature CV et lettre de motivation : alain.mary@gmm.mr
La date limite de réception des candidatures est fixée au Jeudi 30 septembre 2010

Tasiast Mauritanie Limited S.A Recrute : 2 Serveurs. Date limite de dépôt: le 03 octobre 2010
Tasiast Mauritanie Limited S.A pour le besoin de son département d'hébergement & Restauration (CAMP) cherche actuellement :
Poste : SERVEURS
nombre de postes (2)
LIEU : SITE DE tASIAST
CATEGORIE : (S6A)
D département : CAMP
Date limite : 03/10/2010
Le candidat doit:
•  Avoir un bon niveau scolaire justifié par des diplômes ou certificats scolaires
•  Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le métier de serveur dans les hôtels 3-5*
•  Avoir minimum 25 ans et 40 ans au plus;
•  Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
•  Etre de nationalité mauritanienne;
•  Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien sera concluant;
•  Etre disponible a s'adapter au system du travail : 3 semaines continues du travail sur le site de Tasiast et une semaine de récupération;
•  Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.
•  Avoir une bonne présentation

Dossier de candidature
•  État civil copies de (acte de naissance, Nationalité, CNI)
•  Références scolaires (Diplômes (bac mini-BTS-BT en commerce / service hôtellerie)
•  Attestations de stages
•  Certificats de travail
•  CV
•  Lettre de motivation manuscrite
•  Une photo récente
NB :
•  Candidature à envoyer sur l'adresse postale : B.P 5051 Nouakchott (le cachet de la poste faisant foi).
•  Utiliser une enveloppe A4 avec la mention suivante : « Candidature au Poste de Serveur a TMLSA» BP 5051 – Nouakchott – Mauritanie.
•  Date limite de dépôt : Le 03/10/2010 a 16h00 GMT

Un bureau international Recrute pour un projet dans le domaine de la santé en Mauritanie, 3 experts.
• Un expert en suivi-évaluation, de niveau au moins BAC + 5 ; justifiant d'au moins cinq (5) années d'expérience en matière de conduite des missions portant sur le suivi et l'évaluation technique de programmes / projets de développement;

• Un expert en gestion des projets, de niveau au moins BAC + 5 ; justifiant d'au moins cinq (5) ans d'expérience en matière de gestion des projets de développement;

• Un (1) spécialiste en passation des marchés de niveau au moins BAC + 4, justifiant d'au moins cinq (5) ans d'expériences en matière de passation des marchés dont au moins deux (2) ans d'expériences en matière de passation des marchés sur financement IDA
ou BAD.
Date limite de dépôt: le 25 septembre 2010
Envoyer vos CVs uniquement par email à : recrut@beta.mr
"Seuls les candidats sélectionnés seront contactés"

UNICEF Recrute : Un Spécialiste Santé Maternelle et Infantile. Date limite de dépôt: le 07 octobre 2010
(RE-AFFICHAGE EXTERNE ET INTERNE AU SYSTEME DES NATIONS-UNIES)
OUVERT A : Tous les candidats(es) intéressés(es).
TITRE DU POSTE : Spécialiste Santé Maternelle et Infantile Programme « Survie de l’Enfant»
NIVEAU DU POSTE : Niveau Cadre, NOB.
LIEU D’AFFECTATION : UNICEF NOUAKCHOTT – MAURITANIE
REFERENCE DU POSTE : 66000
DUREE DU CONTRAT : 12 MOIS (Renouvelable)
SALAIRE : (Disponible sur demande au Service des Ressources Humaines).
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 7 Octobre 2010.
RESPONSABILITES :
Sous la Supervision directe du Chef de Projet Santé Maternelle et Infantile au Programme Survie de l’Enfant, il (elle) aura en charge :
• La planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de santé Maternelle et Infantile avec un accent particulier pour la santé néonatale, la vaccination, la prise en charge des maladies de l’enfance en se basant sur les structures de santé de base et de référence et les réseaux communautaires (agents de santé communautaires et Coopérations féminines) ;

• Il (elle) contribuera à la préparation des plans d’action annuels et des budgets prévisionnels, le contrôle des dépenses et la préparation des rapports aux donateurs ;

• Il (elle) assistera le Gouvernement dans l’élaboration et/ou révision des politiques et stratégies ainsi que dans l’identification des besoins de formation en vue du renforcement des capacités nationales et régionales.

• Il (elle) contribuera au développement de stratégies d’information et de communication appropriées pour le développement du programme de mobilisation sociale en faveur de la Survie de l’enfant en général et la santé maternelle et infantile en particulier.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Pour ce poste de Spécialiste Chargé du Sous Projet Santé infantile au Programme « Survie de l’Enfant » de niveau cadre Supérieur (NOB) requérant des capacités de rigueur , de méthodologie, d’analyse et de syntèse dans le cadre de la planification des projet, de la collecte et l’analyse de données, le ou la (candidat (e) devra être titulaire :
• D’un diplôme d’études supérieures dans les domaines relatifs à la Médecine et une matrise en Santé Publique ;
• Avoir acquis une solide expérience pratique de trois ans minimum au sein d’une organisation ou d’une structure à vocation internationale dans le secteur de projets liés à la maternelle et infantile, avoir une bonne connaissance des conventions internationales et des politiques nationales le domaine de la Santé, maitrîser parfaitement l’outil informatique (Tableurs, logiciels de gestion).

CONNAISANCES EN LANGUES
• Français courant exigé ;
• Bonne pratique de l’anglais parlé, lu et écrit souhaitée ;
• Langues nationales souhaitées (Arabe, Soninké, Pular, Ouolof).
Pour ce poste, les candidatures féminines sont encouragées.
Les candidatures doivent être accompagnés de documents suivants :
a) CV et lettre de motivation signée par le postulant,
b) Copies du ou des diplômes(s)
c) 02 derniers rapports d’évaluation de performance
d) Le formulaire P11 à remplir et à joindre avec les dossiers (copies disponibles à l’UNICEF auprés de Mme THIAM Hapsatou BAL).

NB : Merci de noter que l’UNICEF est un environnement non fumeur.
Les dossiers devront être adressés sous pli fermé et confidentiel à la Représentation de l’UNICEF – BP : 620 Nouakchott avec la référence du poste mentionnée sur l’enveloppe : Spécialiste Santé Maternelle et Infantile « Survie de l’Enfant» , Reference Poste No 66000.
Seuls les candidats qui passeront un entretien recevront une réponse.
Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués aux candidats : les documents demandés doivent donc être présentés sous forme de copies certifiées conformes par une autorité habilitée à le faire.
Publication autorisée le 16 Septembre 2010 par :
Mr. Christian S. Skoog
Représentant

ANNONCE DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de sa politique visant la création des nouveaux emplois en Mauritanie, le Groupement SMBTD/APRESCOGE cherche à recruter pour son partenaire MCM basée à Akjoujt :

Infirmière :
Qualifications requises :
• Candidature exclusivement féminine ;
• Age maximum : 35 ans;
• Etre titulaire du diplôme d`infirmier d`Etat ou diplôme équivalent ;
• Au minimum 5 ans d`expérience dans une fonction similaire ;
• Excellente qualité de communication orale et écrite en langue anglaise et française ;
• Capable de travailler dans un environnement multidisciplinaire ;
• Excellente aptitude à la communication verbale et écrite afin de faciliter la transmission exacte et précise
de l`information aussi bien vers le haut que vers le bas. Doit être capable de soumettre à la direction des rapports
clairs, précis et écrits ;
• Avoir la capacité de travailler dans des situations de pression ;
• Maîtrise des pratiques d’excellence en matière de procédures de sécurité et de santé sur le lieu de travail et des
procédures enviromentales.

Assistant de voyage
Qualifications requises :
• Au minimum deux ans d`expédience dans un rôle d`assistant de voyage ;
• Age maximum : 35 ans;
• Excellente qualité de communication orale et écrite en langue arabe, française et anglaise ;
• Maitrise parfaite de l`outil informatique et des logistiques Excel, Word, au minimum ;
• Avoir une bonne moralité et être motivé á travailler en équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans des situations de pression ;
• Avoir le sens de l`écoute ;
• Maîtrise des pratiques d’excellence en matière de procédures de sécurité et de santé sur le lieu de travail et des procédures enviromentales.

Les dossiers de candidature doivent comprendre:
- Une pièce d`état civil attestant la nationalité Mauritanienne ;
- Une lettre de motivation manuscrite avec l'adresse et les coordonnées téléphoniques ;
- Un curriculum vitae du candidat ;
- Copies légalisées des diplômes et certificats de travail ;
Les dossiers sont à déposer, sous pli fermé à l'adresse suivante:
Nouakchott :
- Représentation MCM Nouakchott Ilot C, Tevrag Zeina Téléphone-n° 524 48 13 - Fax: 524 47 35 –
•  e-mail : Jobs.MCM@fqml.com
Akjoujt :
- Bureau groupement SMBTD/APRESCOGE
Les plis devront être adressés à Monsieur le Directeur Délégué du groupement SMBTD en précisant sur l'enveloppe la mention " candidature au poste sélectionné" Il sera d'abord procédé à la constitution d'une short- list et les candidats présélectionnés seront Invités à des interviews.
La date limite de réception des candidatures est le Jeudi 30 Septembre 2010 à 16 heures.
Bonne chance à tous les candidats.

PACAE Recrute : Un Spécialiste de Passation des Marchés. Date limite de dépôt: le 26 septembre 2010
Projet BEEP - Crédit 4448-MR ID No du projet : P102031
Projet d'Amélioration du Climat de l'Activité Economique - PACAE
Le Gouvernement a obtenu un crédit de la Banque Mondiale (IDA) pour financer un projet de renforcement du climat des affaires en améliorant les secteurs financier, juridique et judiciaire et l'environnement réglementaire du Bénéficiaire pour les affaires et en apportant un appui à la restructuration de certaines Entreprises Publiques. La gestion fiduciaire est confiée à une Unité de Gestion du Projet (UGP) ancrée au CPI. Cette Unité de Gestion est composée d'un coordinateur da projet, un responsable administratif et financier, un spécialiste de passation de marchés. Le projet compte utiliser une partie de ces fonds pour recruter un Spécialiste de Passation des Marchés pour assumer la tâche de Responsable de Passation des marchés (RPM) au sein du projet.

Qualifications :
Le ou la candidat(e) doit avoir les qualifications suivantes:
Avoir un diplôme supérieur (Bac+4) en ingénierie ; Droit ; Administration Publique, Economie ou Gestion ou domaines connexes;
Avoir une expérience professionnelle minimale de cinq ans en passation des marchés.
Etre familiarisé avec les procédures de passation de marchés des projets sur financement extérieurs
Les formations en passation des marchés feront un plus ;
La connaissance des procédures de la Banque Mondiale constitue un atout supplémentaire
Avoir une bonne maîtrise des instruments bureautiques;
La langue de travail est le français dont la maîtrise est une condition minimale.

Le dossier de candidature devra être composé de :
Une lettre de motivation manuscrite adressée au Coordinateur du Projet;
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et signé ;
2 photos récentes du candidat (e).
Les candidatures doivent être adressées par courrier recommandé ou déposé contre décharge au plus tard le dimanche 26 Septembre 2010 , à 16 heures à l'adresse suivante: PROJET D'AMELIORATION DU CLIMAT DE L'ACTIVITE ECONOMIQUE - PACAFJCPI, Nouakchott - Mauritanie - BP 238 Tél: (222) 5250755 & 5258717 - Fax: (222) 524-43 56

UNIFEM Recrute : Un(e) Coordonateur(trice) de programme. Date limite de dépôt: le 28 septembre 2010
Le Bureau du Fonds de Développement des Nations Unies pour la Femme (UNIFEM) est à la recherche de candidat(e)s, de nationalité Mauritanienne , pour pourvoir au poste de « Coordinateur/rice de Programme de pays » dans le cadre de la mise en œuvre des Programme de l‘UNIFEM en Mauritanie.

Le coordonateur/trice de programme de pays travaillera à Nouakchott , au sein du bureau de l'organisation des Nations Unies . Il/elle sera responsable de la gestion des programmes de l'UNIFEM et des activités administratives ainsi que du suivi et du reporting de l'ensemble des projets en Mauritanie.

Qualifications requises :
• Etre titulaire d’un diplôme post universitaire (Bac+5) en administration des affaires, administration publique, sciences politiques, ou autre science sociale
• Avoir une excellente connaissance des problématiques de genre, et du renforcement des capacités des femmes dans le pays
• Avoir une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de programme au niveau national et international dans le domaine des droits de l’homme et du développement.
• Avoir une excellente maîtrise de la gestion et du suivi des projets axés sur les résultats
• Le/la candidate devra faire preuve d’aptitude d’écoute et de communication, de capacités de pensée stratégique et de négociation, d’un sens de l’organisation, de créativité et de dynamisme.
• Avoir une excellente capacité de travail en français, en arabe et en anglais.
• Avoir de bonnes connaissances et maîtrise dans le domaine informatique : suite Microsoft Office et applications Web.

DEPOT DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien adresser, au plus tard le 28/ 09/ 2010, une lettre de candidature accompagnée du formulaire P11 dûment rempli et signé, à :
Mme Saloua Kouiss, Assistante Opérations/RH/Learning Manager : saloua.kouiss@unifem.org
Avec cc à : M. Salem Sebbar, Chargé d'Opérations à l'adresse e mail : salem.sebbar@unifem.org

La description détaillée du poste et le formulaire de candidature P11 sont disponibles à la rubrique Vacances de Postes sur le site web du PNUD-Mauritanie à l'adresse suivante : www.pnud.mr
Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération.

Un groupe Mauritanien cherche à recruter 4 postes. Date limite de dépôt: le 27 septembre 2010
Directeur Technico-commercial :
Nombre de poste : 2
Critères requis : Tutilaire d’un diplôme d’école d'ingénieure ou polytechnique (BAC+5 minimum) avec une expérience professionnelle de 3 ans dans une activité commerciale.
Mission : Gérer les activités industrielles au sein du groupe.

Directeur de marketing :
Nombre de poste : 2
Critères requis : Titulaire d’un diplôme spécialisé en marketing, commerce ou communication (BAC + 4 minimum) avec une expérience professionnelle de 3 ans dans une activité similaire.
Mission : dirige de façon autonome et indépendante les activités liées au markéting et à la distribution.

Composition du dossier et aptitude:
1- Etre de nationalité Mauritanienne
2- Maitrise de des outils informatiques nécessaires pour le poste
3- Un curriculum vitae détaillé à partir de l’école primaire
4- Photo couleur récente
5- Une lettre de motivation dans laquelle le candidat doit préciser le poste auquel il postule
6- Les candidats doivent métriser l’Arabe et /ou le Français. Autres langues et dialectes nationaux (Hassanya, soninké, pular et wolof) sont considérés un plus.
7- Les dossiers ne peuvent être reçu que par courrier électronique
8- Date limite de dépôt : lundi 27 Septembre 2010 à 16 heures.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante : groupe.recrute@gmail.com

MENTIONS LEGALES :
1- Le Groupe garde le droit à ne pas donner des explications en cas d’acceptation ou de refus d’un dossier.
2- Le Groupe n’est pas tenu de rendre les dossiers de candidature en cas de refus

Un groupe Mauritanien cherche à recruter 10 postes. Date limite de dépôt: le 27 septembre 2010
Comptable Central :
Nombre de poste : 1
Critères requis : Titulaire d’un diplôme en Comptabilité (BAC + 4 minimum) avec une expérience professionnelle de 3 ans dans une activité similaire. La maitrise des logiciels Sage, Ciel Compta, Access, Excel.
Mission : maintien la comptabilité centrale du groupe.

Chef service du matériel :
Nombre de poste : 2
Critères requis : Economiste (BAC + 4 minimum)
Mission : maintien et gère le mobilier et l’immobilier du groupe.

Agent commercial :
Nombre de poste : 7
Critères requis : Tutilaire d’un diplôme en économie, commerce, marketing ou communication (BAC + 2)
Mission : Agent de ventes et de distribution

Composition du dossier et aptitude:
1- Etre de nationalité Mauritanienne
2- Maitrise de des outils informatiques nécessaires pour le poste
3- Un curriculum vitae détaillé à partir de l’école primaire
4- Photo couleur récente
5- Une lettre de motivation dans laquelle le candidat doit préciser le poste auquel il postule
6- Les candidats doivent métriser l’Arabe et /ou le Français. Autres langues et dialectes nationaux (Hassanya, soninké, pular et wolof) sont considérés un plus.
7- Les dossiers ne peuvent être reçu que par courrier électronique
8- Date limite de dépôt : lundi 27 Septembre 2010 à 16 heures.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante : groupe.recrute@gmail.com

MENTIONS LEGALES :
1- Le Groupe garde le droit à ne pas donner des explications en cas d’acceptation ou de refus d’un dossier.
2- Le Groupe n’est pas tenu de rendre les dossiers de candidature en cas de refus

Une Usine du ciment de la place Recrute:
- 1 responsable de qualité industrielle
* Expérience min 10 ans d'expérience-francophones
* Cadres moyens
* nationalité : Mauritanienne
- 2 contre maitre généralistes (elecro-mécaniciens)
* Expérience min : 10 ans d'expérience-francophones , Bac+4
* cadres moyens
Nationalité: Mauritanienne
Date limite : 22 septembre 2010
Les CVs devront être déposés à l'adresse suivante:
Beta-conseils – Ilot T, lot 48, Avenue Gamal Abdel Nasser
Siège : L'Immeuble en face de la Royal Air Maroc, 1er étage Apprt. 9
Tél : (222) 525 79 15
ou envoyer par email: info@beta.mr
Nouakchott – Mauritanie

SNIM Recrute: Une Secrétaire assistante. Date limite de dépôt: le 16 septembre 2010
S.N.I.M /DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Nous recherchons pour le compte d'El Aouj Mining Company (EMC), le recrutement d'une secrétaire assistante ayant une grande maîtrise de l'anglais comme langue de métier. Les candidats doivent avoir un diplôme supérieur en secrétariat et justifier d'au moins 5 ans (cinq) d'expérience.
Les candidats remplissant ces critères doivent déposer à la Représentation de la SNIM à Nouakchott un dossier comprenant les éléments suivants.
• Un CV détaillé
• Une copie des diplômes
• Un acte de naissance
• Une copie du bac
• Quatre (4) photos.

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 16/09/2010 à 15 heures.
Les candidats, présélectionnés sur dossier, seront convoqués pour le test à une date qui sera fixée ultérieurement.
Le Directeur des Ressources Humaines
Saleck Ould HAMOUD

AVIS DE RECRUTEMENT CHARGE (E) DE MISSION DEVELOPPEMENT LOCAL _ PAIDEL III. Date limite de dépôt: le 20 septembre 2010
Le GRDR (www.grdr.org) association de solidarité internationale d'appui au développement (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée-Bissau) et à la citoyenneté (France) depuis 40 ans, cherche un (une) Chargé (e°) de Mission Développement Local et de coopération territoriale (PAIDEL III) pour la région du Gorgol en Mauritanie.

Depuis la fin des années 90, les trois pays du bassin du Fleuve Sénégal (Mali, Mauritanie, Sénégal) ont défini de façon quasi simultanée et dans les mêmes directions leurs grands axes politiques pour la réduction de la pauvreté et l'atteinte des OMD. La démarche du GRDR en Afrique s'inscrit dans une logique de décentralisation et de déconcentration pour construire des dynamiques territoriales afin de contribuer de manière significative à la réduction de la pauvreté, favoriser la bonne gouvernance et asseoir la démocratie.

Depuis 2000, dans les régions de Guidimakha, Gorgol (Mauritanie), Matam , Tambacounda (Sénégal), et Kayes (Mali), les acteurs locaux et leurs partenaires ont mis en oeuvre des processus de développement local concertés à l'échelle communale . L'appui qui leur a été apporté par le GRDR (Programme PAIDEL I – 2000-2006 et PAIDEL II - 2007-2009) a été conçu et a évolué en lien avec chacun des processus de décentralisation pour répondre aux besoins d'appui à la planification et à la mise en oeuvre des projets de territoire.

De 2000 à 2006 , dans une approche participative permettant le renforcement de capacités des acteurs par l'accompagnement opérationnel du GRDR. Les collectivités locales bénéficiaires ont élaboré leurs diagnostics (monographie communale), mis en place des instances de concertation, conçu leurs plans d'actions, recruté leurs agents assurant notamment l'ingénierie de projet, développé des partenariats (coopérations décentralisées, associations de ressortissants/diaspora). Elles ont ainsi mis en oeuvre des actions conformes aux aspirations des populations (infrastructures et services de base, gestion des ressources naturelles, sécurité alimentaire, soutien aux initiatives socio-économiques).

De 2007 à 2009 , une seconde phase a touché de nouvelles collectivités et abordé de nouveaux enjeux : la coopération intercommunale et transfrontalière, le développement économique pour stimuler l'entreprenariat, promotion des filières locales et amélioration des revenus des populations.

Entre 2010 et 2013, fort de cette expérience reconnue et complémentaire des programmes nationaux , vu l'intérêt marqué par les autorités locales et les évolutions des processus de décentralisation et en accord avec les orientations stratégiques des partenaires au développement notamment l'Agence Française de Développement (AFD) et la Commission Européenne (CE), le GRDR et ses partenaires ont pour ambition de transférer durablement les acquis et leurs expériences tant au niveau local que national et sous-régional. Ce transfert bénéficiera aux acteurs - organisations non gouvernementales , intercommunalités émergentes, régions , associations d'élus, services techniques et administratifs déconcentrés de l'État — capables d'accompagner les processus participatifs de développement local portés par les collectivités territoriales.
OBJECTIFS ET RESULTATS DU PAIDELIII
Objectifs généraux :
- Les processus de décentralisation et la politique d'aménagement du territoire sont renforcés pour les pays et régions concernées.
- Les acteurs locaux de développement (ANE et AL) sont impliqués de façon active et cohérente dans la définition des politiques d'aménagement du territoire.
- Les dynamiques de solidarité et de coopération locale, régionale, transfrontalière et internationale garantissent des actions de développement plus efficaces et efficientes.
- Les acteurs locaux bénéficient de ressources durables pour mettre en oeuvre des actions de développement.
- Les populations voient leurs conditions de vie s'améliorer conformément à leurs aspirations pour l'accès aux services de base, la qualité de l'environnement et l'augmentation des revenus. 

Objectif spécifique :
Renforcer les initiatives et dispositifs afin de les rendre capables d'appuyer durablement les processus de développement local, la définition et la mise en oeuvre des politiques d'aménagement conformément au processus de décentralisation au Mauritanie, suivant une logique de coopérations territoriales locales et internationales.

Résultats attendus :
- R1. Des services mutualisés à l'échelle des régions ou des inter-collectivités sont structurés, renforcés et opérationnels pour l'appui au développement local
- R2. Les collectivités et les acteurs locaux de développement initient ou renforcent des coopérations territoriales à l'échelle locale, régionale, transnationale et internationale.
- R3. Des processus de développement économique local et des initiatives entrepreneuriales sont accompagnés pour accroître les revenus tant pour les populations que pour les collectivités.
- R4. Les outils, les méthodes et résultats de l'action sont capitalisés diffusés aux acteurs de développement notamment aux organisations et institutions nationales.

MISSION
Sous la responsabilité du Responsable du PAIDEL III au Gorgol et du Coordinateur de la cellule du GRDR Kaédi, le (la) Chargé(e) de Mission Développement Local sera chargé (e) d'exécuter les activités, liées aux axes 1 du programme : Structuration des services d'appui au développement local
Tâches principales :
Il (Elle) :
v Réalise et capitalise des diagnostics territoriaux sur les thématiques organisation des services d'appui au développement local, besoin de formation et renforcement de capacité, des outils d'évaluation des performances, aménagement du territoire, codéveloppement…. ;
v Fait un diagnostic organisationnel des services d'appui au développement local ;
v Evalue les performances des collectivités locales ;
v Anime les « journées des collectivités et du développement local » ;
v Contribue à la mise en œuvre des plans de renforcement de capacité des services d'appui au DL ;
v Contribue à la mise en place de dispositifs d'appui-conseil aux collectivités ;
v Contribue à la Mise en place d'outils de gestion administrative et financière ;
v Suit et accompagne les services d'appui au DL ;
v Conçoit un répertoire régional de l'offre de services d'appui au DL ;
v Réactualise la base de données (répertoire) ;
v Suit et accompagne les services d'appui au développement local ;
v Élabore des modules de formation et anime des sessions de formation pour les services d'appui au développement local ;
v Contribue à la rédaction des rapports d'activités et à la capitalisation des outils ;
v Participe à la réflexion prospective, capitalisation et transfert de compétences 

 Le poste est basé à Kaédi dans la région Gorgol en Mauritanie, avec des missions régulières dans les autres régions de la Mauritanie et sur le terrain, mais aussi vers la capitale (Nouakchott). Des missions ponctuelles sont effectuées dans les autres zones d'implantation du GRDR (Kayes et Bamako au Mali, Tambacounda, Matam et Ziguichor au Sénégal, Cachungo en Guinée-Bissau et/ou en France).

 PROFIL 
Formation : Diplôme Bac + 4 minimum (développement local, socio économie, gestion des collectivités territoriales, aménagement du territoire, économie de développement, géographie, etc.)
Expérience : Avec une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des projets de développement local et disposer d'expériences probantes dans des fonctions équivalentes à celles du poste à pourvoir. Une bonne connaissance dans les domaines suivants est exigée : animation et gestion des projets, les politiques de décentralisation en Mauritanie, la coopération décentralisée, la gestion des collectivités territoriales, le développement local et l'aménagement du territoire.

Aptitudes :
- Travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils d'animation ;
- Capacité d'adaptation et de travail dans des conditions difficiles ;
- Autonomie.
Maîtrise parfaite des outils informatiques « bureautiques » : T raitement de texte, Tableurs, BD Access et si possible cartographiques [DAO, SIG (arcgis, mapinfo)].
Contexte et langues : Une bonne connaissance du contexte mauritanien en général et particulièrement du Gorgol est nécessaire. La maîtrise de deux des langues locales (Hassanya et Poular) est un atout.

 CONDITIONS
Liées au poste :
- Type de contrat : CDD d'un an (avec possibilité de renouvellement)
- Salaire : suivant grille GRDR
- Ouverture de poste : immédiat
Liées au recrutement :
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) à adresser au plus tard le 20 septembre 2010 à 16 H 00 aux adresses suivantes : 
•  Mohamed OULD DAH, Coordinateur du GRDR Kaédi : mohamed.dah@grdr.org .
•  Yvan Le Coq, Coordinateur du GRDR Mauritanie : mauritanie @grdr.org .

Ambassade du Brésil Recrute pour 4 postes. Date limite de dépôt: le 11 septembre 2010
L'Ambassade de la République fédérative du Brésil à Nouakchott ouvre un recrutement pour les postes suivants:
- Un (1) majordome ou une gouvernante
- Une (1) femme de ménage
- Un (1) chauffeur
- Un(e) (1) cuisinier(e)

Les personnes intéressées par ces postes doivent envoyer leurs dossiers à l'adresse indiquée ci-dessous avant la date du 11 septembre 2010.
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes:
1- Pour le poste de majordome ou gouvernante
- Une photocopie de la pièce d'identité
- Un casier judiciaire datant de moins de 3mois
- Un certificat médical
- Tout document prouvant l'expérience antérieure du candidat

2- Pour le poste de cuisinier(e)
- Une photocopie de la pièce d'identité
- Un casier judiciaire datant de moins de 3mois
- Un certificat médical
- Tout document prouvant l'expérience antérieure du candidat

3- Pour le poste de femme de ménage
- Une photo copie de la pièce d'identité
- Un casier judiciaire datant de moins de 3mois
- Un certificat médical
- Tout document prouvant l'expérience antérieure du candidat

4- Pour le poste de chauffeur:
- Une photocopie de la pièce d'identité
- Une photo copie du permis de conduire
- Un casier judiciaire datant de moins de 3mois
- Un certificat médical
- Tout document prouvant l'expérience antérieure du candidat

Les dossiers de candidature doivent être adressés sous enveloppe fermée à l'adresse suivante:
Ambassade de la République Fédérative du Brésil à Nouakchott
Nouakchott – Mauritanie
BP: 5458
Les enveloppes doivent aussi porter sur l'autre face le nom complet du candidat et l'indication: " candidature pour le poste " ainsi que son numéro de téléphone. Seuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront contactés.

Le GRET recrute Un Conseiller Insertion pour le projet CAP Insertion. Date limite de dépôt: le 30 septembre 2010
Le projet « Centre d'Appui à l'Insertion des jeunes de Nouakchott – CAP Insertion » a pour objectif de tester un dispositif d'appui à l'insertion des jeunes des quartiers périphériques de la capitale. Ce projet, mis en œuvre par le Gret, est prévu pour une période d'environ 2,5 ans et a débuté au mois de janvier 2009. Il est financé par l'Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par le Gret.

La mise en œuvre du projet s'appuie sur la création de trois antennes, respectivement situées sur les communes de Sebkha, d'Arafat et de Dar Naïm. Chaque antenne offre différents types de services : Accueil et orientation, Information, Appui / conseil, Facilitation de l'accès à certaines formations, Recueil et diffusion d'offres d'emploi, Animation d'un réseau d'entreprises et de centres de formation, Animation de tables rondes, etc.

Mission
Le conseiller en insertion professionnelle appuie des jeunes à la recherche d'un emploi ou d'une formation. Il a une mission d'aide à l'orientation professionnelle, à l'insertion ou à la réinsertion dans le marché du travail. Pour cela, il mobilise des techniques où sollicite des services et des partenaires dans les domaines de l'orientation, la formation, l'emploi.

Il reçoit le plus souvent les personnes en entretien individuel et les aide notamment à faire le bilan de leurs acquis professionnels ou personnels, évaluer leurs aptitudes et leurs compétences et à faire des choix professionnels.

Il pourra anime également des actions collectives (actions de sensibilisation dans les quartiers, animation d'ateliers de recherche d'emploi, de modules d'information sur les métiers, etc.).

Il démarche certaines entreprises pour les mettre en relation avec les personnes dont il assure le suivi et l'accompagnement .

Fonctions
•  Assurer l'accueil des jeunes dans les antennes.
•  Appuyer les jeunes dans la formalisation de leur bilan socio-professionnel et de leur projet professionnel.
•  Conseiller le jeune (orientation vers une formation professionnelle, vers la recherche d'emploi etc.)
•  Assurer le suivi accompagnement des jeunes tout au long de leur parcours d'insertion (suivi des formations, des stages, etc.).
•  Animer des sessions collectives sur les techniques de recherche d'emploi/ sur la manière de se présenter face à un employeur (attentes des chefs d'entreprises, comportement face à l'emploi, etc.).
•  Participer à la constitution et à l'animation d'un réseau de centres de formations.
•  Participer à la constitution et à l'animation d'un réseau d'entreprises partenaires.

Relations hiérarchiques
Le conseiller insertion sera placé sous la responsabilité du coordinateur opérationnel du projet.

Compétences requises pour le poste
•  Bac + 2 minimum en sciences humaines (sciences de l'éducation et de la formation, ingénierie de la formation, formation des adultes, économie/gestion des entreprises, etc.). Expérience souhaitée en matière de formation et d'insertion professionnelle et/ou de gestion des ressources humaines.
•  Maîtrise des problématiques de l'insertion professionnelle des jeunes
•  Connaissance du monde de l'entreprise (formelles ou informelle) et de ses attentes en matière de ressources humaines
•  Maîtrise de l'informatique (logiciels de bureautique et Internet)
•  Capacité rédactionnelle
•  Connaissance du Français et des langues nationales.

Qualités
•  Sens des responsabilités
•  Esprit d'initiative et d'entreprise
•  Rigueur
•  Capacité d'écoute et de communication
•  Capacité à travailler en équipe

Eléments du dossier
•  Un CV complet et à jour
•  Une lettre de motivation manuscrite
•  Les copies certifiées conformes des diplômes + copies des attestations de travail
•  Certificat de travail des postes occupés antérieurement
•  Photocopie de la carte d'identité

Dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature sont à déposer sous pli fermé adressé au GRET / Chef de projet CAP Insertion / Référence : Coordinateur au plus tard le 30/09/2010 à 17 heures à l'adresse suivante : GRET - Avenue Mamadou Konate - BP 5261 - Tevragh Zeina - Nouakchott (quartier des ambassades, face à l'AFD) ou par mail : kone@gret.org et mille@gret.org

La mise en œuvre du projet s'appuie sur la création de trois antennes, respectivement situées sur les communes de Sebkha, d'Arafat et de Dar Naïm. Chaque antenne offre différents types de services : Accueil et orientation, Information, Appui / conseil, Facilitation de l'accès à certaines formations, Recueil et diffusion d'offres d'emploi, Animation d'un réseau d'entreprises et de centres de formation, Animation de tables rondes, etc.

Mission
Le coordinateur opérationnel a pour mission de programmer, mettre en œuvre et suivre les activités opérationnelles du projet, sous la responsabilité du chef de projet.Il manage une équipe basée sur les différents sites d'intervention de CAP Insertion.

Fonctions
1. Mise en œuvre des activités opérationnelles du projet :
- Planification mensuelle et conduite quotidienne des activités,
- Développement, animation et suivi des partenariats opérationnels,
- Fonctionnalité des antennes : gestion des locaux, équipements et fournitures,
- Suivi des activités opérationnelles : collecte et consolidation des données, renseignement des outils de suivi, rédaction des compte-rendus d'activités,
- Vérification des états de dépenses, préparation des plans de trésorerie trimestriels.

2. Il dirige les activités de l'équipe projet ( 11 personnes)  :
- Management du personnel de l'équipe projet, appui technique et méthodologique,
- Coordination des activités des antennes, du chargé de relations entreprises et des services de la représentation impliqués.

3. Il contribue au pilotage d'ensemble du projet :
- Participation au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Participation au recrutement et à la formation des personnels de l'équipe,
- Participation à la planification semestrielle et/ou annuelle des activités,
- Participation au montage et au suivi des partenariats stratégiques,
- Participation à l'élaboration du budget et au suivi budgétaire,
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du système de suivi-évaluation,
- Participation aux activités de capitalisation,
- Représentation du projet CAP Insertion avec le chef de projet.

4- Il contribue aux réflexions stratégiques et prospectives :
- Participation à la définition de la stratégie d'intervention,
- Participation à l'identification de solutions de pérennisation du dispositif.

Relations hiérarchiques
Le coordinateur opérationnel sera placé sous la responsabilité du chef de projet. Il est le responsable hiérarchique des 11 membres de l'équipe opérationnelle (6 conseillers insertion, 1 chargé de relations entreprises, 3 plantons, 1 gardien).

Compétences requises pour le poste
Bac + 4 en sciences humaines ou en économie/gestion.
Expérience réussie sur un poste d'encadrement / management,
Expérience dans la formation, l'insertion professionnelle, la gestion de ressources humaines,
Maîtrise des problématiques d'insertion professionnelle des jeunes,
Connaissance des quartiers périphériques,
Connaissance du monde de l'entreprise (dans les secteurs formel et informel),
Connaissance du secteur de la Formation Technique et Professionnelle.
Maîtrise des logiciels de bureautique et internet,
Connaissance des langues suivantes : français et langues nationales,
Bonnes capacités rédactionnelles.

Qualités
Sens des responsabilités,
Esprit d'initiative et d'entreprise,
Rigueur,
Capacité d'écoute et de communication,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'adaptation.

Eléments du dossier
•  Un CV complet et à jour
•  Une lettre de motivation manuscrite
•  Les copies certifiées conformes des diplômes + copies des attestations de travail
•  Certificat de travail des postes occupés antérieurement
•  Photocopie de la carte d'identité

Dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature sont à déposer sous pli fermé adressé au GRET / Chef de projet CAP Insertion / Référence : Coordinateur au plus tard le 30/09/2010 à 17 heures à l'adresse suivante : GRET - Avenue Mamadou Konate - BP 5261 - Tevragh Zeina - Nouakchott (quartier des ambassades, face à l'AFD) ou par mail : kone@gret.org et mille@gret.org

SNIM Recrute : Un Responsable Comptable et Financier. Date limite de dépôt: le 16 septembre 2010
S.N.I.M / DIRECTION DES RESSQURCES HUMAINES
COMMUNIQUE
Nous recherchons pour le compte d'El Aouj Mining Company (EMC), le recrutement d'un Responsable Comptable et Financier âyânt une grande maîtrise de l'anglais comme langue de métier. Les candidats doivent avoir un diplôme supérieur de comptabilité et justifier d'une expérience en comptabilité de cinq (5 ans)
Les candidats remplissant ces critères doivent déposer à la Représentation de la SNIM à Nouakchott un dossier comprenant les éléments suivants.
Un CV détaillé
• Une copié des diplômes
Un acte de naissance
• Une copie du bac . Quatre (4) photos.
'Les dossiers doivent être déposés au plus tarde 16/09/2010 à 15 heures.
Les candidats, présélectionnés' sur dossier, seront con-voqués pour le test à une date qui sera fixée ultérieure-ment.
Le Directeur des Ressources Humaines
Saleck Ould HAMOUD

PNUD Recrute : Un Coordinateur national de projet. Date limite de dépôt: le 12 septembre 2010
Réf : 0006/UG/PROC/2010
Pour le recrutement d'un COORDINATEUR NATIONAL DE PROJET
Contexte :
La Mauritanie a connu de nombreuses élections, dont certaines contestées, durant l'intervalle 1992/2005. La période de transition, consécutive au ‘changement' du 3 août 2005, a donné lieu à l'organisation de journées nationales de concertation, réunissant des participants issus de l'ensemble des horizons politiques et socioprofessionnels, qui ont permis d'aboutir à un consensus national sur l'organisation d'élections générales libres et transparentes. En outre, des amendements ont été apportés à la constitution, en vue de rendre possible l'alternance politique, en réduisant la durée et le nombre des mandats présidentiels.

A cet effet, le Gouvernement Mauritanien vient de signer avec le PNUD un projet visant l'appui à la consolidation de la démocratie et du cycle électoral. Il sera exécuté sur une période de deux ans. Le projet s'inscrit dans une logique de soutien au cycle électoral et se propose de favoriser des changements durables.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, il est prévu le recrutement d'un Coordinateur National qui sera chargé, sous la supervision du Directeur National du Projet, et avec l'appui d'un Assistant Administratif et Financier, de la mise en œuvre et du suivi des différentes activités du Projet.

Résumé des principales fonctions et tâches  :
Le Coordinateur National du projet travaillera sous la supervision conjointe du Directeur National du projet et du Chargé de Programme au Bureau du PNUD/Mauritanie.
Le Coordinateur National de Projet doit assurer la gestion et le suivi de toutes les activités qui incombent à celui-ci, ( voir les TDRs ).

Profil des consultants
•  Etre titulaire d'un diplôme universitaire ( BAC+2) dans les domaines de la finance, Economie /Gestion , administration publique, sciences sociales
•  3 à 5 ans d'expériences professionnelles avec les organisations internationales ou ONG de développement dans les domaines de la gestion et du suivi des projets de développement.
•  Une expérience pratique de l'outil informatique (Excel, Word etc.)
•  Maîtrise du Français, connaissance de l'Anglais et des langues nationales sont des atouts.
•  Engagement en faveur de la mission du PNUD, sa vision et ses valeurs
•  Faculté d'adaptation et respect de la diversité
•  Connaissances de base, expérience dans le domaine et fort potentiel dans l'apprentissage et la recherche des nouvelles connaissances
•  Capacités d'exécuter des tâches variées et standards en lien avec les résultats escomptés
•  Faire preuve de probité et confidentialité, méthode et rigueur dans le travail, conscience professionnelle, très grande disponibilité, aptitude au travail en équipe, esprit d'initiative développé

Lieu d'affectation : Ministère de l'Intérieur de la Décentralisation à Nouakchott
Compositions du dossier de candidatures : voir les TDRs
Les termes de référence (TDRs) complets peuvent être retirés à l'accueil du PNUD ou être consultés à cette adresse : www.un.mr ou par l'écrit à procure.mr@undp.org

Les dossiers de candidature devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact et la référence du poste , au plus tard, le Dimanche 12 Septembre 2010 à 12h au Bureau du PNUD , îlot K, face au Commissariat 4ème-Nouakchott, ou par courrier électronique à l'adresse suivante: procure.mr@undp.org
Les candidatures reçues en double seront pénalisées et celles ne portant pas mention de la référence du poste ne seront pas examinées.

PNUD Recrute : Un Assistant Administratif et financier de projet. Date limite de dépôt: le 12 septembre 2010
Réf : 0005/UG/PROC/2010
Pour le recrutement d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE PROJET
Contexte :
La Mauritanie a connu de nombreuses élections, dont certaines contestées, durant l'intervalle 1992/2005. La période de transition, consécutive au ‘changement' du 3 août 2005, a donné lieu à l'organisation de journées nationales de concertation, réunissant des participants issus de l'ensemble des horizons politiques et socioprofessionnels, qui ont permis d'aboutir à un consensus national sur l'organisation d'élections générales libres et transparentes. En outre, des amendements ont été apportés à la constitution, en vue de rendre possible l'alternance politique, en réduisant la durée et le nombre des mandats présidentiels.

A cet effet, le Gouvernement Mauritanien vient de signer avec le PNUD un projet visant l'appui à la consolidation de la démocratie et du cycle électoral. Il sera exécuté sur une période de deux ans. Le projet s'inscrit dans une logique de soutien au cycle électoral et se propose de favoriser des changements durables.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, il est prévu le recrutement d'un Coordinateur National qui sera chargé, sous la supervision du Directeur National du Projet, et avec l'appui d'un Assistant Administratif et Financier, de la mise en œuvre et du suivi des différentes activités du Projet. 

Résumé des principales fonctions et tâches  :
L'Assistant Administratif et Financier du projet travaillera sous la supervision du Coordonnateur National de Projet, en appuyant la gestion et l'administration du projet.
De manière spécifique, il/elle sera chargé d'effectuer les tâches suivantes : ( voir les TDRs ).

Profil des consultants
•  Etre titulaire d'un diplôme universitaire ( BAC+2) dans les domaines de la finance, Economie /Gestion , administration publique, sciences sociales
•  3 à 5 ans d'expériences professionnelles avec les organisations internationales ou ONG de développement dans les domaines de la gestion et du suivi des projets de développement.
•  Une expérience pratique de l'outil informatique (Excel, Word etc.)
•  Maîtrise du Français, connaissance de l'Anglais et des langues nationales sont des atouts.
•  Engagement en faveur de la mission du PNUD, sa vision et ses valeurs
•  Faculté d'adaptation et respect de la diversité
•  Connaissances de base, expérience dans le domaine et fort potentiel dans l'apprentissage et la recherche des nouvelles connaissances
•  Capacités d'exécuter des tâches variées et standards en lien avec les résultats escomptés
•  Faire preuve de probité et confidentialité, méthode et rigueur dans le travail, conscience professionnelle, très grande disponibilité, aptitude au travail en équipe, esprit d'initiative développé

Lieu d'affectation : Ministère de l'Intérieur de la Décentralisation à Nouakchott
Compositions du dossier de candidatures : voir les TDRs
Les termes de référence (TDRs) complets peuvent être retirés à l'accueil du PNUD ou être consultés à cette adresse : www.un.mr ou par l'écrit à procure.mr@undp.org

Les dossiers de candidature devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact et la référence du poste , au plus tard, le Dimanche 12 Septembre 2010 à 12h au Bureau du PNUD , îlot K, face au Commissariat 4ème-Nouakchott, ou par courrier électronique à l'adresse suivante: procure.mr@undp.org
Les candidatures reçues en double seront pénalisées et celles ne portant pas mention de la référence du poste ne seront pas examinées.

World Vision Recrute: Un Coordinateur national santé / Nutrition / VIH Sida. Date limite de dépôt: le 12 septembre 2010
WORLD VISION ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT
RECRUTE
COORDINATEUR NATIONAL SANTE / NUTRITION/ VIH SIDA
Mission :
Conseiller et appuyer tous les programmes /projets de la world vision Mauritanie en santé, nutrition, et le VIH SIDA :
o Par l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des dits programmes / projets ; par une coordination permanente avec les partenaires.
o Par une surveillance sanitaire et nutritionnelle constante pour une amélioration significative de la santé des population ciblés.

Formatons & Expérience :
1. Spécialisation d’un an au moins en santé publique.
2. Expérience de plus de 2 ans dans la gestion de projets ou programme de santé publique.
3. Expérience de plus de 2 ans dans la coordination d’un projet ou programme de nutrition.
4. Expérience de plus 2 ans dans la gestion d’un projet ou un programme de développement.

Aptitudes personnelles :
• Respecter les droits des enfants et n’avoir jamais été impliqué dans un abus sur les enfants.
• Aptitudes à faciliter un bon processus de développement participatif communautaire et de transfert de compétences.
• Très bonne capacité dans la conception et la planification, participative.
• Très bonnes aptitudes dans la suivi_évaluation
• Très bonne capacité à parvenir à des services et des résultats de qualité.
• Très bonne capacité d’analyse, de réflexion, d’innovation et de changement.
• Bonne aptitude dans la gestion organisationnelle et la gestion de temps.
• Etre capable de communiqué efficacement avec son entourage et devant une assemblée.
• Etre doté d’une bonne santé accepter de vivre en milieu rural, et être doté d’une sensibilité, d’une ouverture d’esprit et de respect des différences culturelles.
• Bonne capacité de communication (écrite et orale) et de négociation ;
• Etre capable de travailler en équipe ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique, de la pratique des logiciel courant (Word, Excel) et les spécifiques au développement, (la connaissance du Lotus Notes serait un plus).
• Aptitude et permis de conduire de la catégorie B
• Aisance à l’expression écrite et orale, aussi bien en Français qu’en Anglais.

Localisation du poste : Nouakchott
Dossier de candidature : Lettre de motivation adressée au Représentant résident accompagnée d’un CV, d’un certificat de nationalité, d’un casier judiciaire de moins de 3 mois, des pièces justificatives de toutes les informations contenues dans le CV ;
Le dépôt de dossiers à la réception de la direction avec mention « poste coordinateur national santé/nutrition/VIH SIDA »:
Date limite de dépôt : le 12 septembre 2010 à 12h
La candidature féminine est vivement recommandée, et seuls les candidats dont les dossiers auront été retenus seront convoqués !

Tasiast Mauritanie Limited Recrute : 2 agents des achats. Date limite de dépôt: le 09 septembre 2010
Tasiast Mauritanie Limited S.A pour le besoin de son département de Logistique cherche actuellement :
POSTE : AGENT DES ACHATS
NOMBRE DE POSTES (2)
LIEU : SITE DE TASIAST
CATEGORIE : M6 N A
Ddépartement : Logistique
Date limite : 09/09/2010
Tâches
• Préparer et procéder les bons de commande pour la fourniture de biens et de services à la mine.
• Rechercher et évaluer les fournisseurs en fonction du prix, de la qualité, du service, du soutien, de la disponibilité, de la fiabilité, de la réputation et de l'histoire.
• Revoir les diverses sources de l'industrie comme les revues spécialisées, sites internet, catalogues, etc., et se consulter avec les clients internes pour se procurer le matériel approprié ou le service, dans les délais et les coûts budgétaires.
• Résoudre la facturation du fournisseur, la livraison et les écarts de qualité si nécessaire et communiquer les résultats au personnel concerné des.
• Tenir des registres des biens et / ou services achetés et de communiquer avec les clients internes appropriés pour assurer la bonne diffusion de l'information.
• Analyser l'information et évaluer les résultats pour choisir la meilleure solution.
• Maintenir divers rapports d'achat tels que le rapport d'ouverture d'achat, le rapport d'arriéré, etc. pour assurer un écoulement laminaire du matériel de la base d'alimentation du site de la mine.
• S'assurer que toutes les politiques et procédures sont respectées aussi.

Compétences
• Comprendre les implications des nouvelles informations pour la résolution de problèmes et la prise de décision à la fois actuelles et futures.
• Donner toute son attention à ce que disent les autres, prendre le temps de comprendre les points en cours, poser des questions s'il ya lieu et ne pas faire d'hypothèses fondées sur ces informations.
• Parler avec les autres pour transmettre l'information de manière efficace.
• Tenir compte des coûts et avantages relatifs aux actions potentielles afin de choisir les plus appropriées.
• Utilisation de logique et de raisonnement pour déterminer les forces et les faiblesses des choix alternatifs et proposer des solutions différentes pour ces choix.
• Aptitude à lire et à écrire en français et en anglais.

Connaissance
• Comprendre les différents principes de gestion des matériaux afin de rationaliser le flux de matières et de services à partir de notre base d'approvisionnement à la mine.
• Connaissance des principes de gestion des affaires et à la planification stratégique, l'affectation des ressources et la coordination du personnel et des ressources.
• Connaissance des marchés économiques et des principes et pratiques comptables, financières, fluctuations internationales des taux de change, les banques et l'analyse et le rapport des données financières.

Dossier de candidature
- État civil (acte de naissance, Nationalité, CNI)
- Références académiques (Diplômes mini (bac+2 en Achats / Gestion / Finance, Attestations, Certificats, CV…)
- Lettre de motivation manuscrite
- Une photo récente

NB : Candidature à envoyer sur l’adresse postale : B.P 5051 Nouakchott (le cachet de la poste faisant foi).
La mention du poste sur l’enveloppe est obligatoire
Date Limite 09-09-2010 A 16Heures

Tasiast Mauritanie Limited Recrute : 3 agents de stock. Date limite de dépôt: le 09 septembre 2010
Tasiast Mauritanie Limited S.A pour le besoin de son département de Logistique cherche actuellement :
POSTE : AGENTS DE STOCK (MAGASINIER)
NOMBRE DE POSTES (3)
LIEU : SITE DE TASIAST
Ddépartement : Logistique
Date limite : 09/09/2010

Le magasinier réceptionne, entrepose et l'expédie les marchandises entrant et / ou de sortir du magasin.
Compétences, Responsabilité , tâches, exigences

Le magasinier doit :
- Respecter toutes les procédures d’hygiène, de santé et de sécurité sur le lieu du travail
- Avoir une bonne aptitude de communication écrite et orale. De préférence en français et en anglais.
- Décharger les marchandises et vérifie leur conformité avec les bons de commande.
Cataloguer et étiqueter les articles avec les détails de stockage.
- Placer les marchandises dans les bacs et sur des supports, et empile les objets volumineux sur le plancher.
- Remplir les bons de sortie en sélectionnant les produits des tablettes et les cochant les listes appropriées.
- Trouver les détails de l'emplacement et la quantité des articles en stock, en utilisant des unités de visualisation ou l’ordinateur.
- Saisir dans le système informatique les détails des bordereaux de livraison, accusées de réception, factures etc
- Inventorier l’état des lieux des articles en stock.
- Assister le superviseur de stock pour la mise à jour du suivi et la réorganisation.
- Aider à maintenir le lieu du travail propre et bien rangé.
- Respecter toutes les politiques et procédures de TML.SA.

Cette liste n’est pas exhaustive
Expériences :
- Avoir une expérience (3ans mini) dans le domaine du magasinage (gestion de stock).

Niveau :
- Bac+2 mini / BTS en Comptabilité, Finance, Gestion de stock.
- Informatique : Excel – Word ou autres logiciels de gestion

Dossier de candidature :
- Etat civil (Nationalité, CNI, Acte de naissance …)
- Copie de diplômes / Certificats
- Copie des Attestations de travail / Stages
- CV
- Une photo
NB :
- Candidature à envoyer sur l’adresse postale : B.P 5051 Nouakchott (le cachet de la poste faisant foi).
- La mention du poste sur l’enveloppe est obligatoire.
- Date Limite 09-09-2010 A 16Heure

Tasiast Mauritanie Limited Recrute : 2 ingénieurs métallurgiques/matériaux. Date limite de dépôt: le 09 septembre 2010
Postes Vacants
Tasiast Mauritanie Limited S.A pour le besoin de son département de traitement cherche actuellement deux (2) jeunes Mauritaniens ingénieurs métallurgiques/matériaux hautement motivés. Le candidat à ce poste doit avoir un diplôme d'ingénieur en métallurgie ou dans un domaine d'études lié à la métallurgie. La capacité de communiquer en en anglais sera beaucoup appréciée.

Responsabilités principales :
• Gérer et soutenir le fonctionnement approprié du laboratoire métallurgique
• Diriger les préparations des essais de laboratoire
• Assurer le calibrage et le fonctionnement approprié de l'équipement de laboratoire et d'usine
• Prendre les initiatives de conception des nouveaux essais
• Former les membres de l'équipe juniors
• Maintenir l'équipement et le matériel de laboratoire
• Adhérer à une exploitation sûre de l'usine et l'équipement du support
• Maintenir le ménage de la zone du travail

Compétences exigées :
• Diplôme d'ingénieur en métallurgie ou dans un domaine d'études lié à la métallurgie
• Avoir un bon niveau en Informatique : Excel, Word, PowerPoint… etc. • Capacité de calibrer l'équipement et de travailler avec des détecteurs
• La bonne connaissance en anglais et en français

Attributs souhaitables :
Honnête, créateur, capacité de travailler indépendamment, bonnes expériences à résoudre les problèmes, bien organisés, bonnes connaissances verbales et écrites en communication, capacité à concevoir et suivre un plan de priorités, avec la capacité de gérer des multiples projets, disponibilité pour apprentissage et formation.

Expérience professionnelle antérieure :
• Non requise

Dossier de candidature :
•  État civil (acte de naissance, Nationalité, CNI)
Références académiques (Diplômes (Ingénieur en métallurgie ou dans un domaine d'études lié à la métallurgie
•  Attestations et certificats
•  CV
•  Lettre de motivation manuscrite
•  Une photo récente

Candidature à envoyer sur l'adresse postale : B.P 5051 Nouakchott (le cachet de la poste faisant foi).
Date Limite : 09/ Septembre/ 2010 à 16Heures

Un Organisme International Recrute : un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Date limite de dépôt: le 31 août 2010
Un Organisme International recrute pour son bureau un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
BUT DU POSTE
Fournir un soutien fonctionnel et/ou technique en ressources humaines et en administration et mettre en oeuvre des plans opérationnels pour rehausser la performance de l'organisation par l'entremise de nos employés dans le cadre de travail.

STRUCTURE HIERARCHIQUE:
Le (la) titulaire de ce poste rend compte au Directeur des Ressources Humaines

APTITUDES ET COMPETENCES
Expérience substantielle en gestion des ressources humaines ou expérience dans la gestion du personnel avec des bonnes capacités de communication ; de préférence dans une société internationale.
- Formation en Gestion des Ressources Humaines/Administration/Gestion, niveau BAC+4
- Expérience dans la résolution des problèmes complexes de façon professionnelle et flexible, et développement des solutions appropriées qui satisfont le personnel et l'organisation
- Travail méticuleux avec attention aux détails
- Expérience de la gestion des lignes de communication
- Sensibilité à la différence culturelle, à la diversité et au genre
- Capacités de maintenir la confidentialité individuelle et organisationnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et particulièrement Word et Excel
- Habilités de travailler en équipe et aussi indépendamment
- Écrire et parler correctement le Français, (l'Anglais et l'arabe)

Les CVs devront être déposés à l'adresse suivante:
Beta-conseils – Ilot T, lot 48, Avenue Gamal Abdel Nasser
Siège : L'Immeuble en face de la Royal Air Maroc, 1er étage Apprt. 9
Tél : (222) 525 79 15
ou envoyer par email: info@beta.mr
Nouakchott – Mauritanie

EPBR Recrute: Un Secrétaire de direction. Date limite de dépôt: le 15 septembre 2010
L'établissement Portuaire de la Baie du Repos (EPBR) lance un avis pour le recrutement d'un Secrétaire de direction.
Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes:
-Etre de nationalité mauritanienne ;
-Etre âgé de trente ans au plus;
- Maîtriser les langues arabe et française; la connaissance de l'anglais est un plus;
-Etre titulaire d'un diplôme de secrétaire
-Avoir une bonne expérience (cinq ans au minimum) dans le domaine du secrétariat;
-Etre en bonne santé.
Les candidats intéressés doivent adresser leur dossier au plus tard le Mercredi 15 Septembre à 10 heures, à l'adresse suivante;
Etablissement Portuaire de la Baie du Repos BP 518 Tél: 5746353 Fax 574 66 60.
Les dossiers de candidature doivent comprendre : une demande manuscrite, un certificat de nationalité, une copie certifiée de la CIN, un casier judiciaire datant de moins de trois mois, un certificat médical, deux photos d'identité, un cv et des copies certifiées des diplômes et attestations.
Le Directeur Général
Mrabih Rabou Ould Abidine

Poste : Assistant(e) au Programme - Coordination des Programmes Conjoints du Fonds pour l'atteinte des Objectifs du Millénaire du Développement (F-OMD)
Lieu d'affectation : Système des Nations Unies, Nouakchott
Grade : G-6
Durée : 12 mois renouvelable
Date limite : 31 août 2010 

I- CONTEXTE
Le SYSTÈME DES NATIONS UNIES et le Gouvernement espagnol ont signé en décembre 2006 un accord portant sur la mise en place d'un nouveau fonds en vue d'accélérer l'atteinte des Objectifs du Millénaire du Développement, et de soutenir le processus de réforme des Nations Unies au niveau pays.
En Mauritanie, quatre programmes conjoints impliquant le Gouvernement mauritanien et le Système des Nations Unis ont été mis en œuvre dans le cadre du F-OMD.

Pour assurer la synergie entre les différents programmes conjoints, une unité de coordination a été mise en place, dirigée par un Coordinateur placé sous la supervision directe de la Coordinatrice Résidente du Système des Nations Unies.

II - QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
• Diplôme universitaire (baccalauréat + 4) en sciences administratives, sciences sociales ou équivalent.
• Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine d’appui à la coordination, gestion administrative dans une organisation de bonne réputation ou au sein d'une administration publique ;
• Bonne connaissance des procédures du Système des Nations Unies serait un atout ;
• Bonne connaissance de l'outil informatique notamment les logiciels couramment utilisés (Word, Excel, Powerpoint, Access)
• Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.

Dépôt des candidatures  : Les dossiers portant la mention : « candidature au poste d'Assistant (e) au Programme Coordination des Programmes conjoints du fonds pour l'atteinte des Objectif du Millénaire du développement (F- OMD) » et comprenant un CV, un formulaire P11, une lettre de motivation et des copies des références doivent parvenir sous pli fermé au plus tard le mardi 31 août 2010 à 16h00 au siège des Nations Unies, sis à Nouakchott îlot K 159-160, BP 620.
Les candidatures féminines sont encouragées.
N.B : Les Termes De Référence (TDR) détaillés sont disponibles sur le site « un.mr » ou au bureau du PNUD/Nouakchott.

ONG GLOBE Recrute : Des consultants nationaux pour l'organisation des campagnes de formations et de sensibilisations dans les zones rurales du pays. Date limite de dépôt: le 10 septembre 2010
Appel à manifestation d'intérêt
L'ONG GLOBE et en partenariat avec la Direction des Droits de l'Homme du Commissariat aux Droits de l'Homme, à l'Action Humanitaire et les Relations avec la Société Civile et le projet « Don JSDF - TF54 743 - MAU» invité les consultants nationaux et les sociétés de prestations de services ayant des compétences solides dans l'organisation et l'appui au tenue et à l'exécution des activités des campagnes de formations, et de sensibilisations dans les zones rurales du pays, à soumettre leurs propositions, par mail ou dans une enveloppe fermée à l'adresse suivante:
boudaravahya@gmail.com
ouldeyil@yahoo.fr
ONG GLOBE, Arafat, Route Lekbeid, Secteur Il, ilot 662, boite Postale 4561 Nouakchott Mauritanie.

Profil des consultants nationaux:
Le consultant national doit avoir un niveau minimum de baccalauréat plus cinq en droit international et une connaissance forte du droit mauritanien.

Les taches demandées:
Le consultant national doit élaborer des supports de formations et de sensibilisation adaptés au contexte social des personnes adultes, analphabètes ou faiblement instruites. Le contenu, des supports de formation et de sensibilisation, porte sur la Déclaration de la Conférence Mondiale de Vienne en 1993 et son plan d'action, qui ont, tous, réaffirmé que tous les droits de l'homme sont égaux et indivisibles. Faisant partie intégrante des doits de l'homme, les droits politiques, économiques et culturels, particulièrement, les droits civils, les droits à la propriété, à l'alimentation qui est un droit qui protège le droit de tout être humain de vivre dans la dignité, à l'abri de la faim. Il est protégé par le droit international des droits de l'homme et le droit international humanitaire.
Date limite de dépôt: le 10 septembre 2010

ONG GLOBE 
BP :4561 Nouakchott
Siege Social: Arafat, Secteur 11, Route Lekbeid, ilot 662
E-mail: ouldeyil@yahoo.fr

SENLS  Recrute pour 5 postes. Date limite de dépôt: le 05 septembre 2010
Comite National de Lutte contre Le Sida (CNLS)
Secrétariat Exécutif National de Lutte contre le SIDA (SENLS)
APPEL A CANDIDATURE
La République Islamique de Mauritanie a obtenu un don IDA (H-057-MAU) destiné au financement du Projet Multisectoriel de Lutte contre le VIH SIDA (PMLS).
La gestion administrative et financière rigoureuse et transparente de ce don constitue une obligation contractuelle du Secrétariat Exécutif National de Lutte contre le Sida. Une partie du don est utilisée pour le recrutement  des postes suivants :
•  Responsable Administratif et Financier (Référence SENLS/RAF/BM/10)
•  Comptable (Référence : SENLS/C/BM/10)
•  Auditeur interne (Référence : SENLS/AI/BM/10)
•  Spécialiste en Passation de Marches (Référence : SENLS/SPM/BM/10)
•  Spécialiste Suivi et Evaluation  (Référence : SENLS/ S&E /BM/10)

 Lieu d'Affectation: Secrétariat Exécutif National de Lutte contre le Sida (SENLS),
Adresse ILOT C ZRC 506 Nouakchott (Mauritanie).
PB :5161

Retrait des termes de référence  :
Les termes de références sont à retirer auprès de l' Assistante de Direction du SENLS .

Date et lieu de dépôt des candidatures.
Les candidats sont pries de déposer leur dossier de candidature sous plis ferme avec la mention du nom et de la référence du poste à pourvoir et comportant
•  Une lettre de motivation
•  Un CV détaille
•  Les attestations des précédents employeurs et leur contact (Adresse et téléphone)
•  Une copie certifiée des diplômes et certificats obtenus

La DATE LIMITE DE DEPOT des dossiers est fixée au Dimanche 5 Septembre 2010 à 16 heures au Siège du Secrétariat Exécutif National de Lutte contre le Sida à Adresse ILOT C ZRC 506 Nouakchott (Mauritanie) PB : 5161. La décharge du secrétariat du SENLS faisant foi contre reçu de dépôt numéroté et cacheté portant la date et l'heure de dépôt.
Pour d'amples informations il faut contacter l'Assistante de Direction du SENLS par Email : Mndiaye3@yahoo.fr
Mobile : 222 213 45 32
Dr NDOUNGOU SALLA BA
La Secrétaire Exécutive Nationale de Lutte contre le VIH /SIDA

Le Gret RIM recherche: Un(e) stagiaire. Date limite de dépôt: le 10 septembre 2010
Un(e) stagiaire mauritanien pour 6 mois dans le domaine de l'hydraulique rural, en Mauritanie
Contexte
Le Programme AICHA – Appui aux Initiatives des Communes en Hydraulique et Assainissement – a démarré en avril 2009 et vise à améliorer durablement l'accès et la qualité aux services d'eau potable et d'assainissement des populations vivant aux abords du fleuve Sénégal en :
• Renforçant les compétences des communes en matière de planification locale et de maîtrise d'ouvrage communale ;
• Mettant en place des schémas de gestion et de régulation des services publics de l'eau potable et de l'assainissement durables ;
• Définissant des technologies adaptées au contexte du milieu rural et semi-urbain en Mauritanie.
En 2010, une station de traitement de l'eau du fleuve Sénégal et un réseau d'adduction d'eau potable ont été réalisées dans 3 localités de la Commune de Rosso. Prochainement, le réseau d'eau potable de Keur Macène sera étendu et rénovée.

Descriptif du stage
L'objet de ce stage est de participer au sein de l'équipe AICHA à l'ensemble des activités techniques du projet, en particulier :
• suivi de la mise en service de la station de traitement et du fonctionnement du réseau de Breun, Dieuk et Tekeche, suivi de la qualité de l'eau brute / traitée, accompagnement des opérateurs dans la gestion technique
• suivi de la rénovation du réseau de Keur Macène : étude et suivi de la réalisation des travaux
• participation à l'élaboration du plan communal d'hydraulique et d'assainissement de Rosso
• participation à la définition et à la diffusion de techniques de latrines à faible coût
• participation aux activités courantes du projet et à toutes activités du Gret Rim dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement.

Profil recherché
- Etre de nationalité mauritanienne
- Formation technique de bac+2 à bac+5 impératif avec des compétences dans le domaine de l'eau et de l'assainissement (hydraulique, génie civil, gestion et maîtrise de l'eau, traitement de l'eau, assainissement, etc.).
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonnes capacités de travail en équipe et qualités relationnelles
- Bonne rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence
- Français lu, parlé, écrit

Conditions
Il s'agit d'un stage de 6 mois basé à Rosso avec des déplacements fréquents dans la vallée du fleuve Sénégal de Keur Macène à Boghé.
Le stagiaire travaillera avec le chef de projet, l'assistant technique et 2 animateurs, sous la responsabilité du Représentant du Gret en Mauritanie.
Le stagiaire devra pouvoir effectuer des déplacements fréquents en moto.

Contacts
Les candidatures - CV et lettre de motivation - sont à remettre au GRET RIM tél. +222 525 84 96 ou à envoyer par courrielà kone@gret.org avant le 10 septembre.
Pour plus d'informations : www.gret.mr ou www.gret.org

GRDR Recrute: Un chargé de mission Programme PAIDEL III. Date limite de dépôt: le 10 septembre 2010
CHARGE DE MISSION PROGRAMME PAIDEL III
Lieu : Sélibaby, région du Guidimakha en Mauritanie
Le GRDR (www.grdr.org) association de solidarité internationale d’appui au développement (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée-Bissau) et à la citoyenneté (France) depuis 40 ans, cherche un (une) Chargé de mission du Programme d’Appui aux Initiatives de Développement Local et de coopération territoriale (PAIDEL III) pour la région du Guidimakha en Mauritanie.
Depuis la fin des années 90, les trois pays du bassin du Fleuve Sénégal (Mali, Mauritanie, Sénégal) ont défini de façon quasi simultanée et dans les mêmes directions leurs grands axes politiques pour la réduction de la pauvreté et l’atteinte des OMD. La démarche du GRDR en Afrique s’inscrit dans une logique de décentralisation et de déconcentration pour construire des dynamiques territoriales afin de contribuer de manière significative à la réduction de la pauvreté, favoriser la bonne gouvernance et asseoir la démocratie.

Depuis 2000, dans les régions de Guidimakha, Gorgol (Mauritanie), Matam, Tambacounda (Sénégal), et Kayes (Mali), les acteurs locaux et leurs partenaires ont mis en oeuvre des processus de développement local concertés à l’échelle communale. L’appui qui leur a été apporté par le GRDR (Programme PAIDEL I – 2000-2006 et PAIDEL II - 2007-2009) a été conçu et a évolué en lien avec chacun des processus de décentralisation pour répondre aux besoins d’appui à la planification et à la mise en œuvre des projets de territoire.
De 2000 à 2006, dans une approche participative permettant le renforcement de capacités des acteurs par l’accompagnement opérationnel du GRDR. Les collectivités locales bénéficiaires ont élaboré leurs diagnostics (monographie communale), mis en place des instances de concertation, conçu leurs plans d’actions, recruté leurs agents assurant notamment l’ingénierie de projet, développé des partenariats (coopérations décentralisées, associations de ressortissants/diaspora). Elles ont ainsi mis en oeuvre des actions conformes aux aspirations des populations (infrastructures et services de base, gestion des ressources naturelles, sécurité alimentaire, soutien aux initiatives socio-économiques).

De 2007 à 2009, une seconde phase a touché de nouvelles collectivités et abordé de nouveaux enjeux : la coopération intercommunale et transfrontalière, le développement économique pour stimuler l’entreprenariat, promotion des filières locales et amélioration des revenus des populations.
Entre 2010 et 2013, fort de cette expérience reconnue et complémentaire des programmes nationaux, vu l’intérêt marqué par les autorités locales et les évolutions des processus de décentralisation et en accord avec les orientations stratégiques des partenaires au développement notamment l’Agence Française de Développement (AFD) et la Commission Européenne (CE), le GRDR et ses partenaires ont pour ambition de transférer durablement les acquis et leurs expériences tant au niveau local que national et sous-régional. Ce transfert bénéficiera aux acteurs - organisations non gouvernementales, intercommunalités émergentes, régions, associations d’élus, services techniques et administratifs déconcentrés de l’État — capables d’accompagner les processus participatifs de développement local portés par les collectivités territoriales.

OBJECTIFS ET RÉSULTATS DU PROGRAMME PAIDEL III
Objectifs généraux :
Les processus de décentralisation et la politique d’aménagement du territoire sont renforcés pour les pays et régions concernées.
Les acteurs locaux de développement (ANE et AL) sont impliqués de façon active et cohérente dans la définition des politiques d’aménagement du territoire.
Les dynamiques de solidarité et de coopération locale, régionale, transfrontalière et internationale garantissent des actions de développement plus efficaces et efficientes.
Les acteurs locaux bénéficient de ressources durables pour mettre en oeuvre des actions de développement.
Les populations voient leurs conditions de vie s’améliorer conformément à leurs aspirations pour l’accès aux services de base, la qualité de l’environnement et l’augmentation des revenus.
Objectif spécifique :
Renforcer les initiatives et dispositifs afin de les rendre capables d’appuyer durablement les processus de développement local, la définition et la mise en œuvre des politiques d’aménagement conformément au processus de décentralisation au Mauritanie, suivant une logique de coopérations territoriales locales et internationales.

Résultats attendus :
R1. Des services mutualisés à l’échelle des régions ou des intercollectivités sont structurés, renforcés et opérationnels pour l’appui au développement local
R2. Les collectivités et les acteurs locaux de développement initient ou renforcent des coopérations territoriales à l’échelle locale, régionale, transnationale et internationale.
R3. Des processus de développement économique local et des initiatives entrepreneuriales sont accompagnés pour accroître les revenus tant pour les populations que pour les collectivités.
R4. Les outils, les méthodes et résultats de l’action sont capitalisés diffusés aux acteurs de développement notamment aux organisations et institutions nationales.

MISSION
Sous l’autorité conjointe du Coordinateur du GRDR Sélibaby au Guidimakha en Mauritanie et du Responsable du programme et en étroite collaboration avec les partenaires impliqués, le Chargé de mission devra contribuer à l’exécution du programme conformément au cadre logique, à la démarche participative, au dispositif multi acteurs et dans le contexte de décentralisation en Mauritanie. De manière spécifique, il est chargé d’exécuter l’axe « structuration des services d’appui au développement local »
Il s’agira d’assurer la bonne exécution de l’axe 1 du PAIDEL III et l’atteinte des résultats par :
La mise en place de la méthodologie et des outils de mise en œuvre de l’axe 1 « structuration des services d’appui au développement local » ;
Le diagnostic organisationnel des services d’appui au développement local (SADL) ;
L’évaluation des performances des collectivités locales ;
L’animation des « journées des collectivités et du développement local » ;
La contribution à la mise en œuvre des plans de renforcement de capacité des SADL, des dispositifs d’appui-conseil aux collectivités et de gestion administrative et financière ;
Le suivi et accompagnement des services d’appui au DL ;
La conception des répertoires régionaux d’offre de SADL ;
La contribution méthodologique aux processus de développement local et régional et au renforcement de la politique de décentralisation ;
La mobilisation et l’information des partenaires techniques, institutionnels et les acteurs bénéficiaires ;
La capitalisation et la diffusion des outils ;
L’élaboration des programmes de renforcement de capacités, l’organisation des sessions de formation, d’ateliers régionaux et sous régionaux ;
L’élaboration des programmes/projets ;
Le poste est basé à Sélibaby au Guidimakha en Mauritanie, avec des missions régulières sur le terrain, mais aussi en capitale (Nouakchott) et de manière ponctuelle dans les autres zones d’implantation du GRDR (Kayes et Bamako au Mali, Gorgol Mauritanie, Tambacounda et Matam au Sénégal, Cachungo en Guinée-Bissau et/ou en France).

PROFIL
Formation : Diplôme Bac + 4 minimum (Juriste, socio économiste, développement local, gestion des collectivités territoriales, aménagement du territoire, économie de développement, etc.)
Expérience : Avec une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des projets de développement local et au moins 3 ans pour des fonctions équivalentes à celles du poste à pourvoir. Une bonne connaissance dans les domaines suivants est exigée : animation et gestion des projets, la décentralisation en Mauritanie, les politiques de coopération et de gestion de collectivités territoriales décentralisées ; développement local et aménagement du territoire.
Aptitudes :
Compétences en montage de projet ;
Autonomie dans le respect des tâches déléguées ;
Travail en équipe ;
Bonnes capacités rédactionnelles ;
Capacités d’animation ;
Autonomie
Maîtrise des outils informatiques « bureautiques » (traitement de texte, tableurs, BD Access et si possible cartographiques [DAO, SIG (arcgis, mapinfo)].
Contexte et langues : Une bonne connaissance du contexte mauritanien en général et particulièrement du Guidimakha est nécessaire. La maîtrise de deux des langues locales (Soninké, Hassanya et Poular est un avantage certain.

CONDITIONS
Liées au poste :
Type de contrat : CDD d’un an renouvelable
Salaire : suivant grille GRDR
Ouverture de poste : Septembre 2010.
Liées au recrutement :
Le dossier devra comporter une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) à adresser au plus tard le 10 septembre 2010 à 17H 00 à l’attention de Monsieur le Coordinateur de GRDR Sélibaby à l’adresse Internet suivante : recrutement.selibaby@grdr.org [pas plus de 1Mo].