PNUD : Appel à candidatures pour le recrutement d’un Bureau d’études international chargé de l’évaluation des politiques publiques en terme « d’ancrage de la croissance économique dans la sphère des pauvres » en République Islamique de Mauritanie. Date Limite de dépôt: le 29 octobre 2009
Dans le cadre de son appui au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre du Cadre Stratégique de Lutte contre la pauvreté (CSLP), le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute pour le compte du Ministère des Affaires Economiques et du Développement (MAED) de la République Islamique de Mauritanie un Bureau d’études international chargé de l’évaluation des politiques publiques en terme « d’ancrage de la croissance économique dans la sphère des pauvres ».

La mission a pour objectif de procéder à une évaluation critique de l’axe 2 du CSLP relatif à « l’ancrage de la croissance dans la sphère économique des pauvres », sur la période 2001-2009, et de proposer les orientations pour l’élaboration de la Stratégie et du plan d’action du CSLP 2011-2015, en vue de l’accélération de l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD), dans le cadre d’une croissance économique inclusive et favorable aux pauvres.

Profil du Bureau d’études et durée de la prestation :
L'évaluation sera confiée à un Bureau d’études ayant une expérience confirmée en matière de formulation et d’évaluation des politiques publiques axées sur la lutte contre la pauvreté, qui devra mobiliser à cet effet une expertise comprenant au moins deux (02) Consultants internationaux et quatre (04) Consultants nationaux.

La durée globale des prestations, qui devra démarrer au cours du mois de novembre 2009, ne dépassera pas soixante (60) jours (hors délais de réaction des commanditaires sur les différents rapports intermédiaires).

Les différents rapports devront être rédigés en langue française.
Les termes de référence complets de la prestation peuvent être télé déchargés sur le lien www.un.mr/recrutement ou sollicités par courrier électronique à l'adresse sally.diaw@undp.org .

Soumission des candidatures :
Les Bureaux intéressés par cette évaluation doivent soumettre leur offre comprenant :
- une lettre de candidature signée,
- une offre technique, comprenant notamment une présentation succincte du Bureau, de l’équipe et des travaux réalisés dans le domaine, une description détaillée de la méthodologie proposée, un calendrier indicatif de réalisation, ainsi que les CV détaillés des membres de l’équipe,
- une offre financière comportant l’ensemble des frais afférents à la prestation, avec le détail des coûts et quantités pour chaque rubrique de dépense.

Chacune des offres (technique et financière) devra être présentée dans une enveloppe à part, en cinq (05) exemplaires chacune, avec la mention « offre technique » ou « offre financière ». Les deux (02) plis (composés de 5 offres techniques et de 5 offres financières) devraient figurer dans une enveloppe unique comportant la mention « OFFRE POUR L’EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES EN TERME « D’ANCRAGE DE LA CROISSANCE ECONOMIQUE DANS LA SPHERE DES PAUVRES » EN REPUBLIQUE ISMALIQUE MAURITANIE ».

Les offres doivent être déposées au plus tard le jeudi 29 octobre 2009 à 16h00, à l’adresse suivante :
Madame la Représentante Résidente
PNUD
Ilot K 159, 160, 161, B.P. 620
Nouakchott (Mauritanie)

Important Groupe de la place recrute pour 4 postes. Date Limite de dépôt: le 27 octobre 2009
I. UN CHEF SERVICE ACHAT
1. PROFIL
- Etre de nationalité mauritanienne
- Avoir un Bac + 4 en sciences de gestion ou équivalent avec un minimum de 3 années d’expérience en matière de gestion des achats et investissements
- Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique notamment le développement de bases de données
- Avoir une connaissance du logiciel SAGE SAARI ou tout autre logiciel équivalent
- Avoir le permis de conduire
- Maîtriser le français et l’arabe

2. MISSION
- Gestion et mise à jour régulière de la base de données « Fournisseurs »
- Traitement de l’ensemble des demandes d’achat du groupe et application de la procédure
- Evaluation et sélection des fournisseurs
- Vérification des offres fournisseurs par retour au cahier de charges ou bon de commande
- Négociation des conditions de prix, livraison, paiement
- Suivi des investissements (immobilisations du groupe)
- Le candidat retenu travaillera sous l’autorité hiérarchique du DAF

II. UN CHEF DE SERVICE FINANCIER
1. PROFIL
- Etre de nationalité mauritanienne
- Avoir un Bac + 4 en sciences de gestion ou équivalent avec un minimum de 3 années d’expérience en matière de gestion de la trésorerie d’entreprise.
- Excellente maîtrise du reporting financier
- Aptitude à travailler en équipe et sous pression
- Maîtrise parfaite du français et de l’arabe, connaissance d’une troisième langue (Anglais, Espagnol) est un atout

2. MISSION
- Centraliser les plans de trésorerie
- Suivre quotidiennement les positions bancaires
- Etablir des états mensuels de rapprochement bancaire
- Contrôler les caisses auxiliaires et gérer les caisses principales
- Prendre en charge les états de paiement
- Superviser les opérations d’inventaire caisse
- Centraliser les autorisations de caisses auxiliaires
- Centraliser les budgets prévisionnels élaborés en collaboration avec les directeurs techniques
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi des budgets

III. UN CHEF DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES
1. PROFIL
- Etre de nationalité mauritanienne
- Avoir un Bac + 4 en Droit ou diplôme jugé équivalent + 3 ans d’expérience
- Avoir suivi une formation en Gestion des ressources humaines

2. MISSION
- Diriger et animer l’activité du personnel
- Coordonner et centraliser les actions relatives à la paie (pointage, salaires, primes etc...)
- Gérer et suivre les plans de carrière
- Centraliser les actions relatives à la formation, promotion, … du personnel
- Mettre en place et maintenir un mécanisme de gestion prévisionnel des ressources humaines
- Veiller sur l’hygiène et la sécurité du travail dans l’entreprise
- S’intéresser à la communication dans l’entreprise et au développement d’une culture interne appropriée

IV. UN TECHNICIEN SUPERIEUR EN INFORMATIQUE
1. PROFIL
- Etre de nationalité mauritanienne
- Avoir un Brevet Technicien Supérieur en Informatique – Maintenance ;
- Une expérience pratique d’au moins un an.

2. MISSION
- Assister l’ingénieur responsable du Service Informatique ;
- Assurer la maintenance technique et le nettoyage du parc informatique ;
- Former le personnel sur l’utilisation de l’outil informatique.

V. CANDIDATURES : le dossier de candidature sera composé :
- d’un Curriculum Vitae daté, paraphé et signé à jour retraçant le parcours du candidat
- d’une lettre de motivation manuscrite avec les coordonnées exactes et complètes du candidat indiquant le titre du poste
- des copies certifiées conformes des diplômes et attestations
- d’une photo d’identité récente
- de copies des attestations de travail.

IV. DATE ET LIEU DES DEPOTS DE CANDIDATURE
Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 27 octobre 2009 (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante : B.P. 40031 Nouakchott

PNUD Recrute : Un expert Senior National en droit parlementaire. Date Limite de dépôt: le 29 octobre 2009
Objectifs du recrutement
Dans le cadre du programme d’appui au Parlement, la présente consultation vise à renforcer le travail des commissions parlementaires pendent la prochaine session budgétaire (novembre 2009 – janvier 2010). L’expert national en droit parlementaire aura pour objectif d’appuyer les travaux des commissions de l’Assemblée nationale, en particulier la Commission des Finances, notamment en matière de contrôle.

1. Profil de l’expert
L’expert travaillera sous la supervision du Directeur National de Projet de l’Assemblée Nationale et du Chargé de Programme Gouvernance au PNUD. Il aura le profil suivant :

Expert senior national en droit parlementaire :
• Spécialiste en droit public ayant, au moins, un diplôme de 3ème cycle en droit public / constitutionnel
• Expérience de 10 ans AU MOINS dans le domaine du droit public et de l’appui institutionnel
• Excellente connaissance du fonctionnement du Parlement
• Expérience avérée dans le domaine de la formation et bonne maîtrise des techniques de communication
• Parfaite maîtrise du français et de l’arabe
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…)

2. Modalités de participation
Les termes de référence complets de l’étude peuvent être retirés à l’accueil du PNUD (Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie).

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises
- Les copies des diplômes et attestations pertinentes pour l’étude

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le jeudi 29 octobre 2009, à 16h00 :
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à :
Madame la Représentante Résidente du PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : nene.m.barry@undp.org

Le consultant sera rémunéré suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie.

UNESCO Recrute : Des consultants nationaux. Date Limite de dépôt: le 22 octobre 2009
Appel à proposition 
Plusieurs activités sont prévues en vue de la mise en œuvre du programme « Patrimoine, tradition et créativité au service du développement durable de la Mauritanie  », financé par le gouvernement espagnol et lancé conjointement par trois agences du Système des Nations Unies (UNDP, UNESCO et UNFPA), en coopération avec les Départements Ministériels chargés de la Culture , du Tourisme et de l'Artisanat.

La mise en œuvre de ces activités nécessite des enquêtes préalables qui seront confiées à des consultants ou à des cabinets nationaux. Les termes de références de toutes ces interventions peuvent être consultés à la Coordination du système des nations Unies (SNU) à Nouakchott/Antenne UNESCO ou téléchargés à partir des liens www.un.mr/recrutement et http://rabat.unesco.org/rubrique.php3?id rubrique=290 .

Les candidatures doivent porter clairement le titre de l'activité objet de la candidature et parvenir, sous plis fermé avec la mention : « ROPOSITIONS POUR SERVICES- NE PAS OUVRIR», au plus tard le 22 octobre 2009 à 16 Heures  à l'adresses suivante :
Point Focal Unesco / Coordination du SNU, Ilot K N°159
B.P. 620 Nouakchott.

Pour toute information complémentaire, s'adresser à M. Baouba Ould Mohamed Naffé
Téléphone : 525 24 09 Poste 164
Mobile : 641 85 00
E-mail : b.ould-mohamed-naffe@unesco.or g

BMCI  Recrute les postes suivants. Date Limite de dépôt: le 25 octobre 2009
La Banque Mauritanienne pour le Commerce International ( BMCI )
Cherche  :
•  1 Chef de service du Personnel
•  1 Contrôleur de Gestion
•  1 Assistant RMQ
•  10 Chargé (e)s de clientèle
•  20 caissières
•  3 Agents de Banque

EXIGENCE DES EMPLOIS :
1. Chef du Service du Personnel
•  Formation : BAC+4 en management des ressources humaines ou en droit, ou expérience jugée équivalente,
•  Expérience  : minimum de 5 ans dans le management des ressources humaines dans une entreprise de plus de 150 personnes,
•  Bonne maîtrise de la législation du travail,
•  Sens de l'écoute,
•  Esprit de synthèse et d'analyse,
•  Sens de la communication et du dialogue,
•  Sens de la négociation,
•  Aptitude à la communication écrite et orale,
•  Discrétion,
•  Sens des responsabilités,
•  Familiarité avec l'informatique & avec les technologies de l'information,
•  Age  : plus de 30 ans
•  Langues  : maitrise de l'arabe et du français.

2. Contrôleur de Gestion
•  Formation : Bac+4 dans le domaine du contrôle de gestion
•  Expérience : 5 ans dans le domaine
•  Age   : plus de 30 ans
•  Langues  : maitrise du français.

3. Assistant RMQ (Responsable Management qualité )
•  Formation  : BAC+ 4 (Marketing ou Ecole Commerciale )
•  Expérience  : Expérience minimum de 2 ans dans le management qualité,
•  Maitrise la norme ISO 9001 version 2000
•  Age : plus de 25 ans
•  Langues  : maitrise du français.

 4. Chargé (e) de Clientèle
Formation  : Bac +2/4 commercial (BTS en Commerce, DUT technique de commercialisation
Expérience  : 2 ans dans le domaine
Age  : plus de 25 ans
Langues  : maitrise de l'arabe et du français.

5. Caissière
Diplôme  : BAC+ 2
Expérience  : 2 ans dans le domaine
Age  : 25 à 35 ans
Langues  : maitrise de l'arabe et du français.

6. Agents de Banque
Formation  : Bac +2 commercial, BTS Banque, Commerce ou comptabilité
Expérience : 2 ans dans le domaine
Age  : plus de 25 ans
Langues  : maitrise de l'arabe et du français.

Dossier à fournir :
- CV
- Lettre de motivation

Lieu de dépôt des dossiers :
BMCI siège
Direction des Ressources Humaines
Avenue Gamal Abdel Nasser
Tel 525 28 26
Nouakchott – Mauritanie
Date limite de dépôt des dossiers  : Dimanche 25 Octobre 2009 à 14 heures
La date des tests d'évaluation sera communiquée aux intéressés aux adresses indiquées sur les demandes de motivation.

UICN Recrute : Un assistant Administratif. Date Limite de dépôt: le 20 octobre 2009
L’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) en Mauritanie recrute pour son Bureau de Nouakchott : UN ASSISTANT ADMINISTRATIF
Sous la supervision directe du coordinateur du Programme Régional Marin et Côtier de l’UICN pour l’Afrique Central et Occidentale (MACO), l’Assistant aura pour charge :
- Le suivi des dossiers d’établissement et de mise en œuvre des contrats de prestation de service et des conventions de financements dans le cadre d’un projet régional d’étude sur l’érosion côtière,
- L’archivage de l’ensemble des documents produits et des livrables correspondants, par le MACO et par les partenaires engagés,
- Le suivi des dépenses engagées et des mises en paiement,
- Le suivi budgétaire,
- L’échange d’informations avec les services des différents bureaux de l’UICN impliqués dans la mise en œuvre des activités du MACO,
- Le secrétariat et l’appui logistique du MACO, notamment pour l’établissement des différents documents de voyage, d’achat, de justification de dépenses, etc, conformément aux procédures de l’UICN en vigueur

PROFIL :
Pour la sélection des candidats, l’UICN privilégiera une formation de secrétaire comptable ou d’assistant(e) de direction, tout en considérant d’autres formations comparables. L’UICN tiendra compte de l’expérience professionnelle des postulants comme d’un des critères essentiels de sélection. Un minimum de cinq années d’expérience serait un point important.
La personne recrutée devra faire preuve de capacités rédactionnelles sérieuses. Une parfaite maitrise du français est une condition absolue pour le poste. La maitrise de l’anglais constituera un atout très important.
Une connaissance éprouvée de l’outil informatique et des logiciels classiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et une pratique fluide des systèmes de communication par internet est tout à fait indispensable.
Le poste requiert une grande adaptabilité et suffisamment de capacités d’organisation et d’autonomie. Il réclame une aptitude à travailler en lien avec des personnes distantes, à assurer une base organisationnelle et un soutien logistique pour une équipe très mobile, à intervenir sur des nombreux dossiers simultanément, à gérer des périodes d’intense activité voire de stress. Le poste nécessite de savoir s’intégrer dans une équipe multi-genre et multiculturelle.

CONTRAT :
L’Assistant(e) sera recruté(e) pour un contrat initial d’une année, assorti d’une période probatoire initiale de deux mois. Le poste se situera dans la catégorie A3 selon les standards de l’UICN.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature comprennent :
- Une lettre de motivation manuscrite comportant une indication sur la date de disponibilité,
- Un curriculum vitae détaillé indiquant les postes occupés par le/la candidat(e),
- Les copies des diplômes et attestations,
- Les noms et adresses de trois personnes de référence.

Les candidats intéressés doivent déposer les dossiers au bureau de l’UICN à Nouakchott, ou par e-mail à l’adresse suivante : yoro.traore@iucn.org , mathieu.ducrocq@iucn.org au plus tard le 20 octobre 2009.

Seuls les titulaires des dossiers retenus, à la seule discrétion de l’UICN, seront contactés pour la suite de la procédure de sélection.

PNUD : Appels à candidatures pour la réalisation de l’étude «Carte des potentialités de création d’emplois».
CPAP 2009-2010 – PNUD Mauritanie : Programme : Croissance favorable aux pauvres
Appels à candidatures pour la réalisation de l’étude «Carte des potentialités de création d’emplois».
Objectifs: L’objectif de la mission est d’élaborer une carte de potentialités de création d’emplois dans les régions ciblées du pays a fin de, dans un deuxième moment, mieux orienter les politiques publics et les programmes spécifiques pour la réduction de la pauvreté. L’étude vise à identifier les secteurs économiques les plus prometteurs en termes de création d’emplois, mettant en valeur ceux qui sont les plus inclinés à l’emploi des femmes et des jeunes. La mission proposera encore des mesures pour accélérer la création d’emploi dans ces domaines clés.
La mission sera exécutée par un consultant international, avec l’appui de trois consultants nationaux ou par un bureau d’étude pouvant fournir les compétences requises pour la réalisation de l’étude.

Durée de la consultation : 5 semaines.

Profil des consultants nationaux :
3 consultants nationaux, avec les qualifications suivantes :
- Diplôme de niveau supérieur (au moins Bac+4) en économie ou discipline similaire.
- 5 ans d’expérience dans la réalisation des enquêtes socio-économiques.
- Bonne connaissance de la région cible.
- Expérience spécifique en élaboration de questionnaire, collecte de données, coordination d’enquête et analyse de données.
- Expérience avec l’emploi exigé et dans les domaines de genre et de la formation désirable.
- Connaissance d’au moins une langue locale.
- Bonne capacité d’analyse et de travail en équipe.
Ou
Un bureau d’étude, avec les caractéristiques suivantes :
- Equipe de consultants ayant les compétences requises définies ci-dessus
- Bonne connaissance des régions ciblées
- Compétence sur les différentes étapes de la réalisation d’une étude socio-économique, parmi lesquelles : conception méthodologique, collecte, saisie et analyse de données.

Dépôt de candidatures et Processus de Sélection
Les termes de référence complets de l’étude peuvent être téléchargés sur le lien www.un.mr/recrutement.
Pour postuler à cette étude, les candidats intéressés devront déposer un dossier comprenant :

- Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises.
- Les copies des diplômes et attestations nécessaires.
- Une proposition technique de réalisation de la mission de deux pages maximum.

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 18 octobre 2009 à 16 heures:
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à :
Madame la Représentante Résidente
PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620
Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : sally.diaw@undp.org

PNUD : Appels à candidatures pour la réalisation de l’étude «Carte des potentialités de création d’emplois». Date Limite de dépôt: le 18 octobre 2009
CPAP 2009-2010 – PNUD Mauritanie : Programme : Croissance favorable aux pauvres
Appels à candidatures pour la réalisation de l’étude «Carte des potentialités de création d’emplois».
Objectifs: L’objectif de la mission est d’élaborer une carte de potentialités de création d’emplois dans les régions ciblées du pays a fin de, dans un deuxième moment, mieux orienter les politiques publics et les programmes spécifiques pour la réduction de la pauvreté. L’étude vise à identifier les secteurs économiques les plus prometteurs en termes de création d’emplois, mettant en valeur ceux qui sont les plus inclinés à l’emploi des femmes et des jeunes. La mission proposera encore des mesures pour accélérer la création d’emploi dans ces domaines clés.
La mission sera exécutée par un consultant international, avec l’appui de trois consultants nationaux ou par un bureau d’étude pouvant fournir les compétences requises pour la réalisation de l’étude.

Durée de la consultation : 5 semaines.

Profil des consultants nationaux :
3 consultants nationaux, avec les qualifications suivantes :
- Diplôme de niveau supérieur (au moins Bac+4) en économie ou discipline similaire.
- 5 ans d’expérience dans la réalisation des enquêtes socio-économiques.
- Bonne connaissance de la région cible.
- Expérience spécifique en élaboration de questionnaire, collecte de données, coordination d’enquête et analyse de données.
- Expérience avec l’emploi exigé et dans les domaines de genre et de la formation désirable.
- Connaissance d’au moins une langue locale.
- Bonne capacité d’analyse et de travail en équipe.
Ou
Un bureau d’étude, avec les caractéristiques suivantes :
- Equipe de consultants ayant les compétences requises définies ci-dessus
- Bonne connaissance des régions ciblées
- Compétence sur les différentes étapes de la réalisation d’une étude socio-économique, parmi lesquelles : conception méthodologique, collecte, saisie et analyse de données.

Dépôt de candidatures et Processus de Sélection
Les termes de référence complets de l’étude peuvent être téléchargés sur le lien www.un.mr/recrutement.
Pour postuler à cette étude, les candidats intéressés devront déposer un dossier comprenant :

- Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises.
- Les copies des diplômes et attestations nécessaires.
- Une proposition technique de réalisation de la mission de deux pages maximum.

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 18 octobre 2009 à 16 heures:
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à :
Madame la Représentante Résidente
PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620
Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : sally.diaw@undp.org

Mauritrac-Caterpillar Recrute : Une assistante Commerciale. Date Limite de dépôt: le 20 octobre 2009
Distributeur d’engin et de matériel Industriel, recherche une assistante Commerciale libre de suite, parlant arabe, Français et Anglais.
La très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, OutlookExpress et Powerpoint est indispensable.

La ou le candidat travaillera en directe avec le directeur d’agence et devra assurer le relationnel avec les contacts à l’international notamment la France, et pays anglosaxons.

Merci de déposer vos CV + photos + lettre de motivation à l’adresse suivante.
Date limite de dépôt: 20 octobre 2009
MAURITRAC-CATERPILLAR
Ilôt 12 – Las Palmas
Face à l’hôpital SABAH – A côté du rond point du Ministère du Pétrole et des Mines.
BP 3063
Tel / Fax : 525 95 01
Mail : jbgouchault@mauritel.mr

GRET Recrute : Une assistante comptable. Date Limite de dépôt: Avant le jeudi 30 septembre 2009
Cadre de travail
L’Assistante comptable est placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier. Le poste est basé à Nouakchott au siège de la Représentation du GRET. La durée du contrat est de trois (3) mois renouvelables.
Les candidates doivent être de nationalité Mauritanienne.

Missions
•  Saisie comptable : Elle est responsable de la saisie des pièces comptables, dans le respect des règles professionnelles ainsi que des procédures du GRET, selon les plans comptables et grilles budgétaires qui lui sont fixés par sa hiérarchie .
•  Contrôle comptable : Elle est responsable de la vérification sur pièces des éléments comptable qui lui seront fournis. Elle vérifie en particulier que les éléments qu'elle a à enregistrer ont été établis dans le respect des procédures en vigueur. Elle rend compte des éventuels erreurs ou manquements qu'elle pourrait constater.
•  Edition comptable : Elle est responsable de l'édition, dans les délais impartis, des différents états comptables nécessaires à la bonne gestion de la représentation. Il procède aux vérifications habituelles dans la profession avant de fournir ces états à sa hiérarchie .
•  Mouvements de fonds : Elle est responsable de l'ensemble des mouvements de fonds, en entrée et en sortie, par caisses ou par banques, de la caisse centrale de la représentation, dans le respect des procédures en vigueur .
•  Archivage : Elle est responsable de l'archivage et de la conservation des documents comptables de la représentation .
•  Analyse/ Reporting : Elle participe au travail du DAF en matière d'élaboration d'analyse des comptes et de rapports .

Qualifications
Licence en comptabilité, Expérience de 2 ans dans un poste similaire ou dans un service de comptabilité d’une structure importante. Maîtrise des outils bureautiques. Connaissance d’un logiciel de comptabilité (Ciel compta de préférence), langue de travail français.

Compétences et Capacités
Sens de l’organisation, sens éthique, rigueur, sens des responsabilités, autonomie

Les dossiers sont à déposer sous pli fermé adressé à M. le Responsable des Ressources Humaines avant le jeudi 30 septembre 2009 à 12 heures à : GRET BP 5261 Nouakchott (quartier des ambassades face à l’AFD).

Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :
• une lettre de motivation
• un CV complet et à jour
• un extrait de naissance et certificat de nationalité
• copies des diplômes et titres
• les certificats de travail des postes occupés antérieurement
Les dossiers de candidature ne seront pas restitués aux candidats.

PNUD Recherche : Un (1) consultant. Date Limite de dépôt: le 03 octobre 2009
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Mauritanie, dans le cadre de la préparation à la mission de formulation du Programme ART GOLD Mauritanie, recherche un (1) consultant.

Objectif de la mission:
La consultation aura comme responsabilités spécifiques :
1. Analyser le contexte politique/institutionnel de la décentralisation et déconcentration ;
2. Réaliser un état des lieux sur les structures/organes gouvernementaux, les partenaires au développement, et plateformes de coordination ;
3. Identifier les programmes de développement qui interviennent en appui à la décentralisation ;
4. Réaliser un état des lieux sur la coopération décentralisée/ONG/fondations, ses acteurs, programmes et partenariats ;
5. Analyser les critères territoriaux et thématiques de choix d’intervention préalablement proposés.

Profil du Consultant :
La consultation prévoit la participation d’un (1) consultant national, qui aura le profil suivant:
- Diplôme de niveau supérieur (au moins Bac+4) en économie, sciences sociales ou discipline similaire
- Minimum de 7 ans d’expérience dans la décentralisation et le développement local
- Expérience spécifique en collecte et analyse de données
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Bonne connaissance des régions mauritaniennes
- Excellente maitrise de la langue française orale et écrite
- Excellente maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point)

Durée de la consultation : 15 jours

Modalités de participation : Les termes de référence de la consultation sont disponibles au bureau du PNUD à Nouakchott.

Pour postuler à cette étude, les candidats intéressés devront déposer un dossier comprenant :
- Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises
- Les copies des diplômes et attestations nécessaires
- Une proposition technique de réalisation de la mission de deux pages maximum

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 3 octobre 2009 :
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à :
Madame la Représentante Résidente
PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620
Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : nene.m.barry@undp.org
Le processus de sélection sera mené selon les procédures du PNUD.
Le Consultant sera rémunéré suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie

World Vision Recrute : Des Stagiaires. Date Limite de dépôt: le 03 octobre 2009
WORLD VISION ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT
Position : Des stagiaires
Zones : Boghe, Kaédi, Guerrou, Kiffa, Kankossa, Barkeol.

Profil :
Formation et Expérience
- Bac + Diplôme post bac en anglais, informatique, comptabilité,audit, sociologie, ou dans un domaine de développement
- Avoir une expérience valable des mouvements associatifs

Aptitudes Personnelles
- Etre engagé pour le développement du monde rural
- Démontrer un intérêt pour le bien être des enfants.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Etre doté d’une bonne santé, accepter de vivre en milieu rural, et être doté d’une sensibilité, d’une ouverture d’esprit, et du respect des différences culturelles.
- Parler la langue de la zone d’intervention.

NB : Les candidatures des femmes et des originaires des zone d’interventions sont encouragées

OBJECTIF:
Pendant 1 an préparer les jeunes diplômés sortis fraîchement des structures de formation au travail de développement communautaire et leur permettre d’acquérir une expérience professionnelle dans une organisation internationale.

Dossier de candidature : Lettre de motivation adressée au Représentant Résidant de World Vision Mauritanie, accompagnée d’un CV, des diplômes, attestations et d’un casier judiciaire de moins de 3 mois.

Date limite de dépôt : 03 Octobre 2009
Lieu d’envoi ou de dépôt : Aux bureaux décentralisé ou au bureau national de World Vision Mauritanie, Tevragh-Zeina, ZRB 510, Nouakchott.

NB : Seules les candidats, dont les dossiers ont été retenus, seront contactés
Nouakchott, le 22 Septembre 2009
Le Directeur des Ressources Humaines

Ministère des Affaires Sociales, de l'Enfance et de la Famille

Projet d'appui à l'institutionnalisation du genre

1) Consultant national : Institutionnaliste/Spécialiste en administration publique
• Diplôme troisième cycle universitaire (Bac+5) en science politique ou administration publique;
• Expérience d’au moins 5 ans en Audit, management des organisations, et en communication ;
• Avoir réalisé des études similaires dans le secteur public et dans le domaine du genre ;
• Excellente connaissance des institutions/ministères en charge du genre et du fonctionnement de l’administration publique ;
• Être familiarisé avec les techniques d’analyse SWOT (Points forts, Points faibles, Opportunités, Risques) ;
• Parfaite connaissance de la langue française, et une bonne connaissance de la langue arabe ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique ;

2) Consultant national : Juriste
• Diplôme troisième cycle universitaire (Bac+5) en droit publique et/ ou administratif;
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en Audit, management des organisations, et en communication ;
• Avoir réalisé des études similaires dans le secteur public et dans le domaine du genre ;
• Excellente connaissance des institutions/ministères en charge du genre et du fonctionnement de l’administration publique ;
• Être familiarisé avec les techniques d’analyse SWOT (Points forts, Points faibles, Opportunités, Risques) ;
• Parfaite connaissance de la langue française, et une bonne connaissance de la langue arabe ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique ;

3. Modalités de participation
Les termes de référence complets de l’étude peuvent être retirés à l’accueil du PNUD (Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie).

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises
- Les copies des diplômes et attestations pertinentes pour l’étude
- Une Note méthodologique sur la réalisation de l’étude

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le Mardi 06 octobre 2009:
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à :
Madame la Représentante Résidente du PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : sally.diaw@undp.org

Les Consultants seront rémunérés suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie.

Ministère des Affaires Sociales, de l'Enfance et de la Famille

Projet d'appui à l'institutionnalisation du genre

2. Profils du Bureau d’Etudes
1) Consultant national, Chef d’équipe: Economiste/Statisticien
- Diplôme universitaire niveau BAC + 5, Economie et statistiques
- Minimum de 10 ans d’expériences dans la recherche en matière de recherche économique et statistique ;
- Excellente maîtrise de la langue française et de l’arabe ;
- Excellente maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point).
2) Consultant national : Sociologue
- Diplôme universitaire niveau BAC + 5, Sciences sociales, sociologie rurale.
- Minimum de 7 ans d’expériences dans le domaine de la recherche en matière de sociologie, y inclus dans la recherche de terrain.
- Excellente maîtrise de la langue française et de l’arabe..
- Excellente maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point).
3) Consultant national : Economiste
- Diplôme universitaire Bac + 5, Economie, économie du développement, sciences du développement ou tout autre domaine d’études équivalent.
- Minimum de 7 ans d’expériences dans la recherche en matière de développement.
- Excellente maîtrise de la langue française et de l’arabe.
- Excellente maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point).

4) Modalités de participation
Les termes de référence complets de l’étude peuvent être retirés à l’accueil du PNUD (Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie).

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises
- Les copies des diplômes et attestations pertinentes pour l’étude
- Une Note méthodologique sur la réalisation de l’étude

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le Mardi 06 octobre 2009 :
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à :
Madame la Représentante Résidente du PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : sally.diaw@undp.org

Les Consultants seront rémunérés suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie.

Ministère des Affaires Sociales, de l'Enfance et de la Famille

Projet d'appui à l'institutionnalisation du genre

2. Profil du Consultant
- Diplôme en sciences juridiques ou en sciences politiques, niveau bac +5 ;
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la promotion des droits des femmes ;
- Excellente maitrise de l’arabe et du français ;
- Excellente maitrise de l’outil informatique ;
- Bonnes qualités de communication.
3. Modalités de participation

Les termes de référence complets de l’étude peuvent être retirés à l’accueil du PNUD (Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie).

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises
- Les copies des diplômes et attestations pertinentes pour l’étude
- Une Note méthodologique sur la réalisation de l’étude

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le Mardi 06 octobre 2009 :
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à :
Madame la Représentante Résidente du PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : sally.diaw@undp.org

Les Consultants seront rémunérés suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie.

OMS Recrute: un commis à la Bibliothèque. Date Limite de dépôt: le 30 septembre 2009
Titre: COMMIS à la Bibliothèque
Niveau: GS.0l.A - Post W307503
Lieu d'affectation : Nouakchott
Nationalité: Mauritanienne
Date de Clôture: 30 septembre 2009
Le titulaire de ce poste devra fournir un appui à la Représentation, notamment par la repro­graphie et l'opérationnalité des équipements de photocopie dans les divers bureaux et programmes.
Sous la supervision de l'Administration du Bureau, le titulaire du poste exécute les tâches ci-après
1. Trier les documents du Centre de Documentation
2. Classer les documents du Centre de Documentation
3. Indexer les documents triés et classés
4. Enregistrer les entrées et sorties des documents du Centre de Documentation
5. Exécuter toute autre tâche liée à l'organisation et au fonctionnement du Centre de Documentation.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS EXIGEES
a) Connaissances et compétences: Aptitude à tenir un cahier d'enregistrement. Niveau d'instruction et formation spécialisée: Niveau certificat d'études primaires LANGUES
Excellente connaissance et pratique du Français et bonne connaissance des langues nationales. Aisance d'expression verbale et écrite
Expérience: Une année dans un poste similaire
La connaissance et /ou l'expérience du système des Nations Unies constitue un atout DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES: 30 Sept 2009
Les personnes qui remplissent les exigences ci-dessus mentionnées doivent déposer leur dossier de candidature comprenant un CV (support PHF OMS), les copies certifiées des diplômes, certificats et attestations, une lettre de motivation, des certificats/recommanda­tions et une photo d'identité à l'adresse ci-dessous: Ilot K 141 - BP 320 - Nouakchott. Mauritanie
Tél: (222) 525 24 02. (222) 529 52 25 - Fax: (222) 525 86 44 Email whorim@mr.afrawho.int
B.P. 320 Nouakchott - Mauritanie

OMS Recrute : Un commis (au bureau). Date Limite de dépôt: le 30 septembre 2009
Titre : COMMIS (au bureau)
Niveau : GS.01A –Post W307502
Lieu d’affectation : Nouakchott
Nationalité : Mauritanienne
Date de clôture : 30 Septembre 2009
Le titulaire de ce poste devra fournir un appui à la représentation notamment par la reprographie et l’opérationnalité des équipements de photocopies dans divers bureau et programmes sous la supervision de l’Administration du bureau, le titulaire du poste exécute les taches ci-après
1 Faire fonctionner correctement les appareils de photocopies et de reproduction mise à sa disposition pour produire des copies simples et en recto verso des correspondances, documents, circulaires, articles et autres :

• .Déterminer la priorité dans l’exécution des travaux reçus ;
• Initialiser la machine selon le nombre de copies, format et la taille des papiers
• Vérifier la qualité des copies produits, et apporter ajustements nécessaires
• Assurerez la reluire du produit fini.
2 Assurer la maintenance simple des machines mises à la disposition entre autres
• Passer la commande des papiers et des cartouches d’encre
• Libérer les machines des bourrages de papiers, remettre les bacs à papier
• Faire les réglages et réparations courantes, demander la réparation des équipements,
• Assister les autres membres du personnel dans l’utilisation des machines
3 Enregistrer le travail reçu et réalisé
4 Veiller au rangement des documents dans la salle affectée à cet usage
5 Exécuter toute autre tache qui pourrait lui être assigné.

CONNAISSANCES /QUALIFICATIONS EXIGEES
a) Connaissances et compétences
Aptitudes à entretenir le matériel de reprographie
Niveau d’instruction et formation Spécialisée
Niveau certificat d’études primaires
LANGUES
Excellentes connaissances et pratique du français et bonnes connaissances des langues nationales.
Aisances d’expression verbale et écrite
Expérience : une année dans un poste similaire
La connaissance ou l’expériences des systèmes nations unis est un atout
DATES DES CLOTURES DES CANDIDATURES : 30septebre 2009
Les personnes qui remplissent les exigences ci-dessus mentionnées doivent déposer leur dossier de candidature comprenant un CV (support PHF OMS), les copies certifiés des diplômes, certificats et attestations, une lettre de motivation des certificats/recommandations et une photo d’identité l’adresse ci-dessous :
ILOK K 141-BP 320_ Nouakchott.Mauritanie
TEL (222) 525 24 02. (222) 529 52 25 -Fax (222) 525 86 44
Email : whorim@mr.afro.who.int
BP 320_ Nouakchott.Mauritanie

GRET Recrute : 4 Conseillers insertion. Date Limite de dépôt: le 23 septembre 2009
Contexte
Le projet « Centre d'Appui à l'Insertion des jeunes de Nouakchott – CAP Insertion » a pour objectif de tester un dispositif d'appui à l'insertion des jeunes des quartiers périphériques de la capitale. Ce projet, mis en œuvre par le Gret, est prévu pour une période d'environ 2,5 ans à partir du mois de mai 2009. Il est financé par l'Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par le Gret.

La mise en œuvre du projet s'appuie sur la création de trois antennes, respectivement situées dans les quartiers de Baasra, d'Arafat et de Dar Naïm. Chaque antenne offre différents types de services : Accueil et orientation, Information, Appui / conseil, Facilitation de l'accès à certaines formations, Recueil et diffusion d'offres d'emploi, Animation d'un réseau d'entreprises et de centres de formation, Animation, tables rondes, manifestations, etc.

Mission
Le conseiller en insertion professionnelle appuie des jeunes à la recherche d'un emploi ou d'une formation. Il a une mission d'aide à l'orientation professionnelle, à l'insertion ou à la réinsertion dans le marché du travail. Pour cela, il mobilise des techniques où sollicite des services et des partenaires dans les domaines de l'orientation, la formation, l'emploi.

Il reçoit le plus souvent les personnes en entretien individuel et les aide notamment à faire le bilan de leurs acquis professionnels ou personnels, évaluer leurs aptitudes et leurs compétences et à faire des choix professionnels.

Il pourra être amené à animer des actions collectives (actions de sensibilisation dans les quartiers, animation d'un atelier de recherche d'emploi, d'un module d'information sur les métiers, etc.).

Il sera amené à démarcher certaines entreprises pour les mettre en relation avec les personnes dont il assure le suivi et l'accompagnement .

Qualités
•  Sens des responsabilités
•  Esprit d'initiative et d'entreprise
•  Rigueur
•  Capacité d'écoute et de communication
•  Capacité à travailler en équipe

Eléments du dossier
•  Un CV complet et à jour
•  Une lettre de motivation manuscrite
•  Les copies certifiées conformes des diplômes + copies des attestations de travail
•  Certificat de travail des postes occupés antérieurement
•  Photocopie de la carte d'identité

Délai de dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature sont à déposer sous pli fermé adressé au Responsable des Ressources Humaines du GRET au plus tard le 23/09/2009 à 13 heures à l'adresse suivante : GRET BP 5261 Nouakchott (quartier des ambassades, face à l'AFD) ou par mail : kone@gret.mr

GRET  Recrute : Un Chargé des Relations Entreprises. Date Limite de dépôt: le 23 septembre 2009
Contexte
Le projet « Centre d'Appui à l'Insertion des jeunes de Nouakchott – CAP Insertion » a pour objectif de tester un dispositif d'appui à l'insertion des jeunes des quartiers périphériques de la capitale. Ce projet, mis en œuvre par le Gret, est prévu pour une période d'environ 2,5 ans à partir du mois de mai 2009. Il est financé par l'Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par le Gret.

La mise en œuvre du projet s'appuie sur la création de trois antennes, respectivement situées dans les quartiers de Baasra, d'Arafat et de Dar Naïm. Chaque antenne offre différents types de services : Accueil et orientation, Information, Appui / conseil, Facilitation de l'accès à certaines formations, Recueil et diffusion d'offres d'emploi, Animation d'un réseau d'entreprises et de centres de formation, Animation, tables rondes, manifestations, etc

Mission
Le chargé de Relations Entreprises a pour mission de développer un réseau d'entreprises formelles et informelles partenaires du projet et de faciliter l'accès des jeunes des quartiers d'intervention à leurs offres d'emploi.

Définition des tâches
•  Identification et démarchage des entreprises formelles et informelles dans l'objectif de constituer un réseau d'entreprises partenaires le plus large possible.
•  Négociation et formalisation de conventions de partenariats avec les entreprises.
•  Mettre au point et tenir à jour un système de collecte des offres d'emploi et de stages.
•  Identifier les attentes des entreprises en matière de recrutement (besoins de compétences, comportement attendu des employés, etc.) et sensibiliser les jeunes à ces attentes.
•  Promouvoir la formalisation des relations employeurs/employés (contrat de travail, convention de stage, contrat d'apprentissage, etc.)
•  Rechercher des collaborations avec les institutions mauritaniennes disposant de relais avec les entreprises (Inap –FTP, organisations professionnelles, CFPP, LTFPI, etc.)
•  Recueillir toutes les informations disponibles sur l'évolution du marché de l'emploi en Mauritanie afin d'orienter l'offre de services du CAP Insertion.
•  Evaluation régulière de la satisfaction des entreprises quant au rôle du Cap Insertion.

Profil
•  Bac + 4 minimum en gestion des entreprises. Expérience d'au moins 3 ans en entreprise, si possible à un poste de responsabilité en matière de gestion des ressources humaines.
•  Maîtrise des problématiques de Gestion des Ressources Humaines
•  Maîtrise des problématiques de l'insertion professionnelle des jeunes
•  Maîtrise de l'informatique (Logiciels de bureautique et Internet)
•  Bonne capacité rédactionnelle
•  Connaissance du Français et des langues nationales.

Qualités
•  Sens des responsabilités
•  Esprit d'initiative et d'entreprise
•  Rigueur
•  Capacité d'écoute et de communication, notamment en relation avec un public de chefs d'entreprises

FONADH: Recrutement d'un Consultant National. Date Limite de dépôt: le 22 septembre 2009
Le FONADH cherche à recruter un Consultant National chargé d'animer l'atelier sur le montage de projet au profit des associations membres du réseau Pour plus d'informations veuillez vous referez au résumé succinct suivant et au TDR .

PNUD: Recrutement d'un consultant web master. Date Limite de dépôt: le 03 septembre 2009
Poste : consultant web master
Le Bureau du PNUD de Mauritanie recherche pour les besoins de l’actualisation de son site web, un consultant web master. Le consultant aura à contribuer à :
1- L’amélioration du Content management Système (CMS) existant.
2- L’incorporation de nouvelles pages, en collaboration avec le Chargé de Communication.
3- La Formation de quelques membres du personnel sur les techniques de mises à jour du site web

Compétences requises
• Expérience dans la création de « Content Management Systems » en ligne

• Diplôme en informatique, communication, web design ou diplôme universitaire équivalent ;

• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine ;

• Parfaite maitrise et expérience dans le développement des sites web, des applications de programmation sur internet ; ftp ; ssh

• Excellente connaissance de Hypertext Markup Language (HTML), dhtml, css, JavaScript, ASP.Net,SQL Server et des logiciels courants de développement web tels que Dream Weaver, Flash, etc.

• Parfaite connaissance en réseau et administration des serveurs (Windows 2003 server) ;

Durée de la consultation : 10 jours (5 jour en septembre, 2 en novembre et 3 en fin décembre. Début de la mission : fin septembre 2009
Les termes de références de cette consultation sont disponibles sur le site www.un.mr
Les candidats intéressés doivent envoyer un CV détaillé sous pli ferme au plus tard le dimanche 12 septembre 2009 à 16h 00 avec ma mention « Dossier d candidature/Sélection web master à l’intention de la représentante du PNUD, programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), 203, rue 42-133 –BP620 Nouakchott - Mauritanie

PNUD: Appel à manifestations d'intérêt pour la sélection d'experts nationaux Hydrologue, hydrogéologue et économiste dans le cadre du projet Aménagement et Gestion Intégrée des Ressources en Eau (AGIRE) en Mauritanie. Date Limite de dépôt: le 03 septembre 2009
Dans le cadre du projet Aménagement et Gestion Intégrée des Ressources en Eau, piloté par le Ministère de l'hydraulique et de l'assainissement, Le PNUD et UNDESA lancent un appel à manifestations d'intérêt afin de recevoir des candidatures en vue de la constitution d'une liste d'experts nationaux dans leur roster. Les profils recherchés sont : hydrologues, hydrogéologues et économistes.

Economiste : Diplôme universitaire niveau master (bac+5) en économie, planification, ou disciplines similaires avec un minimum de 10 ans d'expériences dans le domaine de la planification de programmes sectoriels et/ou d'analyse des finances publiques. Une connaissance et pratique des aspects socio-économiques liés aux infrastructures et à leur gestion durable (en particulier démographie, aménagement du territoire, tarification…) serait souhaitable.

Hydrologue : Diplôme universitaire niveau master en Hydraulique-Hydrologie avec un minimum de 10 années d'expérience dans le domaine de l' inventaire, la mesure, l'aménagement et la gestion des ressources en eaux de surface pour divers usages y compris pour l' environnement;

Hydrogéologue : Diplôme universitaire niveau master en Hydrogéologie avec un minimum de 10 années d'expérience dans le domaine de l' inventaire, la mesure, l'aménagement et la gestion des ressources en eaux souterraines, pour divers usages  y compris pour l' environnement.

Est considéré comme atout :
•  Expérience dans les programmes de développement axés sur l'hydraulique et la gestion des ressources en eau en quantité comme en qualité ;
•  Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite ;
•  La connaissance du PNUD est un atout ;
•  Excellente maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Power Point)

Les experts auront à assister le projet AGIRE dans des missions de consultations programmées sur les thématiques relatives à leurs domaines de compétences respectives. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises

•  Les dossiers doivent être déposés au plus tard le jeudi 03 septembre 2009 à 16h00  :  

Soit par courrier électronique, avec la mention projet AGIRE à l'adresse suivante : nene.m.barry@undp.org ou sally.diaw@undp.org
•  Soit sous enveloppe, avec la mention Projet AGIRE et le profil, adressée à :
Madame la Représentante Résidente du PNUD, Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)

Une Grande Société Internationale de la place recrute un(e) Assistant(e) de Direction - URGENT
Poste a pourvoir immedaitement
Titre du poste : Assistant (e) de Direction
Niveau du poste : Cadre
Lieu d'affectation : Nouakchott

Responsabilités :
Sous la Supervision directe du DG devra accomplir les taches suivantes :
- Assurer le secrétariat de la Direction Générale
- Gestion des appels téléphoniques, missions et répertoires ;
- Assurer un système de suivi et de contrôle de la correspondance du bureau ;

Qualifications et expériences professionnelles :
- Formation : B.A.C + 2 ou équivalant
- Diplôme en Secrétaire de Direction ou équivalent
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle
- Connaissances approfondies en informatique
- Bonne présentation et bonnes compétences sociales et relationnelles
- Faculté de communication

Connaissances en langues :
- Maîtrise de l'Arabe, de l anglais  et du francais 

Fédération Luthérienne Mondiale  Recrute : Un(e) Coordinateur(trice) des Urgences, pour son siège à Nouakchott. Date Limite de dépôt: le 31 août 2009
La Fédération Luthérienne Mondiale envisage de recruter un/une Coordinateur/trice des Urgences, pour son siège à Nouakchott :

Conditions requises  

•  Etre de nationalité mauritanienne
•  Avoir un niveau minimum de Bac + 4 dans le domaine des Sciences sociales, environnementales, Gestion ou tout autre domaine compatible aux urgences.
•  Avoir une expérience d'au moins trois (3) ans au sein d'une structure ayant un volet Urgence, Gestion des catastrophes, Secours et Prévention
•  Avoir une connaissance où intérêt dans l'Approche Basée sur les Droits Humains et le travail en partenariat communautaire
•  Avoir une expérience pratique dans la planification et la budgétisation en collaboration avec les partenaires donateurs
•  Avoir une très bonne connaissance en informatique : Word – Excel et les autres logiciels sont un atout
•  Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
•  Avoir un esprit coopératif, de disponibilité et un esprit d'équipe
•  Maîtrise du français et de l'anglais (savoir communiquer)

Constitution des dossiers de candidature

•  Lettre de motivation
•  Curriculum vitae à jour
•  Copies certifiées des diplômes et attestations

Ceux qui sont intéressés devront déposer leurs dossiers sous pli fermé et portant la mention « Coordinateur des Urgences » au bureau de la FLM size Tevragh Zeina 443 Rue 42-087.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests écrits et oraux au siège de la FLM.

Date limite de dépôt des dossiers  : 31 Août 2009 à 15h.

Tasiast Mauritanie Ltd S.A Recrute : Douze (12) postes d'agents de dépannage et de la maintenance de tous les engins miniers. Date Limite de dépôt: le 31 août 2009
Tasiast Mauritanie Ltd S.A, est actuellement à la recherche de personnel de maintenance qualifiés et expérimentés pour travailler à la Mine de Tasiast.
Sous la responsabilité du superviseur de maintenance mobile, vous serez responsable du dépannage et de la maintenance de tous les engins miniers conformément aux procédures de travail de la Mine.
Un nombre de DOUZE (12) postes vacants sont disponibles repartis comme suit :

1. Mécaniciens d’engins miniers - Pelles, Camions Dumpers, Bulldozers
2. Electriciens auto - Pelles, Camions Dumpers, Toyota
3. Soudeurs / Chaudronniers -
4. Mécaniciens de Foreuse - Foreuse Tamrock Pantera

Le personnel de Maintenance sera disposé à travailler en poste jour et poste nuit selon le calendrier de travail.
Le candidat doit:
o Avoir un bon niveau justifié par des diplômes ou certificats de travail ;
o Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de sa spécialité;
o Avoir au minimum 24 ans et 40 ans au plus;
o Avoir un bon niveau en langues de communication;
o Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
o Etre de nationalité mauritanienne;
o Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien est concluant;
o Etre disponible à s’adapter au système du travail en vigueur au niveau de TML s.a. qui correspond aux 3 semaines continues du travail sur le site minier de Tasiast (350 Km de Nouakchott) et une semaine de récupération;
o Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.
Date Limite de dossiers le Lundi 31/08/2009 à 16 Heures
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au secrétariat du bureau de Nouakchott avec la mention du poste pour lequel le candidat a postulé, ou à envoyer sur l'adresse électronique: recruit@tasiast.com
Vous souhaitons une bonne chance

Un nombre de TRENTE CINQ (35) postes vacants sont disponibles repartis comme suit :

1. Operateurs de camion - Dumper rigide Komatsu
2. Operateurs de pelle - Komatsu PC1250
3. Operateurs de Niveleuse - Caterpillar 14H et 16M
4. Operateurs de Bulldozer - Caterpillar D6, D8 et D9
5. Operateurs de chargeuse - Caterpillar 988
6. Operateurs de Foreuse de Mine - Pantera 1100 & 1500
7. Membres de l’équipe de Forage et Tir de Mine

Les operateurs seront enclins à travailler en poste jour et poste nuit selon le calendrier de travail.
Le candidat doit:
o Avoir un bon niveau justifié par des diplômes ou certificats de travail ;
o Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de sa spécialité;
o Avoir au minimum 24 ans et 40 ans au plus;
o Avoir un bon niveau en langues de communication;
o Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
o Etre de nationalité mauritanienne;
o Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien est concluant;
o Etre disponible à s’adapter au système du travail en vigueur au niveau de TML s.a. qui correspond aux 3 semaines continues du travail sur le site minier de Tasiast (350 Km de Nouakchott) et une semaine de récupération;
o Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.
Date Limite de dossiers le Lundi 31/08/2009 à 16 Heures
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au secrétariat du bureau de Nouakchott avec la mention du poste pour lequel le candidat a postulé, ou à envoyer sur l'adresse électronique: recruit@tasiast.com
Vous souhaitons une bonne chance

Un nombre de DOUZE (12) postes vacants sont disponibles, pour les techniciens et géologues de Mine dans les domaines suivants :

1. Topographe de Mine qualifié - Système Leica et logiciel Surpac
2. Techniciens / Assistants topographe
3. Techniciens / Assistant de contrôle de teneur
4. Ingénieurs de Mine lauréats - Diplôme d’Ingénieur de Mine
5. Géologue lauréats - Diplôme en géologie

Les technicien et assistants seront disposés à travailler le jour et la nuit selon le poste occupé.
Le candidat doit:
o Avoir un bon niveau justifié par des diplômes ou certificats de travail ;
o Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de sa spécialité;
o Avoir au minimum 24 ans et 40 ans au plus;
o Avoir un bon niveau en langues de communication;
o Avoir l'esprit de travailler sous la pression et d'exécuter les ordres;
o Etre de nationalité mauritanienne;
o Etre disponible et être prêt à travailler immédiatement si l'entretien est concluant;
o Etre disponible à s’adapter au système du travail en vigueur au niveau de TML s.a. qui correspond aux 3 semaines continues du travail sur le site minier de Tasiast (350 Km de Nouakchott) et une semaine de récupération;
o Accepter le principe de faire une période d'essai avec la société avant son recrutement définitif.
Date Limite de dossiers le Lundi 31/08/2009 à 16 Heures
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au secrétariat du bureau de Nouakchott avec la mention du poste pour lequel le candidat a postulé, ou à envoyer sur l'adresse électronique: recruit@tasiast.com
Vous souhaitons une bonne chance

PNUD: Appels à candidatures pour la réalisation de l'étude « les mécanismes opérationnels de coordination entre les institutions en charge des questions de l'emploi (gestion/création)». Date Limite de dépôt: le 23 août 2009
CPAP 2009-2010 – PNUD Mauritanie
Programme : Croissance favorable aux pauvres
Appels à candidatures pour la réalisation de l'étude sur :
« les mécanismes opérationnels de coordination entre les institutions en charge des questions de l'emploi (gestion/création)»

•  Objectifs de la consultation
Identifier et faire une analyse des mécanismes existants ou prévus en vue de faire des propositions visant à assurer la meilleure efficacité des interventions et la bonne utilisation des ressources dans le domaine de l'emploi.

•  Profils des consultants 
L'étude sera menée par une équipe composée d'un consultant international chef de mission et de deux consultants nationaux.

•  Le consultant international doit être un spécialiste des questions de l'emploi et de l'organisation institutionnelle et justifier d'une expérience avérée d'au moins de 15 ans avec une bonne connaissance des dispositifs en charge des questions de l'emploi dans des pays de la sous région.

•  2 consultants nationaux : un économiste et un spécialiste institutionnel ou disciplines assimilées. Chacun des consultants nationaux avoir un diplôme de niveau BAC + 5 avec une expérience prouvée d'au moins 10 ans dans le domaine de l'emploi (pour l'économiste) et dans les questions d'organisation institutionnelles (pour l'institutionnaliste).

Un bureau d'études pourra postuler sous réserve de fournir les compétences requises.

•  Modalités de participation
Les termes de référence complets de l'étude peuvent être retirés à l'accueil du PNUD (Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie), ou être téléchargés sur le lien www.un.mr/recrutement .

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

•  Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises
•  Les copies des diplômes et attestations nécessaires
•  Une proposition technique de réalisation de la mission de deux pages maximum incluant un chronogramme indicatif de réalisation de l'étude.

Les Consultants seront rémunérés suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie.

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le dimanche 23 Août 2009 à 16h00  :
•  Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l'étude , adressée à :
Madame la Représentante Résidente du PNUD
Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)

•  Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l'étude dans l'objet, à l'adresse suivante : sally.diaw@undp.org .

GRDR Recrute : Un animateur. Date Limite de dépôt: le 27 août 2009
Projet : Opération pilote de crédit stockage
Contexte
Durant la soudure, des producteurs s'endettent pour acheter de la nourriture à un prix élevé. Pour rembourser, ils sont contraints de vendre leur production à la récolte, à des prix bas. Ce phénomène fragilise la sécurité alimentaire de bien des ménages et maintient la paysannerie dans un état de dépendance chronique. C'est dans l'optique de contribuer à l'amélioration des conditions de viabilité de la sécurité alimentaire que le GRDR souhaite tester un dispositif de crédit stockage. Il s'agit d'un dispositif de proximité qui permettrait aux producteurs d'une part de subvenir à leurs besoins de base sans pour autant brader leur production et d'autre part de disposer de fonds pour engager leurs activités économiques en saison sèche. L'opération vise à offrir à ces producteurs un service de crédit court terme contre une garantie en nature (denrées agricoles) et ainsi à rompre ce cycle production/endettement.

Cette action co-financée par le CFSI s'inscrit dans le cadre du projet intitulé « Sécurisation de la Production Agro Pastorale dans les zones pré sahéliennes de la Mauritanie (SPAP)» financé par l'UE, le SCAC de l‘ambassade de France et le CCFD.

Les résultats attendus de cette action sont :
•  150 producteurs du Gorgol/ Guidimakha obtiennent un crédit contre dépôt d'une garantie en nature (sacs de denrées agricoles issus de leur production) et financent ainsi leurs activités de saison sèche ;
•  La rentabilité des activités de saison sèche est évaluée et comparée à celle de la production agricole
•  Les 5 groupements acquièrent de l'autonomie dans la gestion du fonds crédit stockage et peuvent ainsi renouveler l'opération pour la période 2009-2010.
C'est dans ce cadre de la mise en œuvre de cette opération pilote que le GRDR recrute un Animateur.

Missions de l'Animateur
Placé sous la responsabilité du Superviseur de l'Antenne Sud du projet SPAP, l'animateur Crédit Stockage a pour mission d'assurer la mise en œuvre de cette action. De manière spécifique, il s'agit de :
•  Amener les bénéficiaires directs et indirects du projet à comprendre les objectifs, résultats, activités, stratégies et principes d'action du projet ;
•  Assurer la mobilisation des bénéficiaires autour de la réalisation des objectifs du projet ;
•  Participer à la sélection des cinq OAP bénéficiaires de l'action
•  Permettre une bonne circulation de l'information entre le projet, les autorités locales et les groupements de producteurs bénéficiaires de l'action ;
•  Animer la planification opérationnelle des activités prévues dans le cadre de ce projet au profit des OAP bénéficiaires ;
•  Participer à l'élaboration de documents comptables adaptés aux producteurs et assurer la formation des gérants à leur utilisation ;
•  Animer pour la rénovation des magasins de stockage et la sécurisation des conditions de stockage ;
•  Accompagner la mise en œuvre des activités de stockage des denrées, de l'octroi des crédits et du remboursement ;
•  Assurer le suivi des stocks et des conditions de stockage ;
•  Mener des enquêtes dans le cadre de cette action ;
•  Appuyer, animer et renforcer les capacités des acteurs locaux ;
•  Elaborer des plannings, rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission et des PV de réunion des bénéficiaires;
•  Communiquer régulièrement avec le superviseur sur l'avancement des activités et, le cas échéant, informer sur les imprévus 
•  Effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur des 02 régions ;
•  Bien gérer et entretenir le matériel de travail qui lui est confié ;
•  Assurer la mise en œuvre des activités qui lui seront assignées.

Profil
Minimum, niveau Bac ou expérience significative dans le développement agropastoral (moniteur de développement rural, technicien agricole ou d'élevage) et avoir des connaissances en :
•  Appui au développement organisationnel : accompagnement d'organisations de producteurs dans les domaines administratifs et comptables ;
•  Appui aux opérations post récolte : gestion de banques de céréales et de SAVS ;
•  Animation : préparation et conduite de réunions, visites d'échange et séances de sensibilisation ;
•  Développement local : décentralisation, compréhension du fonctionnement des instances communales, des priorités des communes ;
•  Andragogie : valorisation des savoir-faire locaux et aptitude à la formation des adultes.

La priorité est accordée aux candidats ayant :
•  Une expérience professionnelle de 05 ans minimum dans l'encadrement des OP et des compétences d'animation reconnues et avérées par l'expérience ;
•  Une connaissance avérée de la zone d'intervention ;
•  Une expérience en matière de crédit ;
•  Une maîtrise du français à l'écrit et aptitude à la rédaction de documents ;
•  Un sens élevé du professionnalisme ;
•  Une aptitude à conduire une moto ;
•  Une maîtrise des langues locales (Pulaar et Hassanya) à l'oral ;
•  Une expérience dans l'utilisation de l'outil informatique (Word, Excel) serait un plus 

•  Conditions :
•  Etre disponible immédiatement ;
•  CDD d'une durée de 11 mois avec un mois d'essai ;
•  Démarrage du contrat : 06 septembre 2009 ;
•  Zone d'intervention : Wilayas du Gorgol et du Guidimakha (le poste est basé à Sélibaby avec de nombreux déplacements dans les 02 régions). 

•  Composition et dépôt des dossiers de candidature
•  une lettre de motivation adressée au coordinateur de la cellule GRDR de Sélibaby ;
•  un CV actualisé ;
•  des copies des diplômes et attestations de travail ;
•  une copie de la pièce d'identité.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail aux adresses suivantes : yvan.lecoq@grdr.org ; demba.sow@grdr.org ou déposés sous enveloppe portant la mention « Animateur Crédit Stockage » au niveau des locaux de GRDR Kaédi (Quartier latin BP 136 Kaédi) ou de GRDR Sélibaby (Quartier Collège BP 91 Sélibaby) au plus tard le 27 août 2009 à 17h00mn .
NB : la taille des documents transmis par mail ne devra pas excéder, au total, 1 Mo.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

GRDR Recrute : Un Chargé de Programmes Eau & Assainissement. Date Limite de dépôt: le 30 août 2009
1. I NTRODUCTION
Le GRDR (Groupe de Recherche et de Réalisations pour le Développement Rural) est une Association de droit français, loi 1901, créée en 1969.
En Mauritanie le GRDR intervient dans les régions du sud (Gorgol et Guidimakha ainsi que Brakna et Assaba par l'intermédiaire de partenaires - ONG nationales ou internationales).
L'objectif global de l'intervention du GRDR est d'améliorer les conditions de vie des populations par la mobilisation et la valorisation des ressources locales.

Les actions du GRDR en Mauritanie s'articulent ainsi autour de trois axes principaux :
•  Accompagnement du processus de décentralisation et du développement local : élaboration de monographies communales et de plans de développement local, appui à la création et au fonctionnement de cadres de concertation communaux constitués des différents groupes d'intérêt de la société civile locale, appui à la maîtrise d'ouvrage, appui à la construction de partenariats… ;
•  Sécurisation de la production agro pastorale : actions en faveur d'un accès sécurisé aux principauxfacteurs de production (construction d'ouvrages de valorisation des eaux de surface et élaboration d'entente foncière), formation des acteurs ruraux sur les questions de sécurité alimentaire, mise en réseaux d'acteurs partageant les mêmes préoccupations pour construire et porter des plans de développement agro pastoraux ;
•  Accès à l'eau potable et à l'assainissement : accompagnement des collectivités locales dans l'élaboration de plans d'accès à l'eau potable et à l'assainissement, appui à la maîtrise d'ouvrage, formation de comités de gestion des ouvrages d'accès à l'eau potable.

Pour ces trois axes, les migrants regroupés en association constituent des partenaires privilégiés du GRDR qui les accompagnent dans la mise en relation de leurs collectivités locales d'origine avec leurs collectivités locales de vie (« double espace »).

De manière transversale, le « GRDR Mauritanie » oeuvre pour la concertation entre acteurs du développement en Mauritanie afin de trouver des synergies et d'améliorer la cohérence des différentes interventions.
L'ensemble de ces projets/programmes est mené par les équipes des cellules de Kaédi et Sélibaby et la coordination nationale à Nouakchott (une quarantaine de personnes au total). 

2. MISSIONS
Placé sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs de cellule et du coordinateur national, le chargé de programme a pour mission de participer à la conception et la mise en oeuvre de l'ensemble des interventions GRDR sur la thématique Eau – Assainissement notamment à travers :
- Le recrutement et l'accompagnement des équipes du GRDR chargées de la mise en oeuvre des projets AEP ;
- l'élaboration des outils de suivi et d'évaluation technique ;
- le suivi technique et de gestion des projets eau et assainissement en cours;
- le suivi des engagements contractuels et partenariaux relatifs aux projets ;
- l'application des procédures de passation de marchés publics (DAO, évaluation des offres, contractualisation) ;
- la rédaction des rapports et des états d'avancement périodiques techniques et financiers ;
- le développement de liens opérationnels avec les services techniques compétents de l'Etat et les acteurs non étatiques pour une bonne cohérence des projets avec les stratégies et politiques sectorielles et une réelle synergie dans la mise en oeuvre des actions ;
- la rédaction des nouveaux projets, la recherche de financements et de partenaires;
- la communication externe du GRDR sur les questions d'AEP. 

3. P ROFIL R ECHERCHE
- Niveau d'études : BAC + 5 (ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l'Eau et de l'assainissement, une formation complémentaire en conduite de projets de développement serait un atout ;
- Expérience professionnelle : au moins 3 ans dans le secteur de l'eau et de l'assainissement, de préférence dans le cadre des actions de développement ;
- Maîtrise de la Gestion du Cycle de Projet (GCP) et de ses outils (cadre logique) ;
- Parfaite maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Bonne capacité relationnelle et aptitude à travailler avec les acteurs locaux aussi bien « au Sud », qu'au « Nord » 

4. CONDITIONS ET STATUT
Poste basé à Sélibaby ou Kaédi en Mauritanie.
Contrat de 12 mois (salarié ou volontaire).
Salaire : en fonction du profil du candidat et de la grille en vigueur au GRDR.

5. DOSSIER DE CANDIATURE
- Constitution du dossier : CV + Lettre de motivation
- Lieux de dépôt :
o A Nouakchott : Ilot Z RB 529 Tevragh Zeina
o A Sélibaby : GRDR, cellule de Sélibaby (quartier collège) ;
o A Kaédi : GRDR, cellule de Kaédi (quartier Latin) ;
o Par email aux adresses suivantes * : yvan.lecoq@grdr.org , djibrine.issa@grdr.org , nalla.gaye@grdr.org , abdoulaye.kasse@grdr.org

- Date limite de dépôt de candidature : le 30 Août 2009 à 17h (heure de Nouakchott).
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* Le dépôt de candidature par email est particulièrement souhaité.

2. Profils du consultant
Le consultant national devra avoir un diplôme de niveau supérieur (minimum Bac + 4) en science économique, sociale ou dans une discipline similaire et au moins 7 ans d'expérience prouvée dans le domaine de la microfinance et le financement des AGR. Un bureau d'études pourra postuler sous réserve de fournir les compétences requises.

3. Modalités de participation
Les termes de référence complets de l'étude peuvent être retirés à l'accueil du PNUD (PNUD Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie), ou être téléchargés sur le lien www.un.mr/recrutement . Les dossiers de candidature doivent comprendre :
•  Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises et aux TDR
•  Les copies des diplômes et attestations nécessaires

- Une proposition technique de réalisation de la mission d'une page maximum et une proposition financière séparée pour la réalisation de la mission de terrain. Le consultant sera rémunéré suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie. Les dossiers doivent être déposés au plus tard le dimanche 09 Août 2009 à 16h00 :

•  Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l'étude , adressée à :
Madame la Représentante Résidente du PNUD Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)
•  Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l'étude dans l'objet, à l'adresse suivante : sally.diaw@undp.org

Les Consultants seront rémunérés suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie. Les dossiers doivent être déposés au plus tard le dimanche 09 Août 2009 à 16h00 :
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à :
Madame la Représentante Résidente du PNUD Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : sally.diaw@undp.org

2. Profils des consultants
L’équipe de la mission sera composée de 3 consultants nationaux ayant un diplôme de niveau supérieur (minimum maitrise) en sciences économiques, sociales ou dans une discipline similaire et au moins 5 ans d’expérience dans la conduite d’enquêtes sur le terrain, incluant la coordination et l’analyse de données et une bonne connaissance de la région cible et des secteurs concernés. Un bureau d’études pourra postuler sous réserve de fournir les compétences requises.

3. Modalités de participation
Les termes de référence complets de l’étude peuvent être retirés à l’accueil du PNUD (PNUD Ilot K 159, 160, 161 ; Nouakchott- Mauritanie), ou être téléchargés sur le lien www.un.mr/recrutement. Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes en référence aux qualifications requises
- Les copies des diplômes et attestations nécessaires
- Une proposition technique de réalisation de la mission de deux pages maximum incluant un chronogramme indicatif de réalisation de l’étude.

Les Consultants seront rémunérés suivant les barèmes de la grille en vigueur au sein du Système des Nations Unies en Mauritanie. Les dossiers doivent être déposés au plus tard le dimanche 09 Août 2009 à 16h00 :
- Soit sous enveloppe, avec la mention claire du titre de l’étude, adressée à : Madame la Représentante Résidente du PNUD Ilot K 159, 160, 161 - B.P. 620 - Nouakchott (Mauritanie)
- Soit par courrier électronique, avec la mention claire du titre de l’étude dans l’objet, à l’adresse suivante : sally.diaw@undp.org