Avis de recrutement d’un chef de projet

Action Dev recrute un(e) chef de Projet Suivi et accompagnement des groupements porteurs d’AGR

Conditions du poste

• Lieu d’affectation : Kiffa
• Zone d’intervention : Assaba, Brakna et Nouakchott
• Disponibilité : immédiate ou à convenir
• Déplacements fréquents sur le terrai

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet visant à renforcer l’inclusion économique et sociale des ménages vulnérables, notamment les bénéficiaires du programme Tekavoul et les ménages comprenant au moins une personne en situation de handicap, Action Dev recrute un(e) Chef de Projet chargé d’assurer la coordination technique, le suivi et l’accompagnement des groupements bénéficiaires.

Le projet vise à stimuler l’économie locale, diversifier les sources de revenus et améliorer durablement les conditions de vie des ménages vulnérables dans les wilayas de l’Assaba, du Brakna et à Nouakchott.

Objectif du poste

Le Chef de Projet est responsable de la planification, coordination, mise en œuvre et suivi technique du projet, afin de garantir l’atteinte des résultats, la qualité des interventions et la durabilité des actions menées.

Principales responsabilités

1. Planification et mise en œuvre

• Élaborer et actualiser le plan de travail opérationnel et le chronogramme du projet.
• Assurer la cohérence des activités avec la stratégie nationale des filets sociaux productifs et les Plans de Développement Communaux (PDC).
• Superviser les activités de terrain : structuration des groupements, formations, coaching entrepreneurial, mise en place des AGR et suivi des subventions productives.
• Veiller à la bonne mise en œuvre technique et financière des activités du projet.

2. Coordination et partenariats

• Assurer la coordination avec les autorités locales, les services techniques de l’État et les acteurs communautaires.
• Animer les cadres de concertation et de coordination au niveau communal et régional.
• Développer des synergies avec les programmes et initiatives similaires (sécurité alimentaire, inclusion sociale, autonomisation économique, etc.).

3. Suivi, évaluation et gestion de la qualité

• Superviser la collecte et l’analyse des données de suivi et veiller à leur fiabilité.
• Produire les rapports mensuels, trimestriels et le rapport final du projet.
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, à la capitalisation des expériences et au suivi des indicateurs de performance.

4. Appui technique et accompagnement

• Fournir un appui technique aux équipes et aux bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités génératrices de revenus.
• Veiller à la qualité des formations et du coaching des groupements bénéficiaires.
• Intégrer les thématiques transversales : genre, inclusion des personnes handicapées, participation communautaire et résilience.

5. Renforcement des capacités

• Évaluer les besoins en formation des équipes et des bénéficiaires.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités.
• Encadrer et appuyer techniquement les équipes de terrain.

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire (Bac +4) en économie, développement rural, gestion de projet, sciences sociales ou domaine équivalent.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement, idéalement liés à :

• L’inclusion économique,
• Les activités génératrices de revenus,
• L’entrepreneuriat communautaire,
• Les programmes de filets sociaux.

Compétences

• Bonne maîtrise du cycle de gestion de projet et du suivi-évaluation.
• Expérience dans l’accompagnement des organisations communautaires et des groupements productifs.
• Excellentes capacités de coordination avec les autorités locales et les partenaires.
• Capacités d’analyse, de planification et de rédaction de rapports.
• Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’arabe et des langues nationales est un atout.

Qualités personnelles

• Leadership et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
• Forte sensibilité aux questions d’inclusion sociale et de genre.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : actiondevmag@gmail.com  en copie à aichetousow44@gmail.com

Date limite de candidature : 29 Mars à 00 h

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.